倉儲崗位職責彙編15篇

現如今，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的倉儲崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

倉儲崗位職責1

1.統籌集團服務運營中心的體系搭建,標準化管理、運營;

2.整合集團倉儲、服務、物流的關聯,推動全公司的銜接運作;

3.建立完善的售後運營管理工作流程及制度,定期優化;

4.建立完善的服務體系和服務指標,提升集團的服務能力;

5.規劃及建立全國倉儲網路,搭建倉儲管理體系,並實施規範化管理;

6.制定售後運營工作的主要目標、計劃,並對生產售後進行日常管理。

倉儲崗位職責2

直接上司：

生產主管（經理）

直接下屬：

物控部所有人員

工作職責：

資料資訊流，資源共享化，跟進生產進度，加快物料轉序速度，確保訂單及時出貨。

工作內容：

1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、對各倉庫空間現場5S定置管理負責。

3、傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動各倉管員及統計人員的勞動積極性，提高生產效率。

4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業務技能，物料流程以及倉儲管理方法等。

5、負責各倉庫佈局規化，所有物料轉序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。

6、跟進生產進度，及時彙報當前訂單物料生產入庫完成狀態，訂單中所缺料件，確保裝配生產現場不滯流，不待產。

7、生產原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的跟進，如外發紅衝件，金加工件，電鍍件等。

8、負責各倉庫日報表，月報表，財務報表及財務對賬工作，對資料資訊及時性，準確性負責。

9、負責月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保正常生產的情況下，儘量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則。

10、負責本部門作業流程的制定與完善，並督導執行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理。

11、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

倉儲崗位職責3

1、遵守客服部的管理制度，達成個人及部門KPI指標。

2、針對考核指標的不足，及時發現服務中存在的問題並快速解決。

3、迅速、高效地完成客服工單，提升倉儲專案的商家體驗；

4、需要時可支援倉儲生產業務；

5、積極響應，執行主管佈置的其他任務。

倉儲崗位職責4

1.銷售助理是主管的助手，協助主管做好監督檢查工作，同時要充分發揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養和提高獨立工作能力。

2.負責部門的客戶資料管理。

3.辦理新客戶申請及新藥房布點等相關手續，負責與資訊部的銜接，隨時為銷售部提供準確的新客戶名單，並及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。

4.每天下班前進行工作日誌彙總、將當天的定、退、貨款情況及業務員和客戶的意見彙總後發郵件給總經理、銷售經理。

5．負責6個月內近效期商品的電腦資料篩選及銷售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。

6.每一月作一次有關銷售量、退單量、客戶來訪量、客戶定單量、未定單客戶量、進貨額小於1000元的客戶名單、貨款回收量等相關資料的統計，交與主管作完分析報告後上報經理。（情況特殊時每週可作一次）

7.協助資訊部將新客戶資料準確錄入電腦；同時還應與財務室做好銜接工作，使銷售部及時掌握客戶的應交、已交款情況後及時催款。8.將所有客戶已籤合同及證件、附件、公司下發資料等規範整理並妥善保管。

9.作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重複印刷造成浪費。

10.完成銷售方案實施前的所有準備工作，如：價格明細表、宣傳資料、定單及合同資料等。

11.作好業務員、電話銷售員的輪休安排。

通常的工作流程：早會中核對前一日《銷售日報表》——彙總前一日《銷售日報表》——會後開啟電腦轉制資料——錄入彙總《工作日誌》併發郵件給總經理、銷售經理——整理部門資料、銷售資料——彙總當日的《工作日誌》。

銷售方案實施前的準備工作：製作宣傳單、價格一覽表、明細表——製作銷售情況一覽表——準備合同文字、合同補充協議等。

倉儲崗位職責5

一、負責外部政策、行業資訊的調研、分析工作。負責編寫行業研究報告。

二、負責制定公司的整體戰略規劃草案，組織各職能部門討論修訂後報董事會稽核。組織各部門在整體戰略規劃下編制職能。

三、組織審議公司的年度經營計劃。

四、組織對新投資專案的可行性分析報告的評審工作。

五、負責公司內部各項管理制度的編制、下發並跟蹤修正。

六、負責構建公司的工作流程與管理模式。對不適合的流程及時作出修正。

七、策劃、實施各類企業文化、企業形象的推廣活動。與宣傳媒體保持良好聯絡，組織新聞報道，開展公關活動，對公司進行正面形象宣傳。策劃和組織公司各種內部聯誼活動，豐富員工業餘生活，調動員工積極性，增強公司凝聚力。

