工作開展情況報告12篇
在我們平凡的日常裡，報告使用的頻率越來越高，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的工作開展情況報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作開展情況報告 篇1
xxx縣發展改革和經信商務局：
按照你局下達的《關於對鄉鎮、部門實施20xx年度縣域經濟發展貢獻目標考核的通知》（x發經[20xx]256號）檔案要求，我鄉組織相關工作人員，結合工作開展實際情況，對涉及考核專案進行了認真自查，現作報告如下：
一、強化領導，明確責任
為切實提高在支援農村經濟、工業發展、服務業、旅遊、專案等縣域經濟發展工作方面水平，成立了鄉主要領導為組長的工作領導小組，制定工作方案，提升工作開展力度。
二、分工明確，重點突出
1、農村經濟工作：今年我鄉核桃產業基礎進一步夯實，新增核桃栽植畝積300餘畝；農民人均純收入達到年初計劃指標任務。
2、工業發展：大力支援鄉內德巨集礦冶公司及3小水電專案的日常工作開展，營造出良好的工業發展環境。
3、服務業：努力發展農家樂等一、三產業互動經濟，引入趕街服務電商平臺，致力營造良好服務業發展環境。
4、旅遊：對鄉政府周邊店招店牌進行了統一改造，加大對自然環境的`保護力度，努力營造良好的旅遊發展環境。
5、專案建設：順利完成20xx年度片馬鄉“一事一議”專案及大營村扶貧開發專案，全力推進然莫村整村推進專案，專案協調服務到位，管理規範。
三、積極協調，做好其他相關工作。
一年來，我鄉緊緊圍繞經濟發展相關工作，推進日常其他工作開展，積極培育經濟增長點。
工作開展情況報告 篇2
根據省、市衛計委相關通知精神，我院高度重視，加強領導，精心組織，規範實施，保證了專案的順利實施。開展對我縣部分貧困白內障患者實施復明手術，現將我院開展貧困白內障患者復明手術專案工作情況報告如下：
一、提高認識，加強領導
貧困白內障患者復明手術是20xx年全省十項民生工程及20件民生大事，我院高度重視，制定了《醫院20xx年貧困白內障患者復明手術專案實施方案》，成立了以醫院院長為組長的領導小組及專案技術小組。加強了組織管理、監督、技術指導工作，形成了主要領導重點抓，分管領導具體抓，層層負責制，及時解決發現的問題，使專案工作有效、有序的開展，保質、保量的完成了專案任務。
二、加強宣傳，精準識別
為了專案的順利實施，醫院除了利用電視等對“貧困白內障復明手術專案”進行宣傳、介紹，同時對於來院手術的白內障患者精準識別，必須有相關部門出具的貧困證、殘疾證、低保證或下崗證等貧困證明，並將相關證明覆印存檔，做到了補助物件精準識別。
三、依法採購，專款專用
晶體採購合法合規，對於高值耗材人工晶體，醫院在“醫用耗材集中掛網陽光采購系統”中，依法採購“UV860摺疊式人工晶體”。經費嚴格執行專款專用，在完成總體目標貧困白內障患者復明手術任務後，所餘專案資金繼續執行免費貧困白內障患者復明手術，截止目前已完成貧困白內障患者復明手術86例，比計劃超額完成26例，做到了專案手術患者費用全免。
四、手術保質保量，及時網路直報
對貧困患者疑是白內障的，醫院進行了免費的篩查體檢，對符合手術指徵的患者收住院手術治療。醫生詳細檢查每一位患者，護士耐心解答患者和家屬的提問，手術前後由專人接送，術後連續3天進行復查。嚴格按照臨床技術操作規範及診療指南進行診治，目前貧困白內障患者復明手術均保質保量，無一例併發症。同時，將貧困患者手術資訊逐例錄入“白內障復明手術資訊報告系統”，及時規範進行系統直報，並在手術經費來源中註明本專案名稱，作為衛生計生行政部門統計的`依據。同時按規定填報資訊，保證資訊真實、準確、及時。
我院免費為86名貧困白內障患者成功實施了白內障復明手術，成功率100%，給我縣廣大白內障患者重新帶來光明，保質保量完成了年度專案任務。我們將在上級主管部門的支援下，通過全體醫務人員的積極努力，讓更多的白內障患者重見光明，為防盲事業做出自己的貢獻。
工作開展情況報告 篇3
一、工作開展情況
（一）局內創城工作
1.召開全域性職工會議，研究部署創城工作，提高職工對創城工作的瞭解度和參與度；制定文體廣旅局創城工作方案及任務分解表，定人定責，確保工作落實。
2.加強氛圍營造，新增“文明健康有你有我”公益廣告4組20餘張、“好人”抗疫英雄專題展覽2處18塊，更換對標點位示意圖4處、更新社會主義核心價值觀宣傳資料4處。
3.持續開展環境整治，對東山博物館、四李雕塑、老文體局和全民健身中心周邊環境進行美化，提升整體觀感。
4.大力開展志願服務活動，結合新時代文明實踐中心建設及垃圾分類等工作，廣泛開展“我為城市做家務”、“文明引導進景區”“志願服務進社群”等志願活動，大力宣揚文明生活方式和時代新風。
5.按時完成網上申報及未成年人思想道德建設問卷調查工作，分3個批次分別向市、區有關部門報送網報材料40餘份，完成模擬問卷調查50餘份。
6.抓好問題整改，對照創城實地點位考察指標及有關部門督導情況，及時做好公益廣告數量不足、志願服務方式不夠多樣、公廁指示牌數量不夠、氛圍營造不濃等問題整改。
（二）公共文化服務和文明旅遊創城工作
1.7月10日，召開公共文化服務及文明旅遊工作組召開專項工作組聯席會，印發《公共文化服務及文明旅遊工作組工作提示單》，明確責任、細化任務、確定各部門任務完成時限，倒排工期、打表推進，確保各項工作按期完成。
2.基層公共文化陣地堅持免費開放，文化館開設舞蹈、音樂、美術等青少年免費培訓班，預計培訓2000餘人次；圖書館暑期未成年人活動預計服務160人次。各鎮綜合文化站（室）設施場地免費向廣大群眾開放，號召文化專幹、社會體育指導員組織群眾廣場廣泛開展晨晚練健身活動。
3.文化市場執法大隊積極履職，每日出動執法人員對文旅市場經營單位進行檢查，要求其在經營過程中，規範經營，文明服務，強化創城宣傳，參與創城工作。
