工作開展情況的報告
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工作開展情況的報告1
為推進我市民族團結進步建立工作順利開展，根據《xx市人大常委會20xx年工作要點》安排，4月下旬，xx市人大常委會組成調查組，對我市民族團結進步建立工作開展情況進行調查，現將調查情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）健全領導機構。市人民政府高度重視民族團結進步建立工作，調整充實建立工作領導小組。市17個鄉鎮（街道）、各部門均成立了由“一把手”負總責的建立工作領導機構，形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各司其職、上下協調聯動、社會廣泛參與”的工作格局。市建立領導小組先後制定下發了《實施意見》、《實施方案》等方案和制度，為建立工作明確了方向，明晰了工作抓手。
（二）廣泛宣傳教育。以各民族“共同團結奮鬥、共同繁榮發展”為主題，在全市各族幹部群眾中深入開展維護祖國統一和熱愛偉大祖國的宣傳教育。一是開展了民族團結和社會主義法制宣傳教育活動；二是面向廣大黨員幹部深入宣傳黨的民族理論、基本方針政策；三是面向青少年深入開展樹立正確民族觀的宣傳教育；四是面向基層群眾深入開展“三個離不開”思想的教育；五是面向宗教活動場所和信教群眾開展愛國主義、民族宗教政策和社會主義法制教育；六是開展民族理論、民族政策、民族法律法規等知識問答活動；七是開展了民族團結進步示範戶評比活動；八是在公路兩側及城區、鄉鎮（街道）、村（社群）、自然村張貼和噴塗宣傳標語，利用電視、報刊、網站、微信公眾號傳送民族團結進步建立相關訊息，向廣大群眾發放宣傳資料和知識讀本。
（三）抓好示範建設。認真組織開展第一批全州民族團結進步建立活動示範單位和州級民族團結進步教育基地評選活動，截止目前，全市被命名為省級民族團結進步示範單位10個，州級示範單位150個，市級示範單位166個，極大地鼓舞和推動了建立工作熱潮。通過示範點建設，連點成線，連線成面，為全面深入持久開展民族團結進步建立工作奠定良好基礎。
（四）注重規劃引領。編制了《xx市“十三五”民族團結進步示範區建設規劃》，通過規劃實施，加大公共財政、公共設施、公共服務、重大產業專案佈局和用地等方面的投入，為促進全市民族地區經濟社會又好又快發展發揮了有力的指導和引領作用。
（五）弘揚傳統文化。精心打造民族文化品牌，不斷提高xx市知名度。創作了《壯鄉謠》、《赤之魂》等50多部舞蹈、戲劇、曲藝、音樂作品，且通過申報，全市現有各級非物質文化遺產專案15項，其中：國家級1項、省級4項、州級10項、縣市級9項。各級非物質文化遺產傳承人48人。
（六）維護民族團結。制定了《xx市民族團結進步示範區建設市對鄉鎮（街道）年度目標任務管理責任書》，並將責任制簽訂到全市17個鄉鎮（街道）、民族宗教工作重點村寨和宗教活動場所，推動示範市爭創活動規範開展，同時高度重視可能引發事端的“熱點”問題，加強調查研究，認真排查隱患，分析問題，掌握動態，並始終堅持“團結、教育、疏導、化解”的方針，積極妥善地解決好涉及民族關係的'矛盾糾紛。
調查組認為：我市民族團結建立工作基本形成黨政主導、部門協同、社會參與、群眾主體的良好工作格局，全市民族團結進步建立工作總體有序推進。
二、主要存在問題
（一）重視程度有差距。部分單位對民族團結進步建立工作的重要性、必要性認識不到位，對建立工作思路不清晰、主題不突出、目標不明確，沒有把建立工作同各項中心工作同安排、同部署、同落實、同推進，仍然限於為建立而建立，存在以檔案、會議落實建立的問題，形成“兩張皮”現象，甚至有部分同志認為建立工作是統戰、民宗系統的事，認為自己的工作與建立工作關係不大，致使建立工作流於形式。
（二）特色亮點不顯明。部分單位建立工作方式單一，示範點的打造沒有突出黨建引領，對建立工作中的好做法、好經驗總結提升不夠，未結合本地民族特色、歷史文化、產業優勢深入挖掘，具有民族團結代表性、典型性的“xx故事”講述得不深不透，弘揚“西疇精神”主題不突出。
（三）建立氛圍不濃厚。部分單位外圍宣傳和內部教育明顯不夠，未能充分利用各類傳統媒體、新興媒體廣泛宣傳，未能紮實開展幹部群眾教育，建立工作未能入腦入心，一切積極力量未能充分調動，社會參與度不夠，宣傳氛圍總體營造不夠，建立工作的“共鳴點”未能形成。
（四）資金保障壓力大。目前，xx市脫貧摘帽任務繁重，市級財力壓力較大，建立工作在宣傳、示範點打造、專案配套等方面資金保障存在一定困難。
（五）示範點建設緩慢。有的示範點建設標準不高，進度緩慢，示範引領作用發揮不夠。
（六）檔案資料不完善。部分單位未安排人員對照實施方案及考評指標體系收集文字、圖片、聲像等痕跡資料，對工作開展講不清楚，道不明白，融入民族團結元素資料欠缺。
三、下步工作建議
（一）進一步提高思想認識，加強組織領導。全市上下要提高政治站位，深刻認識在xx抓好民族團結進步示範建立工作對於維護邊疆繁榮穩定的重要性，要緊扣“中華民族一家親，同心共築中國夢”總目標，圍繞共同團結奮鬥、共同繁榮發展主題，加強黨對民族工作的集中統一領導，認真履行守護民族團結生命線的政治責任，把示範建立作為“一把手”工程推動，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，單位上下共同抓的工作格局，使民族團結進步建立各項工作再上新的臺階。
（二）進一步弘揚“西疇精神”，全力打造亮點。示範點打造要突出黨建工作對民族團結進步建立工作的引領作用，要圍繞弘揚“西疇精神”這個主題，突出xx的特點，把打造好、宣傳好、弘揚好、運用好、實踐好“西疇精神”，作為打贏脫貧攻堅戰、樹立xx新形象、擴大對外影響力的最好手段，充分展示xx各族幹部群眾精氣神。同時，要勇於探索、充分挖掘xx本土產業特色，把握民族文化獨特優勢，在人無我有、人有我優上出新特色、創新亮點。
（三）進一步強化宣傳教育，營造濃厚氛圍。通過製作展板、張貼標語、發放資料、QQ和微信傳播等方式，加大建立宣傳力度，繼續加強黨和國家民族理論、政策法規的學習，把黨的民族理論納入黨委（黨組）理論學習中心組學習，納入幹部職工教育培訓範圍，民族法律法規學習列入普法內容，不斷提高幹部職工對新時期民族團結進步的重要性認識，增強幹部職工的凝聚力和責任感、使命感，努力營造濃厚的建立氛圍。
（四）進一步整合資金，保障建立工作。全市各級各部門要將建立工作與各項中心工作、特別是民族地區經濟發展工作有機結合起來，形成協同配合、良性互動的資金整合機制，做到專項資金一分不留，其它資金儘量整合，真正實現資金使用效益最大化，確保建立工作得到有效保障。
（五）進一步加快示範點建設，發揮引領作用。各示範點要儘快按照“十有”標準，結合中心工作積極挖掘、加快推進，確保在規定時限全部完成示範點打造，從而更好引領民族團結進步建立工作更好向前發展。
（六）進一步規範檔案資料，確保順利迎檢。嚴格按照《建立全國民族團結進步示範州測評指標》、《xx州建立全國民族團結進步示範州xx市工作實施方案》規範收集整理文字、圖片、聲像等痕跡，做到資料清、底子明、檔案全。
工作開展情況的報告2
一、政策宣傳不夠到位，群眾就醫習慣難改。調研中發現，影響分級診療制度推進的一個重要因素是多數群眾沒有獲知該項制度的實施，分級診療的宣傳方式不夠多、力度不夠大，廣大群眾對分級診療的目的意義瞭解不深，對具體操作流程、醫保政策等內容知曉率不高。醫護人員對該項政策的知曉率較高，但僅限於自身瞭解，缺少在診療過程中對患者進行宣傳。另外，一些群眾的就醫行為很大程度受長期以來形成的“就醫慣性”影響，就醫看病無原則地追求大醫院、追求著名醫學專家。
二、基層診療水平薄弱，服務能力不強。分級診療工作是一項系統工程，最主要是要提高基層的醫療服務水平。但當前，我區基層醫療服務能力相對薄弱，群眾的信任度還不高，一定程度上影響了分級診療工作的實施。一是在硬體建設方面，基層醫療機構常規裝置不足、儀器過於簡陋，無法開展疾病診治所需的常規檢查，是導致群眾沒有選擇首診的主要原因。據統計，我區19家基層醫療機構的裝置缺口達20xx萬左右。二是基層醫療機構專業技術人員總量不足，據統計，目前我區基層醫療機構人員缺口達304人區分級診療工作開展情況調研報告區分級診療工作開展情況調研報告。同時由於農村工作條件和環境相對差，工作後部分基層醫療衛技人沒就想方設法調到城區單位工作，因此培養好了就調走了，服務質量難以“取信於民”。三是全科醫生緊缺，按我國每萬民居民配置2-3名全科醫生的標準，我區全科醫生缺口達130餘人，已成為分級診療推進緩慢的`重要原因。四是區域內的“雙向轉診”平臺已初步建立，但下轉依然較少，從資料顯示，由基層轉診到區級醫院就診的1784人，而由區級醫院轉診到基層醫院進行康復治療的僅81人，由此挫傷了基層醫療機構“上轉”患者的積極性。三是與上級醫院之間的轉診平臺尚未建立，造成區外市內的轉診工作無法順利開展，致使分級診療的部分政策無法實施。
