物流部崗位職責合集15篇

在社會一步步向前發展的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的物流部崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

物流部崗位職責1

物流部分：

1、負責制定物流成本預算工作

2、稽核批次物流運輸報表

3、定期彙總分析物流成本，擬定成本控制方案，並監督實施

4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率

5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本

6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

7、根據企業現狀，合理調配車輛和人員

8、物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定）

9、物流承運商的管理、維護與開發（包括：談判、評選、簽約等工作）

10、收集與分析物流供應商資訊，制定物流供應商管理體系和管理決策。

11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作

12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

倉儲部分：

1、負責制定倉儲中心規劃工作（包括：業務資訊、人員配製、貨品流量分析、定位、分佈、佈局形式等）

2、倉儲中心管理制度（包括：流程、組織架構、崗位職責、裝卸行為規範等）

3、負責對本中心人員定期的績效考核工作

4、團隊建設：負責人員招聘、選拔、晉升、培訓工作

5、負責組織定期和不定期的物料盤點工作，確保物料賬、物、卡相符，並根據盤點結果分析、彙總並呈報處理。

6、負責監督日常倉儲中心“6S”管理工作，

7、負責倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。

物流部崗位職責2

職責描述:

1.生產計劃:

1.1、生產計劃生成(月生產計劃/周生產計劃);

1.2、建立主生產訂單並督促落實。

2.物料計劃:

2.1、生產零件訂單發放;

2.2、生產缺件檢查;

2.3、訂單跟催;

2.4、進口零件zmm_weton收貨。

和e-communication正常執行:

3.1. sap key user;

3.2. sap material master data維護;

3.3.e-communication建設和維護

任職要求:

五年以上相關工作經驗

本科及以上學歷,物流或供應鏈相關專業。

優秀的英語讀、寫、說能力

熟練使用計算機辦公應用軟體、sap應用經驗

良好的人際溝通與協調能力;

熟練使用計算機辦公應用軟體;

基礎財務知識;

基礎物流知識;

英語cet 6級。

物流部崗位職責3

職能

物流部門的職能十分明確，一般地說，物流部門是從全域性出發對整個企業的物流活動進行管理的機構，將分散在各個部門的物流業務實行統一協調管理的機構。因此，可以說將任務分散了的物流予以系統化的機構就是物流部門。

類別

具體的說，物流部門的職能大體可以分為以下幾個方面：

1、計劃職能。主要任務有：規劃和改進企業物流系統；制定和完善物流業務管理規程；根據企業總目標的要求，制訂部門經營目標和物流計劃；為實現企業物流經營目標制訂相應的策略和措施等。

2、協調職能。主要任務一是加強與其它部門的聯絡、交流與溝通，調節物流活動；二是發展、鞏固與其它企業及客戶之間的長期友好合作關係。

4、業務營運職能。主要任務一是組織本部門各業務環節有效進行日常業務活動；二是評價物流工作計劃和任務執行情況。

5、教育培訓職能。主要任務就是定期開展對物流員工的培訓，以提高物流員工的綜合素質。

物流部門的上述職能也可以概括為兩個大的方面，即巨集觀職能與微觀職能。

巨集觀職能是根據企業的經營發展戰略來制訂與之相適應的物流戰略與物流計劃。微觀職能又包括兩個方面：首先是基本的業務職能，根據企業經營目標而要完成的物流任務。其次是管理職能，即物流部門要對企業的物流工作所進行的評估和監督，主要是指成本控制、績效評估等。...展開

物流部崗位職責4

主要職責：

1、負責IT部的日常工作安排及人員管理。

2、負責制定IT部工作計劃與具體的實施。

3、負責與公司其他部門的工作協調，根據工作需要解決出現的問題。

4、緊密跟蹤計算機技術的發展趨勢和新技術在證券業的應用，收集業務部門和客戶的意見，提交網路規劃、系統升級改造方案及軟硬體需求報告；積極向總經理提供建議，當好總經理的技術顧問。

5、掌握好財務系統、結算系統的執行狀況，負責與軟體供應商聯絡解決出現的問題。 6、負責制定公司軟硬體專案的開發或實施計劃，監督並指導專案的實施。

7、負責協調與其他相關部門的聯絡。對各部門的電腦需要做出合理配置。

物流部崗位職責5

工作職責:

1、倉庫各項工作的策劃、組織、協調和指導;

2、貫徹倉庫管理流程和管理制度,提出合理的修正方案;

3、組織定期盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況,查明原因和責任,提出處理意見,報上級批准後進行改進以便確保倉庫賬物相符。

4、督導倉庫管理人員持續推動和落實5s工作。

5、負責本部門人員考核,在職培訓和考勤管理。

6、本部門檔案、單據、報表的籤核。

任職要求:

1、年齡30-45,大專以上學歷;

2、3年以上庫房主管工作經驗;

3、熟悉erp系統操作流程;

4、責任心強,原則性強

物流部崗位職責6

崗位職責:

1.負責倉庫庫存統籌管理,分析庫存資料,配送資料,物流成本控制管理;

2.負責對物流採購、配送貨物質量嚴格控制,有效支援分店的訂單出貨準時,無短裝;

3.負責物流採購及定單管理工作,內容涉及:原料採購,供應商管理,訂單確認後的工作,購料、配送等工作;

4.負責倉庫佈局設計調整,倉庫裝置匯入及計算機edp系統的匯入;

5.協助經理制定和完善物流制度,並予以追蹤執行。

任職要求:

1.滬籍,大專以上學歷,具有物流管理職業特長和技能豐富的倉庫管理知識和經驗;

2.對企業內部採購、配送協調具有豐富的實際經驗;

3.溝通、協調、計劃、執行、控制及資料分析能力強;

4.熟練使用各種常用辦公軟體。

5.工作認真負責,責任心強,能承受較強工作壓力,並能適應部分夜班工作制。

6.會駕駛者尤佳。

7.有食品加工或食品流通經驗者優先考慮

物流部崗位職責7

主要職責：

1、負責公司IT相關裝置及耗材的詢價及採購工作。

2、負責公司除伺服器之外的所有電腦的系統安裝及日常維護工作。

3、負責公司相關硬體裝置的日常檢查及維護，例如：監控系統、多方電話系統、電話交換機、印表機及影印機、傳真機，等等。

4、負責公司相關IT裝置固定資產的登記及盤點工作。

5、負責公司辦公場所的網路及電話線路的日常檢查及維護工作，以及主持或監督網路和電話線路佈線工作。

物流部崗位職責8

崗位職責：

1、全面負責物流金融事業部的管理工作，實現事業部經營管理目標和發展目標；

2、全面負責物流金融事業部銷售計劃、組織和管理工作，保證事業部日常經營業務正常開展；

3、全面負責新業務的開拓：新能源、後市場金融等。

任職要求：

1、大學本科以上，金融、經濟、財務、汽車等相關專業；

2、具有10年以上主機廠、汽車金融公司區域銷售管理等相關行業工作經歷，熟悉汽車金融及結構化租賃業務；

3、熟悉融資租賃專案全面運作，具有先進的管理理念及較強的戰略制定與實施能力；

4、良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執行能力；

5、具有敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源；

6、熟悉汽車金融行業，熟悉融資租賃業務特點、風險要點和風險處置流程，具備優秀的風險分析和管理能力。

物流部崗位職責9

崗位職責:

1、根據公司戰略規劃,建立、完善、整合公司供應鏈管理體系,建立科學、有效的內控機制並推動落實;

2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規章制度;管理客戶需求/預測、計劃/庫存系統和物流系統,以確保準時交貨,提升客戶滿意度;

3、物流資訊管理系統關鍵資訊輸入、有效使用及流程改善;

4、實現強有力的生產控制和精益改善級排程,跟蹤計劃實現,物資運動和資訊流的控制,管理庫存水平達到/超過預期的承諾,並實施持續改善;

5、監督倉庫團隊支援製造/質量的日常操作、維護接收/運輸/儲存,滿足可追溯性的要求;

6、物流成本把控,產品包裝設計和優化,審查和批准所有提交的原材料包裝解決方案供應商;7、物流團隊搭建及人力資源管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷,物流工程、工業工程為佳;

2、汽車整車物流管理經驗5年及以上,熟悉ts16949質量體系;