4.強化文旅行業創城工作宣傳及氛圍營造，完成網咖、KTV、實體書店及公共文體廣場對標點位示意圖更換，要求文旅行業經營單位利用LED及其他戶外宣傳工作廣泛開展文明生活宣傳。
5.持續推進文明旅遊工作。印製文明旅遊宣傳資料5000餘冊，志願者到景區開展文明旅遊志願服務50餘人次，為交通局、火車站等分送宣傳資料200餘份，對A級景區創城工作督導和檢查，及時交辦問題清單，督促整改落實。
二、存在問題
（一）部分點位無法正常開發。區博物館浩然堂因房屋老舊，存在安全隱患，目前仍是危房，無法正常對外開放。
（二）氛圍營造不夠。建立全國文明城市的.過程中還存在宣傳氛圍不夠，宣傳方式不夠豐富，群眾知曉度和參與度不高。
（三）個別成員單位實地考察點位硬體設施還需要完善。
三、下一步工作打算
（一）提高思想認識，落實工作責任。以高度的政治責任感，將全域性及全行業從業人員的思想和行動統一到市、區創城工作的統一決策部署上來。充分發揮牽頭部門的職能作用，及時協調、統籌，做好各項工作。
（二）強化監督指導，力爭建立工作取得實效。監督各成員單位對責任清單責任認領和落實。協調各部門深入開展文明單位建立活動，積極參與公共文化服務體系、文明交通、文明旅遊、環境衛生整治等活動中去。
（三）認真收集資料，做好歸檔報送。紮實做好相關圖片、資訊材料收集、報送工作。
工作開展情況報告 篇4
自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》後，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，並嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關於開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細緻地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
一、農民工就業創業管理服務情況
1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關於進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對於返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬註冊資本額度和註冊資本到位期限等。切實從政策層面上支援和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市20xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季排程、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規範農民工工作程式。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構採取分片包乾制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，瞭解返鄉農民工意願和要求，建立了返鄉農民工就業創業資訊臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳諮詢視窗，在火車站、汽車站設立了宣傳諮詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳諮詢活動，發放各類宣傳資料10萬餘份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯絡方式清、技能優勢清、發展專案清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業諮詢指導專家志願團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業專案600多個，組織專家對創業專案進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。
7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支援縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強麵粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高嶽街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。
8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位資訊、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業資訊對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
二、農民工職業技能培訓情況
全面啟動了以返鄉農民工為重點物件的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，並指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑑定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑑定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示範鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。
