物流崗位職責15篇

在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編為大家收集的物流崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物流崗位職責1

一、物流經理崗位職責

1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3、分析發貨與庫存的動態變化，協助銷售部做好發貨計劃，合理安排發貨。

4、對相關業務資訊及時與銷售部、市場部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協調，並維繫好與各利益相關者的良好關係。

5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業務。

6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。

7、負責本部門的員工管理與考核工作。

8、制定並實施部門制度，保證部門工作有法可依。

9、合理規劃公司物流系統，努力實現公司物流系統的科學化、高效化和低成本化。

10、調查研究、瞭解部門工作情況並提出處理意見，做出最終決策。

11、對基層工作進行全方位的監督和指導，保證各項業務順利進行。

12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態度和心理狀況，做好思想政治工作；瞭解並搞好部門員工之間的團結、協調處理好部門內部的各種關係。

13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

二、物流專員崗位職責

1、承接銷售部下達的發貨資訊，全面負責從接收發貨單到發貨的過程控制、貨運資訊及發貨單證管理等工作。

2、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，並提出運輸工具及方法的建議。

3、負責發貨員人員管理，組織、協調、檢查發貨員日常業務，對發貨員的整體工作負責。

4、積極配合部門內其他崗位工作，並與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關係維護。

6、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。

三、發貨員崗位職責

1、負責發貨前的產品數量、型號、打包等檢查。

2、對貨物打包以及發貨過程進行跟蹤控制，拍照並製作報告

3、將發貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一併交給承運人。

4、負責管理各種運輸關係。

5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。

6、完成領導交給的其他相關工作。

四、計劃專員崗位職責

1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優化庫存結構，計劃制定庫存週轉率，缺貨率控制目標。

2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。

3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，並追查原因，設法改善。

4、協助上級開展關於物流計劃控制方面的其他工作。

5、根據年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和發貨計劃。

6、及時整理庫存物資和編制發貨計劃，掌握計劃的實施情況，並及時將計劃執行情況反饋分管領導。

7、跟蹤各項計劃的程序，及時提供差異報告。

8、及時瞭解市場需求資訊，協調與倉儲系統的工作關係。

9、完成領導交給的其他相關工作。

五、統計員崗位職責

1、按時收集有關統計資料，及時、準確呈報各種統計報表。

2、及時提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。

3、負責物流成品倉每日與財務、倉庫發貨單據銜接及核對工作。

4、按照上級規定，做好定期報表的佈置、檢查，做好綜合統計分析工作。

5、保管並彙編本單位歷史統計資料和原始資料。

6、負責物流部物流指出的統計和分析。

7、完成領導臨時交代的工作。

六、倉庫主管崗位職責

1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規範、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。

3、庫房的合理化佈局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

4、根據計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。

5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。

6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行稽核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級檔案和單據。

7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存資料的正確性。資料統計分析能力；完成業務資料的整理和分析。

8、審訂和修改貨倉的工作規定和工作績效；檢查和稽核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。

9、監督各項管理制度的執行，制訂質量改善計劃。

10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧並彙報倉庫的安全及執行狀況，採取預防措施。

11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。

12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，採取有效措施控制庫存成本。

13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況並進行有效控制。

14、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議並組織落實；物料資料管理和統計。

15、負責督促及時評估和處理不良成品。

16、倉庫人員工作指導、業務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。

17、負責落實執行品質安全政策的要求，確保ISO9001、5S等得到有效實施。

18、按時按質地完成上級交辦的工作任務。

19、負責統計和上報庫存管理易耗品的需求,及時與財務部門溝通,及時補充相關管理、作業工具。

20、負責庫存檔點缺損率；收貨及時率；發貨及時率；收發貨準確率；單據完整。

七、保管員崗位職責

1、負責產品和原材料的入庫接收和出庫管理。

2、負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規格、數量、與單據是否相符，憑提貨單發貨。

3、負責出、入庫物資資料的核對，整理及錄入。

4、物品到貨後要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。

5、嚴格按照部門標準庫進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數目清晰，便於發放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛生規格化，並對各類物質的安全、防火和防盜負有直接責任。及時報告破損情況。