八、負責公司網站、內刊建設和維護。

九、制定公司的形象戰略，視覺形象的設計及企業對外宣傳品（冊）的安排製作。

十、參與公司廣告的媒體選擇、內容稽核及效果評估。

十一、負責公司資訊化平臺的選擇、實施和推廣工作；負責為相關部門及時提供準確的資料與資料；負責內外部資訊的蒐集、分析，為公司管理者提供決策依據；負責外部資訊機構的聯絡、外部資訊資源的整合。

十二、負責本部門人員的編制；負責本部門員工的考核和再教育。

倉儲崗位職責6

第一章總則

第一條

為加強地方儲備糧油倉儲管理，提高倉儲管理水平，確保地方儲備糧油數量真實、質量良好、儲存安全、管理規範，根據《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》和《湖北省地方儲備糧油管理暫行辦法》等有關法律法規及規範性檔案，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用於湖北省行政區域內地方儲備糧油管理機構和地方儲備糧油承儲單位（以下簡稱承儲單位）。地方儲備糧油按權屬分為省級和市（州）、縣（市、區）級。

第三條

省糧食行政管理部門負責全省地方儲備糧油倉儲監督管理工作。市（州）、縣（市、區）糧食行政管理部門負責本行政區域內的地方儲備糧油倉儲監督管理工作。

第四條

承儲單位是本辦法的執行責任主體，必須具備地方儲備糧油承儲條件，負責所存地方儲備糧油日常倉儲管理。承儲單位應遵守國家法律、法規和相關管理規定，執行國家和地方糧食流通政策和糧食應急預案，貫徹國家和地方制定的倉儲管理規範、標準和制度，接受糧食行政管理部門的監管和指導。

第二章出入庫管理

第五條

承儲單位應制定地方儲備糧油出入庫流程規範，並嚴格執行。要按規定期限完成地方儲備糧油出入庫，並及時、準確上報實際出入庫情況。

第六條

地方儲備糧油入庫前，要進行人員培訓，倉房、油罐、裝置、器材、用具要進行檢修、清潔和消毒滅蟲，使之符合糧油入庫和儲存的要求。

第七條

地方儲備糧油出入庫時，承儲單位要對糧油質量進行綜合扦樣檢驗。出入庫的地方儲備糧油必須符合規定的質量和衛生標準。

第八條

地方儲備糧油出入庫必須準確計量，製作計量憑證。計量人員應確保出入庫糧油數量真實、準確。

第九條

不同品種、不同收穫年度、不同等級的地方儲備糧油要分倉（罐）入庫存放。

第十條

地方儲備糧油出入庫必須憑據齊全，及時登記帳目，保證帳實相符。

第十一條

地方儲備糧油除按規定輪換出庫外，未經所有權屬同級人民政府批准，不得自行出庫。

第三章庫存管理

第十二條

承儲單位應當建立健全地方儲備糧油庫存管理制度，積極應用先進適用的糧油儲藏技術，延緩地方儲備糧油品質劣變，降低糧油損失損耗，防止糧油汙染，確保庫存數量真實、質量良好、儲存安全。

第十三條

地方儲備糧油庫存管理的基本要求是：“一符、四無、三專、四落實”，即：

（一）“一符”是指帳實相符，即統計帳、會計帳與保管總帳相符，保管總帳與分倉保管帳相符，分倉保管帳與貨位專卡相符，專卡與庫存實物相符。

（二）“四無”是指儲糧及倉房達到“無害蟲、無變質、無鼠雀、無事故”的要求，儲油及油罐達到“無混雜、無變質、無滲漏、無事故”的要求。

（三）“三專”是指專倉（罐）儲存、專人保管、專帳記載。地方儲備糧油實行專倉（罐）掛牌儲存，不得與其他性質的糧油混存。承儲單位要安排專職人員負責地方儲備糧油保管，保管人員應取得相應的國家職業資格證書。地方儲備糧油要採用專門的保管帳記載，與其他性質糧油保管帳分設。