三、農民工工作機制建設情況
1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業資訊臺帳。
2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關於做好農民就業服務和培訓工作的.實施意見》和《關於進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。
3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、資訊化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社群建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社群四級就業再就業服務體系。從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社群都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社群”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社群四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。
4、加強農民工就業服務資訊網路建設。為提供更加快捷優質的服務，暢通農民工就業資訊渠道，我們在充分發揮有形市場釋出資訊的同時，積極運用淮北就業網和淮北就業報載體作用，全面蒐集和釋出適合農民工的就業資訊，根據崗位需求情況，為各類農民工量身定製資訊，並定期向社會發布。充分利用淮北就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平臺，為農民工提供貼心服務，目前網站擁有198 家網路會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業網舉辦網上招聘會6場次，釋出招聘資訊720條，提供5014個就業崗位。
四、存在問題
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平臺建設滯後，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。
五、下一步工作打算
1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依託基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規範資訊分解，實行動態維護，確保資料的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農民參保辦法》。
2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯絡制度”、“資訊報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社群（村）的聯絡、服務功能，印製資訊卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好資訊。
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工作開展情況報告 篇5
縣安委辦：
為認真貫徹落實xx安委辦發〔20xx〕40號《關於立即開展煙花爆竹安全大檢查的通知》要求，結合我鎮實際情況，認真貫徹落實上級部署，紮實做好我鎮煙花爆竹行業安全生產大檢查工作，對全鎮6家煙花爆竹零售店進行了集中檢查，現將檢查情況彙報如下：
一、工作開展情況
1.高度重視，加強領導
為把煙花爆竹行業安全生產大檢查真正抓出成效，鎮黨委政府高度重視，領導主動靠前，親自佈置。為加強領導，便於統一組織和協調工作，我鎮成立了專項安全生產領導小組，下設辦公室，由張大明同志負責煙花爆竹安全生產大檢查工作。
2.加大宣傳，強化意識
為提高全體零售店和廣大群眾的安全防範意識，我鎮通過廣播、電視、標語等多種形式加大對煙花爆竹安全銷售、儲存、使用環節隱患加以宣傳，增強零售店和廣大群眾的安全防範意識。
3.全面排查，嚴控隱患
鎮安監站組織專人協助徐家坪派出所對集鎮煙花爆竹零售店進行安全大檢查並簽訂了安全目標責任書。掌握了我鎮煙花爆竹行業的.具體情況，對於發現的一般隱患給予口頭批評並督促立即整改。
二、存在問題和整改措施
我鎮轄區內的6家煙花爆竹零售店，安全防範意識均較高，能夠認識到安全生產的重要性，在平時的生產經營中能夠隨時注意到安全，但也還存在不足。
一是安全警示標誌不明顯。部分商家安全警示標誌設定不明顯，不能起到安全警示的作用；
二是消防器材放置不合理。部分商家將消防器材放置在居住區，若突發火災，難以第一時間進行滅火；
三是進貨臺賬殘缺不全。我鎮6家煙花爆竹零售店雖均有正規進貨渠道，但部分商家未建立進貨臺賬，對貨物數量、規模管控不嚴。
下一步，我鎮將進一步加大對煙花爆竹零售店的監管力度，及時督促其對出現的問題進行認真整改，確保“防患於未然”，保障社會穩定和諧發展。
工作開展情況報告 篇6
為切實做好開發區燃氣安全專項治理工作，夯實火災防控基礎，近日，開發區消防大隊印製1000份燃氣安全九提示系列畫圖宣傳頁，向轄區內兩個消防安全服務中心、所有小區物業分發，在醒目位置張貼，組織人員進行學習，並要求結合畫圖內容向居民住戶進行宣傳和講解，提醒大家高度重視燃氣安全工作，逐項對照內容，及時落實消防安全主體責任，強化消防安全管理，開展自查自糾、整改落實，及時消除火災隱患，確保消防安全。
