【熱】室內設計總監崗位職責
在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編為大家整理的室內設計總監崗位職責，歡迎大家分享。
室內設計總監崗位職責1
1、負責公司室內設計部門團隊管理，規劃實施公司發展戰略，完成部門工作計劃和工作目標；
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等後續工作的監督；
3、負責與重要客戶彙報，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服；
4、有良好的市場前瞻性，瞭解時尚流行趨勢，為室內設計方案提供整體創意、藝術指導；
5、建立、健全室內設計部標準作業流程及規範，並有效執行。
6、做好與其他部門、專案的協調工作，各個專案的'人手調配，時間安排的內部專案管理。
室內設計總監崗位職責2
1、負責酒店或地產專案的前期調研、專案策劃、主案設計，從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控，具有較強的行業認知能力、審美能力、創新思維及獨立彙報方案能力。
2、帶領團隊設計師參與專案投標工作，做好專案設計前期準備，協助商務協調公司與甲方/業主方之間的對接工作，參與專案前期實地考察方案彙報等工作。
3、負責與甲方/業主方及合作方溝通協調，按時保質完成設計工作。
4、全面把控各設計專案的.進度、程序，過程品質和標準，及時處理專案滯後狀態。
5、負責設計團隊的日常管理，設計專案的規劃、組織與落實，對團隊內設計師的工作進行指導、補充，進行技能培訓併合理優化組內人員工作分配。
6、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰鬥力。
室內設計總監崗位職責3
1、對室內設計專案負責，自主安排符合要求的專案設計方案和施工設計等各類設計圖紙及配套工作；
2、負責對部門安排的設計專案進行主要方案創作，跟進該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。
3、負責專案設計組的員工進行專業交流和學習，有責任提高部門助理設計師的'專業技術能力。
4、負責專案組完成各類專案的全套設計和施工圖紙及相關設計資料。
5、參與對專案的前期跟蹤及合同前的商務談判和技術溝通工作；
6、對專案的實施遇到的實際問題進行協調，並協助解決。
室內設計總監崗位職責4
1、為客戶提供設計諮詢及相關配套服務;
2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪製及報價預算稽核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各專案驗收及竣工驗收;
4、為客戶提供後期軟裝配飾的.建議。
任職要求:
1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;
2、有2-3年工作經驗優先;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟體;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
室內設計總監崗位職責5
1、參與博物館、展覽館等專案前期的室內空間設計。
2、藝術設計專業畢業，本科以上學歷；
3、較強的`方案溝通能力，設計的組織能力，熟練操作常用設計軟體；、
4、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，吃苦耐勞；
室內設計總監崗位職責6
職責：
1、瞭解客戶的意圖，與客戶進行良好地溝通，理解、洞察客戶的需求，結合實際情況並能給予好的設計提案，在整體設計方案上有新的創意，可獨立完成概念方案設計；
2、對前期整體設計方案、效果圖、施工圖等工作質量的把關，對材料選用、配套方案等後續工作完善及監督
3、制定專案時間計劃表，控制各階段時間節點，確保專案按期完成；對公司設計流程、體系的貫徹執行，提高工作的標準化、規範化；
4、工作責任心強，具有良好的團隊協作能力及溝通技巧，能積極配合總監完成相關設計及現場協調工作，具備帶領團隊的素養及能力。
5、合理分配組內成員的工作，關注員工的成長。
任職資格：
1、室內設計相關專業本科以上學歷，5—8年以上的售樓處、樣板間、會所及商業室內設計工作經驗，做事認真、細緻，對設計有較高的追求；
2、具有良好的美學基礎和手繪能力，方案及表現能力強，能獨立完成設計專案的.方案構思及創意，平面方案佈置和施工圖的設計；
3、有良好的空間概念和設計品位，設計理念清晰，風格鮮明並具有較強的創新能力；
4、熟練操作設計類相關軟體，有一定的英語閱讀與會話能力；
5、具有酒店、售樓處、會所、樣板間、公共空間等設計經驗。
室內設計總監崗位職責7
1、負責稽核公司專案的設計質量，把控專案完成效率，協助並指導設計組方案思路、設計展示等，執行公司技術標準與設計工作流程，並提出優化建議；
2、負責組織公司培訓及設計評選，處理業主或同事間提出的'投訴問題，定期向總裁彙報各部門運作狀況；
3、及時瞭解並掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關資訊；
4、對內部員工進行定期技能培訓；
5、協助品推部打造公司業界品牌形象。
室內設計總監崗位職責8
1、精通AUTOCAD製圖軟體，熟悉用佈局、能獨立簽單
2、普通話標準，形象氣質佳，有較強的團隊合作精神。
3、精通AUTOCAD製圖軟體，熟悉用佈局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。
4、具備優秀溝通能力，思維敏捷，具備優秀的'創造力和想象力。
5、工作積極，責任心強，品德兼優。
室內設計總監崗位職責9
職責：
1、負責設計部所有專案的組織實施，執行專案設計的規劃、分配工作及規則制定，合理優化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，並且協調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業方面的最大創意能力及創意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的.嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服。