三、幾點建議
1、完善“雙向轉診”制度，加強領導，強化宣傳力度。區政府及衛生、財政、人力社保等相關部門要加強溝通協調，統一思想，各司其職，全力推進分級診療制度的順利實施。要廣泛開展宣傳，全方位、多層次宣傳醫改政策、“雙向轉診”制度、報銷制度等相關知識，引導群眾轉變就醫觀念，積極參與分級診療。要完善“雙向轉診”的制度，建立長效考核機制，強化對各級醫療機構的監管，嚴格實行首診責任制和轉診審批責任制，切實加強分級診療和轉診管理，加強質量控制體系建設，促使醫療行為更加規範，質量和管理效率整體提升。同時要適時開展分級診療服務效果評價，視實際開展情況進行科學調整並進一步細化相關舉措，持續增強分級診療服務實效。
2、加強基層醫療技術力量的充實，不斷提高服務能力和水平。區政府及相關部門要更加重視和加強基層醫療機構服務能力建設區分級診療工作開展情況調研報告工作報告。要繼續加強村級衛生組織建設，加大鄉村醫生培養力度，探索將鄉村級醫生納入鄉鎮衛生院編制，築牢農村衛生網底，讓群眾獲得便捷、價廉、安全的基本醫療服務。重點加強全科醫生培養和醫技、中醫科室建設，推進城鄉對口支援、醫療服務一體化，引導優質醫療資源下沉，讓百姓真正放心在基層首診。健全醫務人員培訓、交流機制，基層醫療機構在引進更多的全科人才的基礎上，要強化規範化培訓，低一級機構人員要到上一級機構不間斷的進行系統化培訓，全面提升基層醫務人員的業務水平。
3、充分發揮縣級公立醫院龍頭作用，加快城鄉醫療機構資訊化建設。大力提升區級醫院公立醫院標準化、規範化建設，加大優質資源整合力度，建立分別以臺一院、婦保院、中醫院為核心，基層醫療衛生機構為成員的區域醫療對口支援共同體，構建各級醫療衛生機構資源配置合理，功能定位明確，學科錯位發展，彼此良性競爭，人民群眾滿意的醫療衛生體系。
工作開展情況的報告3
xxx縣發展改革和經信商務局：
按照你局下達的《關於對鄉鎮、部門實施20xx年度縣域經濟發展貢獻目標考核的通知》（x發經[20xx]256號）檔案要求，我鄉組織相關工作人員，結合工作開展實際情況，對涉及考核專案進行了認真自查，現作報告如下：
一、強化領導，明確責任
為切實提高在支援農村經濟、工業發展、服務業、旅遊、專案等縣域經濟發展工作方面水平，成立了鄉主要領導為組長的工作領導小組，制定工作方案，提升工作開展力度。
二、分工明確，重點突出
1、農村經濟工作：今年我鄉核桃產業基礎進一步夯實，新增核桃栽植畝積300餘畝；農民人均純收入達到年初計劃指標任務。
2、工業發展：大力支援鄉內德巨集礦冶公司及3小水電專案的`日常工作開展，營造出良好的工業發展環境。
3、服務業：努力發展農家樂等一、三產業互動經濟，引入趕街服務電商平臺，致力營造良好服務業發展環境。
4、旅遊：對鄉政府周邊店招店牌進行了統一改造，加大對自然環境的保護力度，努力營造良好的旅遊發展環境。
5、專案建設：順利完成20xx年度片馬鄉“一事一議”專案及大營村扶貧開發專案，全力推進然莫村整村推進專案，專案協調服務到位，管理規範。
三、積極協調，做好其他相關工作。
一年來，我鄉緊緊圍繞經濟發展相關工作，推進日常其他工作開展，積極培育經濟增長點。
工作開展情況的報告4
縣實施農村居民最低生活保障制度以來，有效保障和改善農村弱勢群體和貧困群體基本生活，對緩和社會矛盾起到積極推動作用。隨著農村居民最低生活保障制度不斷深化，出現了諸多問題，充分認識並採取有效措施解決好這些問題，對於完善XX縣農村社會保障體系，維護農村社會穩定和經濟發展意義重大。
一、工作現狀
在農村低保制度實施過程中，凡是持有XX縣常住農業戶口的，屬XX縣認定的特困戶（年人均收入在670元以下）和貧困戶（年人均收入在670元 -1067元）均納入保障範疇。目前，XX縣農村標準是特困戶每人每月80元；貧困戶每人每月65元，保障標準既體現保障基本生活，又有利於克服依賴思想的原則。農村居民享受最低生活保障待遇，在參照城市低保基礎上，堅持動態管理下的相對穩定，即一年一調整，特殊情況可半年一調整（殘疾人、長期患大病、失去勞動能力的可一年不變）。自20xx年開展農村低保工作以來，全縣農牧民收益農村低保資金達到3500萬元；對低保戶各類助學、建房、節日慰問、大病救助等配套資金達到1000餘萬元。通過農村低保及相關配套措施的實施，切實維護了農村困難群體基本利益，確保了他們的基本生活，保障了農村低收入人群的生活權益。
二、存在的主要問題
（一）低保物件家庭成員收入難以確定。
一是家庭成員界定困難，部分家庭把家中的老人從家庭成員中分離出來，成為獨居老人，從一定程度上弱化了子女的贍養義務，甚至把老人贍養義務推向社會，造成新的困難群體。二是收入界定存在一定困難，由於農村居民收入中糧食、油葵、牲畜等實物收入佔相當比重，隨著市場價格的波動，在價值轉化過程中，收入難以貨幣化，存在較大隨意性。三是家庭成員中有經濟來源的，如外出打工人員有收入，但不願意提供單位出示勞動報酬證明或以各種理由少報、漏報、瞞報收入的現象在一定程度上存在。四是有意隱藏隱型收入，如房屋出租、遺產贈予、家產繼承、外地務工收入等都無法核實和統計。五是民政部門面對單位與個人的申報行為並沒有直接制約力，均導致家庭收入情況摻雜較多水分。因此，造成在入戶調查和收入核定工作中，只能以採用表面消費能力和外部觀察法，即通過其消費水平或者生活方式等行為觀察居民收入水平，雖然是一個重要而又有效的方法，但對於那些處於低保臨界線的家庭同樣存在著界定難的現象。以上這些因素的存在，導致對家庭收入界定難度增大。
（二）新增人員不能及時納入低保範圍。
低保資金能否保障到位，直接影響到農村低保工作的全面開展，低保預算資金落實不及時，是導致低保金髮放難、低保保障標準低、覆蓋面窄的直接原因。當前，XX縣在實施農村居民最低生活保障制度中最突出、最難解決的就是資金不足的問題。特別是後續資金的不確定性，嚴重影響了應保盡保、新增人員問題的解決，普遍存在有多少錢做多少事的問題。因為擔心按照低保條件進行擴面後，上級下撥資金不能增加，財政配套資金無法到位，而造成不能按時足額發放的尷尬境地，從而制約低保工作的順利實施。就XX縣而言，自治區認定人數為5184人，而實際人數為10184人，從20xx年至今XX縣對多出5000人實行本級財政自行負擔。如果上級對這5000人的低保資金一直沒有補助，縣財力負擔壓力將很沉重，就很難再擴面。
（三）最低生活保障與其他社會救助不協調。
從目前掌握的情況看，全面建設農村低保制度配套措施不完善，由於各種社會救助保障體系在農村、城鎮中的建立、實施和力度不同，從而造成與最低生活保障制度很難銜接。農村低保主要是解決低保物件的最低生活需求，保障其生存，但僅靠有限的低保金難以解決低保物件大病治療、子女教育以及其他不可預料的突發事件造成的生活困難。在調研中發現一些居民由於因病、因殘導致貧困，被列入保障物件；一些老人由於養老問題沒有得到落實而被列入等現象。如果各種救濟保障體系彼此銜接，就會減少很多類似的貧困群體和列入物件，從而節約大量資金。很多社會問題也會迎刃而解。例如：20xx年出臺的五·七工、家屬工可以交納養老金（城市戶口且女55歲以上，男60歲以上），由於戶口性質問題，農村困難家庭沒有享受到這個優惠政策。
（四）低保動態管理有待進一步改善。
從低保制度建立以來，一直存在“進低保容易，出低保難”的問題。 在調研中發現，一些低保戶通過勤勞經營脫離了貧困，越過了低保線，然而這一部分人員總想一些辦法隱藏或採取一些辦法阻止取消低保資格。雖然有一系列管理措施，但由於多方面原因，效果並不明顯，還存在“養懶漢”的現象。農村低保擴面後，邊緣戶物件難以確定，且這部分生活水平處於低保線臨界狀態的低收入戶，按政策不能納入低保範圍，但家庭往往會因病、因學、因災等情況導致深度貧困，這種現象應不應該納入低保也亟待考慮。
（五）基層工作人員缺少或無專業操作人員。
