雙休日加班工資規定

內容提示 ：雙休日加班工資怎麼算?所謂加班就是勞動者在規定的工作時間之外繼續工作，放棄了休息時間而做出了相應的工作量，理應獲得更多報酬，本文將詳細介紹雙休日加班工資的具體計算方法。

根據我國有關法律規定，雙休日安排勞動者工作又不能安排補休的，應向勞動者支付不低於工資的百分之二百的報酬。

例:員工的.基本工資是3100,這個月請假一天,週六加班一天,那這個月工資就發多少??怎麼算出來的?我們公司是單休,請假一天扣一天工資;月工資都是怎麼計算的,週六日的工資又怎麼算呢?假如,一位員工請了三天假,是從週六到週一,那這個月這位員工的工資該怎麼演算法呢?

以下幾種雙休日加班工資演算法：

1、全日制法 即一月按照31個工作日計算，月工資為3100元即日工資100元。 請假一天扣100元(根據單位具體的規定執行)，週六加班一天工資為100*2=200元 那麼，當事人本月的實發工資為：3100-100+100=3100元

2、有效工作日法 即一月按照實際的工作日計算，除去休息日。根據你單位的實際，工作日為31-4=27天。再按照《全日制法》進行類似的計算。 月工資3100元，有效工作日為27天，日工資為3100/27=114.8元，週六加班一日工資為114.8*2=229.6元 那麼，當事人本月的實發工資為：3100-114.8+114.8=3100元 可以看出，上述兩種方法的結果一樣

3、週六到週一請假三天，實際請假為2天，因為週六為例行休息日。工資演算法同上，結果為2900元。

不論單休還是雙休，

1.請假工資扣除額=月工資/每月計薪天數*請假天數(不考慮週六、週日與否);

2.加班工資計算依據：

(1).週一到週五8小時以外加班，應按每小時應得報酬的100%*實際加班小時數計算;

(2).週六週日按天或小時報酬的200%計算。

3.實際計算結果：

(1).請假一天，週日加班一天：應得工資為:3100-3100/20.83+3100/20.83*2=3248.82

(2).請假三天,週六到週一:應得工資為：3100-3100/20.83*2=2802.35(週日為正常休息不扣工資)

這樣來算，你們既然是單休，那週六老闆肯定是按照正常上班工資來給你們算的，不會給你算雙薪的，全國沒有幾個公司在按雙薪負週末上班費，因為這樣還有漏洞，就是有的員工週末上兩天班，平時可以換取4天的假期，還可以保證工資不會少.10月假期太多，不好做比喻。我們拋開國慶放假不看，10月你應該上班天數是27天，所以你的工資應該是3100/27天*你的上班天數，你請了一天假，你的工資就該是3100/27*26天-全勤獎金如果你們公司是按照國家規定在做的話，10月應該是3100/(21-3天假期)*上班天數-全勤獎金