此次專項治理活動，切實提高了消防安全服務中心和小區物業發現和整改燃氣安全隱患的能力，進一步增強消防安全服務中心和小區物業的消防安全意識，為全區火災形勢持續穩定奠定了堅實基礎。
工作開展情況報告 篇7
根據區人大常委會20xx年工作安排，我委在區人大常委會xx副主任的帶領下，於5月下旬至6月上旬，組織調研組，對我區分級診療工作開展情況進行了專題調研。調研組通過赴永嘉考察，實地走訪臺一醫、xx中心衛生院等單位，並以聽取彙報、召開座談會等方式，比較全面地瞭解了我區分級診療工作的開展情況及存在的問題和不足，同時充分徵求了各參會人員的建議和意見。現將調研情況報告如下：
為緩解群眾“看病難、看病貴”問題，從20xx年6月開始，我區根據省、市統一部署，啟動實施了分級診療工作。區政府及相關部門以實現“基層首診、雙向轉診、小病在社群、大病在醫院、康復回社群”的合理就醫秩序為目標，將群眾首診需求合理引向基層醫療衛生機構，紮實推進城鄉衛生一體化建設工程，注重提升基層醫療衛生機構的服務能力和質量，制訂方案、出臺政策、規範流程、狠抓落實，分級診療工作取得了階段性成效。全區累計轉診患者3724人，其中由基層轉診到區級醫院就診的1784人，轉到區外市內醫院就診的430人，轉到省級或省外醫院就診的1429人。由區級醫院轉診到基層醫院進行康復治療的81人。
(一)強基礎，分級診療格局已初步形成。區政府及相關部門高度重視分級診療工作，建立工作組織，落實工作責任，制訂出臺城鄉衛生一體化、分級診療實施方案和全科醫生簽約服務規範等一系列檔案政策，並從經費支援、醫保政策、藥品配備等方面予以傾斜，積極推動分級診療工作開展。從強化硬體保障入手，先後啟動了xx衛生院、xx、xx街道社群衛生服務中心等一系列基建工程，併成立了臺一醫院橋住院分部、xx住院分部，區中醫院北洋住院分部，定期選派專家到分部坐診。積極開展基層醫療機構標準化、規範化建設，目前，全區共有3家中心衛生院通過省級甲等衛生院評審，6家衛生院通過省級乙等衛生院評審，群眾就醫環境得到了明顯改善。區級醫院與上海長征醫院、杭州師範大學附屬醫院、省人民醫院等上級醫院開展合作辦醫，上級專家來黃門診、手術和技術指導，區級醫院專家下基層門診和技術幫扶漸成常態。
(二)重保障，分級診療管理漸趨規範。注重政策引導，重點發揮社保政策的利益導向作用，城鄉醫保報銷實行差別化支付，對不同級醫療機構執行不同的報銷比例和起付標準，參保患者經分級診療平臺轉診的，住院報銷比例提高5%，且住院起付線只剔除一次，更好地引導患者首診到基層。
注重調動基層醫務人員的工作積極性，充分發揮績效工資改革的激勵導向作用，從單位收支結餘數中提取40%用於發放超額績效工資。同時對在西部工作的醫務人員給予適當補助，根據工作年限的不同，分別給予不同的補助金，21年以上的每月補助可達500元。注重配套機制建設，推廣全科醫生簽約服務，轉變基層醫療衛生的理念和模式，目前，全區19家社群衛生服務中心(鄉鎮衛生院)的簽約覆蓋率達100%，重點人群簽約率達65.4%。健全基本藥物制度，完善基本藥物集中配送機制，調整基層醫療衛生機構藥品配備使用政策，保證基層醫療機構藥品的齊全。發揮中醫藥傳統特色，全區19家鄉鎮衛生院(社群衛生服務中心)均設定了中醫科和中藥房，受到了群眾的`青睞，中醫館的建設對於引導開展分級診療起到了積極的推動作用。
(三)建平臺，分級診療工作已初顯成效。為確保分級診療工作規範有序，各醫療單位均建立了工作領導小組，設定轉診辦公室，落實工作人員，按照雙向轉診工作規範制定實施方案，製作工作手冊，建立合理的轉診工作流程，加強分級診療過程中的協調溝通和檢查考核，確保轉診渠道暢通。建立了以臺一醫為骨幹、基層醫療機構為基礎、資訊化網路為載體的區病理診斷、臨床檢驗、心電會診、醫療器械消毒供應、放射診療等五個區域診斷中心，加強預約診療、上下轉診、檢查結果查詢和費用結算等集約化服務，由此引導一般常見病、多發病、慢性病患者在基層醫療機構診治，將病情重、疾病急、危險性大的病患轉診到區級醫院診治，逐步形成優勢互補、合理就診的新格局。
1、政策宣傳不夠到位，群眾就醫習慣難改。調研中發現，影響分級診療制度推進的一個重要因素是多數群眾沒有獲知該項制度的實施，分級診療的宣傳方式不夠多、力度不夠大，廣大群眾對分級診療的目的意義瞭解不深，對具體操作流程、醫保政策等內容知曉率不高。醫護人員對該項政策的知曉率較高，但僅限於自身瞭解，缺少在診療過程中對患者進行宣傳。另外，一些群眾的就醫行為很大程度受長期以來形成的“就醫慣性”影響，就醫看病無原則地追求大醫院、追求著名醫學專家。
2、基層診療水平薄弱，服務能力不強。分級診療工作是一項系統工程，最主要是要提高基層的醫療服務水平。但當前，我區基層醫療服務能力相對薄弱，群眾的信任度還不高，一定程度上影響了分級診療工作的實施。一是在硬體建設方面，基層醫療機構常規裝置不足、儀器過於簡陋，無法開展疾病診治所需的常規檢查，是導致群眾沒有選擇首診的主要原因。
據統計，我區19家基層醫療機構的裝置缺口達20xx萬左右。二是基層醫療機構專業技術人員總量不足，據統計，目前我區基層醫療機構人員缺口達304人。同時由於農村工作條件和環境相對差，工作後部分基層醫療衛技人沒就想方設法調到城區單位工作，因此培養好了就調走了，服務質量難以“取信於民”。三是全科醫生緊缺，按我國每萬民居民配置2-3名全科醫生的標準，我區全科醫生缺口達130餘人，已成為分級診療推進緩慢的重要原因。
3、轉診操作流程有待規範，資訊化管理機制滯後。
一是轉診單流失較嚴重。因分級診療資訊系統尚在建設之中，轉診單採取紙質形式，個別醫生填寫轉診單內容不完整、字跡潦草，部分患者因重視度不夠，轉診單流失還較嚴重。
二是區域內的“雙向轉診”平臺已初步建立，但下轉依然較少，從資料顯示，由基層轉診到區級醫院就診的1784人，而由區級醫院轉診到基層醫院進行康復治療的僅81人，由此挫傷了基層醫療機構“上轉”患者的積極性。