目前，XX縣六鄉一鎮有基層民政工作人員21人，農村低保物件10184人。基層民政部門人員編制嚴重不足，制約工作的規範開展，各鄉（鎮）基本安排1-3名民政幹事，並且還不是專業從事該項工作。由於工作任務繁重，在一定程度上，初審和複審難免依賴於村（居）委會運作，村（居）難免要結合一些其它工作，或者平衡一些其它的關係，這就給低保資金的專項性、民主性、公開性帶來一定難度。基層工作人員，尤其是鄉（鎮）民政機構工作人員不確定性和非專業性，導致操作過程比較較盲目，憑經驗和感情工作的現象時有發生。
三、幾點建議
（一）科學測算收入、準確界定低保物件。
農村保障制度是保證農村貧困群眾基本生活的最後一道防線，而科學準確地測算低保申請人的家庭收入是確定保障物件及補助標準的主要依據。制定科學的農村家庭收入核定辦法，科學準確地核定申請物件家庭收入，是確定農村低保物件並得到及時救助的`關鍵。一是應結合農村實際，民政會同財政、統計、農業、物價等部門，深入鄉（村）及市場對農業收入的專案、產值、投入成本及價格進行認真細緻地調查，確定一種較為合理的衡量標準；二是按照“重粗不重細”和“扶弱就低”的原則，統一家庭收入核定專案、核定標準，制定科學合理的農村低保物件家庭收入核定辦法；三是鄉（鎮）、村在入戶調查掌握情況的基礎上，必順統一嚴格按照家庭收入核算辦法進行評估、測算與核定，家庭收入類別應為種植、養殖、加工、勞務等收入和接受或應該接受的扶（撫、贍）養費等，在核定中根據縣域實際情況分類進行測算，但必須計算純收入，如種植、養植、加工等收入計算，應以總收入減去種、養、加工過程的投入費用，才能計算出實際收入，以促進家庭收入核定的公正與公平；四是引入農村家庭支出評定機制，作為衡量家庭生活水平的參考標準。家庭正常生活支出水平明顯高於當地人均生活水平的家庭，不能享受農村低保。由於重大疾病等特殊情況導致家庭有看病錢沒吃飯錢的家庭，可適當考慮給予一定的基本生活保障（臨時救助）。
（二）拓寬資金來源，確保資金到位。
隨著社會救助體系的不斷完善和保障水平不斷提高，縣、鄉（鎮）財政壓力越來越大。一是要積極向上爭取資金扶持，在政策上給予傾斜，提高低保資金補助額度。二是隨著經濟發展和財政收入增加，縣財政也要適時增加對農村低保工作的投入，要提高低保資金預算和工作經費投入額度，同時要求加大對低保工作經費的投入，使增長幅度與經濟發展增幅同步。三是積極探索其他籌資渠道，在社會上開展社會公益捐贈活動，廣泛動員鼓勵民營企業、社會慈善組織、團體和個人為農村低保提供捐贈和資助，形成多元化的籌資渠道，廣泛吸收社會資金。同時，對捐贈資金的單位和個人要加以宣傳表彰，形成農村低保資金籌集的經常化、制度化。
（三）加強部門配合，建立健全配套救助體系。
農村低保制度是農村社會救助體系中基礎性的兜底制度，只有以農村低保制度為基礎，把各項救助制度有機結合，才能形成針對農村貧困人多層次、全方位的救助體系，構建保障農村貧困群眾基本生活的安全網。一是在農村，低保制度為貧困群眾基本生活構建最後一道屏障的同時，要建立健全對農村困難群眾長效幫扶機制，通過技術、專案、資訊、資金、政策等方面的扶持，有計劃、有針對性地進行培訓，扶持低保戶大力發展種養殖業，鼓勵和扶持搞多種經營，同時積極與人社部門建立並規範農民工培訓及勞務輸出機構和制度，搞好勞務輸出，對有勞動能力的救助物件給予就業扶持，鼓勵其通過生產勞動脫貧，變“輸血”為“造血”，使低保戶增收致富；二是制定並完善與農村低保制度相配套的優惠政策，對農村低保物件在就醫、就學、醫療、教育、法律援助等方面給予優惠或照顧，提供及時、必要的救助；三是建立和完善慈善、募捐機構，設立愛心捐贈點，充分發揮社會救助力量，發揮村（社群）作用，建立（村）社群再就業服務中心，多方為低保弱勢群體服務。力爭形XX縣政府主導，民政局牽頭抓總，相關部門各盡其責、密切配合的農村低保工作管理配套機制，確保低保工作健康有序發展。
（四）強化動態管理，確保公平公正。
要形成“能進能出、保障準確、運轉良好”的農村低保工作機制，必須堅持以規範工作程式為基礎，以動態管理為關鍵，突出把好重要環節，促進農村低保工作管理規範化和制度化。一是要把好低保物件的核查環節，對低保物件按照困難程度和收入來源不同建立起分類施保、定時核查制度，建立農村低保物件、家庭備案制度，落實財產登記和家庭收入定期申報規定，及時登記低保物件家庭異動情況。二是要把好低保審批環節，堅持“一評三審三榜”的執行機制，按照“戶報、村評、鄉審、縣定”的程式，務求公正、公平、公開。三是要形成長效干預機制，針對一些享受低保人員不配合政府就業再就業工作，只在家中等低保情況，建議出臺每年凡3次就業技能培訓不參加、2次提供就業機會，有勞動能力不去參加的低保家庭戶，強制取消低保，做到低保絕不養“懶漢”，對越過低保線取消難問題，建議1-2年實行一次低保全面複審、申報制，以便做到公平公正、符合實情的動態管理。
（五）提升工作水平，確保低保工作順利開展。
基層低保工作編制、機構不完善，工作力量薄弱，是影響低保工作順利開展的突出問題。一是完善資訊報送制度。在鄉（鎮）、村（居）委兩級設定專職民政低保資訊員，鄉（鎮）做到有機構、有人員、有編制，根據工作量大小，確定村級低保資訊員和人數，由縣級財政部門每年給予一定的勞動報酬。二是充實工作力量。要適應低保工作量大、責任重的需要，及時選配政策性、原則性、責任心強，專業水平高的幹部具體負責低保工作，各鄉（鎮）要重視民政辦公室建設，配足配強工作人員，解決有人辦事問題。三是加強業務培訓。低保工作人員的責任心和業務素質是做好低保工作的關鍵，要進一步加強低保工作人員的職業道德教育和業務培訓，增強低保管理人員“以民為本、為民解困”的宗旨意識和“堅持原則、依法辦事”的責任意識，打造一支政治過硬、業務精通、作風務實、紀律嚴明的農村低保工作幹部隊伍。
工作開展情況的報告5
自燃氣安全專項整治“百日行動”開展以來，XX消防救援大隊積極落實部署、緊盯防控重點、勤抓熟悉演練、豐富宣傳載體，築牢燃氣領域消防安全防線，切實加強燃氣領域消防安全風險隱患整治，確保轄區消防安全形勢持續穩定。
隱患排查，強化安全防範。旗消防救援大隊積極行動，聯合市場監管、住建等部門成立聯合工作組，對全旗各燃氣經營單位、燃氣使用單位進行督導檢查，全面督促企業牢固樹立主體責任意識，強化隱患自查自糾，緊盯燃氣安全執行重點部位和關鍵環節，築牢燃氣消防安全防護網。截至目前，累計成立檢查組14個，排查涉及使用管道燃氣或瓶裝液化氣的.飯店餐飲、大型商業綜合體、商住混合體和學校、企業等場所94家，督促整改隱患182處。
熟悉演練，強化實戰能力。旗消防救援大隊主動出擊，深入轄區燃氣經營單位開展實戰化拉動演練。演練中，參演消防救援人員迅速行動，通訊組、進攻組、高噴車組、管閥組、供水組周密分工，布控通訊畫面、水槍進行內攻、高噴泡沫稀釋，緊急關閥堵漏，持續不間斷供水。各組科學、快速地協同配合，圓滿完成了各項演練任務。截至目前，共開展實戰拉動演練5場次，切實提高了各燃氣經營單位人員安全意識，進一步增強了人員熟悉、掌握燃氣應急處置知識、救助程式和救援方法。
宣傳教育，強化四個能力。旗消防救援大隊宣傳人員深入轄區燃氣重點場所及居民小區，結合近期因燃氣洩漏引起的火災、爆炸事故案例，重點對燃氣安全使用注意事項、燃氣洩漏如何正確處理、管道燃氣及液化氣鋼瓶著火處置措施等進行細緻講解。並督促各場所負責人和居民及時檢查更新灶具、膠管和減壓閥，及時清除燃氣用具、燃氣管道周邊的可燃物品，提示燃氣使用安全注意事項，從源頭預防火災發生的可能性。
下一步，旗消防救援大隊將進一步強化部門聯合監管，落實場所消防安全主體責任，增加實戰拉動演練次數，拓寬演練內容，加大燃氣安全教育宣傳力度，全力遏制燃氣領域安全事故發生，堅決維護全旗消防安全形勢持續平穩。
工作開展情況的報告6
一、生活、工作理念
生活理念 生活沒有彩排，每天都是現場直播；不管生活給予我什麼，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個人。
工作理念 工作就是生活，所以工作必須快樂；做個有尊嚴的教師；學校是自己的臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
二、工作方法
守住真誠 守住原則 守住民主 守住勤奮
三、工作成效
校園平安、師生和諧、平穩發展
多形式加強隊伍建設 會議、學習、交流
多途徑開展德育工作 隊伍、活動、安全
多舉措提升教學質量 常規、校本、獎勵
