企業人事專員職責常用【18篇】
企業人事專員職責1
1、負責公司辦公用品的'採購、出入庫管理；固定資產的盤點工作；
2、公司環境衛生的點檢、會務安排；
3、行政費用報銷；
4、保安、保潔、食堂日常管理工作；
5、負責公司企業文化建設、5S管理、組織公司各項員工活動；
6、招聘、培訓、社保、考勤的辦理；
7、協助部門經理做好後勤服務保障工作。
企業人事專員職責2
1、負責制定公司招聘計劃並實施，招聘渠道管理。
2、負責招聘，員工入、離職、轉正、調崗等手續辦理，員工檔案的'建立與管理，勞動合同的簽訂與管理；
3、負責公司企業文化宣傳和團隊建設工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，建立員工與公司之間的和諧關係。
4、負責辦公用品的採購、公司固定資產管理等行政事務；
5、認真完成上級領導佈置的其他工作。
企業人事專員職責3
1、負責公司的人力資源和行政管理工作；根據公司的戰略目標及發展方向，編制人力資源管理的`相關制度並組織實施。
2、建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位說明書等；
3、負責各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發展計劃並落地實施；
4、制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規章和標準，並監督執行；
5、理解公司業務商業模式，深入業務實踐，診斷和發現問題，藉助人力資源工具和方法論，提供持續有效的績效管理並監督執行，例如：個人績效、團隊績效等考核方法；
6、根據業務發展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案並組織實施；
7、受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題；
8、推動組織及團隊氛圍建設，推動公司企業文化建設，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等；
9、負責優化公司薪酬管理制度，複核每月薪資及各種費用；
10、負責統籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節能降耗管理制度，安全生產等，並監督推行；
11、完成上級交待的臨時工作。
企業人事專員職責4
人事崗
基本要求：
1、全日制本科及以上學歷，可接受實習生，專業不限，男女不限。
2、身高160CM、170CM。具有親和力，形象氣質良好，普通話標準流利，思路清晰且具備良好的語言表達能力。
3、能夠熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟體。
4、有良好的服務意識，工作認真負責、積極主動，具有團隊精神。
崗位職責：
1、執行招聘計劃，維護拓展招聘渠道。
2、釋出職位資訊，收集簡歷，聘前測試和簡歷的`初步篩選，安排面試。
3、組織新員工入職培訓，業務培訓。
4、負責辦理員工入職離職等調配事務。
5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。
企業人事專員職責5
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
4、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
6、負責公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
企業人事專員職責6
1、結合公司業務發展制定招聘計劃，完成總部及協助全國代理商完成招聘需求。
2、選擇合理的招聘渠道，進行開發和維護，根據需要更新和釋出招聘資訊。
3、招聘實施，負責簡歷甄選、初步面試、候選人溝通、背景調査，並對面試流程進行協調和控制。
4、完善招聘制度和流程，維護和更新公司人才庫，及時完善人事檔案。
5、員工試用期管理和離職管理。
6、新員工的制度培訓、產品培訓等相關的`人員培訓
7、日常行政事務：公司後勤工作管理、客戶接待、展廳管理、檔案管理、各部門對接溝通。
8、領導安排的日常工作。
企業人事專員職責7
1、負責員工的招聘、、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正後社會投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領導交辦的.其他任務。
企業人事專員職責8
1、協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程式、制度、流程等是否得到執行；
2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化代訓、，職員人事檔案的建立、儲存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
3、負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理；
4、負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產管理；
5、負責公司財產採購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理；
6、負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理；
7、負責公司檔案的擬、收、發、存文件管理（包括公司所有合同、，公司管理部門例會及日常會議的.組織及會議紀要的工作；
8、負責公司所有職員辦公用品標準的制定，裝置器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理，；
9、負責修訂完善公司《xxx》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程式和規範。；
10、負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關係；
11、協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，區域網的執行管理、配套裝置採購、軟體的升級工作、發放管理、維護及工作；
12、負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
13、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
14、負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發工作；
