【熱門】離職的通告
離職的通告1
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原_____部員工於_____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯絡(聯絡電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20_____年_____月_____日
離職的通告2
各部門：
xxx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱），20xx年xx月（事情大概情況）後不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知xxx於20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關係。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職的通告3
xx：
你於20xx年12月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的內容），從xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
x部門
20xx年12月xx日
離職的'通告4
尊敬的'客戶：
您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯絡：聯絡方式如下:手機:電話:
特此通告!
X有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告5
xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。
xx年xx月xx日，公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知xxx於xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關係。
xx公司人事部
x年xx月xx日
離職的通告6
各部門：
原保安部____，於___年___月___日私自離職，因離職時未按__花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
________________________有限公司
___年___月___日
離職的.通告7
各部門：
經核查生產部員工：
xx（工號xx）、xx（工號xx）、xx（工號xx）、xx（工號xx）於xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
行政部
20xx年x月x
離職的通告8
我公司前任業務經理張xx，由於個人原因現已於今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！聯絡電話：0531—88xxxx。
宇聯山東分公司負責人：李xx
07月01日
離職的通告9
尊敬的客戶：
您好！
本公司原商業事業部經理xx，因個人原因已於20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的'為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯絡：
xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告10
我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關係，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xx股份有限公司
20xx年10月24日
離職的通告11
各位經銷商客戶：
原xx企業集團拓展部總監因個人原因，於xx年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今後與本公司無關。
經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理xx（電話：xx）負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自xx年xx月xx日起生效。
特此通告！
xx陶瓷有限公司
xx年4月16日
離職的通告12
尊敬的客戶：
您好！本公司原業務部主管何先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯絡：
聯絡方式如下：
手機：xx
電話：xx
傳真：xx
特此通告！
xx扣具有限公司
20xx年3月20日
離職的.通告13
公司全體員工：
C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年6月10日
離職的通告14
各位經銷商客戶：
原xx企業集團拓展部總監因個人原因，於x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今後與本公司無關。
經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理xxx(電話：xxx)負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自x年xx月xx日起生效。
特此通告!
xx陶瓷有限公司
x年4月16日
離職的通告15
尊敬的客戶：
本公司員工胡已於xxx年12月1日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由銷售經理竇具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支援本司工作!
特此宣告!
x有限公司
xxx年12月04日