多角度優化後勤服務 食堂、節流、補漏
四、工作評價
前景不明 無特色無品位 安全隱患突出 教師素養不高
五、改進方案
需要上級儘快確定規劃方案。
需要在新的規劃方案基礎上研討確定學校的.辦學規模、辦學方向；再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。
安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。 班主任時時講、事事講；授課教師密切關注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善於發現問題，並及時解決問題。
過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業務素養、綜合素養。
六、工作展望
工作期望 積極完成任務、穩步發展
工作境界 平安、穩定、和諧、快樂
工作要求 五個“負責"
工作重心 確保安全 平穩過渡
XX年1月
工作開展情況的報告7
省安監局：
按照《省安監局關於開展安全生產依法治理工作自查和互查的通知》（川安監〔20xx〕91號）要求，我局對照《四川省安全生產依法治理考核評分表》和《四川省安全生產行政執法案卷評查標準》認真組織開展了自查自糾，並於11月中旬赴阿壩州開展互查工作。現將有關情況彙報如下：
一、本局安全生產依法治理工作自查情況
（一）強化組織領導和制度建設，安全生產依法治理體系不斷健全。一是建機構。高度重視安全生產依法治理工作，通過召開黨組會、辦公會、幹部職工大會等多種形式研究部署、督促推動安全生產依法治理工作。今年以來，由於相關科室人員變化，在原有基礎上及時調整安全生產依法治理工作領導小組，由局長任組長，各分管領導任副組長，各科室、安監支隊等負責人為成員，確保安全生產依法治理工作機構健全。領導小組辦公室設在政策法規科，具體負責統籌協調推進全域性安全生產依法治理相關工作。二是立機制。先後制定並完善了內江市生產安全事故行政處罰執行工作內部實施細則、重大生產安全事故責任追究溝通協調工作局際聯席會議制度、安全生產行政執法案卷管理辦法、安全生產行政執法案卷評查辦法和內江市安監局行政處罰案件審理委員會工作規則、重大行政處罰案件備案規定等制度，建立健全了安全生產依法治理機制，為安全生產依法治理工作順利有序開展提供有力制度保障。在規範性檔案的監督管理方面，制定行政規範性檔案制定和備案管理實施辦法（試行），嚴格按照相關規定認真做好規範性檔案的立項、起草、徵求意見、審查、備案等工作，並通過黨政網、政府站等載體，及時公開發布安全生產方面的規範性檔案。三是制計劃。年初，結合依法治市工作的開展，制定了20xx年依法治理工作重點，內容包括規範行政執法行為、加強行政複議規範化建設、深入推進“法律七進”活動等，並於年中及時進行總結。新《安全生產法》頒佈實施後，編制了20xx年安全生產監察執法計劃，安全生產依法治理工作做到了有計劃、有總結。同時，將依法治理納入全域性工作目標，並將安全生產監察執法、法制宣傳教育等工作納入全市安全生產目標考核重要內容。
（二）強化過程管理和監督考核，安全生產行政執法行為不斷規範。一是加強行政執法人員管理。嚴格按照《四川省行政執法證管理辦法》和《四川省行政執法監督檢查證管理辦法》的規定，認真核對行政執法人員和行政執法監督人員的身份，對於個別新錄用未取得執法證或執法證過期的執法人員，要求在未取得執法證前不得參與執法。今年7月份，全域性符合身份規定的執法人員參加了由市法制辦統一組織的行政執法資格考試。同時，加強行政執法人員公共法律知識和業務知識培訓，做到熟悉相關法律法規規定和行政執法基本程式，掌握行政執法文書的使用。今年4月，組織開展了20xx年全市安監繫統監管執法人員培訓，培訓內容包括依法行政等公共法律知識和新《安全生產法》等專業法律知識。通過加強行政執法知識和技能培訓，行政執法人員在執法中，嚴格落實行政執法人員持證上崗制度，在行政執法過程中堅持做到亮證執法，且執法人員均在兩人以上，同時規範行政執法文書使用，能夠做到執法依據準確、程式合法，無行政不作為、個人名義執法、亂執法、執法過錯導致嚴重後果等行為。二是嚴格實行案件集體審理。今年以來，由於相關科室人員調整，我局對行政處罰案件審理委員會組成人員進行了調整，由局長擔任主任，各分管領導擔任副主任，各科室、安監支隊負責人擔任委員，案審委辦公室設在政策法規科，負責對案件承辦科室提交的案件進行初審及案審委日常工作。同時，局機關和市安監支隊均對案審委工作規則進行了修訂。對於一般行政處罰案件，由市安監支隊案審委集體審理，對於重大行政處罰案件，由局案審委集體審理。20xx年以來，局機關及市安監支隊共審理各類安全生產行政處罰案件64起。三是切實履行行政處罰聽證程式。對於責令停產停業、吊銷許可證或者執照、較大數額罰款等適用聽證的行政處罰案件，嚴格按照《行政處罰法》和《四川省行政處罰聽證程式暫行規定》（省政府令第86號）的要求，嚴格履行告知、受理、迴避等程式，並認真核對參加聽證會人員身份，聽證會後對會議記錄等材料進行整理歸檔。今年以來，我局共受理並舉辦兩起行政處罰案件聽證會，分別是某建築施工企業涉嫌事故瞞報案件聽證會和某製藥企業涉嫌職業健康違法案件聽證會，取得了良好的效果。四是紮實推動行政複議規範化。著力推進行政複議規範化建設，明確行政複議相關工作由政策法規科具體承擔，配備行政複議專職工作人員2名、兼職工作人員1名。同時，暢通行政複議受理渠道，對於申請人提出的行政複議申請，嚴格按照《行政複議法》的規定履行相關工作程式。去年，省安監局受理一起某化工工程設計單位申請我局撤銷行政決定的行政複議案件，經充分認真研究答覆，我局做出的行政決定符合相關規定，最終該設計單位撤回行政複議申請。五是依法依規開展事故調查處理。嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定依法開展事故調查，切實履行好安全事故調查處理程式規定。20xx年以來，我市在對威遠縣巖洞灣矸子廠“1.5”瓦斯爆炸事故、內威榮高速公路“4.1”機械坍塌事故等兩起較大生產安全事故進行事故調查時，均做到調查許可權、調查組成員、調查程式合法合規，對事故相關責任單位和責任人均依法依規做出了嚴厲問責。六是加強行政執法監督考核。按照《四川省安全生產行政執法責任考核標準》和《四川省安全生產行政執法案卷評查辦法》，對各縣（區）安監局、市安監支隊的安全生產行政執法責任制、規範性檔案的監督管理、具體行政行為監督情況、行政執法人員管理等情況，採取“聽、看、查、評”的方式進行了針對性地考核。同時，注重行政執法案卷管理，堅持按照行政處罰案卷標準規範製作相關執法文書，並於案件辦結後及時將行政處罰案卷整理歸檔，由專人專櫃負責儲存。定期組織開展安全生產行政執法案卷評查活動，對各縣（區）安監局及安監執法大隊行政處罰案卷進行抽查評比，倒推安全生產行政執法行為不斷規範。去年，市安監支隊成功承辦全省西南片區安全生產模擬執法比武暨實地培訓活動並榮獲團體二等獎。
（三）強化法治宣傳和依法行政，安全生產依法治理基礎不斷夯實。一是廣泛開展安全生產法治宣傳。每年“安全生產月”活動期間，圍繞活動主題牽頭或配合組織開展多項安全生產法治宣傳活動，包括安全生產宣傳諮詢日活動、安全生產“大講堂”活動、“縣（區）黨委書記談安全生產”活動、“安全法治·你我參與”徵文活動、送安全知識到操作手活動、“公益簡訊促安全”活動等，全力營造安全法治濃厚氛圍。20xx年至20xx年，市安監局連續三年被國務院安辦表彰為全國安全生產月優秀活動單位。同時，開展安全文化和安全法治“七進”活動，由市安辦、市農業局、市民政局、市經信委、市教育局、市婦聯、市民宗局分別牽頭，在全市範圍內深入開展安全文化和安全法治進機關單位、進鄉村、進社群、進企業、進學校、進家庭、進宗教場所“七進”活動，增強全社會安全法治觀念。二是強化安全生產依法行政。認真落實法律顧問制度，注重發揮法律顧問在依法決策、行政執法、事故調查等環節的智力支援作用，今年以來先後邀請法律顧問參與內威榮高速“4.1”事故調查以及《內江市安全生產警示和約談制度》等多個規範性檔案的'稽核把關，起到了較好的作用。強化幹部隊伍正風肅紀，修訂完善《內江市安監局“正風肅紀、依法行政、風險防控”綜合管理暫行辦法》，進一步明確全域性幹部職工在依法審批、行政執法等方面的責任和處理規定，有力推動安全生產監管監察隊伍法治化建設。三是開展依法行政突出問題整改和示範建立活動。去年，我局認真開展了“1231”行政執法整改創新活動（一個月“問病”、兩個月“開方”、三個月“治病”、一個月“鞏固”），對行政執法工作中存在的突出問題逐步加以解決。今年以來，我局按照省、市關於做好依法行政突出問題承諾整改工作部署和要求，通過開展自查、面向社會公開徵集意見建議等方式，徵集、歸納依法行政、行政執法方面的突出問題，並制定相應整改方案，明確整改責任人和整改時限，積極落實整改。同時，積極開展依法行政示範建立活動，對照市級政府所屬部門應完成的11項建立內容，從完善依法行政工作制度，推動行政權力規範執行，加強行政執法協作配合，推進政務資訊公開等方面著手，建立健全完善相關的工作制度、措施，並按要求積極申報。今年6月，我局被省依法治省辦和省法制辦確定為全省推進依法行政示範建立單位（內江市共43家、市級部門14家），走在全市前列。
