關於你做文明人了嗎的範文模板
尊敬的老師們,親愛的同學們:大家早上好!我是四年級(5)班的一名少先隊員。今天我演講的題目是《今天,你做文明人了嗎?》。記得有人說過;“人,一撇一捺,寫起來容易做起來難。”確實,要做好一個有思維,有判斷能力的人,我們要經常問自...
人力資源是近年來職業市場的明星職種,隨著企業發展,人力資源部門的重要性逐漸被提上來,企業競爭升級為人力之爭。受市場需求大環境的影響,越來越多的職業人和畢業生把自己的職業生涯規劃到了人力資源這個職種點,希望在這個...
對於一個職場人士來說,開會是一件司空見慣的事情。據相關調查顯示,有18.1%的白領每天參會1-3小時,4.9%表示在3-5小時之間,5.2%表示自己一天的工作時間幾乎都在開會。似乎級別越高每天參加會議的時間越長,真的是這樣的嗎?現...
清明節,又到了,你那裡下雨了嗎?海,你知道嗎,現可是春天,你好多的夢還沒實現就走了,永遠離開了愛你想你的人。你說如果沒有結婚,或許就不會得到如此的病痛,當你說這話時,不懂心裡埋著多少辛酸故事?可你不敢吐露出來,也就這樣含著一...
說到培訓,相信做HR的人多不會生疏,因為這些事每天、每月、每年都要計劃並去實施。但是我想說,培訓,你們真正做好了嗎?真讓員工受益了嗎?企業員工真的能理解和吸收培訓的內容嗎?相信作為HR人士,沒有人能肯定的回答,YES或NO。...
涉世不深的年輕人,在你們剛剛走上社會的時候,資源沒有定性,興趣正在探索當中,性格還沒有定型,能力和價值觀都在變化當中,在這個時候,要求我們用現在的能力和有限的資訊去面對未知的未來,對未來做一個確定的選擇,這是我們迷茫困...
一項調查顯示,95%的應屆大學畢業生存在“工作一年以後就跳槽”的心態,不少大學畢業生甚至希望在同一企業工作的時間最好是3個月”。有關專家認為缺乏正確的職業生涯規劃設是主要原因——參加工作不久的大學畢業生頻繁跳...
最近,上企業做人力資源管理方面的內訓和諮詢專案頗多,在與企業總經理、部門管理者就企業HR管理問題進行深入交流時,大家都感到做好人力資源管理工作之不易。人力資源管理工作要做好,做細,做精確實不是一件容易的事情,對人力...
大家好!今天我演講的題目是“今天,你文明瞭嗎”。大家還記得前一陣子的“中國式過馬路”嗎?這個可是掀起了萬丈狂瀾。對於“中國式過馬路”,百科的解釋就是“湊夠一撮人就可以走了,和紅綠燈無關”。這樣的解釋真是讓人啼笑...
沒有人能夠隨隨便便成功,做到CEO的級別更加如此。商場如戰場,所謂一將功成萬骨枯,一個CEO的成功,是無數個打工仔的夢想的集合,但是要想從打工仔成為CEO,其中的路漫漫是可想而知的。尤其是在金融危機下,不妨來《商業大亨OL》...
近期一項調查顯示,逾七成職場人認為在職場中應該更為職業化而非個性化,其中理性處理職場人際關係、職業化地思考問題、與人溝通有條不紊等在大多數職場人心目中成為了最職業化表現。人力資源管理顧問董一鳴認為,職業化在...
一、你會算計別人嗎?任何人都會對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一,這種行為所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”...
“中百萬大獎”對我來說可能永遠都只是一個偽命題,但既然是“如果”,我倒樂意遐想一下。不知道是誰發明了“碼農”一詞,但我敢確定一定是出自於程式設計師,至少是從IT圈流傳開來的。顧名思義,“碼農”即是編碼的農民,從中我們可...
企業員工壓力大、過勞死現象越來越嚴重,近幾年頻頻出現員工因過勞而死亡的現象。09年8月,浙江衛視28歲女主播因心臟病突發去世上投摩根基金管理有限公司總經理助理、投資總監孫延群病逝08年北京同仁堂董事長張生瑜心因...
畢業論文的撰寫,是取得高等教育畢業文憑的重要環節,臨近畢業,你是否在為自己的論文發愁?你是否感到壓力很大,無從下筆?許多大學生想選擇輔導論文解眼下危急,以便順利過關。其實掌握了撰寫論文的要領,寫論文不是怎麼太難的事...
銷售是一門語言的藝術。現如今,社會競爭越來越激烈,對於銷售人員的素質、技能的要求也越來越高。在與客戶交談搭訕是,如何讓客戶產生信任,這是所有銷售人員都想知道的問題。接下來,畢老師和大家聊一聊銷售話術的幾大要領,掌...
“愚人節的真心話,說出來就是大冒險”一大早,微博、微信、簡訊裡各種兄弟姐妹們“排隊”向你“表白”,你突然感覺難以置信,心情激盪,人見人愛了……Stop!請相信,天上不會掉下一棵桃花樹,一定是4月1日到了。愚人節過多...
伴隨著職場競爭的壓力,很多職業人越來越感受到自己的能力不足,充電似乎成為了他們唯一的選擇。根據帝王職業顧問調研中心職業競爭力的調查顯示,高達46%的職業人在充電後並沒有能夠得到實際效用。職業人需要認清自己的問...
想知道自己是否常想太多?快做做下面的心理測驗吧!看看以下的狀況是否常發生在你的生活中。Questions:1.當老闆給你1個模稜兩可、語意不清的指示,結果你總是覺得做得不夠好,而不斷重做,導致誤了交件的最後期限!這種情形......
我一個是半路出家的會計,在學校學的是計算機專業,由於是專科又是女孩子,這行也不是很好找工作,後來有個機會去做會計助理,所以就這樣我就入了會計這一行。由於理科出身的我向來對數字很敏感,不能說是有天賦做這一行吧,但最起...
通過案例思考:我適合做人力資源管理者嗎?問:我是一名中小企業的計算機技術人員,工作努力,成績突出,老闆很器重我。因企業發展的需要,公司要設定人力資源部,並任命我做該部的負責人,我以前沒有做過這方面的工作,心裡不安。請問...
春節將至,大家最期盼的就是回家與家人團聚了,但是對於上班族的我們,你放假了嗎?年終獎發了嗎?...
今天一個用人部門領導帶給我很大的感觸,他們部門招聘2個ERP工程師,51投遞過來的簡歷中基本沒有合適的於是我搜索了10份簡歷,聯絡了候選人給他面試,通過了一位順利錄用,還剩下幾位因為手機停機等等問題聯絡不上。自己覺得工...
說到職場這個話題,最彷徨的應該要數職場新人了,他們常常是戰戰兢兢,不知道該怎樣才能做好自己的工作。或許更應該說不知道該怎麼做人。不做辦公室“木頭人”這裡主要說一下初入公司需要注意的事項。1、不要刻意討好領導...
沒有人能夠隨隨便便成功,做到CEO的級別更加如此。商場如戰場,所謂一將功成萬骨枯,一個CEO的成功,是無數個打工仔的夢想的集合,但是要想從打工仔成為CEO,其中的路漫漫是可想而知的。尤其是在金融危機下,不妨來《商業大亨OL》...
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