離職的通告通用15篇
離職的通告1
茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶籍地址： 。身份證號： 。
該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的`相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯絡上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。基於此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告2
尊敬的.客戶：
您好!本公司原業務部主管何xx先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯絡：
聯絡方式如下：
手機：xxxx
傳真：xxxxxx
特此通告!
xxxx扣具有限公司
20xx年3月18日
離職的通告3
xxx自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xxx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。期間曾被授予“某某”稱號榮譽）
經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：xxx年12月13日
離職的通告4
我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關係，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xx年10月24日
離職的通告5
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作夥伴對龍鋒泰的一貫支援!
我公司業務員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的`銷售部經理蔣經理接管，今後的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯絡電話：[emailprotected]@@912
離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xxx有限公司
20xx年3月1日
離職的通告6
xxx：
你於x年x月x日入職本公司，從x年x月x日起再無出勤記錄，公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的.行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關係。
現通知你在X年X月X日前於工作日到公司辦理離職移交手續，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關係解除之日起出現任何問題與本公司無關，一切後果自負。
特此通知！
XX公司人力資源部門
X年X月X日
離職的通告7
茲有本公司楊xx先生、趙xx先生因故於20xx年6月離職。其離職後發生的一切行為和責任與本公司無關，敬請廣大客戶理解!如有疑問，可致電林xx先生(總經理) 139xxxxxxxx。
特此公告
xxxx
20xx年6月xx日
離職的通告8
原有外聘人員專案經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重宣告，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或專案活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的'通告9
各部門：
原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的'任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯絡。給您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
離職的通告10
我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關係，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
離職的通告11
原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的.正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2。2。3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：
離職的通告12
公司全體員工：
xx組員工xxx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx於20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以後已經提出辭職的.同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告13
尊敬的客戶：
首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支援！出於其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹興鬆（男，常用業務手機號：1343073xx91；）已於20xx年11月10日離職離開本公司。以後其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的'合作，其所有的業務往來將由我公司：杜巨集慧小姐接手，進行管理跟進（聯絡方式：手機18925xx7；公司地址：
我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關係。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告14
xxx先生/女士：
由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
離職的通告15
xxx員工：
茲因你在xx（工作場所）工作期間於xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