二、內江市縣安監部門法制工作機構及人員配置情況
內江市下轄市中區、東興區、資中縣、威遠縣、隆昌縣和內江經開區，其中三縣兩區均有獨立的安全監管部門，內江經開區未單設安全監管部門，安全監管工作由所設經濟科技發展局負責。三縣三區中只有市中區安監局設有法規股，負責安全生產法制相關工作，其他縣（區）安監局均未單設法規股，法制工作由其他股室承擔。目前，全市共有安全生產法制工作人員20名（詳見附件一）。
三、阿壩州安監局安全生產依法治理工作情況
11月9日至11日，我局抽調相關人員組成檢查組赴阿壩州安監局開展安全生產依法治理互查，聽取阿壩州安監局工作介紹、查閱行政處罰案卷、交流工作經驗做法，並深入小金縣安監局、黑水縣安監局和毛爾蓋水電站等基層單位檢查工作、聽取意見。對於查閱行政處罰案卷中發現的問題（詳見附件二），及時反饋並交流探討。現將阿壩州安監局安全生產依法治理工作情況反饋如下：
（一）組織機構健全。成立了以主要領導任組長的依法治理工作領導小組，辦公室設在法規宣傳科，負責對各職能科室行政執法責任制的落實情況進行檢查和考評。研究確定依法辦事工作程式，制定年度工作計劃，組織法律法規培訓，確定依法辦理程式，保障各項工作的依法依規實施。
（二）工作制度完善。一是針對安全生產監管重大事項實行集體決策、集體審議、法律諮詢論證制度，確保科學決策、民主決策、依法決策。二是制定完善了行政執法責任制、行政執法評議考核制度、行政執法過錯責任追究制度，進一步強化行政執法監督。三是對照新《安全生產法》規定，認真清理優化行政權力事項，按照法律規定梳理行政執法依據，督促指導縣安監局開展行政權力清理優化。完善規範性檔案監督管理，建立完善了規範性檔案公佈、後評價、定期清理和備案等制度。
（三）行政行為規範。一是規範執法行為。執法人員在執法過程中，嚴禁與執法物件有工作以外的接觸，不接受執法物件的吃請，沒有酒後執法的情況。所有的執法活動至少有2名持證執法人員並堅持亮證執法，使用的國家安監總局制定的行政執法文書。行政處罰罰款均按規定實行“罰繳分離”，並全額上繳財政。二是切實落實案件審理程式。堅持案件調查與審理分離、行政處罰集體討論決定的工作制度，成立以主要負責人為主任的案件審理委員會，案審會辦公室設在法規宣傳科。給予責令停產停業整頓、責令停產停業、吊銷有關證照、個人罰款一萬元以上、生產經營單位罰款三萬元以上和沒收違法所得摺合人民幣三萬元以上的行政處罰案件必須經案審會審議後作出處罰決定。案件審理採取三步走的形式確保案件處罰公開、公平、公正。第一步自審，即由辦案機構進行內部審查，合格後報案審辦進行審理；第二步初審，由法制機構進行初審，提出初審意見；第三步會審，由局長組織召開案件審理會議，形成最終處罰意見，由辦案機構執行。三是明確告知聽證和複議權益。認真貫徹執行《行政複議法》、《行政訴訟法》和《安全生產行政複議規定》（國家安監總局令第14號），在行政處罰過程中明確告知行政相對人擁有申請行政複議權利，對有疑問的行政相對人詳細講解行政複議機關的選擇、複議流程和有關注意事項。四是嚴格按規定開展事故調查。嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）、《四川省生產安全事故報告和調查處理規定》（省政府令第225號）開展事故調查。所有生產安全事故調查均為政府授權安監局牽頭組織，在事故調查報告經政府批覆後，按批覆啟動行政處罰程式，對事故處罰嚴格按國務院令第493號和省政府令第225號規定的處罰執行，確保事故責任追究到位。
（四）執法人員管理到位。一是申領行政執法證的執法人員均具有行政編制或事業參公編制。今年4月份組織了全州安監繫統行政執法培訓，共計145人蔘訓，127人取得了《四川省行政執法證》。二是積極加強業務培訓工作，今年組織全州安監繫統工作人員參加省局組織的各類業務培訓157人次。三是在執法過程中，運用執法依據準確，沒有以個人名義開展行政執法的現象，沒有因執法過程導致行政複議被撤銷、行政敗訴、國家賠償的事件，執法物件沒有提起過行政訴訟。
（五）執法案卷管理規範。20xx年以來，共立案查處案件16起，其中事故類11起，已結案10起；一般行政處罰5起，已結案5起，目前正在調查處理尚未結案的1起。
（六）依法行政突出問題承諾整改有效。認真梳理在依法行政方面存在的問題，開展依法行政突出問題承諾整改工作。針對依法行政和執法工作中群眾和服務物件反映的非煤礦山安全監管領域執法覆蓋面不夠的問題，細化工作措施，研究制定了承諾整改方案並加以實施，取得了較好成效。
四、對修訂《四川省安全生產條例》的建議
（一）建議在《條例》中明文規定“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”。
（二）建議合理界定縣級以上安監部門對本行政區域內安全生產工作實施綜合監督管理的具體職責範圍，理順綜合監管和專項監管的關係。
（三）建議明確基層安全監管人員配備要求，比如“按億元GDP配備不少於多少名安監人員”，並強化對一線安全監管人員的工作保障。
工作開展情況的報告8
一、工作概況
1、工作機制建設情況
接到通知後，我行立即召開相關部門會議，對金融消費者權益保護工作進行部署，成立了以分管行領導為組長，綜合部、零售事業部、會計結算部負責人為副組長，相關同志為組員的金融消費者權益保護工作小組，負責轄內營業網點的金融消費者權益保護工作的組織推動和監督檢查。建立健全本行金融消費者權益保護工作機制，重新梳理金融消費者投訴處理工作流程。明確規定我行零售事業部在職責範圍內負責全行客戶投訴處理工作的跟蹤、監督和考評，各機構負責人是客戶投訴處理工作的第一責任人，我行零售事業部服務崗和網點營業廳主任是服務投訴的管理人員，網點大堂經理為指定的投訴處理人員、負責職責範圍內的客戶投訴處理工作。對客戶投訴處理工作採取“統一管理、分級處理、專人負責、逐級上報”的管理模式。建立來電、來函、來訪等多種形式，總行、我行等多種投訴機構的投訴渠道，對客戶投訴的處理流程進行了明確規定，且應對不同渠道的投訴設定了處理實效，要求在規定時間內將客戶投訴進行化解。
2、保護範圍與保護措施
在金融消費者購買金融產品、接受金融服務時，對金融消費者的財產安全進行保護，個人隱私和消費資訊充分保密，對金融消費者購買的金融產品、接受的金融服務進行如實告知，讓金融消費者自主選擇金融機構、金融產品或金融服務，進行公平交易等，具體如下：
（1）購買理財產品的金融消費者
在開展理財產品銷售活動時，遵守法律、行政法規等相關規定，不損害國家利益、社會公共利益和客戶合法權益，遵循誠實守信、勤勉盡責、如實告知原則，遵循公平、公開、公正原則，充分揭示風險，保護消費者合法權益，不對客戶進行誤導銷售。各營業網點設立專職理財經理，對有意願購買理財產品的金融消費者，遵循風險匹配原則，不誤導客戶購買與其風險承受能力不相符合的理財產品，只向客戶銷售風險評級等於或低於其風險承受能力評級的理財產品，加強客戶風險提示和投資者教育。對於銷售文字中出現的收益率計算提供科學、合理的測算依據和測算方式，並以醒目文字提醒消費者，理財產品銷售文字載明收取銷售費、託管費、投資管理費等相關收費專案、收費條件、收費標準和收費方式，以上重點條款理財經理均會重點提示消費者。
（2）辦理信用卡的金融消費者
