物流崗位職責集合15篇

在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的物流崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

物流崗位職責1

崗位職責:

1、按電商平臺規則完成每天發貨並確保完成質量;

2、按公司要求進行打包,確保購物卡、產品說明書、宣傳單等相關包裝內附帶資料齊全;

3、對倉庫現存貨品的.安全100%負責,並做好對庫存貨品內外包裝的清潔工作;

4、定期進行庫存貨品的盤點及賬目核對,有發現問題及時反饋,對貨品丟失、人為損壞100%負責;

任職要求:

1、對收貨標準熟知,並及時處理好退換貨及售後問題,發現問題及時和電商運營人員聯絡處理;

2、服從上級工作要求,保質保量完成任務。

物流崗位職責2

1、按照公司授權內容，在合規的前提下開展客戶開發工作。

2、從事公司統一要求的投資者教育等標準化客戶服務工作。

3、具備相應資格後，為客戶提供公司授權的.其他服務工作，向客戶營銷公司統一提供的金融產品。

物流崗位職責3

一、送貨服務的規定

電子商城售出商品的送貨、安裝，由物流中心組織完成，宜昌市中心城區送貨全過程均可享受免費服務，送貨時限必須做到“半小時內達”，在送貨完成時必須要求顧客簽收“送貨聯”，並帶回交於物流主管。

二、送貨員的行為標準

1、送貨員在物流中心和顧客家工作時必須穿合同配備的工裝。

2、到顧客家首先輕輕叩門三下或者按下門鈴，片刻回無音，再輕輕叩門三下或者按下門鈴一次，以示禮貌。

3、進入顧客家，首先要穿好保持整潔的鞋套，徵求顧客同意後，按客戶的指定放下客戶購買的貨物。

4、在顧客沒有疑義後，請顧客在“送貨聯”上簽字確認，交購物小票予顧客，按小票金額向客戶收取貨款。

三、送貨員的服務用語

1、初見時：見到顧客首先自我介紹：“您好！我是××商城送貨員，您所購的`商品已經為您送到，請您核收！”

2、核對時：在顧客核對商品時，服務語言是：“請按您的訂貨清單核對定購的商品。”

3、搬運時：在顧客核實無誤後開始搬運，搬運前詢問顧客，服務語言為“您需要擺放在哪個位置？”

4、解答時：在搬運商品時與顧客溝通，要積極宣傳公司的服務，認真回答顧客提出的問題。

5、簽收時：在商品送達，請顧客驗收商品，服務語言：“請您驗收，有問題我們立即解決。”顧客確認無誤後，請顧客在“收貨聯”上簽字，服務用語：“請您簽收，以便證明我們已經完成送貨任務並請您對本次送貨進行評價，也可以給我們公司提出寶貴意見和建議，謝謝！”如果商品質量存在需要處理的問題，須與顧客共同認定，如實填寫在“送貨聯”上，並與顧客一起簽名確認。

6、離開時：應該微笑著和顧客道別、道謝，服務語言是：“感謝您在本公司的購物，歡迎您再次光臨！如果您對我們的產品服務不滿意或有需要解決的問題，您可以及時向我們反映。我們會盡心盡力為您解決問題！謝謝您對我們工作的支援，再見！”

四、送貨服務注意事項

1、送貨須知：

（1）商品在出貨前，要詳細清點商品、贈品等是否齊備、齊全。

（2）裝卸貨物要輕拿輕放，對易破碎商品，要注意防護，對易劃商品必須進行防劃傷包裝和保護。

（3）易髒商品必須進行防塵、防水包裝，要合理利用運輸車的空間，不得隨意堆放。

（4）要儘可能地避免商品在運輸過程中，因裝車的不合理，造成商品之間的相互碰撞、磨擦，使商品損壞。

2、安全須知

（1）要保證裝卸、搬運和行車時商品的絕對安全，避免人身傷害等事件發生。

（2）運輸途中，送貨員要遵守交通規則，正常行駛。禁止超速、搶行，避免因急剎車造成人員的傷害或貨物的損壞。

下單配送流程

廣告宣傳——顧客電話下單——客服接電話，確認訂單——客服列印三聯出貨單、小票交於物流配送主管——物流配送主管按出貨單找貨，將貨物交於配送員——送貨員送貨，與顧客當面清點商品數量，交銷售小票給顧客——送貨員收取貨款，請顧客評價送貨員，交貨款與出貨單給客服，配送聯交於物流主管——客服修改訂單狀態——訂單完成