3、熟悉物流、倉儲、計劃、採購流程業務;

4、熟悉sap/erp/mes等物流資訊管理系統並有改善業務流程、開發匯入新系統或改善系統的經驗;

5 、良好的溝通及談判能力、團隊管理與建設能力,強有力的領導、人際關係和激勵能力 崗位職責:

1、根據公司戰略規劃,建立、完善、整合公司供應鏈管理體系,建立科學、有效的內控機制並推動落實;

2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規章制度;管理客戶需求/預測、計劃/庫存系統和物流系統,以確保準時交貨,提升客戶滿意度;

3、物流資訊管理系統關鍵資訊輸入、有效使用及流程改善;

4、實現強有力的生產控制和精益改善級排程,跟蹤計劃實現,物資運動和資訊流的控制,管理庫存水平達到/超過預期的承諾,並實施持續改善;

5、監督倉庫團隊支援製造/質量的日常操作、維護接收/運輸/儲存,滿足可追溯性的要求;

6、物流成本把控,產品包裝設計和優化,審查和批准所有提交的原材料包裝解決方案供應商;7、物流團隊搭建及人力資源管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷,物流工程、工業工程為佳;

2、汽車整車物流管理經驗5年及以上,熟悉ts16949質量體系;

3、熟悉物流、倉儲、計劃、採購流程業務;

4、熟悉sap/erp/mes等物流資訊管理系統並有改善業務流程、開發匯入新系統或改善系統的經驗;

5 、良好的溝通及談判能力、團隊管理與建設能力,強有力的領導、人際關係和激勵能力

物流部崗位職責10

崗位職責:

1.負責整體供應商收貨、內配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業務安排和指導,確保各項工作日清,並對各項生產運營指標做出相關異常分析;

2.收貨時遇見異常情況及時與採銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質控、生產、防損、內配等部門,並及時處理跨部門的'異常問題;

3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,並員工效率和運營成本分析;

4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發現的異常情況合理分析;

5.負責製作補貨計劃,在補貨時發現的異常問題合理分析;

6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優化和改善現有流程和工作;

7.負責部門員工日常操作業務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養。

任職要求:

1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統)系統,伯俊軟體(針對服裝行業的);善於資料分析和報表製作;

2.熟悉物流相關知識,有豐富的物流運營經驗,甲方工作經歷,純乙方不要;

3.服裝行業經驗,倉庫管理面積6000平以上;

4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商; 崗位職責:

1.負責整體供應商收貨、內配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業務安排和指導,確保各項工作日清,並對各項生產運營指標做出相關異常分析;

2.收貨時遇見異常情況及時與採銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質控、生產、防損、內配等部門,並及時處理跨部門的異常問題;

3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,並員工效率和運營成本分析;

4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發現的異常情況合理分析;

5.負責製作補貨計劃,在補貨時發現的異常問題合理分析;

6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優化和改善現有流程和工作;

7.負責部門員工日常操作業務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養。

任職要求:

1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統)系統,伯俊軟體(針對服裝行業的);善於資料分析和報表製作;

2.熟悉物流相關知識,有豐富的物流運營經驗,甲方工作經歷,純乙方不要;

3.服裝行業經驗,倉庫管理面積6000平以上;

4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商;

物流部崗位職責11

1、 在財務經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢執行。

2、 檢查物流排程合理性，控制物流運營成本。

3、 及時瞭解市場運價，運力行情及走向，制定物流中長期規劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，並實施總結。

4、 提供重大物流規劃及年度月度運作計劃方案與財務經理核准後實施。

5、 每月提供物流成本分析報表上交財務經理及銷售經理。

6、 不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創造合理的競爭機制以降低成本。

7、 稽核月度運輸費用，對資料準確性負責，並及時提交費用結算依據至財務。

8、 對物流供應商做月度評審。

9、 制定並更新物流ISO檔案，促進HSE物流相關工作。

10、 檢查各報表制定情況，檢查資料更新情況（運輸費用明細表，運輸記錄表），檢查物流車輛排程合理性。

11、 處理產品發貨過程中出現的臨時重大問題，並及時彙報至各相關部門領導。

12、 對工作做以考核。

13、 做好領導交代的其他物流工作

物流部崗位職責12

1、擬定公司整體倉儲規劃；

2、擬定倉儲標準；

3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；

4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，並通報；

5、依據標準制定作業流程及管理制度，並落實檢查；

6、擬定庫房裝修標準和規範，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；

7、對倉儲成本進行控制；

8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行彙總分析，跟蹤解決；

9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同稽核。

物流部崗位職責13

1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;