在為消費者辦理信用卡時，要求客戶經理必須儘量親核親訪消費者單位，並對其本人的情況進行充分調研，確保消費者資料的真實性，在源頭上杜絕用虛假身份證明騙領信用卡行為以保護消費者權益。對於信用卡辦理條款進行充分揭示並如實告知，告知消費者安全用卡注意事項。對持卡人進行必要的風險提示，告知“透支”與“惡意透支”、“取現”與“套1現”等行為的本質區別並充分說明其不良後果。此外，製作和分發卡友手冊，通過卡友手冊將信用卡產品的權益、服務、常識和收費等知識進行彙總，在日常的營銷過程和櫃面服務中傳遞給客戶，使顧客有冊可查，更好地維護自身利益。
（3）購買其他金融產品的金融消費者
開展“金融知識進社群活動”，結合日常社群金融服務與營銷工作，積極在居住區、商務區等宣傳金融知識，聯合相關管理、服務機構，開展針對性的諮詢服務，特別做好中老年客戶、文化程度較低等人群的'銀行服務安全與風險宣傳。
3、宣傳推動情況
在廳堂宣傳方面，我行在各營業網點醒目位置公佈本行受理金融消費者投訴的專門機構、投訴方式、投訴處理流程等事項。並在分、支行建立金融消費者投訴處理工作臺帳，時刻跟蹤處理結果並接受金融消費者的監督。對於金融消費者提出的意見建議進行彙總整理，對於提出建議比較多的問題進行整改優化。
在業務宣傳方面，我行各營業網點藉助各種業務宣傳渠道，包括橫幅、大螢幕、宣傳摺頁手冊、報刊雜誌、電視、網路、廣播等方面，採用廣告、軟文或新聞報道等多種形式，開展金融知識的宣傳。
在金融知識推廣普及活動方面，印製《安全用卡指南》，在各營業網點張貼宣傳海報，發放宣傳摺頁，提高客戶的安全用卡意識。同時，我行還結合當前社會關注的“熱點”問題，循序介紹本行的收費政策。在活動中，重點宣傳、推廣本行提供的便捷、多樣化的金融服務、創新產品，在此基礎上，對金融服務達到一定認知程度的消費群體，向其介紹收費政策（包括賬戶管理費的收取以及免收費、低收費政策），引導客戶理性選擇銀行服務，強化風險意識，規範零售業務的宣傳與銷售。
在金融消費者問卷調查活動方面，我行設計了金融消費者調查問卷，（內容涵蓋銀行產品、渠道、服務、資訊等金融消費者關心的問題），結合當地實際情況，於金融消費者問卷調查周，組織開展了為期一週的金融問卷調查活動。在活動期間，安排合理，組織細緻，特別是重點做好調查物件的宣傳解釋以及資料的收集、統計工作，分工協作，責任到人。
在“金融知識進社群活動月”方面，我行根據當地社會與客戶特點，通過多種形式開展有針對性的宣傳活動。如開展持卡人安全用卡的宣傳、商戶引導與收單機具的佈設，無現金的結算業務的推廣，以及網上銀行、手機銀行、電話銀行的宣傳引導，改變客戶的服務需求模式，持續培養客戶選用安全、高效、便捷的金融消費習慣。
二、存在問題及相關建議
我行根據《轉發<關於印發中國人民銀行南京我行金融消費者權益保護暫行辦法的通知>的通知》，結合我行自身實際情況，制定了相關的政策，但是在具體實施中，由於一些銀行工作人員缺乏這方面的服務意識，所以與預期的效果有一定的差距。針對這個問題，我行一方面加強員工的服務意識培訓，從思想上強調維護金融消費者利益的重要性，使員工認識到這項工作的意義；另一方面，制定一定的激勵政策，鼓勵在這方面有突出貢獻的員工，也傳達了行領導對這方面工作的重視。
此外，隨著業務的不斷髮展，金融產品型別的不斷增多，我行也
在積極創新經營模式。這既刺激了個人金融消費，也同時帶來了金融消費者權益保護問題的更多思考，所以我行正準備積極地拓寬金融消費者保護領域，不斷加大消費者權益保護工作力度。根據客戶購買的產品與服務，我行定期與其聯絡，充分提示其產品的風險，詢問其對我行業務的滿意程度。
再者，通過市場調研，我行發現銀行在金融消費者權益保護方面的材料比較少，有些材料還比較專業和枯燥，客戶缺乏學習的興趣。所以本行根據長期以來掌握的顧客資訊對顧客進行分類，然後組織我行的專業人士根據不同的顧客層次，編制內容深度不同的宣傳手冊，並配以不同的宣傳形式，可以讓客戶最大限度地學習金融消費者權益保護方面知識，瞭解自身可以享受到的權益。
工作開展情況的報告9
市安委辦：
根據《xxx市安全生產委員會關於開展全市建設工程施工安全專項整治工作的通知》（昆安﹝20xx﹞16號）及《xxx市安全生產委員會辦公室關於報送建設工程安全專項整治工作總結的通知》要求，現將xxx區建設工程施工安全專項整治工作情況報告如下：
一、提高認識，認真落實監管責任
根據《xxx市安全生產委員會關於開展全市建設工程施工安全專項整治工作的通知》精神，xxx把加強建設工程安全監管，作為下半年以來的重要工作任務之一，嚴格按照“八個百分之百”的要求，嚴把入口關，改善建設工程安全基礎條件，使不符合安全生產條件的施工企業得到有效規範，現場安全事故隱患得到及時整治。針對8月以來我區建設工程領域連續發生兩次生產安全事故，區安委會向xxx區城鄉建設委員會下發了《生產安全告誡通知書》，督促建設管理部門迅速採取有效措施，切實扭轉建設工程安全生產形勢。
為確保建國60週年大慶期間的安全生產，區安委會下發了“關於加強建設工程安全監管工作的通知”，要求區城建委、各有關單位，加大建設工程安全隱患排查力度，督促建築施工工地及時整改各類事故隱患，同時按照昆安﹝20xx﹞28號檔案要求，及時督促區城市建設局開展建工程安全隱患排查，認真解決“多個建築施工企業交叉作業現象突出”等問題，通過建設工程安全專項整治工作，確保全區建設工程施工安全。
二、加強防範，認真落實監管措施
20xx年，我區在建和新建的工程專案均履行了建設工程基本程式，辦理了安全報監備案手續。
一是認真落實建築工程安全防護文明施工措施，建立施工工地安全巡查制度，安全防護措施取得一定成效。
二是督促施工企業對腳手架和模板支撐進行了加固，對少部份腳手架掃地橫杆和剪刀撐防護不到位的現場責令限期進行改正。
三是施工用電管理，嚴格執行“三級配電，兩級保護”和“一機一閘一箱一鎖一漏”規定。對部分用電不規範的施工現場都嚴厲進行了批評教育，並對存在的裝置外殼接零不到位、電線連線混亂、未配電箱和鎖的現象進行了整改。
四是加強塔吊和井吊的安全管理。對未登記備案就擅自使用的企業進行了批評，並責令他們限期進行備案登記，在此期間停止使用，另外，還對未安裝停靠裝置、斷繩保護裝置和纜風繩的井吊、塔吊要求限期完善，在此期間禁止工作。
五是加強對“三寶、四口、五臨邊”的管理。對安全防護不到位，安全網搭設不規範、不完整的現象進行了管理，並要求進入施工現場的工作人員都必須配戴安全帽，不得穿拖鞋進入場地。
六是強化監理的監管力度，對監理不到位、隱患整改未落實的現象進行了整改，要求監理認真查詢隱患，制定整改措施，嚴厲督促整改，並建立完整的檢查記錄和臺帳資料。
七是督促各施工企業嚴格執行《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和《xxx市建設工程安全責任事故追究辦法》等有關法律法規和規章，遵守規章和各種規範、規定，加強施工現場的管理，建立健全管理制度，在全區營造安全、文明、有序的`施工環境。
三、認真解決工程建設領域安全生產突出問題
根據《xxx市安全生產監督管理局關於印發〈xxx市工程建設領域和礦產資源開發安全生產突出問題專項治理工作方案〉的通知》（昆安監管﹝20xx﹞131號），區安監局制定下發了《xxx區工程建設領域安全生產突出問題專項治理工作方案》，把解決施工企業從業人員安全意識淡薄、施工場所安全管理工作薄弱、安全防護措施不到位、臨時用電管理混亂等問題，作為整治建設施工領域安全生產突出問題的重要內容，整治工作時限從20xx年10月至20xx年8月，將用近兩年的時間，逐步解決工程建設領域安全管理混亂等問題，進一步加大建設工程領域安全生產綜合監管力度，協調工程建設各方強化主體責任，完善工程建設領域安全管理體制和機制，落實安全責任制，提高全區工程建設領域安全生產的總體水平。目前，該項工作正按照《方案》穩步推進中。
xxx市xxx區安全生產委員會辦公室
20xx年11月10日
工作開展情況的報告10
清明節來臨之際，為提高全園師生的森林防火意識，新林二幼開展以“用心守護，安全在我心”為主題森林防火安全教育活動。
活動中，教師通過播放視訊、圖片、講故事等方式，讓幼兒瞭解引起森林火災的原因、春秋兩季防火期的起始時間、火警電話、滅火器的使用方法等相關防火知識。同時，通過《森林防火致家長一封信》向家長廣泛宣傳和講解防火期野外用火規定、森林火災的.預防等知識，引導群眾認識森林防火的重要性，增強防火意識，規範野外用火行為。
通過此次森林防火安全教育活動，進一步增強全體教師和幼兒的森林防滅火意識，形成“全民總動員、防火人人講”的良好社會氛圍。
工作開展情況的報告11
