離職的通告【薦】
離職的通告1
尊敬的客戶：
本公司員工謝xx已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支援本司工作!
特此宣告!
xxx科技有限公司
xx年3月20日
離職的通告2
______：
你於20____年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20____年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的'狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20____年6月20日起與本公司解除勞動關係。
______齒輪厂部
____年6月20日
離職的通告3
***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)後不按期返崗，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日報》釋出《限期返崗通知書》，通知***於****年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關係。
****公司人事部
20xx年*月*日
離職的通告4
現有本公司員工，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對領導簡訊電話都不理不接，鑑於此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所籤立勞動合同第十九條相關規定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重宣告，自本公告公佈之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關係，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。
特此通告
X公司
20xx—3—24
離職的通告5
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業事業部經理______，因個人原因已於____年____月____日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司_____聯絡。
聯絡方式如下：手機：________________電話：_________
特此通告！
______
________有限公司
離職的通告6
本公司及董事會全體成員保證資訊披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱“公司”)副總經理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關手續。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關工作的正常進行。
易曉琳女士所負責的.工作已實現平穩交接、過渡,離職後不再擔任公司其他任何職務,易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響,且不會影響公司持有的核心技術。
公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!
特此公告!
北京利德曼生化股份有限公司
七月二日
離職的通告7
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
（一）基本情況
本公司董事會於20xx年1月31號收到副總經理張軍英先生遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份 0股，佔公司總股本的 0.00%。張軍英先生辭職後，將繼續擔任在子公司的其他職務。
（二）辭職原因
張軍英先生因更好的專注北京子公司的業務發展原因辭職。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響
(一)對公司董事會成員人數的`影響
張軍英先生為公司高階管理人員，不屬於董事會成員。故辭職不會對公司董事會成員人數造成影響。
(二)對公司生產、經營上的影響
張軍英先生在職期間擔任公司副總經理，辭職前已經對所負責的相關工作交接完成，且公司具有規範的管理制度，張軍英先生的辭職不會對公司的生產、經營造成任何不利影響。
三、備查檔案
公告編號：20xx-009
《張軍英先生離職報告》
特此公告！
江蘇一塊去網路股份有限公司
董事會
20xx年2月1日
離職的通告8
x先生/女士：
由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的.辭職手續。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告9
各部門：
經核查生產部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）於xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
xx行政部
xx年xx月xx日
離職的通告10
尊敬的客戶：
您好!本公司原銷售部員工姚已於20xx年5月30日離職。
我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起, 其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由姚增增負責範圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的'大力支援!
如遇問題請撥：xx
特此通知!
xx有限公司
20xx年12月04日
離職的通告11
xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。
xx年x月x日，公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知xxx於xx年x月x日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年x月x日計算)，解除勞動人事關係。
xx公司人事部
x年x月x日
離職的通告12
尊敬的'客戶：
您好！本公司原商業事業部經理XXX，因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯絡：
聯絡方式如下：
手機：XXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXX
特此通告！
XXXXXXX有限公司
20xx年XX月XX日
離職的通告13
我公司前任業務經理，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告14
原保安部 ,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的`規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告15
尊敬的客戶：
您好!我公司(業務/銷售)部---- 因個人原因於20xx年11月17日與我公司解除勞動關係，今後其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的.與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責：姓名：xx 聯絡電話：13xxxxxxxxx 給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
願保持合作，共謀發展。
祝商祺!
xx區xxxxxxxx公司
20xx年11月15日