3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常執行;

4.組織庫房盤點對賬工作,並根據收、發、存資訊控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現場的5s管理

6.有加工製造類企業經驗者優先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;

2.工作態度誠懇細緻踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;

3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常執行;

4.組織庫房盤點對賬工作,並根據收、發、存資訊控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現場的5s管理

6.有加工製造類企業經驗者優先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;

2.工作態度誠懇細緻踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。

物流部崗位職責14

崗位職責：

A.確保安全、及時的提運商品；

B.仔細檢查核對商品，保證裝運貨物的準確性；

C.按照既定的計劃清潔和保養卡車，保證車輛處於清潔、安全狀態，有異常情況立即向部門經理和車隊主管報告並及時進行維修；

D.確保出車前和收車後對卡車的檢查，作完整記錄；

E.及時、準確、真實登記行車記錄表；

F.確保有關單據及檔案的準確簽收和交接；

G.完成上級領導交辦的其它各項工作。

物流部崗位職責15

一.【運營】

制定本店年度計劃，並且分層為季，月計劃。

A.制定月銷售目標，並制定月銷售計劃

B.針對目標列出實施方案落實到位

C.明確當月目標與計劃實施過程中所遇到問題，提前做出應策（如貨源，資金週轉）

2負責店鋪整體規劃，營銷，推廣，客戶關係管理等系統經營性工作

A.負責網店日常改版策劃，上架，銷售，客戶服務等經營與管理工作

B.負責網店日常維護，保證網店的正常運作，優化店鋪及商品排名

C.負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷方案。

D.分析競爭對手各維度情況，必要的市場調查，精確掌握行業資訊

E.客戶關係維護，處理相關客戶投訴及糾紛問題

F.店鋪會員CRM維護，及時瞭解客戶需求，制定會員專屬活動

3負責整個店鋪經營狀態，協調和管理各崗位人員。

A.每天不定時觀察店鋪資料，直通車，鑽展的消耗，指導推廣做出適當的調整與對策

B.監督並指導客服發貨工作

C.配合並指導美工優化店鋪形象，廣告圖製作

D.協調監督文案工作

E.監督公司盤貨軟體電商部進出庫錄入工作，確保系統金額與報表金額無誤

4商品更新與品類優化管理及其他工作

A.每星期注意觀察市場的最新需求，競爭對手，批發市場及客服部的彙報分析出有競爭力的品類或者商品進行上架更新。

B.每天留意倉庫中的寶貝和違規中的寶貝，對需要修改屬性的寶貝進行處理，並及時將其重新上架。

C.官方活動申報、商品編輯分類、產品上架、促銷活動設定等

D.店鋪新品拍攝及其他拍攝方案預想

5完成每月銷售計劃

6控制銷售費用

該費用包括退款，各平臺扣點，直通車、鑽展、淘客等推廣費用,活動費用（如降價、滿減、優惠券、折扣、返利、返現等），簡訊費用，軟體費用，郵費，刷單等各項與銷售相關的費用（銷售產品本身成本除外）