（四）“四落實”是指數量落實、質量落實、品種落實、庫點落實。

第十四條

賬、卡、牌、簿的管理。

（一）地方儲備糧油要做到“專賬、專卡、專牌、專簿”管理。地方儲備糧油賬、卡、牌、簿統一格式，由省糧食行政管理部門統一規定。

（二）保管帳和專卡所填內容要詳細、準確、真實，能夠及時反映地方儲備糧油的數量、質量及輪換情況。地方儲備糧油庫存發生變化時要在5個工作日內更新專卡和有關賬目，確保賬賬相符、賬實相符。舊帳、舊卡由承儲單位按有關規定存檔。

（三）儲存地方儲備糧油的倉房和油罐應在倉（罐）外醒目處設定地方儲備糧油專牌，同一庫區內專牌的設定方式要統一，儲存其他性質糧油的倉房和油罐不得使用地方儲備糧油專牌。如需調整地方儲備糧油專倉（罐），須報糧油權屬同級糧食行政管理部門批准。

（四）儲存地方儲備糧的倉庫，應配有“四簿”即檢查記錄簿、燻蒸登記簿、機械通風登記簿、工作日誌，如實詳細記載糧情檢查、燻蒸通風作業及日常工作情況。

（五）儲存地方儲備糧倉庫的帳、卡、簿必須統一懸掛和放置於倉庫操作間的醒目位置。

（六）地方儲備糧油實行單倉（罐）檔案管理。檔案中含倉庫（油罐）的基本情況、有關單據（出入庫通知單、過磅單、驗質報告）和有關記錄（歷史檢測記錄、燻蒸記錄、機械通風記錄等）等。

第十五條

承儲單位應嚴格按照《糧油儲藏技術規範》的要求檢查所存地方儲備糧油的糧情，認真分析糧情變化趨勢，發現問題要及時妥善處置。檢查內容主要包括：

（一）糧溫（油溫）、倉溫和氣溫。

（二）倉內、倉外空氣溼度和糧食水分。

（三）害蟲種類、密度。

（四）糧油儲存品質。

（五）糧食返潮、結露、黴變，油脂滲漏、變質，庫區環境衛生、鼠害等情況。

第十六條

糧油儲存區應保持清潔，並與辦公區、生活區等區域進行隔離。在糧油儲存區內開展活動、存放物品，不得對地方儲備糧油造成汙染或對儲存安全構成威脅。

承儲單位應做到以下要求：

（一）要保持庫區整潔衛生，倉內乾淨整潔，糧面平整；倉外不留糧粒、雜草、垃圾、汙水和堆積物等。

（二）糧食在保管、搬運、倒倉、整晒等各個環節中，防止混入塵雜、感染害蟲和吸附異味。油罐應防止通氣孔等部位混入雨水、灰塵等異物。

（三）糧油儲存區域嚴禁飼養家畜、家禽和其他動物。

第十七條

承儲單位應不斷提高糧油倉儲管理條件，逐步建立計算機網路技術倉儲管理資訊系統。

第十八條

承儲單位應建立和健全統計工作的原始記錄，按要求及時、準確報送地方儲備糧油資料，不得虛報、瞞報、拒報、漏報、遲報。

第十九條

承儲單位應按《糧油倉儲管理辦法》等有關規定處置糧油儲存損耗。

第四章倉儲設施管理

第二十條

倉儲設施主要包括倉房、油罐、罩棚、鐵路專用線、專用碼頭、機械裝置等生產設施及生產附屬設施。

第二十一條

承儲單位的倉房和油罐條件應符合國家糧油儲藏技術規範的要求，其位置及環境條件應符合國家糧食倉庫和油罐建設標準。應配備與糧食儲存功能、倉型、進出糧方式、糧食品種、儲糧週期等相適應的倉儲裝置和必要的防火、防盜、防洪、防雷設施。儲存地方儲備糧油的倉房和油罐必須通過地方儲備糧油承儲條件認定。