物流主管崗位工作職責

一、負責管理公司的商品庫存、配送，熟練掌握本地區的線路地形，合理安排每天的配送路線。

二、負責對公司車輛、配送人員的管理。

三、負責對進貨、出貨資料的及時、正確錄入核對工作。

四、負責對送貨員、顧客的退貨作出處理，對退貨進行驗收，對退貨情況及時反饋到公司有關負責人。

五、負責督導送貨員的配送工作、配送速度，提高員工的工作效率，服從公司經理的工作指令，協助公司經理做好工作。

六、配合公司對區域的宣傳工作。

七、負責對員工作情況進行考核，確保公司工作標準落實與執行，對新進員工進行實踐工作的基本培訓。

物流崗位職責4

崗位職責：

1、全面負責主持運營部採購及物流日常管理工作，制定公司年度、月度物流採購計劃，組織實施並確保各項工作順利完成；

2、擬定和改進物流採購組的管理和制度流程，使其不斷適應市場的變化；

3、負責組織、維護、發展、選擇和處理供應商關係，對舊供應商的價格、產能、品質、交期的工作進行稽核，確保供應商的穩定供貨和採購產品的質量；

4、負責物流承運商的選擇、價格談判和合同的起草、評審及簽訂，必須嚴格執行物流款的審批相關規定，

5、負責採購計劃編排、訂購及交期控制，根據訂單要求，完成採購比價議價、訂單確認、合同簽訂、到貨確認及付款、退換貨等工作。

6、負責倉庫的日常管理和各項工作的佈置，對倉庫的'工作進行籌劃和進度控制，統籌安排物料庫位，合理調配人力資源，對倉庫現場工作的監控；

7、組織各倉庫月度、季度、年度盤點，以保持賬物相符，倉庫的賬務登記工作；

8、制定運營部考核方案，並根據制度和方案對部門成員工作執行情況進行績效考核；

9、負責部門內員工的管理培訓工作，對部門成員進行工作指導、業務技能培訓，以提高員工素質和工作效率；

任職要求：

1、大專以上學歷，物流管理相關專業；

2、具備5年以上物流採購管理工作經驗；

3、熟悉工業產品管理運作者優先；

4、具備較強的計劃與執行能力、組織協調能力、溝通能力、問題解決能力；

5、熟練使用辦公軟體，有ERP系統操作經驗。

物流崗位職責5

崗位職責:

1、負責分撥運營後勤統計部工作全責;

2、對分撥操作貨量、運營時效、運作質量等資料進行監控;

3、對分撥運營物資進行管理;

4、負責月度綜合統計報表的編制和報告;

5、為計劃管理和組織績效管理提供資料支援;

6、開展運營分析和其他專業性調研分析;

7、完成領導安排的其他工作。

任職條件:

1、大專及以上學歷;

2、有物流行業者優先;

3、對數字敏感,有一定的財務知識基礎;

4、有較強的`資訊收集與分析整理能力,溝通能力和協調能力;

5、熟練使用word、excel等辦公軟體。

物流崗位職責6

1 主持班早會 例會，正確傳達上級指示檔案;

2 按車間下達的生產指標組織生產任務的'實施並向上級報告生產完成情況;

3 根據生產需要進行現場指導 巡視 監督 檢查本工段生產線各項工作;

4 根據生產訂單情況。合理的調配生產線操作工人;

5 完成上級領導安排的其他工作。

物流崗位職責7

1.負責公司的倉儲管理。

2.根據銷售部門的指令及銷售合同條款，合理安排物品的配送。

3.X寸存貨進行科學的控制。

4.負責對物品的.配送進行資訊跟蹤和反饋。

5.與第三方物流進行溝通、稽核、庫存查尋。

6.負責日常出入庫的錄入、稽核、庫存査詢。

7.負責對物流費用的稽核、簡單的分析工作。

物流崗位職責8

崗位職責

1.嚴格執行入庫手續，產品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。

2.入庫的產品應分堆碼放整齊，杜絕不安全因素，產品標識朝比較容易看產品型號的方向。

3.存貨入庫後應及時通知後勤人員入賬，核查其是否準確登記。

4.貨物出貨時應有財務簽字的出庫單，手續不全有權拒絕發貨；如遇特殊情況，則需獲得公司領導同意後方可發貨，事後應補出庫單。

5.為使倉庫存貨帳實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時瞭解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲擠壓、滯銷和不需要的.現象的發生，並通過月報的形式及時上報。

6.定期上報不合格存貨資料，並根據實際情況作出即時處理。

7.嚴禁倉庫內吸菸、用火和亂接使用電器。

8.上下班前應做好門、窗、電的開關工作。

9.倉庫人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

10.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂於聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