6、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質並編制各類上報表格，及時彙報庫存不足的情況，每月向公司領導彙報物品消耗及庫存情況。

7、客戶退貨時清點退貨數量、型號等資訊。

8、協助完成倉庫主管交付的其他工作事項。

物流崗位職責2

崗位職責:

1、按電商平臺規則完成每天發貨並確保完成質量;

2、按公司要求進行打包,確保購物卡、產品說明書、宣傳單等相關包裝內附帶資料齊全;

3、對倉庫現存貨品的安全100%負責,並做好對庫存貨品內外包裝的清潔工作;

4、定期進行庫存貨品的盤點及賬目核對,有發現問題及時反饋,對貨品丟失、人為損壞100%負責;

任職要求:

1、對收貨標準熟知,並及時處理好退換貨及售後問題,發現問題及時和電商運營人員聯絡處理;

2、服從上級工作要求,保質保量完成任務。

物流崗位職責3

上級主管：倉儲物流部經理直接下屬：管理員主要職責：

1、負責產品的收貨、發貨及與物流相關事務的`管理，稽核發貨的品種、計量，聯絡貨運單位；

2、負責向公司相關部門傳遞“日報表”、貨物簽收單等相關檔案及單據；

3、公司在網路推廣方面的策劃、實施；

4、負責庫存商品的保管、碼放及安全保障等的管理工作；

5、負責做好防火、防盜、防水、人身意外等安全工作；

6、負責各種辦公裝置、庫房設施、裝置等的安全執行與維護；

7、負責對庫房人員的領導、考勤、工作安排、任務分派等；

8、監督庫房商品手工帳的登記及稽核；

9、公司交辦的其他事務的組織實施工作。

物流崗位職責4

1、理貨：根據專案明細、發運計劃對貨物進行分揀、打包；保證貨物準確、安全、及時的出貨；

2、發貨：根據貨物發運計劃、出庫明細、貨物時效及排程指令，對貨物進行有序出庫、保證貨物準確、安全、及時的發運。

物流崗位職責5

職責描述:

1、日常車輛排程及運輸團隊管理;

2、負責運輸資源的完善,承運商管理並建立承運商考核機制;

3、維護和管理客戶,提升服務質量和客戶滿意度;

4、負責日常線路、司機排班、運輸效率優化;

5、負責日常管理報表製作和彙報;

6、負責運輸線路的網路規劃、成本控制並分析;

職位要求:

1、大專以上學歷,計算機操作熟練;

2、有3年以上物流公司營運管理經驗;

3、熟悉各類車輛、交規,熟悉上海和全國的配送線路;

4、有快銷品類配送服務經驗和獨立運輸專案運作經驗者優先考慮;

5、工作責任心強,客戶服務意識強,溝通能力強;

6、為人正直,思維敏捷,積極向上,吃苦耐勞;

物流崗位職責6

1.負責指導客戶填寫託運單及相關資訊，並錄入系統，協助經理維護客戶。

2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。

3.定期彙總各項物流管理報表，並根據管理報表改進物流運作。

4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。

物流崗位職責7

1、負責24小時監控車輛的執行情況，發現問題及時處理。發現重大安全隱患及時向領導彙報。

2、負責GPS平臺正常使用及維護，發現系統不能正常工作應及時與運營商聯絡保證監控平臺的運轉正常。

3、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。做好車輛監控日常記錄和上下班交接。

4、負責不同路段時速限定，發現超速行駛應及時聯絡司機，並將監控資訊按時錄入工作平臺內。

5、嚴禁將平臺使用權交與無關人員操作、查閱。

6、嚴守崗位職責和職業道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報或弄虛作假。

7、定期向公司只能部門送報監控資料，嚴禁私自篡改各種平臺資料。 綜合文祕崗位職責：

物流崗位職責8

一、遵紀守法：

負責分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規章制度，並協助分行行政主任對公司檔案的傳達及監督執行。協助分行行政主任監督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，並進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽並將誠信、務實的工作態度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業：