第二十二條

糧油倉儲單位應當按規定對倉房（油罐）編排號碼，配備必要的倉儲裝置，建立健全裝置使用、保養、維修、報廢等制度。

第二十三條

承儲單位應建立倉儲設施檔案。檔案的`建立、保管、使用和儲存年限等，按照檔案管理的有關規定執行。

第二十四條

承儲單位應經常對倉儲設施的使用和安全狀況進行檢查，對倉房、油罐等主要設施裝置要及時維修保養。

第五章安全保衛管理

第二十五條

承儲單位要認真執行安全生產法律法規，全面落實責任制，制定年度安全生產管理工作目標，安全生產事故防控方案和應急處理預案，配備必要的安全防護設施，定期組織安全生產檢查，加強職工安全生產工作的教育和培訓。

第二十六條

機械、電器、登高作業和化學藥劑燻蒸作業等，必須嚴格遵守安全操作規程。庫區消防設施完備，消防器材完好。儲糧化學藥劑應存放在專用的藥品庫內，實行雙人雙鎖管理，對藥劑和包裝物領用及回收進行登記。進行燻蒸作業的，應制訂燻蒸方案，並報當地糧食行政管理部門備案。燻蒸作業時，應在距離燻蒸倉房20米以外設立警示牌和警戒線，安排專人值班，禁止無關人員進入燻蒸作業區。

第二十七條

承儲單位應當按照倉房（油罐）的設計容量和要求儲存糧油，不得超裝。

第二十八條

承儲單位應注意防雨、防洪、防雷和防冰雪等災害，加強與氣象、水文等有關部門的聯絡，及早做好準備。

第二十九條

承儲單位應建立值班、夜間巡邏、門衛、出入庫人員登記、糧食和物資出入庫簽證等制度。

第三十條

承儲單位應嚴守國家機密，對倉庫（油罐）容量、儲備糧油庫存數字以及重要檔案等有關機密事項，一律不準洩露。

第三十一條

地方儲備糧油發生降等、損失、超耗等儲存事故或安全生產事故的，承儲單位應當及時進行處置，避免損失擴大。發生重大及以上儲存事故或安全生產事故（財產損失事故和人員傷亡事故）的，立即向所在地糧食行政管理部門報告，24小時內報省糧食行政管理部門。

重大及以上儲存事故是指儲存過程中，一次造成100噸（含）以上糧食或20噸（含）以上油脂損失的事故。

重大及以上財產損失事故是指因盜竊、火災、水災等，造成地方儲備糧油以外的其他財產經濟損失50萬元（含）以上的事故。

重大及以上人員傷亡事故是指在儲糧和生產過程中，死亡1人或重傷2人（含）以上的事故。

第六章處罰措施

第三十二條

對有下列行為之一的承儲單位，提出書面警告，併發出整改通知書限期整改：

（一）未執行保管專帳專卡、庫存臺帳、統計報表制度的。

（二）倉儲管理未達到“一符、四無、三專、四落實”標準的。

（三）檢測儀器不齊全或發生故障不及時修理而影響糧情檢測的。

（四）未按要求檢查糧情或糧情記錄不全的。

（五）不同品種、不同收穫年度、不同質量和品質的糧食未分開存放的。

（六）安全生產存在隱患的。

第三十三條

存在上述問題而拒不整改或經整改仍無改觀的，以及有下列行為之一的承儲單位，取消地方儲備糧油承儲資格。

（一）因管理不善，造成重大儲存事故或重大安全生產事故的。

（二）未按規定及時推陳儲新，造成糧食品質劣變的。

（三）發生自然災害，搶救不力造成損失擴大的。

（四）擅自動用地方儲備糧油的。

（五）虛報庫存的。

（六）拒絕檢查或對檢舉人打擊報復的。

第三十四條

省、市（州）、縣（市、區）糧食行政管理部門從事地方儲備糧油倉儲管理的人員違反本規定，對承儲企業違反上述條款的行為監管不力，給地方儲備糧油倉儲管理造成損失的，依據有關法律法規處理。