15、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。
16、做好上下聯絡溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。
17、完成公司領導交辦的任務。
企業人事專員職責9
一、行政工作
1、負責公司一般性行政公文、領導講話稿等相關材料的起草工作；
2、負責組織行政工作會議並做好相關會議紀要；
3、公司微信公眾號、抖音、公司官網等的`運營維護；
4、辦公室日常辦公用品採購、領用及來訪接待及辦公室環境衛生維護等。
二、人事工作
1、協助上級掌握人力資源狀況，負責人員招聘，通過多種渠道尋求合適人才；
2、負責辦理員工考勤、入職、轉正、晉升、內部調動、勞動合同簽訂等相關事宜並協助組織各項員工關愛活動；
3、負責協助制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓並評估培訓效果；
4、負責實施績效考核並統計、執行考核結果及做好相應獎懲措施執行；
5、負責公司員工福利的發放及社會保險、公積金的繳納工作。
企業人事專員職責10
1、負責整理並核對員工社保公積金增減員，並進行社保、公積金申報；
2、負責製作員工社保公積金每月費用明細；
3、負責員工工資核算與個稅申報，員工資料收集與待遇申報；
4、負責業務資料系統上傳，實現公司業務系統與線下操作的同步化，並進行維護，做好月結工作；
5、定期對行業資訊、資料進行彙總分析。
企業人事專員職責11
1、根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理（含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等）。
2、制訂區域內特需崗位的崗位職責
3、管理省/直轄市內重要的檔案和合同、協議、員工檔案。
4、負責收集稽核省/直轄市內員工考勤。
5、監管機構網站，協助機構網路建設。
6、協助總監完成每月工作報表和報告。
7、督導辦公環境工作。
8、協助個案中心處理工作中的突發事件。
9、起草省/直轄市內檔案，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的'所有檔案通知
10、保管機構公章，並按制度規定使用公章。
11、組織省/直轄市行政例會。
12、參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。
13、完成上級交辦的其他工作。
企業人事專員職責12
（1）負責公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫崗位職責，人員初試評估、複試入職跟進等；
（2）負責人員入職、試用、轉正、晉升、調崗調薪等流程的.辦理；
（3）負責人事檔案的管理，員工考勤統計，工資核算、社保增減員等；
（4）負責下發各類通知、負責會議記錄、及其他事物。
（5）完成領導交代的其他工作。
企業人事專員職責13
1、主要負責招聘工作（邀約，合理安排時間；做好候選人接待工作，安排初面，做好複試的'安排等、；
2、負責員工的入轉調離的相關工作，更新員工錄用流程及基礎行政人事報表；
3、負責日常行政事務跟進（員工考勤計算，接待，採購物資跟進，環境維護、費用核對及賬單、等事宜；
4、負責員工活動的跟進及舉辦；
5、上級安排的其他工作任務。
企業人事專員職責14
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；
2、負責員工招聘工作，包括基層、中層、高層崗位招聘，招聘流程的把控與跟進；
3、協助開展員工績效考核、員工培訓工作的.開展；
4、負責日常通知公告、日常報表、各類人事補貼工作的跟進；
5、協助跟進員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，員工檔案的管理；
6、負責員工福利、員工活動的開展；
企業人事專員職責15
1、完成員工關係基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理；員工人員檔案建立及維護；
2、負責監控並統計員工考勤；
3、協助上級開展團隊建設活動；做好企業文化宣傳；落實員工福利；
4、前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪；
5、辦公用品申請、採購、發放；參與公司固定資產盤點等行政類工作；
6、完成領導交代的其他工作。
企業人事專員職責16
1、負責開拓和維護招聘渠道，簡歷篩選、邀約、面試、招聘、調動；
2、負責員工入職、培訓、轉正、晉升、調崗、離職、績效考核；
3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與管理、社保繳納工作；
4、負責部門一些日常行政事務，協助上級處理其他突發事件；
5、負責公司內部員工檔案的建立、更新與管理；
6、負責監督及執行企業管理的'各項規章制度；
企業人事專員職責17
1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
2、接聽電話，按要求轉接電話或記錄資訊，確保及時準確。
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。
4、統計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉正工作；。
5、協助人事經理做好人才篩選、目標人才跟蹤工作。
6、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。
7、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。
8、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。
9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。
10、員工宿舍分配，廠區內鑰匙保管工作。
11、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
企業人事專員職責18
1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；
2、負責組織編制並實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作
3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案；
4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等；
5、負責組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的`形成；
6、領導交代的其他任務。
