雙休日加班雙倍工資

教育局根據工作需要安排了部分教師參與2014年6月19號至22號的升會考試考務工作，大家都按照要求光榮完成任務，可是給予的報酬卻違反了勞動法的規定，4天工作才給250元報酬。根據《勞動法》第40條的規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的.工資報酬;

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在五一等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21天。

根據勞動法的以上規定，本次考務工作中的21號22號兩天是休息日，應該給予雙倍工資，請教育局按照勞動法的規定給予考務人員相關報酬，做遵紀守法的楷模。