6、有獨立運作5個100萬以上的專案者優先；
任職資格
1、 28—40歲之間，男女不限，室內設計相關專業大專及以上學歷；
2、八年以上工裝設計工作經歷並有帶團隊工作經驗；
3、有獨立創意能力，有較多公裝設計成功案例；
4、具備良好的業務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協調能力；
5、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等軟體；
6、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神，有責任感、表達能力強。
室內設計總監崗位職責10
1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);
2、協調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;
3、與客戶溝通,確定設計方案;
4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪製等相關工作並協助方案的.實施;
5、嚴格把控專案執行時間節點;
6、實時高效監督各設計成果質量;
7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。
8、根據客戶選擇的設計方案製作預算報價，並確保預算報價完整及準確性;
室內設計總監崗位職責11
工作職責:
1. 參與綜合類專案的平臺設計管控;
2. 擬獲取投資專案的設計方案可行性分析;
3. 平臺層面的設計標準化,管控制度檔案編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業態以商辦類為主;
2. 在地產公司有平臺制度建設及設計標準編制經驗;
3. 有良好的.溝通協調能力;
室內設計總監崗位職責12
1、根據設計師工作的規範要求，結合公司現有技術條件，為客戶提供滿意的家裝設計服務
2、及時協調處理設計過程中出現的各種問題，組織相關部門做好溝通協調；
3、負責對設計師專業技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正；實施裝修工程的全程服務工作；
4、協調處理本部門內出現各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
5、協調處理本部門內出現各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的.配合工作。
6、負責設計部團隊組建和培養，制度建設組織編制設計管理的制度、流程
7、督促、檢查其貫徹執行負責各專案全過程設計管理、協調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案
8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的撥付、監督設計合同的簽訂協調和解決公司內部專案建設中出現的技術問題指導、監督、考核本部門員工工作
9、保障工作目標的實現，監督專案設計進度，保證設計質量組織設計部協調配合公司其他部門工作。
10、保守公司的商業祕密，不得向外界洩露公司的機要資訊。
11、完成總經理交辦的其它任務。
室內設計總監崗位職責13
1、良好的溝通協調能力，有責任感，能承受工作壓力。
2、帶領團隊完成公司的業績指標；
3、具備很強的方案創意及平面規劃能力、充分的'手繪表達能力；
4、很強的客戶溝通及方案彙報能力；
5、對部門和專案有整體安排組織的能力；
6、員工培訓及培養新人。
室內設計總監崗位職責14
1、負責統籌設計部門的全盤工作，包括設計概念、方案、技術實施及過程監控；
2、負責把控部門方案設計品質的要求；
3、負責制定和完善設計部門的'制度並監督執行；
4、負責合理控制專案的每一個時間節點及專案落地性把控；
5、負責不定期舉行部門技能培訓，並協調組員之間的工作問題；
6、合理安排設計人員在甲方施工現場的跟進和及指導；
7、負責對本部門員工在技能方面的考核及評定；
8、負責與其他部門的溝通；
室內設計總監崗位職責15
職責：
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、分配、督辦的職責；
2、有較強的設計能力、創新能力、判斷能力、綜合能力；
3、主設過公共空間（辦公、商業、餐廳、酒店等等），有大型空間設計經驗、創意獨特，經驗豐富；
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它專案相關的公司或部門總的協調工作，以助於專案的順利實施；
5、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰鬥力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益；
6、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率；
7、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門成員學習；
8、具有較強的創新意識，根據甲方要求或招標檔案要求，完成設計方案的構思，並指導深化其方案；
9、管理設計團隊，要對整個設計方案、成果的標準和質量進行把關，對效果圖、模型、多媒體進行全面把控；
任職資格：
1、美術設計相關專業，統招大專以上學歷；男女不限，28—40歲；
2、具有5年以上室內設計工作經驗，至少三年以上設計團隊的'管理經驗；
3、具備完整高階室內專案設計管理經驗、熟悉對設計過程和施工過程管理；並有已建成的案例；
4、熟悉室內設計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風格及各類藝術手法與工藝；
4、具有較強的團隊合作意識，學習能力強，能夠緊跟建築思潮發展的脈搏；
5、具有較強的協調溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經驗，掌握和甲方溝通的技巧。
6、有較強的視覺搭配能力，具有現場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。