第七章附則

第三十五條

本辦法自發布之日起實施，由省糧食局負責解釋。

倉儲崗位職責7

一、修訂目的：

為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩定，並且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

二、修訂思路

1、調整薪資掛鉤原則，建立基於崗位價值、人力資源價值、工作業績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

2、建立職務等級制度，開闢員工橫向發展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發展的需求。

3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

4、對於提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關係，而是跟整體的業績完成狀況掛關係，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

三、薪資組成：

基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

四、崗位基本薪資：

倉儲物流根據不同崗位設定不同職等和職級，不同職等和職級浮動範圍根據具體情況設定，分級共設定三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1

倉儲物流基本工資與職等對應表》。

五、崗位補貼：

倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設定崗位補貼，具體標準見《表2

倉儲物流崗位工資組成表》。

六、提成薪資：

有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的係數

無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100

（考核分數相應的係數表見《表3

倉儲物流考核分數相應係數》）

七、獎勵：

倉儲物流設定獎勵專案：優秀員工獎、合理化建議獎、質量監督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設定不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批准，具體見《表5員工獎勵申報表》。

八、福利：

公司規定其他福利事項津貼。

九、修訂、完善與解釋：

倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

十、實施：

本制度從公佈之日起開始執行。

倉儲物流部

二0一0年十一月二日

附錄：

表1倉儲物流基本工資與職等對應表

表2倉儲物流崗位工資組成表

表3倉儲物流考核分數相應係數

表4倉儲物流獎勵標準表

合理化建議獎

積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被採納的，根據經濟效益獎勵。

按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

質量監督獎

積極發現與處理不同部門、環節工作出現的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據經濟效果獎勵。

按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

榮譽獎勵

受到客戶、相關業務部門、政府機構表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

50—100元/次。

表5員工獎勵申報表

倉儲崗位職責8

倉儲部分：

1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作；

2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規範、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；

3、庫房的合理化佈局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準；

4、制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務；

5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；

6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行稽核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級檔案和單據；

7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存資料的正確性；8。負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；

9、及時地定期回顧並彙報倉庫的安全及執行狀況，採取預防措施；

10、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；

11、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，採取有效措施控制庫存成本；12。能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況並進行有效控制；

13、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議並組織落實；物料資料管理和統計；14。負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；

15、負責庫存檔點缺損率；收貨及時率；發貨及時率；收發貨準確率；單據完整率；

物流部分：

1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程，並負責在實施中的指導與監督；

2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規範和考核標準不斷進行總結和完善；

3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；根據公司需求和配送方式安排貨品傳送及跟蹤貨品到達情況；

4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優化（含配送計劃程式、更改程式），監管配送流程的執行，保障配送準確；