三是與上級醫院之間的轉診平臺尚未建立，造成區外市內的轉診工作無法順利開展，致使分級診療的部分政策無法實施。
1、完善“雙向轉診”制度，加強領導，強化宣傳力度。區政府及衛生、財政、人力社保等相關部門要加強溝通協調，統一思想，各司其職，全力推進分級診療制度的順利實施。要廣泛開展宣傳，全方位、多層次宣傳醫改政策、“雙向轉診”制度、報銷制度等相關知識，引導群眾轉變就醫觀念，積極參與分級診療。要完善“雙向轉診”的制度，建立長效考核機制，強化對各級醫療機構的監管，嚴格實行首診責任制和轉診審批責任制，切實加強分級診療和轉診管理，加強質量控制體系建設，促使醫療行為更加規範，質量和管理效率整體提升。同時要適時開展分級診療服務效果評價，視實際開展情況進行科學調整並進一步細化相關舉措，持續增強分級診療服務實效。
2、加強基層醫療技術力量的充實，不斷提高服務能力和水平。區政府及相關部門要更加重視和加強基層醫療機構服務能力建設。要繼續加強村級衛生組織建設，加大鄉村醫生培養力度，探索將鄉村級醫生納入鄉鎮衛生院編制，築牢農村衛生網底，讓群眾獲得便捷、價廉、安全的基本醫療服務。重點加強全科醫生培養和醫技、中醫科室建設，推進城鄉對口支援、醫療服務一體化，引導優質醫療資源下沉，讓百姓真正放心在基層首診。健全醫務人員培訓、交流機制，基層醫療機構在引進更多的全科人才的基礎上，要強化規範化培訓，低一級機構人員要到上一級機構不間斷的進行系統化培訓，全面提升基層醫務人員的業務水平。
3、充分發揮縣級公立醫院龍頭作用，加快城鄉醫療機構資訊化建設。大力提升區級醫院公立醫院標準化、規範化建設，加大優質資源整合力度，建立分別以臺一院、婦保院、中醫院為核心，基層醫療衛生機構為成員的區域醫療對口支援共同體，構建各級醫療衛生機構資源配置合理，功能定位明確，學科錯位發展，彼此良性競爭，人民群眾滿意的醫療衛生體系。
落實區級醫院對下級醫療機構的技術指導和對口幫扶責任與職能，通過技術支援、人才培訓和管理指導等方式，促進優質資源向基層延伸輻射，提高醫療服務體系的整體效率。鼓勵支援區級醫院與省、市上級醫院開展各種形式的合作辦醫，依託上級醫院管理、技術、人才、資訊等優質資源下沉，整體提升我區醫院的綜合服務能力。加快建立政府層面的轉診協同資訊化平臺建設，使分級診療資訊化之路早日“貫通”，確保分級診療工作真正實現無縫對接、資源共享、規範高效的目標。
工作開展情況報告 篇8
自燃氣安全專項整治“百日行動”開展以來，XX消防救援大隊積極落實部署、緊盯防控重點、勤抓熟悉演練、豐富宣傳載體，築牢燃氣領域消防安全防線，切實加強燃氣領域消防安全風險隱患整治，確保轄區消防安全形勢持續穩定。
隱患排查，強化安全防範。旗消防救援大隊積極行動，聯合市場監管、住建等部門成立聯合工作組，對全旗各燃氣經營單位、燃氣使用單位進行督導檢查，全面督促企業牢固樹立主體責任意識，強化隱患自查自糾，緊盯燃氣安全執行重點部位和關鍵環節，築牢燃氣消防安全防護網。截至目前，累計成立檢查組14個，排查涉及使用管道燃氣或瓶裝液化氣的飯店餐飲、大型商業綜合體、商住混合體和學校、企業等場所94家，督促整改隱患182處。
熟悉演練，強化實戰能力。旗消防救援大隊主動出擊，深入轄區燃氣經營單位開展實戰化拉動演練。演練中，參演消防救援人員迅速行動，通訊組、進攻組、高噴車組、管閥組、供水組周密分工，布控通訊畫面、水槍進行內攻、高噴泡沫稀釋，緊急關閥堵漏，持續不間斷供水。各組科學、快速地協同配合，圓滿完成了各項演練任務。截至目前，共開展實戰拉動演練5場次，切實提高了各燃氣經營單位人員安全意識，進一步增強了人員熟悉、掌握燃氣應急處置知識、救助程式和救援方法。
宣傳教育，強化四個能力。旗消防救援大隊宣傳人員深入轄區燃氣重點場所及居民小區，結合近期因燃氣洩漏引起的'火災、爆炸事故案例，重點對燃氣安全使用注意事項、燃氣洩漏如何正確處理、管道燃氣及液化氣鋼瓶著火處置措施等進行細緻講解。並督促各場所負責人和居民及時檢查更新灶具、膠管和減壓閥，及時清除燃氣用具、燃氣管道周邊的可燃物品，提示燃氣使用安全注意事項，從源頭預防火災發生的可能性。
下一步，旗消防救援大隊將進一步強化部門聯合監管，落實場所消防安全主體責任，增加實戰拉動演練次數，拓寬演練內容，加大燃氣安全教育宣傳力度，全力遏制燃氣領域安全事故發生，堅決維護全旗消防安全形勢持續平穩。
工作開展情況報告 篇9
根據市、縣紀委關於開展公職人員違規經商辦企業專項整治工作的通知精神，我局高度重視，及時安排部署，嚴格按照要求對單位在職的公職人員違規經商辦企業問題進行了全面清理，現將工作情況報告如下：
一、學習傳達檔案精神
xx月xx日我局召開了全體幹部職工大會，組織學習了《公務員法》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央、國務院關於嚴禁黨政機關和黨政幹部經商辦企業的決定》、《中共中央、國務院關於進一步制止黨政機關和黨政幹部經商、辦企業的規定》等法律法規和黨紀黨規，學習傳達了《中共x市紀委關於開展公職人員違規經商辦企業專項整治工作的通知》檔案精神，把專項整治工作要求傳達到了每一位公職人員，統一了思想認識，明確了政策界限，增強了公職人員參與專項整治的'自覺性和主動性。
二、全面從嚴清理整改
在學習領會和準確把握政策規定的基礎上，對違規經商辦企業問題進行了全面清理，組織了全體幹部職工共xx人如實填寫了《公職人員經商辦企業自查登記表》、《公職人員合夥經商辦企業自查登記表》和《公職人員承包租賃接受聘任兼職取酬自查登記表》，由幹部職工本人親筆簽字確認，單位主要領導稽核簽字。無違規經商辦企業的xx名公職人員向單位作出承諾，簽訂了承諾書。
三、組織專人核實資訊