負責分行各項業務工作的管理及運作。按照公司發展戰略，貫徹公司經營理念，重視企業文化建設，有效地領導員工為公司創造業績，完成工作任務。隨時隨地進行日常業務培訓、考核，督導業務員做到銷定目標、專注重複，監督業務員做好日常基礎工作：跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量：

無特殊情況下每天至少一次陪置業顧問去看房，及時頁尾..頁首.發現問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。

四、挖掘人才與培養人才：

在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時瞭解行家人力狀況，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。

五、工作的分配及協調：

1、各分行營業經理需將誠信的工作態度灌輸給置業顧問，要求分行人員在業務成交後及時將資訊反饋給其它區域的轉介人、盤源人，使各區各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報，比較並熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發現地產資訊，並予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進記錄，假日誌、廢日誌及其它完成情況）發現、分析、解決員工存在的問題。

3、按照下屬的工作情況，領導及協助解決具體困難並及時幫他們總結經驗；善於調動下屬的操作積極性，鼓舞他們的鬥志，提高整體士氣；善於處理和下屬的關係，既有威嚴又頁尾..頁首.能使下屬信服；

4、處事公正，促使下屬團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少下屬的流動量。

5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司資訊資源，發現問題及時協調處理並將住處反饋給公司。

六、主持例會、組織培訓：

1、善於主持會議，引導組員發言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特殊情況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，檢視備忘錄。對下屬出現的問題及時進行糾正整改。

2、對新入職的置業顧問進行業務培訓，並需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體情況制定完整業務培訓計劃並逐步實施。

3、每週組織例會，主要傳達公司營業經理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實值日經理唱盤論單背盤會，每週一至週五中午進行，同時做到發現問題隨時培訓，活躍會議的交流、學習氣氛。

5、做好每日總結分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作彙報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上，每日必須和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲於19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃，認清形勢、查詢不足、統籌規劃區域工作。

七、防範各類風險：

1、嚴格按照公司各項規章制度做好合同、收據的管理。

2、嚴格按公司相關制度稽核所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業務進度及時跟進，杜絕任何交易風險，及時督促員工認真做好售後服務，杜絕業主客戶的投訴。

4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續嚴格把關，配合好人力行政部的工作。

5、認真對待公司的樓盤廣告，監督下屬的網路釋出廣告，杜絕產生浪費網路資源的現象。

6、與分行（區域）行政主任共同管理和保護分行各類財產，不斷改善和提高店鋪經營環境，杜絕浪費及惡意損壞公司財產的現象，如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。

7、如遇到突發事件的產生，應主動地及時協調處理，儘量將損失控制在最小，並及時頁尾..頁首.向領導彙報，在處理突發事件要以公司大局為重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。

八、嚴守職業道德：

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現象。

2、加強自己的責任心，嚴禁對外洩露公司資訊及公司的商業機密。

備註：營業經理的量化考核每月最後一天上交區域主任統計，區域主任須在每月3日前統計完畢交區域經理和再上一級營銷主管，平時監督由行政主任、區域主任、區域經理（或上級營銷主管）共同執行，履行監督不到位各自均承擔100%責任。

物流崗位職責9

1、安排詢價、報價、派車、貨物跟蹤、結算等事宜;

2、製作國際快遞單證及其它相關檔案，負責錄入應收應付費用;

3、負責協調公司司機提貨，交貨等事宜;

4、單證及檔案的整理及歸檔等;

5、客戶投訴、糾紛的處理及上級交辦的其他相關工作。

物流崗位職責10

1、配合並完成主管交付的日常物流管理工作;

2、現場作業管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務，監督、規範業務操作流程，確保產品和服務質量;

3、物流資訊系統優化:設計和優化物控管理流程，協助建立高效的物流資訊管理系統，確保作業精確度;

