【熱】離職的通告

離職的通告1

各部門：

原保安部zz，於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

特此通告

　　xxxx有限公司

　　20xx年1月11日

離職的.通告2

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原_____部員工於_____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的`任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯絡(聯絡電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20_____年_____月_____日

離職的通告3

原保安部 ,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的`正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告4

公司全體員工：

xxx部員工20xx，入職時間：20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切後果由員工本人自行負責。

特此通報

　　20xx20xxx公司

　　20xx年九月十八日

離職的通告5

我公司前任業務經理xxx，由於個人原因現已於今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給予貴公司提供一如既往的'服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

　　聯絡電話：xxxxxxxxxxxxx

　　xx山東分公司負責人：xxxx

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　20xx年07月01日

離職的通告6

xxx先生/女士：

由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

離職的.通告7

先生/女士：

你於××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關係。

　　×××部門

　　20××年×月×日

離職的'通告8

尊敬的客戶：

您好!本公司原業務部主管何xx先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!

為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯絡：

聯絡方式如下:

手機:　　 電話:

傳真:

特此通告!

　　xxxx扣具有限公司

　　20xx-3-18

離職的`通告9

東莞市廣強建築基礎工程有限公司營銷員袁麗雲離職通告尊敬的客戶：非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由於個人原因，我司原營銷員袁麗雲小姐(常用業務聯絡電話：13712802629 qq：157414901 )，已於20___年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗雲與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職後的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗雲離職後，其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話：13902645588)。如因我司業務人員的.變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!並深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關係能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。

特此函告，敬請查證。

並頌商祺!

　　___市___建築基礎工程有限公司(章)

　　總裁：_________

　　20___年12月12日

離職的通告10

本公司及董事會全體成員保證資訊披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

浙江金利華電氣股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會於近日收到副總經理張彤先生的辭職申請，張彤先生因個人原因申請辭去公司副總經理職務。辭職後，張彤先生將不再擔任公司任何職務。

張彤先生副總經理職務原定任期為 20xx 年 1 月 5 日至公司第四屆董事會任期屆滿日止。截至本公告日，張彤先生、其配偶及其他關聯人未持有公司股票。

根據《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監事、高階管理人員減持股份實施細則》相關規定，張彤先生承諾在其就任時確定的任期內和任期屆滿後六個月內，繼續遵守下列限制性規定：（一）每年轉讓的.股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；（二）離職後半年內，不得轉讓其所持本公司股份；（三）《公司法》對董監高股份轉讓的其他規定。

張彤先生辭去副總經理的職務不會影響公司正常經營，根據相關規定，其辭職申請自送達公司董事會時生效。

公司董事會對張彤先生在擔任公司高管期間為公司發展所作的貢獻表示衷心感謝！

特此公告。

　　浙江金利華電氣股份有限公司董事會

　　20xx 年 12 月 30 日

離職的通告11

尊敬的客戶：

非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由於個人原因，我司原營銷員袁麗雲小姐(常用業務聯絡電話：xxxxxxxx） 已於20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗雲與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職後的.任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗雲離職後，其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話：)。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!並深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關係能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。

特此函告，敬請查證。

　　xx市建築基礎工程有限公司(章)

　　20xx年12月12日

離職的通告12

原我公司研發部員工_____已於20_____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，_____對外進行的`任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與0755-2672__________聯絡。給您帶來不便，請諒解!

特此公告。

　　__________有限公司

離職的通告13

尊敬的客戶：

本公司員工已於2年3月20日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的`一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支援本司工作!

特此宣告!

　　科技有限公司

　　3月20日

離職的通告14

我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐_____解除勞動關係，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

特此通告。

　　_____生物科技股份有限公司

　　20_____年10月24日

離職的通告15

xxx：

你於年月日入職本公司，從 年 月 日至 年 月 日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自年月日起與本公司解除勞動關係。

xx公司

　　20xx年xx月xx日