對xx名幹部職工上報資訊的真實性，組織專門力量，到工商部門進行審查核實，確保相關資訊準確無誤。經核查，沒有發現公職人員獨資或者與他人合資、合夥經辦商業或者其他企業；沒有發現公職人員以特定關係人或他人名義入股的形式經商辦企業；沒有發現公職人員私自以承包、租賃、受聘、兼職取酬等方式從事商業或其他經營活動；沒有發現允許、縱容配偶、子女及其配偶，要本人管轄的業務範圍內個人從事可能與公共利益發生衝突的經商辦企業或進行其他營利活動。
四、需要彙報的情況
xxxx年x月經商務局局長辦公會議研究決定，由王德學擔任xxx縣商業總公司經理職務，xx縣商業總公司註冊型別為全民所有制，統一社會信用程式碼為xxxxxxxxxxxxxxxxxA，住所為x省x市xxx路，註冊資金貳佰萬元，成立日期為xxxx年x月xx日，經營期限為xxxx年x月xx日至xxxx年x月x日，經營範圍為百貨、針紡織品、鞋帽、文化用品、五金交電（衛星地面接收設施除外）等。xx縣商業總公司是縣政府於xxxx年x月批准成立的全民所有制企業，按照《xx縣人民政府關於成立xx縣商業總公司的通知》檔案，在原xx縣商業局系統聯合組建縣商業總公司，掛總公司和商業局兩塊牌子，行使管理和經營兩種職能，即領導、管理、經營、服務四位一體。縣財政自xxxx年x月x日起停止對縣商業局在職職工的一切行政撥款，經費有總公司自理。總公司管轄的民族貿易公司、工礦貿易公司、食品公司和縣食品加工廠x戶企業已全部改制完畢，在原管轄企業改制完畢後商業總公司不在開展生產經營性活動。
工作開展情況報告 篇10
一、生活、工作理念
生活理念 生活沒有彩排，每天都是現場直播；不管生活給予我什麼，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個人。
工作理念 工作就是生活，所以工作必須快樂；做個有尊嚴的`教師；學校是自己的臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
二、工作方法
守住真誠 守住原則 守住民主 守住勤奮
三、工作成效
校園平安、師生和諧、平穩發展
多形式加強隊伍建設 會議、學習、交流
多途徑開展德育工作 隊伍、活動、安全
多舉措提升教學質量 常規、校本、獎勵
多角度優化後勤服務 食堂、節流、補漏
四、工作評價
前景不明 無特色無品位 安全隱患突出 教師素養不高
五、改進方案
需要上級儘快確定規劃方案。
需要在新的規劃方案基礎上研討確定學校的辦學規模、辦學方向；再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。
安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。 班主任時時講、事事講；授課教師密切關注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善於發現問題，並及時解決問題。
過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業務素養、綜合素養。
六、工作展望
工作期望 積極完成任務、穩步發展
工作境界 平安、穩定、和諧、快樂
工作要求 五個“負責"
工作重心 確保安全 平穩過渡
XX年1月
工作開展情況報告 篇11
20xx年，我局按照法治政府建設工作的相關要求，加強組織領導，完善機制，規範行政執法行為，推行政務公開，黨政主要負責人自覺履行推進法治建設第一責任人職責，切實抓好法治建設的各項工作，現將開展工作情況報告如下：
一、20xx年法治建設工作情況
（一）加強組織建設，黨政主要負責人自覺履行推進法治建設第一責任人職責。
1、完善機制，加強對法治建設的領導。為加強法治建設工作，我局調整了推進法治建設領導小組，由局黨組書記、局長擔任組長，分管領導任副組長，各業務股室負責人為小組成員，形成層層抓落實。主要領導對法治建設工作親自部署並督促落實各項工作任務，將法治建設納入工作的主要內容。
2、貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責。制定了《xx市科工商務局黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責工作方案》，並根據制定的工作方案推進法治建設的各項工作。嚴格履行推進法治建設第一責任人職責，對重大工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦。並在xx月x日召開黨政主要負責人及其班子成員履職述法會議，更好地促進我局法治建設的開展。
3、規範行政調解工作，預防和依法化解矛盾糾紛。成立科工商務局行政調解委員會和行政調解員名錄並在入口網站公開，並制定行政調解工作制度，促進依法行政。
（二）完善依法行政制度。
1、加強規範性檔案制定和監督管理。今年制定的規範性檔案《關於印發xx市獎勵引資人實施辦法的通知》、《關於印發xx市鼓勵產業專案加快開工建設若干措施的通知》、《關於印發xx市科工商務局規範行政處罰自由裁量權規定的通知》，嚴格按照法定職權制發規範性檔案，公開徵求社會公眾意見、市直各部門意見、法律顧問意見，進行合法性稽核和公平競爭審查，班子會議審議通過，並報送市司法局審查後報市政府統一發布。
2、做好規範性檔案清理工作。認真貫徹落實《優化營商環境條例》，對以我局名義印發的現行有效部門行政規範性檔案行了全面清理，全部符合市場主體平等保護要求，已按要求公佈清理情況。
（三）推進行政決策科學化、民主化、法治化。
嚴格執行“三重一大”事項決策制度。為貫徹民主集中制，規範領導幹部決策行為，提高決策科學化、民主化、規範化、程式化水平制定《中共xx市科工商務局黨組“三重一大”事項集體決策制度（試行）》，對本單位涉及全域性性的重大決策事項、重要人事任免、重大專案安排、大額度資金安排使用的決策。堅持民主集中制，凡屬“三重一大”事項都列入議題，按程式經黨組會集體討論決定。充分發揮法律顧問職責作用，實行政府法律顧問聘任工作制，為我局提供法律諮詢意見，審查及完善我局有關法律事務文書，參與重要規範性檔案合法性審查工作，為我局重要行政行為提供法律意見。