4、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報、

物流崗位職責11

負責本部門各業務塊檔案、圖紙、資料的歸檔管理工作； 負責本部門員工每月排班、考勤的統計彙總、上報工作； 負責草擬、列印部門相關的檔案，整理會議紀要及培訓記錄； 負責配合行政人事部辦理本部門員工入離職手續；

負責本部門使用的物資登記和領用手續辦理；每月按時上報物料消耗分析報表；

負責本部門物資、文具申購/領用、電腦及辦公裝置日常維護管理； 負責本部門的鑰匙管理，借取人填寫《鑰匙借用登記表》，並負責跟進鑰匙歸還登出；

每天上班、下班負責開關部門辦公室區域所有照明、空調、公用裝置（如影印機、傳真機、印表機、飲水機等）電腦，並對影印、列印等綜合裝置用量統計等工作；

負責本部門日常業務費用報銷、辦公用品採購呈報； 負責內、外部的檔案資料的移交、傳閱、收發、歸檔工作； 做好本部門報刊、書籍、資料的徵訂、借閱等管理工作； 協助本部門經理收集相關管理資料，編制報告和工作計劃等； 統一管理部門質量管理檔案和相關記錄； 完成上級領導安排的其它工作任務。

物流崗位職責12

職位描述:

為了滿足分公司的業務發展需求，在有效管理成本的同時，間接改善快遞服務質量，加快轉運時間，在分割槽作業經理的指導下，為分公司作業部提供服務與保障。

工作內容:

西北地區物流支援團隊(2名直接下屬)日常管理；

為分公司作業部提供資料分析，培訓規劃及其他業務支援服務；

與上述經理們一道，確保本分割槽作業部的員工獲得培訓，滿足業務和繼任需求；

在全國的作業目標和改進專案的框架下，確保和延伸總部計劃；

與其他部門合作，以確認績效差距和作業支援需求，並尋找適當的方法加以改進；

平衡分公司作業發展計劃和作業成本，向分割槽作業經理提交管理改進方案；

開發、建議並參與關鍵指標和目標設定；

負責指導和管理支援團隊處理外部關係聯絡，如:公安、消防等。

職位要求:

本科及以上學歷；

英文四級以上書面應用熟練；

excel精通；

善於發現並解決問題，有創新意識；

計算機、通訊、統計及數學相關專業優先；

熟練掌握vba sql r python 等資料分析工具優先；

具有團隊管理經驗優先；

物流崗位職責13

1、本崗位屬於公司供應鏈管理崗位;

2、對貨品資訊進行入庫、出庫的資料錄入;

2、核對貨品銷售收入明細;

3、貨品的調撥，退換貨物流工作;

4、做好統計資料歸檔工作;

5、對應收款進行追蹤管理;

6、每月與倉管員核對購銷存並盤點實物;

7、其他工作。

物流崗位職責14

崗位職責:

1、負責三方醫藥物流的營銷開發工作;

2、負責客戶開發及維護,協助區域大客戶談判;

3、利用產品的易用性和靈活性制定倉儲、配送等客戶解決方案;

4、處理服務中的問題,對客戶滿意度進行跟蹤分析並提高;

5、積極完成公司交付的其他工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,醫藥、市場營銷、物流相關專業;

2、熱愛銷售工作,能夠承受工作壓力;

3、電子商務&醫藥物流行業銷售經驗或者招商經驗;

4、優秀的溝通和談判能力、客戶開發,營銷策劃能力;

5、熟悉電子商務、物流(第三方物流)市場,對傳統醫藥客戶、渠道熟悉並有成功的營銷案例,具有良好的行業資源。

物流崗位職責15

職責：

1、負責維護各個線上渠道的房源，保證資訊準確、真實；

2、負責客戶的接待、諮詢工作，為客戶提供專業的房地產置業諮詢服務；

3、瞭解客戶需求，提供合適房源；

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作；

5、負責公司房源的開發、維護與積累，並與業主建立良好的業務協作關係。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷（有相關工作經驗可放寬）；

2、能吃苦耐勞，專業不限，

3、喜歡團隊協作的氛圍、喜歡銷售，抗壓能力好；

4、具備良好的溝通表達和學習能力。