20xx年以來，**環保分局在區委區政府及市環保局的堅強領導下，區政務公開辦的正確指導下，緊緊圍繞“強化保障、突出重點、注重實效”的工作思路，紮實推進環境資訊公開。20xx年，分局主動公開資訊378條，重點加強了對大氣、水環境質量、環境執法等重點領域資訊公開力度。
一、20xx年政務公開工作開展情況：
1、進一步加強組織領導。根據工作要求，分局結合實際，重新調整充實了政務公開工作領導小組。成立了以一把手為組長、分管領導為副組長、各股室負責人為成員的政務公開工作領導小組。形成了主要領導親自抓，分管領導負責抓，辦公室督促抓，經辦人具體抓的`政務公開工作機制。
2、進一步強化規範公開。結合區政務公開辦定期釋出的《政府資訊公開月報》，針對月報中通報的各類問題，環保分局高度重視，對照問題清單，結合各股室職能，逐項分解任務，明確責任人，限期做好整改，及時消除欄目空白。同時，強化資訊稽核，確保所有資訊符合公開要求。
3、進一步突出重點領域資訊公開。20xx年，分局努力做到固定內容長期公開、動態內容定期公開、專項內容適時公開、事關群眾切身利益的事項及時公開。繼續把環境質量、汙染源監測和汙染減排、環境執法、輻射資訊，重點信訪案件辦理等作為公開重點，不斷強化重點領域資訊公開的時效性、全面性、可讀性，全面落實環保領域重點資訊公開新聞釋出會制度，努力打造陽光政務公開，不斷提升重點領域資訊公開力度和深度。
4、進一步強化公開實效。一方面不斷健全完善行政執法公開、行政執法過錯責任追究、政務公開等相關制度，組織落實好資訊釋出和更新工作，不斷規範工作程式，強化內部監督，提升公開效率；另一方面，充分利用環保宣傳週、綜治宣傳月、江淮普法行等各類主題宣傳活動，深化環境資訊公開。通過印發環境資訊宣傳資料、環保購物袋、接受群眾現場諮詢等方式，在宣傳環保知識的同時，進一步加深群眾對各類環境資訊的瞭解，面對面迴應群眾關切的環保問題，多方面多層次提升環境資訊公開實效。
二、工作中存在的問題
20xx年，環保分局的政務公開工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求、群眾的期望還有一定的差距，主要表現在：
1、重視力度仍需提升，政務公開工作推動力度欠缺，仍存在資訊釋出不及時或延誤現象；
2、部分資訊公開不夠全面。因工作職能等客觀原因存在，汙染源監測等資訊公開不全面。
三、下一步工作打算
20xx年，分局將進一步總結經驗，認真補缺補差，一是加強業務學習與培訓。認真組織全體成員學習國家、省、市、區有關政務公開工作要求，深入領會政策檔案精神，不斷提升重視力度，增強工作責任心和主動性，提升政務公開工作水平；二是統籌部署，強化責任分工。根據分局各股室職能劃分，對照政府資訊公開公開目錄，進一步細化任務，明確責任分工，由辦公室統籌排程，其他股室各司其職，確保各類資訊規範、有效、及時釋出；三是繼續抓好重點領域資訊公開。突出環境質量、環境執法、信訪案件辦理等關乎群眾切身利益的重點資訊，不斷加大公開力度。
工作開展情況的報告12
村級紀檢員是我們基層反腐倡廉的一支重要力量,隨著“三農”各項優惠政策的落實力度不斷加大,人民群眾參政議政意識不斷增強，如何加強村級紀檢員的管理，進一步發揮村級紀檢員的廉政監督作用，已是農村基層黨風廉政建設的一個重要內容。我鄉按照縣紀委相關要求，對村級紀檢員的現狀及存在的問題報告如下：
一、**鄉村級紀檢員基本情況
**鄉共有行政村15個，目前15個行政村都配備了村級紀檢員，從人員構成來看，年齡普遍在40-50歲之間，學歷普遍為國中、高中學歷，黨齡基本都在十年以上，都是立場堅定、政治成熟的優秀共產黨員。
二、村級紀檢員的選配方法和履職情況
村級紀檢員的選配由村"兩委"班子從能堅持黨的領導，擁護社會主義制度，原則性強、責任心強、作風正派、辦事公道、瞭解和掌握國家的各項支牧惠牧政策，掌握村情、基層工作經驗豐富，群眾威信好、村民信得過的黨員或曾擔任過村"兩委"班子成員的老黨員幹部中提名，由鄉鎮紀委審查通過，鄉鎮黨委審批，報縣紀委備案。紀檢員工作直接向鄉黨委、紀委負責，受鄉黨委、紀委垂直領導和管理。紀檢員必須正確行使權力和履行職責，列席村"兩委"班子各類會議，監督各項村級事務，傾聽群眾意見，及時發現本村苗頭性問題，及時向村黨組織或鄉紀委反饋。協助鄉紀委調查涉及本村黨員的有關問題。鄉紀委主要是通過以會代訓、日常工作中具體指導等方式，對村級紀檢員進行培訓和指導。
三、村級紀檢員所面臨的壓力和存在的問題
1、意識淡薄，主動作為能力欠缺。村級黨組織對抓好黨風廉政建設的認識不到位，片面認為農村基層經濟不發達，再加上實行了村財鄉管、會計集中核算後，因此在主觀上認為黨風廉政建設工作可緊可鬆，可有可無，表現為貫徹責任制的積極性不高，導致部份村級紀檢員不參與或不主動監督村兩委工作。部分村級紀檢員幹部年齡較大，文化程度不高，不懂法，不主動作為。
2、宣傳淺薄，廉政教育氛圍不濃。平時由於農村各項工作紛繁複雜，許多廉政教育開展不夠深入，導致農村黨員接受教育的機會不多，“大宣教”的氛圍和格局在農村中尚未完全形成。一些村開展黨風廉政建設教育的形式單一，抓先進典型示範教育和反面典型的警示教育不夠，使黨風廉政教育沒有發揮應有的效果。
3、管理不嚴，制度落實力度缺乏。在制度建設上，有些村的黨風廉政建設責任制及相關制度尚不夠全面、系統，有的沒有針對性、操作性。有些制度在執行中缺少定期和比較規範的檢查、考核;有些制度在執行中大打折扣形同虛設。在責任追究上，鄉、村紀檢的監督作用沒有很好發揮，或多或少存在畏難思想，對責任範圍內村幹部身上存在的問題不願指出，導致黨內監督制度執行不夠有力。
四、充分發揮村級紀檢員作用的建議
1、選好人才是關鍵。農村基層人群整體文化水平不高，只有國小文化，大部分也都只是國中水平，高中、大專以上的更是寥寥無幾，而且幾乎全部外出務工。培養一名合格的村級紀檢員，首先應該選好人。要選出思想道德品質好，帶頭遵紀守法，對組織負責，熱心為民辦事;要選出有正義感、愛憎分明，有辨別是非的能力;要選出有一定的文化基礎和政策水平，具有較強的說教能力的紀檢員。同時鄉紀委對村紀檢員施行垂直管理的制度，村紀檢小組成員選任要報鄉紀委審批，鄉紀委對村紀檢員有任免權，工作不稱職的，可直接予以免職;村紀檢員直接對鄉紀委負責並報告工作。
2、提高素質是根本。村紀檢員要發揮好作用，履行好職責，必須要有過硬的素質。要提高這些素質必須加強培訓教育。建議縣紀委將對村級紀檢員的培訓列入培訓計劃，每年對村級紀檢員進行一次集中培訓，可以通過鄉遠端教育集中培訓，也可以以會代訓。鄉紀委也要制定培訓計劃，堅持常抓不懈。要根據農村幹部工作物件和工作特點，以參與、監督為主，著重培養村級紀檢組織的五種能力，即：協助黨支部抓好黨風廉政建設工作的能力;協助抓好黨務、村務公開的能力;對村級專案建設、資金使用、資金管理、計劃生育指標、土地使用、扶貧、救災、救助以及醫療衛生、中國小教育、基礎建設、各種補貼等黨的各項支農惠農政策的.落實情況進行監督的能力;協助有關方面對農村黨員、幹部中存在的違紀問題的調查的能力;接待群眾來信來訪，及時化解矛盾的能力。
3、解決待遇是保障。我鄉村紀檢員的人員一部分由村支部書記或村主任兼任，一部分是普通黨員，還有一部分是家在農村的退休黨員幹部。目前，村級幹部的待遇，財政只供給村三職幹部工資。其餘人員基本是義務工作。兼職紀檢員應該解決兼薪的問題，普通黨員任村紀檢員，僅憑工作熱情是不夠的，他們以農為生，要保證工作時間和精力，必須給予適當的補助。建議縣紀委將村級紀檢員的工資待遇列入縣財政統一撥付。
4、嚴格考核是動力。一是記載“民情日記”。給每個村紀檢員發一本“民情日記”，要求把工作時間、地點、內容記載詳細。每月抽查一次，年終考評作為重要的依據。二是公開述職。年底村紀檢員向村黨支部大會或村民代表大會作一次述職述廉報告。內容包括：執行上級的政策規定，參加培訓，監督村務，協助辦案，開展廉政教育，廉潔自律等方面。廣泛接受全體黨員和群眾的監督。三是嚴格考核。年終對村紀檢員工作情況進行一次全面考核，工作稱職的予以留任，不稱職的重新選任。同時建議縣紀委年終評選一批優秀村級紀檢員，給予獎勵，以提高其工作的積極性。
工作開展情況的報告13
為加強殘疾人康復工作，普遍滿足殘疾人基本康復服務需求，根據xx縣人民政府辦公室《關於印發xx縣殘疾人精準康復服務行動實施方案》，結合我鎮、村實際情況現就我鎮開展殘疾人精準康復工作情況彙報如下：
一、加強領導，確保政府組織領導無障礙