（四）規範公正文明執法。
1、健全行政裁量權基準制度。為規範行政執法行為，細化量化行政執法自由裁量權標準，正確行使行政處罰自由裁量權，強化對行政執法權的監督制約，促進依法行政，我局制定了《xx市科工商務局規範行政處罰自由裁量權規定》，更好地規範行政執法工作，促進依法行政。
2、加強監管工作。一是制定《xx市科工商務局20xx年“雙隨機一公開”監管年度抽查計劃表》和《xx市科工商務局隨機抽查事項清單》，通過“雙隨機一公開”抽查系統隨機抽取檢查物件、隨機選派執法檢查人員，按制定的抽查比例進行抽查，督促各執法股室按計劃逐步落實抽查，並按時間節點完成抽查任務。截至xx月xx日，我局共抽查x個事項，抽查了xx家企業，以實地檢查形式檢查了xx家企業（其中聯合檢查x家），已全部完成年度抽查的計劃任務。二是根據上級部門的有關要求參照“雙隨機一公開”的抽查方式開展行政檢查工作，共檢查了xx家企業。
3、規範行政執法制度。一是行政執法嚴格按照“三項制度”有關規定，規範行政執法全過程記錄行為，嚴格落實“痕跡化”管理，有效預防不文明、不規範行為，維護當事人和行政執法人員的合法權益，按照“誰檢查、誰錄入、誰公開”的原則，通過公示平臺及時向社會公佈抽查檢查情況，自覺接受社會監督，不斷提升執法規範化建設，“兩平臺”上線以來，我局運用兩平臺全流程辦理行政執法案件共xx宗。二是在實施行政檢查時由x名持有效行政執法證件的工作人員帶隊進行執法，促進嚴格規範公正文明執法。三是按照檔案整理的要求把所辦結的案卷整理完善。對形成的案卷資料按照行政執法案卷評查辦法組織工作人員按合法性標準和規範性標準進行案卷評查。
（五）推行政務公開。
1、健全完善政務公開工作機制。政務公開嚴格踐行“以公開為常態、不公開為例外”，把政務公開當作一項工作的重要內容，紮實做好行政規範性檔案、政策性檔案的公開工作，財政預算決算和“三公”經費、政務服務事項、工作動態等在部門入口網站公開及局公示欄公示，將工作中的重大活動資訊及動態、優惠政策資金專案的.申報和評審等及時對外發布，增強工作透明度，接受公眾監督。
2、配合做好“放管服”改革工作。一是規範口岸收費。完成口岸相關經營單位對口岸進出口環節相關收費清理規範，並在口岸現場、國際貿易“單一視窗”進行了公示。二是公開口岸通關服務熱線。在公益港口岸現場、國際貿易“單一視窗”公佈海關20xxx、國際貿易“單一視窗”20xxx等服務熱線，及時受理企業諮詢、投訴並做好後續服務工作。三是持續推進國際貿易“單一視窗”應用。20xx年，我市口岸共使用國際貿易“單一視窗”標準版錄入申報20xxx票，比例達xxx%。
（六）加強學習，提高工作人員法治思維和依法行政能力。
1、建立學法制度，增強法制意識。制定年度普法工作計劃和普法責任清單，將普法工作責任到崗、責任到人，安排法制知識學習，本著“以考促學”的宗旨，組織在編在職人員線上學法《民法典》考試，做到參考率和及格率達xxx%，優秀率達xx%以上，提高公職人員法治素養和依法行政能力。組織黨員、幹部開展普法學習活動、《民法典》專題講座、旁聽庭審活動、法治線上、法治長廊等，進一步增強黨員幹部的法律意識、責任意識和紀律觀念。為加強執法工作，
2、加強執法人員隊伍建設。要求有執法職能的業務股室最少有一人要參加行政執法人員綜合法律知識考試，今年x名工作人員參加並通過了行政執法人員綜合法律知識考試。
3、落實“誰執法誰普法”責任。按照“誰執法誰普法”工作責任制要求，做到執法不忘普法。結合工作實際進企業做好普法宣傳工作，執法人員自覺落實“誰執法誰普法”責任制，堅持嚴格執法就是最好的普法理念，結合開展“雙隨機一公開”檢查，做到執法不忘普法，向企業宣傳《外商投資法》、《汽車銷售管理辦法》等有關法律法規知識，進一步提升企業的法律意識，做到守法經營。今年以來召開了x場外資外貿政策宣講會，邀請x商務局向我市xxx多家外資外貿企業進行外商投資法授課；結合安商暖企政策，將外商投資法以及相關外資新政策落實到我市重點外資企業。
4、多種形式宣傳活動，提升法律意識。一是開展法制宣傳教育。通過展板報文字介紹、照片圖表展示、掛宣傳標語、LED宣傳欄宣傳、現場講解和向群眾發放各種法律法規宣傳資料等多種形式，普及專項法律的宣傳，提高普法水平。二是結合xx。x“憲法宣傳週”、科普宣傳、無線電管理宣傳、創文宣傳等活動和進企業等開展法制宣傳活動，提高群眾的知曉率。三是提高社會信用體系建設，營造統一開放、公平競爭和規範有序的市場環境，樹立市場主體誠信守法經營的良好形象，會同市有關部門聯合主辦“x。xx信用記錄關愛日”宣傳活動，進一步增強群眾的信用觀念和誠信意識。
（七）、推動企業復工復產。
指導企業開展復工復產。根據《xx市20xx年“安商暖企”工作方案》，積極走訪調研企業，協助企業做好“四個到位”、“x個一”工作情況，同時摸查企業用工、資金困難、訂單困難等生產經營性情況，協調解決企業困難和問題，推動企業加快滿員達產。同時加強政策宣講，積極協助企業申報各級扶持資金。
（八）依法全面履職。
1、落實權責清單的調整工作。進一步規範和完善權責清單的執行流程，推進政務服務事項實施清單“十統一”標準化工作，進一步規範審批流程，明確審批程式和期限。對時限壓縮率，跑動次數、即辦率、跨城通辦、預約辦、就近辦等指標進行全面提升。梳理並在網站公佈可容缺受理事項清單，更好地方便群眾辦事。
2、落實上級部門委託實施事項。對《x市人民政府賦予各市（區）人民政府行政使市級經濟管理相關的行政審批和管理職權目錄（20xx年版）》，加強與上級部門溝通，做好對已取消、下放委託事權的落實和銜接工作。
3、持續開展“減證便民”行動。進一步對證明事項的清理，實現證明事項“應減盡減”，根據20xx年證明事項清理工作的通知要求，做到認真梳理，對所列取消和保留證明事項進行認真核準，我局無相關證明事項，系統的辦理材料也與線下的辦事指南保持一致。
