關於學習型的範文模板
市總工會確定我校為全市教育系統“建立學習型學校”首批試點單位，給我校實現跨越式發展提供了難得的發展機遇。一年來，我校積極倡導不斷學習、終身學習的新理念，努力建立師生共同學習、共同提高、共同進步的學習型學校，促...
騰訊公司一直致力於做最受尊敬的網際網路企業，因此，騰訊把員工視為企業的第一財富。騰訊公司創始人馬化騰就曾表示：“對於騰訊來說，業務和資金都不是最重要的。業務可以拓展，可以更換，資金可以吸收，可以調整，而人才卻是最不可輕...
一、傳統型企業管理的概念及其特點傳統型的企業管理是指在企業的內部劃分為三大不同的機構——決策、行政及職能機構，而這種劃分的依據就是不同的職能。傳統的科層制在管理體制上具有五大特點，第一，企業內部分工非常明確...
有了一些收穫以後，寫心得體會是一個不錯的選擇，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的學習型組織心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。學習型組織心得體會1在黨的十七屆四中全會...
當前，集團公司提出建立學習型企業目標，這是一項高瞻遠矚的決策，是企業持續健康發展的必然選擇。學習型組織理論是知識經濟時代最先進的管理理論，它倡導團隊學習，以持續提升全員的學習力為根本，用學習力啟用創造力，用文化力推...
在學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。到底應如何擬定事蹟呢？以下是小編為大家收集的學習型領導幹部簡要事蹟多篇最新，希望能夠幫助到...
論文關鍵詞：輔導員學習型組織專業化論文摘要：獨立學院建設學習型輔導員隊伍，可以將校本培訓體系作為平臺和載體，在校本培訓的設計上要遵循一定的原則，內容要模組化。為了適應知識經濟時代的發展需要、高校輔導員專業化發展...
21世紀，人類社會發展進入了一個全新的知識經濟時代，資訊時代，改革時代。各式各樣的制度、公司企業都在不停的變革著，以適應時代的變化。變革也就成為了生活中的一種普遍形態。在變革的時代中對學校的教育也提出了嚴峻的挑...
一、觀念的轉變我認為學習型組織作為一種先進的管理模式，她的建立首先是一個觀念的轉變問題。“態度決定一切”從每個人的言行舉止中可以反映出他的思想，學習型組織作為一種理念，一種檢驗團隊的標準，把它融入到自己的思想...
從國小、國中、高中到大學乃至工作，彙報和我們的生活緊密聯絡著，彙報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，怎樣寫彙報才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的學習型班組彙報材料，僅供參考，歡迎大家...
一、理順思路，建立合力建立學習型社群是一項全民的工程，新、要求高、內容廣，需要上下思想、思路清晰，更需要方面的通力合作、共識，基礎上全民的整體合力。所謂理順思路，把建立學習型社工作與建立"文明、示範"社群和建立"五...
學習型組織1、學習型組織的概念：能待續進行組織水平學習的組織，一個通過獲取或創造新知識，具有不斷開發、適應與變革能力的組織。組織學習指學習型組織進行這種創新學習的活動過程，具體包括自覺運用知識的獲取、共享和利...
無論是身處學校還是步入社會，我們時常會因不同的人和事內心會有所觸動，產生不同的想法，這個時候，你可能需要寫一篇感悟的文章來記錄一下。那麼問題來了，你會寫感悟的文章嗎？下面是小編為大家整理的做一個新時代學習型教師—...
摘要:人力資源管理的柔性化、整合化、電子化以及管理職能的分化等趨勢對傳統的人力資源管理模式帶來了巨大的衝擊,對企業人力資源管理提出新的要求。基於學習型組織理論的企業人力資源管理創新必須增加人力資本投資,...
1、學習型組織的概念：能待續進行組織水平學習的組織，一個通過獲取或創造新知識，具有不斷開發、適應與變革能力的組織。組織學習指學習型組織進行這種創新學習的活動過程，具體包括自覺運用知識的獲取、共享和利用三個階段...
我公司開展“建立學習型班組，爭做知識型職工”活動以來，取得了一定成績，現簡要小結如下：一、聯絡實際充分認識開展“創爭”活動的重大意義開展“建立學習型班組，爭做知識型職工”活動，目的就是為貫徹xx大精神，建設一支高素質...
尊敬的各位領導、朋友們：大家好！我今天演講的題目是：一創雙培戰鼓擂，催人奮進潮頭立。在聞名遐邇的襄陽，有一個無人不知、無人不曉的企業，襄陽安達運輸有限公司。這幾年安達公司在省裡有名子，在市裡有牌子，在區裡有位子，是因為...
在學習、工作乃至生活中，大家總少不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。到底應如何擬定事蹟呢？下面是小編幫大家整理的先進班組範文先進學習型班組主要事蹟介紹，僅供參考，希望能夠...
摘要傳統管理理念在企業長久以來的管理實踐中，起到了一定指導作用，但隨著經濟發展與經濟體制的變化，企業面對的外部環境也發生著重大改變，以往的企業管理理論對於新形勢下的企業管理所起到的積極作用已不再明顯。基於此，國...
導語：學習型組織是一個能熟練地創造、獲取和傳遞知識的組織，同時也要善於修正自身的行為，以適應新的知識和見解。以下是關於學習型組織理論的學習觀詳細論述，歡迎閱讀。善於不斷地學習是學習型組織的本質特徵。學習型組織...
在美國，一本家喻戶曉的雜誌《幸福》，封面上醒目地寫著一行大字：“要麼學習，要麼死亡！”這句話引發了人們廣泛而深刻地思考，被全世界的各種媒體競相引用。為什麼？因為它揭示出一個道理：在知識經濟時代，學習就是“生存”與“發展...
隨著知識經濟時代的到來，各種資訊不斷爆炸，科學技術飛速發展，市場競爭日趨激烈，這就要求企業必須加速發展，不斷創新、持續進步，要求企業成為學習型組織。建立學習型組織的關鍵點就是構建工作團隊，促進個人學習和知識的共享，推...
建立學習型組織已經被越來越多的企業所認同，很多企業都把建立學習型組織當作人力資源管理的重要工作，但是為什麼要建立學習型組織?什麼樣的組織才算得上是學習型組織?學習型組織可以分成幾個階段(層次)?企業如何對自己...
無論在學習、工作或是生活中，要用到事蹟的地方還是很多的，事蹟不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。想擬事蹟卻不知道該請教誰？以下是小編整理的學習型家庭事蹟，供大家...
作為吉林銀行成立後力推的流程銀行建設、新一代IT綜合業務系統建設、員工培訓“三大工程”之一的員工培訓，一年來，在行領導的正確領導下，以強力提升員工的綜合素質和業務能力為宗旨，在培訓實踐中不斷更新培訓理念、創新培...
熱門標籤
-
出痧
一點一滴
入隊儀式作文
接通
跳到
幸福家庭事蹟材料
框架結構
幼兒園財務管理制度
三基三嚴
元宵節包湯圓活動方案
不算數
學校校園文化主題活動方案優秀
警示教育片觀後心得體會
清明傳統節日問候簡訊
冬至主題活動方案
工急
我的新家作文
廣告業務年度總結
林山
舞蹈學期工作總結
酒店管理專業的自我鑑定
Lesson11
服務調查報告
二十四小
藝術館開業致辭
直屬
簡單汽車運輸合同
霜降的唯美文案
老師寄語簡短精闢
未來科技的作文
物業公司工作述職報告
身邊的藝術作文
大軍
電路實驗心得體會
怎一個愁了得作文
砍手