6。負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。

7。實施妥善的車輛維護保養計劃和維修，防範車輛機械事故的發生。

倉儲崗位職責9

1 倉儲主管職責

1.1在物資管理部負責人領導下，負責做好倉儲全面工作。

1.2按照物資管理部負責人工作安排，組織倉儲人員全面完成工作任務，並具體實施、檢查、考核和總結。

1.3日常工作要深入實際，以身作則，不斷提高工作效率和質量。

1.4負責對倉儲人員進行日常教育和業務培訓。

1.月20日-21日召開一次倉儲人員工作會議，檢查、分析、總結當月工作情況，並將會議情況及時上報物資管理部負責人。

1.6負責做好倉儲勞動紀律和安全生產管理工作。

1.7負責做好與其它部門、生產車間工作的協調、配合。樹立全域性觀念，保證公司各項工作同步進行。

1.8嚴格執行倉儲工作的管理規範和物資存放規定。認真完成本職工作，以身作則。

1.9完成物資管理部負責人交辦的其它工作。

2 倉庫保管員職責 受倉儲主管的直接領導，服從部門負責人的指揮和排程，按GMP標準規定調整庫存，嚴格執行倉儲工作的管理規範和物資存放規定。

2.1 負責物料的初檢、驗收及入庫工作。

2.2 對物料的貯存碼放、批次管理負責。

2.3 認真記好各類帳、卡，保證帳、卡、物的一致。

2.4 負責物料庫的物料發放工作。

2. 負責備料、整理帳卡及領料單歸檔工作。

2.6 負責所在倉庫的物料養護工作。每天定時檢查溫、溼度並做好記錄。定期、不定期對倉庫物料進行檢查、養護。

2.7 負責所在倉庫的清潔衛生工作。

2.8 負責所在倉庫的安全防火工作。

2.9 負責所在倉庫的異常情況處理工作。

倉儲崗位職責10

職責描述:

1、建立倉配一體化質控管理體系;

2、制定產品服務標準:推進倉配進行產品輸出及衡量標準;

3、質量審查:結合現有管理標準,輸出檢查內容,通過現場巡檢的方式輸出風險項

4、質量資料分析:進行日常資料監控,分析未達標項,推進整改

5、質量損失管理:對質量事故進行追溯還原,並進行追責;

6、建立片區、倉庫之間的評比體系,並落地實施;

任職要求:

1,本科及以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業優先;

2,1年以上倉儲、物流行業工作經驗,有質量管理相關工作經驗優先;

3,熟悉倉儲物流運作模式、質量管理模式,並有熟練的操作與管理經驗,熟悉erp及倉儲管理系統;

4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,並具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;

倉儲崗位職責11

倉儲管理員江蘇久吾高科技股份有限公司江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾崗位職責:

1、做好倉庫物料的收發存管理,及時跟蹤作業物料的傳送流程;

2、協助財務對物料採購與車間生產成本的控制與監督工作;

3、加強物資盤點工作,定期與財務進行賬實核對;

4、及時、準確維護庫存管理系統,確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;

5、做好倉庫各種原始單證的資訊錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關工作;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、高中及以上學歷,機械等相關專業;

2、1年以上相關崗位工作經驗,有大型裝置製造行業從業背景優先;

3、熟悉倉儲業務流程及規範,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;

4、熟練使用erp及辦公軟體操作;

5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質量意識和安全意識。

6、身體強壯,吃苦耐勞。

倉儲崗位職責12

職責描述：

1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務的全面管理工作；

2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；

3、負責主導倉內的盤點工作，並稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；

4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；

5、完成總部物流中心分配的其他事宜。

任職要求：

1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經驗；

2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、瞭解不同sku品類的產品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業態者優先；有專案從無到有籌建經驗、大規模倉儲管理經驗者優先（同時管理4個以上倉儲人員規模500人以上）；

3、瞭解倉儲自動化相關機械裝置的使用；良好的團隊管理、專案管理、倉庫業務流程管理經驗。

倉儲崗位職責13

1、倉儲部主任除嚴格履行保管員崗位職責外，要負責保管員的日常管理、監督檢查和培訓工作，每週主持倉儲部工作例會。負責發車後院內工作的組織落實和在家男員工的工作調動和安排。

2、要熟練掌握各種商品的名稱、貨位、包裝、重量。進貨時，整藥保管員要仔細登記各種貨物的規格、包裝數量，拒絕接收過期、破損的貨物;驗收入庫後發現破損，責任自負。接貨時要一個人負責到底，中間不得換人。

3、付貨前，要嚴格按開票明細，準確彙總出庫數量、規格、產地，不得張冠李戴;付貨時，一定要同業務員(送貨員)當面將貨物核對清楚再付貨，一定要先打挑後付貨。先付前期庫存，避免造成商品積壓、過期，不能串付、多付、少付，整件藥品不夠付時，保管員一定要到散藥庫中領取散藥付給使用者;付賣貨時，要配合送貨員，不要嫌麻煩，賣貨單要準確無誤，一式兩聯，由提貨人員簽字認可。付貨後，如果有要貨不付時，一定不要忘記改票。未核對就裝車，造成經濟損失由保管員和業務員(送貨員)共同承擔。