二、存在的問題
20xx年依法建設和依法行政雖然做了一些工作，但離上級的要求還存在著一定的差距：一是學習法律法規還不夠，執法水平有待進一步提高；二是法制宣傳教育活動缺乏創新，宣傳活動效果不足。
三、下一步工作
（一）加強執法隊伍建設。加強行政執法人員綜合法律知識學習，提高執法人員的依法執法意識和執法能力水平，組織執法人員參加市舉辦的行政執法人員綜合法律知識學習，規範執法程式，促進執法規範化。
（二）加強普法宣傳工作，促進依法行政。結合法制宣傳日活動舉行有關的法律宣傳活動，提高全體幹部職工的法治意識和依法行政能力。並創新形式，通過多種宣傳活動，大力開展法治建立和法治文化建設，提高依法行政、依法辦事能力和服務社會水平。
（三）繼續推進誠信建設，促進行政執法規範化。加強“兩平臺”的公示工作，促進行政執法更加規範化，做到公平公正文明執法，進一步加強外商投資法的宣傳和各項工作的落實。
（四）繼續抓暖企行動，優化服務，推動企業復工復產。開展“安商暖企”行動，通過靠前協調，解決企業的困難和問題，堅定企業發展信心，統籌協調各級力量快速解決企業困難和問題，推動企業進一步達產、滿產。
工作開展情況報告 篇12
區社會保障工作開展情況的調研報告 社會調研報告 社會調研報告 為進一步推動社會保障工作，根據市政協安排，第二調研小組一行×××人，於6至7月份，深入×××和×××，進行調查、研究。調研組通過聽取彙報、走訪座談、實地檢視等方式，重點對城鎮企業職工養老、醫療、失業保險，×××新型農村合作醫療，兩縣區城市和農村居民最低生活保障工作開展情況進行了調研，現將此次調研情況報告如下：
一、×××、×××社會保障工作基本情況
目前，全市初步形成了以養老保險、醫療保險、失業保險為主要內容的社會保障體系框架，社會保險覆蓋面不斷擴大，為實現“兩個確保”，我市積極爭取上級資金，彌補了保險基金的缺口，維護了全市改革發展大局；進一步完善了城鄉最低生活保障等12項救助制度，形成了以最低生活保障和災民救濟為基礎，醫療、教育、司法、住房等專項救助為輔助的新型城鄉社會救助體系；新型農村合作醫療試點工作進展順利，執行平穩，社會效果明顯。
養老保險×××應參保單位×××個，實參保單位×××個，佔×××，應參保職工×××人，能正常繳費職工×××人，佔×××；×××應參保單位×××個，實參保單位×××個，佔×××，應參保×××人，能正常繳費職工×××人，佔×××。失業保險×××應參保單位×××個，實參保單位×××個，佔×××，應參保職工1800×××人，能正常繳費職工×××人，佔×××；×××應參保單位×××個，實參保單位×××個，佔×××，應參保×××人，能正常繳費職工×××人，佔×××。醫療保險×××應參保單位×××個，實參保單位×××個，佔×××，應參保職工2200×××人，正常繳費職工1200×××人，佔×××；×××應參保單位×××個，實參保單位×××個，佔×××，應參保×××人，正常繳費職工×××人，佔×××。×××共有城鎮居民低保物件×××人，農村低保物件×××人；全縣農民“參合”×××萬人，“參合”率××67，為全省“參合”率最×××份。×××城鎮居民低保物件×××人，農村低保物件×××人，沒有開展新型農村合作醫療保險。
二、主要做法
×××和×××採取了多項措施，做了大量工作，促進了社會保障工作的開展。
1、加強領導，建立完善了組織機構和工作機制。為做好社會保險費徵繳工作，×××推行目標責任制，將目標完成情況列入區政府目標考核體系，與有關單位簽訂目標責任書，對完不成任務的責任單位實行一票否決，取消年度評先資格。推行目標責任制以後，×××養老保險費徵繳工作進展順利，20xx—20xx年連續3年在全市養老保險費徵繳工作中排名第一。兩縣區都成立了由主要領導牽頭，分管領導具體負責，有關部門參與的領導小組，經常深入基層，調查瞭解社會保障工作開展情況，及時召開現場辦公會解決存在的問題；制定了一系列規章制度，建立、完善了工作機制，有力地促進了社保工作的開展。
2、廣泛宣傳發動，增強社保意識。縣區充分利用電視、牆體標語、公示欄和宣傳資料等形式廣泛宣傳政策法規、工作程式及流程，增強社會和群眾對社會保障工作的認識。×××在新農合工作中，印發合作醫療“明白卡”×××萬份，編制“合作醫療就是好
，農民看病能報銷”等“順口溜”萬餘冊，發放到農民群眾手中。×××每年都舉行勞動保障法律、法規、政策宣傳月活動，廣為宣傳社保知識；邀請市有關領導、市勞動保障部門業務骨幹到區大中型企業舉辦政策業務知識講座，並採取致企業負責人一封信的形式，向法人代表講解有關企業職工參保的責任和義務，提高用人單位的參保意識，引導廣大職工樹立自我保護和維權意識，大大激發了用人單位和職工參保的積極性和主動性。
3、紮實開展低保工作，努力做到“不漏保”、“不錯保”。×××在縣×××的朝歌鎮和×××成立了三個居委會低保工作站，設立專職低保工作人員，分塊管理×××的低保工作，形成了居委會低保工作站、鄉鎮、民政局三級審批的.管理機制，實現了城鎮低保工作的規範化管理。兩縣區建立了低保申請、審批、三榜公示、“一評三審兩榜、三公開一監督”、“三對照”、低保金社會化發放、低保物件分類施保制度，規範了低保工作，嚴格了操作程式。堅持定期核查，動態管理，對家庭收入超過低保標準的取消低保待遇，對符合條件的及時申批加入，努力實現應保盡保。20xx年以來，×××共取消低保物件×××多人，新增低保物件×××多人。×××大河澗鄉為解決農民看病難和因病返貧的問題，積極想辦法，與鄭州大學醫學院和新鄉醫專進行合作，每年在全鄉舉行×××次義診，為群眾、特別是特困群眾提供醫療服務。今年，大河澗鄉繳請×××多名專家來鄉里進行為期6天的義診，並準備與鄭州大學共建實驗、教學基地，為群眾提供長期質優價廉的醫療服務。