在全鎮上下形成以政府為主導、以衛生系統為依託的工作格局。建立健全了較為完善的組織領導機構，負責統一領導，協調本鎮建立工作，進一步明確各職能部門在建立工作中的職責，要求相互配合，積極主動參與支援開展殘疾人精準康復工作。
二、認真組織，做好殘疾人精準康復服務工作
全鎮建立了長效、高度負責的'隨報機制，確保殘疾人精準康復服務工作的順利進行。衛生院、各村委、村醫生等對轄區殘疾人調查摸底，掌握轄區殘疾人需求情況，做好殘疾人精準康復服務工作。
三、整合資源，發揮醫療服務能力水平，確保殘疾人精準康復服務工作勝利開展
根據縣殘聯確定的定點康復機構，對殘疾人進行開展精準康復服務，我鎮中心衛生院也成立了精準康復服務工作組。配備了專門的醫生、村醫等對殘疾人做康復服務。
四、工作開展情況
（一）開展貧困殘疾人脫貧攻堅工作情況。
目前我鎮共有殘疾人數584人，其中建檔立卡貧困戶有150戶，總人數538人，對未脫貧的殘疾人，我鎮將針對其情況按照有關政策及計劃對其進行開展脫貧攻堅工作。
（二）開展殘疾人精準康復服務工作情況。
針對殘疾人精準康復服需求的實際情況，20××年我鎮按照上級部門的要求及佈置，我鎮共有240人蔘與殘疾人精準康復，有6位專職委員對應需求安排輔具用具，如手杖、成人輪椅、助視器等。各村兩委成員組織協調上報，安排康復服務，目前我鎮衛生院的康復工作人員正在按照計劃和有針對性地對殘疾人需求通過入戶、就診等形式開展康復服務工作。
（三）開展殘疾人基本服務狀況和需求資訊資料動態更新工作情況。
我鎮在20××年年初開展了殘疾人基本服務狀況和需求資訊資料動態更新工作，殘聯辦人員組織各村專職委員，聯合民政人員，對全鎮的584殘疾人基本服務狀況和需求資訊資料動態更新調查表登記。
五、存在問題
1、殘疾人學歷低，掌握的知識技能少，多數人本身無勞動能力，脫貧難度大。
2、部分殘疾人流動性大，時間緊，任務重，開展殘疾人精準康復服務、基本服務狀況和需求資訊資料動態更新工作難度大。
六、下步工作措施
針對我鎮的殘疾人現狀，抓住農村扶貧脫貧開發工作機遇，不斷創新工作方式，積極爭取各類扶貧資金，精心組織實施脫貧專案，努力地搞好使殘疾人收入穩步提高，順利完成建檔立卡殘疾人年度脫貧計劃目標，不斷完善殘疾人的精準康復服務工作。
1、加大宣傳力度，常抓不懈，多與上級部門聯絡培訓機構，讓更多的殘疾人蔘加知識技能培訓，通過養殖和種植等多種渠道實現脫貧。
2、加強組織領導，狠抓殘疾人基本服務狀況和需求資訊資料動態更新工作，確保精準康復服務工作機制執行無障礙
xxx鎮人民政府
20××年××月××日
工作開展情況的報告14
一、成立機構，加強領導。
成立以校長為組長，副校長為副組長，學校行政、後勤、工會、團隊人員為成員的維穩工作領導小組。
組長：葉聰伯
副組長：劉強張建平劉召建
李朝忠
組員：付小平李國慶王國平王建華龍毅易玉明劉強
二、精心部署，全力維護穩定大局
1、5月23日上午八點半召開全體行政人員會議，會上葉校長向全體行政人員傳達了區教育局關於勸導離退休教師到政府部門上訪的會議精神。區政府已對4月25日離退休人員到市政府集體上訪的訴求作出了以下回復，退休幹部的生活補貼發放標準由原來執行的60%調至70%，並於20xx年1月起執行。通報了5月21日個別退休教師到區市政府部門上訪的情況，其中我校前進分校退休教師屈國強參加了的。
2、針對退休教師的訴求，宣傳區政府的答覆，講清楚生活補貼發到70%是最高標準，消除他們心中的疑團，勸導他們正確對待工次待遇，希望不要過分計較個人利益得失，從維護穩定的.大局出發為社會發揮餘熱，不要被別有用心的人利用，成為不法分子擾亂社會秩序的工具。要求他們對合理的訴求應先從學校逐級遞達，禁止越級和群體上訪。
3、實行“聯絡人責任制度”對全校44名退休人員的勸導任務進行了分解，每位行政人員各負責4名退休人員的勸導工作（見附表），學校行政人員對每位退休教師一一進行了交流、溝通、勸解，他們都表示理解，不再去上訪了。學校還建立了專門的退休人員檔案，要求責任人要經常聯絡退休教師，瞭解其動向和心理趨勢，交流思想，做到“動之以情，曉之以理”，消除退休教師和單位及政府之間的隔閡，使退休教師有家的感覺，感化退休教師，同時瞭解退休教師在生活上的疾苦並及時給予慰問。
4、要求全體行政人員要靈通訊息，發現異常情況及時報告，並採取有效措施維護穩定。
二○一二年五月二十三日
工作開展情況的報告15
一、具體工作
（一）高度重視，加強組織保障。我局高度重視藥品安全這一民生問題，按照整治工作實施方案成立了“xx市工業局藥品安全專項整治領導小組”，組長由市政府黨組成員、市工業局局長劉廷凱擔任，副組長由副局長曾維誼擔任，日常工作辦公室設在企業服務科，將工作落實到職責人。
（二）強化服務，著力宣傳。在該項工作的開展中，我局結合日常工作，建立了幫建促建制度和駐企聯絡員制度，通過適時走訪，瞭解和收集了企業在生產經營過程中的各種困難和問題，積極協調相關部門予以解決，有力保證了企業的正常生產和產品質量安全。同時積極配合有關部門向企業宣傳有關法律法規和相關政策，使企業瞭解了國家、省、市有關藥品安全專項整治的具體工作與部署，並督促企業加強質量管理、杜絕虛假廣告宣傳，收到了良好效果。
（三）抓好標準化管理，保證藥品質量。鼓勵和支援企業建立原材料標準化種植基地，強化對調遷醫藥企業的監督、管理，積極支援和督促藥品生產企業申報gmp認證，保證企業在調遷後的藥品質量安全。
（四）支援本地醫藥產品進目錄，加大地產配套力度。鼓勵、支援並積極推薦我市醫藥企業將產品申報列入基本藥物目錄，同時加大對本地醫藥產品的地方產品配套工作力度，拓展了企業產品銷路，減輕了老百姓用藥負擔。
（五）制定規劃，完善相關產業政策。我局編制了《xx市生物醫藥產業提升發展規劃（XX―20xx）》，鼓勵我市醫藥企業利用資源、品牌、平臺和營銷渠道等優勢，大力發展我市醫藥高階產業和產業高階，優化和促進醫藥產業結構調整。引導和支援企業通過向園區調遷擴大規模、發展壯大，鼓勵和扶持有實力的企業融資上市，解決發展瓶頸、提升全市醫藥行業整體水平。
二、下一步工作
通過以上工作，使企業更加重視專項整治工作，進一步加強了對藥品質量安全的工作措施，同時也為企業解決了一些實際問題，為我市醫藥產業的發展謀劃了未來。下一步，我局將按照《xx市藥品安全專項整治工作實施方案》的有關部署，繼續強化監管、落實責任，進一步整治和規範企業發展環境，為企業解決實際困難，在規劃和政策方面給予企業支援，促進我市醫藥產業提檔升級、又好又快發展，提高公眾安全用藥水平，保障我市人民群眾的`用藥安全。
提高認識，加強領導，確保專項整治工作取得成效。全國、省、市食品藥品專項整治工作會議後，我區召開了由藥監、公安、質監、工商、衛生、物價、郵政等各職能部門參加的動員會，進行了宣傳動員，學習會議檔案，並制定了專項整治工作方案，對藥品、醫療器械生產、經營、使用各個環節集中進行整頓規範，對全區涉藥單位進行全方位的監督檢查，以查處大案要案為突破口，按照"五不放過"原則徹查嚴辦，力求取得紮實成效。一是成立了區藥品市場專項整治工作領導小組，由分管區長任組長，藥監、公安、質監、工商、衛生、物價、郵政等部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，在區食品藥品監督管理局。二是明確職責分工。按照政府統一領導、部門指導協調、各方聯合行動的要求，全區藥品市場專項整治工作由區食藥監局牽頭實施，各有關部門按照職責分工，積極配合。食藥監部門負責對藥品生產、經營、使用全過程的監管，確保人民群眾用藥安全；工商、物價部門負責藥品廣告、價格的監測管理；質監、郵政、公安等部門全力配合做好藥品市場專項整治工作，建立定期聯絡制度，嚴厲打擊破壞市場經濟秩序的違法行為。三是加強工作協調與排程。每週對專項整治工作開展情況進行排程，掌握工作重點和難點，及時調整戰略，確保各項工作落到實處。四是組織合理使用抗菌藥物宣傳活動。由區食藥監局牽頭組織各醫療機構、藥品經營企業，在城區集中開展了“關愛健康,合理使用抗菌藥物”、“假劣藥品展覽”等宣傳活動。轄區內醫療機構、藥店採取掛橫幅、發材料等形式向群眾宣傳抗菌藥物的合理使用。發放《抗菌藥物合理使用手冊》XX餘冊，《抗菌藥物管理宣傳材料》5000餘份，收到了良好的宣傳效果。五是加強新聞宣傳工作。加大對《藥品管理法》等法律法規的宣傳力度，根據每個階段的工作重點，確定宣傳重點，明確宣傳任務，加大宣傳力度，廣造聲勢，形成良好的輿論氛圍，促進藥品放心工程和市場監管工作的開展。