7報告工作的內容：報告電商部日銷售額，到月報告當月銷售與費用明細、各個崗位當月工作任務完成情況，存在的問題及其工作建議

二.【推廣】

1店鋪SEO搜尋優化

A.查詢主要關鍵詞排名，做好跟蹤記錄。 B.根據季節變化結合後臺資料做好標題優化。

C.偵測競爭對手運營情況及市場最新動態，發掘新的商機或商品。

D.研究平臺類目及搜尋引擎，提煉有用資訊促進店鋪經營。

E.利用淘寶箱及網店自帶各種軟體，對店鋪進行常規性的優化。

F.研究店鋪統計資料，發掘隱含內在問題並及時處理。

G.每星期整理和分析職責一的工作彙報，上報給運營。

H.每月3日之前完成上月總報表（推廣費用明細及效果），上報給經理2店鋪平臺推廣優化

A.負責店鋪各平臺的推廣工作,提高店鋪、廣告點選率、瀏覽量和轉化率,協助完成目標銷售額；

B.負責淘寶直通車、淘寶客、鑽石展位等淘寶工具推廣店鋪及寶貝,淘寶站內各種免費推廣活動的收集策劃推廣,總結經驗,為達到銷售業績提供決策。

C.每星期整理和分析職責二的工作彙報，上報給運營。

3網路平臺外部營銷

A.百度百科，百度搜索，百度貼吧，知道，微信，微博等宣傳推廣活動策劃和實施。

B.每星期整理和分析職責三的工作彙報，上報給運營。

三.【設計師】

1網站商品圖拍攝與商品文案的整合

A.拍攝前期策劃：拍攝整體風格把控，場景設計以及道具準備及後期修圖B.根據不同商品結合營銷部編寫的文案，把商品實物圖與針對性的文案結合，製作出具有較強競爭力的商品描述。

C.對拍攝圖片的儲存管理。做好相應的備份措施。

D.根據需要對商品圖片進行一定的美化，或者特效

E.每星期整理和分析職責一的工作彙報，上報給部門主管。

2網站各種頁面，構建的設計與裝修

A.在運營規定時間內完成公司店鋪店面整體形象設計、網店風格及商品展示設計，首頁廣告圖片製作及美化、整體佈局、活動廣告和相關圖片的製作；

B.負責公司網站網頁的設計、頁面的美化、各種活動及專題頁面的製作；

C.負責對新產品進行排版、優化店內寶貝描述、美化產品圖片；

D.負責定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動、優化修改產品頁面及定期更新店鋪首頁；

E.每星期整理和分銷職責三的工作彙報，上報給部門主管。

四.【文案】

1公眾平臺資訊釋出

A.一週四次微信公眾號文章編輯釋出（保證無錯別字）；

B.一週兩次以上微淘資訊釋出；

C.其他平臺資訊內容釋出。

2微信會員關係管理

A.各平臺會員通過手機號新增至微信；

B.微信會員的日常維護，客戶需求反饋等；

C.用良好的態度接待每一位顧客

3文案撰寫及其他

A.網店內寶貝描述內容的優化，挖掘產品亮點與賣點，編寫出突破重點（品牌和產品優勢等），吸引眼球，使用者體驗強，令客戶購買慾強的文字和圖片組合的描述；

B.撰寫網店及產品促銷活動的策劃文案，協同管理相關渠道的推廣工作；

C.輔助拍攝工作

五、【客服發貨】

1、售前引導轉化，售後處理

A.負責向買家推薦公司產品，幫助買家下單，線上核實買家發貨資訊，促進網店銷售,第一時間與客戶溝通，對客戶群進行維護與管理，；

B.負責產品介紹、客戶使用問題等服務；

C.負責接待售後客戶，處理糾紛、退換貨、評價處理、客戶答疑等，維護良好的客戶關係、收集客戶提出的問題與建議，及時反饋；

D.第一時間回覆顧客且態度良好

E.全聊瞭解品牌文化並抓住機會對客人進行品牌塑造，並非要客人提問才回答2發貨工作

A.負責公司電商部訂單包裝發貨，及發貨狀態彙總工作。

B.負責接到電商部配貨訂單後按照訂單狀態進行產品包裝、分類工作。

C.負責產品部分最後包裝發貨前質檢工作，如發現產品問題及時反饋、快速解決。

D.負責每天中午12點、下午4點兩個時間點進行訂單檢查，下午16點前訂單保證當天發出。

E.負責當天所有訂單成功發貨後，將實際發貨情況反饋給錄單人員，並進行歸檔存放。

3其他疑難處理

A.每天處理疑難快遞（下載快遞軟體檢視及打電話溝通）。

B.遇到任何不能解決的問題，應及時使用通訊工具（QQ、微信、旺旺等）與運營取得聯絡並得到解決，直到處理好為止。

C.整理和分析倉庫發貨、快遞、庫存等方面的問題，提出有效意見反饋到運營上面。