關於職業病管理規定的範文模板
職業病管理規定1一、總則1、為了保護職工身體健康,保障職工利益,防止職業病發生,結合本公司實際情況,特制訂本制度。2、職業病係指勞動者在生產勞動及其他職業活動中,接觸職業性有害因素引起的疾病。二、細則1、認真執行勞...
職業病防治管理制度在我們平凡的日常裡,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎?以...
為加強教職工辦公室管理,規範辦公室內務,營造良好的辦公環境和有序的工作秩序,養成良好的工作習慣,提升學院形象和員工精神面貌,結合學院實際,制定本規定。教職工辦公室內務主要包括物品擺放、安全、衛生、工作秩序四個方面...
一、病假期間工資計算標準病假工資的計算,首先要確定兩個變數,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算係數。1、病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(...
事業單位病假有什麼規定?貼心小編已經整理好了材料供大家閱讀,歡迎瀏覽。更多內容請關注聘才網。一、病假(一)請假手續1、請假請病假七天以上的,須本人持縣級以上公立醫院診斷證明、醫療專家出具的病休意見,填寫《機關事...
在當下社會,越來越多人會去使用制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。我敢肯定,大部分人都對擬定製度很是頭疼的,下面是小編精心整理的職業病管...
教師管理規定1一、為確保學生人身安全,保證學生正常學習,順利地完成國中階段的學業,特製本規定。二、具體內容要求1、加強法制觀念,提高安全意識。年級、班級在開展教育教學活動及組織校內外集體活動時,必須按章辦事,把安全...
隨著社會一步步向前發展,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據。我們該怎麼擬定製度呢?下面是小編精心整理的煤礦職業病管理制度,希望能夠幫助到大家。煤礦職業病管理制度...
會計是以貨幣為主要計量單位,運用專門的方法,核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。下面是小編為你帶來的物業公司會計管理規定,歡迎閱讀。為規範和加強公司財務管理和經濟核算,嚴格執行財經紀律,建立科學的`財...
物業管理企業財務規定1一,報銷管理制度1、目的根據總公司財務制度的有關規定,進一步規範物業處內部報銷、付款程式,嚴格有關手續。2、適用範圍適用於物業處各部門和全體員工。3、職責3.1財務部統一辦理物業處所有財務結...
考試管理規定1第一章總則第一條為進一步加強對學生考試工作的管理,嚴肅考紀,端正考風,促進優良教風、學風的形成,提高教育教學質量,依據《中華人民共和國高等教育法》和教育部《普通高等學校學生管理規定》,結合我校實際,特...
企業財務管理規定1一、從業人員的職業道德規範1、愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作,安心本職崗位,忠於職守,盡心盡力,盡職盡責。2、誠實守信。要求會計人員做老實人,說老實話,辦老實事,執業謹慎,信譽至上,不為利益所誘惑,不...
第一章總則第一條為保證教學點能面貫徹國家教育方針,提高教學質量和辦學效益,更好地適應辦學需要,根據國家有關教育政策法規,特制定本規定。第二條教學點教學管理應堅持以德治校、以人為本、以質量管理為核心,遵循教育教學...
投資企業管理規定如下第一章總則第一條為促進創業投資企業發展,規範其投資運作,鼓勵其投資中小企業特別是中小高新技術企業,依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國中小企業促進法》等法律法規,制定本辦法。第二...
在生活中,制度的使用頻率逐漸增多,制度具有使我們知道,應該做什麼,不應該做什麼,懲惡揚善、維護公平的作用。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎?下面是小編為大家整理的職業病防護管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。職業病防護管理...
醫療機構病歷管理規定是本站小編為大家精心編輯的,歡迎閱讀借鑑。更多內容盡在聘才網。2013年11月20日,國家衛生計生委、國家中醫藥管理局印發《醫療機構病歷管理規定(2013年版)》。該《規定》分總則、病歷的建立、病歷...
2017年企業職工病退新規定是怎樣的呢,我們不妨來看看吧,以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!2017年企業職工病退新規定一、因病或非因工緻殘提前退休條件1、男年滿50週歲,女年滿45歲,經勞動鑑定委員會鑑...
建築業企業資質管理規定1一、資質許可許可權(一)下列建築業企業資質,由住房和城鄉建設部許可:1、施工總承包資質序列特級資質、一級資質及鐵路工程施工總承包二級資質;2、專業承包資質序列公路、水運、水利、鐵路、民航方面...
教師休病假也是按國家規定辦理的,病假期間用人單位應支付病假工資的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三...
第一條為加強□□□公司(以下簡稱公司)銷售業務管理,確保達到每年度具體目標,不斷提升經營績效,實現公司和個人業績不斷提升,根據銷售業務人員(以下簡稱業務員)工作實際,特制定本規定。第二條本規定適用於銷售部門主管和業...
在現在的社會生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎?以下是小編為大家整理的職業病衛生管理制度,希望能夠幫助到大家。為認真貫徹執行《職...
在不斷進步的時代,制度使用的頻率越來越高,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定製度需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的職業衛生與職業病管理制度,歡迎閱讀與收藏。職業衛生與職業病管理制度11.1.1貫徹執行國...
如題,在廠裡工作期間得了肺結核,勞動法是怎麼規定之後的'工作關係的?...
酒店管理規定1為加強保潔隊伍的管理,提高員工的工作素質和思想素質,進一步搞好公司的環境衛生,特對保潔人員有規定職責如下:1、服從領導或管理人員安排。2、嚴格遵守勞動紀律,不遲到早退。病事假必須提前向管理人員或領導...
財務管理規定1一、園中收支管理制度1、設兼職會計、出納管理幼兒園收支事務,嚴格實行收支兩條線,幼兒園所有的收費專案,所有收費均開具幼兒園收據。2、報銷手續必須健全,原始發票必須具有名稱、填制日期、經濟業務內容、...
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