11.倉管人員要妥善保管好原始發貨憑及各類檔案，要保守住商業機密。

12.倉庫人員如不履行自己的職責，貴公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；對公司經濟損害比較嚴重的，應追究其法律責任。

13.倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

物流崗位職責9

職責描述：

1、面向物流、生產製造等行業客戶，挖掘客戶供應鏈管理、運輸管理、倉儲管理、車輛管理等資訊化專案商機；

2、主導商機推進，通過與客戶關鍵人建立聯絡，瞭解、分析客戶需求，引導客戶立項；

3、協同售前解決方案團隊，利用公司資源和能力為客戶制定解決問題方案，推進商機轉化；

4、配合專案實施團隊開展專案實施，協調專案關鍵人，確保專案順利實施驗收；

5、持續經營老客戶，結合客戶業務發發展規劃商機，制定、執行重點客戶經營計劃

任職要求：

1、大學本科以上學歷（能力強者可適當放寬至大專）；

2、具備2年以上資訊化或物流行業相關銷售經驗；

3、具有較強的溝通能力，善於發現客戶需求，維護客戶關係；

4、從事過物流行業、生產製造行業銷售者優先。

物流崗位職責10

1、負責ETC路橋費、加氣明細核對，上傳石墨系統，申請核銷;

2、負責運費明細核對，跟催，發票的開具，以及申請核銷流程;

3、記錄輪胎、維修明細的資料，與供應商核對以及走核銷流程;

4、部門其他檔案申請用章等工作。

物流崗位職責11

1.負責公司包裹簽收，規範分揀和整理倉庫，保持整潔；

2.負責重新包裝產品，貼標籤和公司領導交待的其他工作；

3.會開車，駕齡1年以上；

4.與其他部門的配合工作；

5.為人熱情，善與公司其他同事處理好人際關係，有責任心。

物流崗位職責12

1.負責跟蹤門店訂單完成及發貨資訊的知會;

2.負責到貨時效的跟蹤;

3.負責申償，異常商品問題的`處理;

4.負責客訴問題的處理;

5.處理門店對物流公司送貨服務過程中所出現的問題，及時協調解決並做好登記;

6.回訪物流公司服務態度及客戶對物流滿意度，需求及意見;

7.處理有關物流倉庫其它事項;

8.負責第三方物流公司費用核對;

9.完成上司交代的其它事項;

物流崗位職責13

職責描述:

A.主要是負責柬埔寨,泰國,越南和寮國等東南亞國家快遞業務的發展;

B.建立快遞業務市場和銷售團隊並完成銷售和市場目標;

C.針對2B和2C的客戶群體形成銷售和市場戰略,快速佔領柬埔寨,泰國,越南和寮國和周邊國家的快遞市場;

D.對於東南亞快遞市場有一定的'瞭解,對於客戶潛在快遞需求能夠進行系統性分析,拉通快遞各個職能形成行業類或者區域類解決方案;

E.熟悉線上,線下各種方式的快遞銷售模式,能夠結合不同資源,在全新的物流市場建立快遞服務和產品標準;

F.管理和發展快遞銷售團隊;

任職要求:

A .至少5年以上快遞銷售或者市場的經驗,2年以上管理經驗;

B.英文可以作為工作語言;

C.能夠接受挑戰,具備全新市場的開拓能力;

D.能夠接受長期外派東南亞工作;

E.本科或者以上學歷;

物流崗位職責14

1、執行上司授命任務，履行工作範圍內決策，管理業務銷售行政工作

2、制訂銷售策略，提供給各分割槽（營業網點）業務總監，以便其履行任務

3、蒐集市場上同行對手的'營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批後，分別指令各下屬遵照履行任務；

4、審查各分割槽（營業網點）及其下屬工作表現及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；

5、確保各區（營業網點）總監把每週業績報表呈上，合併後給上司審閱；

6、指引各區（營業網點）總監及其下屬制訂每年業務銷售預算，合併後給上司審批

7、制訂銷售業務員工作守則，確保各人在工作上的操守

8、長期協助各分割槽（營業網點）或其下屬，共同開拓業務發展空間

9、提供在職業務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值

物流崗位職責15

崗位職責:

1. 制定物流系統規劃方案、經營策略;

2. 根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;

3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度,並對執行情況進行監督;

4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5. 管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;

6.加強企業文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關係活動,樹立良好的企業形象;

7. 組織、協調各部門開展工作。

任職資格:

1. 有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;

2. 8年以上物流行業工作經驗,瞭解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業的業務模式;

3. 有極強的敬業精神和豐富的.營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

4. 有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

5. 有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。