4、登記回庫物品時，必須認真清點每個品種的產地、規格，發現過期或非公司銷售產品，要當日退還客戶。清點回庫時，不是原封的整件商品，必須重新查驗是否是整件，如果箱內有獎券或獎品，回庫時不要忘記收回。清點完畢要與送貨員簽字交接，沒有簽字交接的回庫物品不得外付，否則要追究保管責任。

5、收庫的散包裝，要按產品種類及時包裝成整件，不夠整件的藥品不能封箱。過期破損的藥品要做好標記，不得出庫。

6、不僅要保管好商品，還要保管好商品內的獎卷、紀念品、宣傳品等，不能不聞不問，或者私自處理。

7、要隨時掌握商品庫存，及時彙報需從同一個廠家進貨的品種。每天車走後要及時做好缺貨記錄，並彙總給倉儲部主任，不要等到衝票時再通知進貨。給廠家退貨時，要主動與財務配合，核對該廠所有商品的明細。保管員之間要配合好，工作不能脫節，更不能遺漏品種。及時填寫《過期商品報告單》，按主管經理批示意見處理過期商品。

8、每天早晨車走後，要複查出庫商品的數量、規格、產地等，做到有問題及早發現。認真與財務報表核對商品出庫、進庫，做到帳貨相符，因串貨或短貨造成經濟損失，保管員自己負責。

9、散藥保管，要仔細看準票上每一個品種，不能串撿、多撿、少撿，必須複核兩遍。如果丟失，由散藥保管按價賠償。必須將當天所有開票的散藥撿完，不能等到第二天早晨上班再撿。散藥保管每天必須在撿藥之前，與保管員配合，要提前把貨一次性上齊貨位，不能在早晨忙時，少一樣，拿一樣，容易出錯。

10、業務員(送貨員)每天早晨都要認真複核、檢查散藥，不能只管數量，不管規格、產地、名稱，發現複核錯誤或未複核，造成經濟損失的，由業務員(送貨員)和保管員共同承擔經濟損失。

11、散藥保管和整藥保管都要和開票員配合好，及時把回庫、斷貨後的商品記在商品流動本上，以免影響銷貨。

12、散藥保管要保證所有商品按類別擺放，分辨不清的要及時向業務主任請教，不得隨意亂放。

13、倉庫要保持衛生整潔，貨位整齊有序，不能凌亂不堪，每垛只能有一個零商品。

14、定期盤點庫房，及時處理誤差，總結經驗，不斷改進工作方法，提高庫房管理水平。參加盤點人員要分工負責，並要在盤點清單上簽字認可。盤點清單與財務對帳發現賬物不相符時，要及時同盤點責任人當面複核清楚，找出問題原因。

15、在家男員工不足情況下，要參加裝卸車工作。

16、完成主管領導交辦的各項工作。

倉儲崗位職責14

崗位職責

1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。

2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。

3、執行倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本。

4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。

5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。

6、監督進行盤點工作和結果分析，並提出改進方案。

7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，並協助各部門查清庫存。

9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，並執行。

倉儲崗位職責15

1、向生產副總和財務總監負責、向其請示、彙報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務，制定工作計劃並實施執行。

2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務，讓本部人員認真執行，並保證質量完成任務。

3、負責對新倉管業務培訓和對老倉管員業務監督、指導，叉車工業務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。

4、負責協調倉管的收貨、發貨、退換工作，負責倉庫的盤點、組織、監督以及倉庫庫存資料複核性稽查，並對庫存實物負責。監督倉管員協助配合質檢人員對材料進行入庫檢驗，根據物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據領料單資料核對生產指令單準確先進先出發料。

5、根據工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調配與控制及調整庫區環境、貨物進出庫及堆碼進行有效的合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，並對其考核、

6、根據倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區安全設施、通道，現場庫容整齊、物資擺放整齊。週一早會進行安全三級教育、勞動用品的發放和監控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。

7、構建團隊意識和集體榮譽感團隊，並制定工作計劃和工作目標。