關於莊郭國小教育科研考核辦法的範文模板
一、考核目的為了全面推動教師的專業化發展，激勵教師積極投身教育改革，提升教師的教科研能力，進一步提高教育教學質量，實現科研興校，特制定本考核方法。二、考核物件所有在編在崗的任課教師，每學年進行量化積分，評選出教科研...
教師考核辦法11、工作時間精力不集中，紀律鬆弛，洗衣服、打毛衣、做私事等，帶班時睡覺、串崗等，出現違章違紀現象一次扣1分。2、各班老師定員2人，早班老師帶班時間(7:20～17:00),晚班老師帶班時間(8：00～17：30)帶午睡，不能隨便換班...
為進一步提高街道教育系統全員辦資訊、搞調研和對外宣傳的積極性，增強教育資訊調研工作，鞏固和擴大外宣成果，更好地促進全街道教育事業發展，根據上級有關資訊工作的'要求，結合街道教育系統工作實際，制定本辦法。一、考核對...
一、指導思想：為深化學校人事制度改革，完善學校選人、用人機制，不斷優化教師結構，全面提高教師隊伍的整體素質，根據省、市、縣有關事業單位人事制度改革檔案精神，現就學校做好2008學年應屆師範畢業生錄用工作特制定本辦法。...
有了一些收穫以後，就很有必要寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的中國小教師職業道德考核辦法學習心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。中國小教師職業道德考核辦...
公司辦公室考核辦法11、辦公室主任：負責本部門全面工作，組織帶領部門人員完成公司下達的各項任務並保證工作質量；對本部門負責和參與的工作進行合理安排並對工作質量負全面責任；對資源配備進行有效管理，並負責與其它部門/...
骨幹教師考核辦法1一、指導思想通過採取切實有效的評選管理辦法，建立優秀人才成長的競爭激勵和優勝劣汰機制，加強優秀師資隊伍建設，促進師資隊伍整體素質的提升，適應學校教育事業長遠發展的需要，推動學校教育事業的持續發...
教育科研課題管理辦法1為了加強對我校教育科研課題的規範化、制度化管理，提高課題研究整體水平和效益，特制定本辦法。一、課題的申報和立項1、學校教科研中心，每五年根據全國、重慶市、開縣教育科學規劃和本校改革、發展...
骨幹教師考核獎勵辦法1一、應履行的職責任期內應履行以下職責（①-④條中有1條不能完成者，年度稽核即為不合格）①擔任本學科(專業)滿工作量的教學任務，增強課程意識，刻苦鑽研業務，不斷提高教育教學水平。帶頭上好研究課，每學...
引導語：本期根據科研室計劃，主要開展了農村中學教研組建設課題啟動工作;參與學校教學業務工作體系的重構。下面是小編為你帶來的國小教育科研工作總結，希望對大家有所幫助。形成了“選單式”後續評價前移教學評價機制工...
在不斷進步的社會中，接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的國小教育科研管理制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。國小教育...
序號考核內容分值評分標準得分1.三年規劃學期計劃8－10分制訂三年規劃、學期計劃及時合理，內容規範，符合自身實際6－8分制訂三年規劃、學期計劃及時，內容較規範，措施較具體4－6分制訂三年規劃、學期計劃及時，內容欠規範、具體2....
教育學考研1一、暑期各科複習策略：（一）教育學專業課教育學專業課內容非常多，一共5門，大家在暑假期間最好一定要抓住其中重點也是難點的3門進行復習，即教育學原理和中外教育史。只有把這三門課程在暑假裡拿下來，才能夠為以後...
教師年度考核辦法1一年來，本人熱愛黨，熱愛人民,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為...
導語：為了不斷提高公司的管理水平、產品質量，降低生產經營成本和事故發生率，提供公司保持可持續發展的動力，特制定績效考核辦法細則。績效考核辦法細則一、績效考核的目的：1.不斷提高公司的管理水平、產品質量，降低生產經營...
導語：為建立和完善事業部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀、公正地評價，並通過此評價合理地進行價值分配，特制訂績效考核辦法。績效考核辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業部人力資源績效考核...
為了建立健全學校質量管理體系，客觀評價教師教學水平和工作業績，全面提升學校教學質量，特制定本考核加分辦法。一、考核物件：全體任課教師(包括校聘)。二、加分標準(一)語文、數學學科1、平均分：以A、B合卷計算，超過區校年...
教育科研課題管理辦法1為加快我縣教育發展，提高各級各類學校教育科研的水平，深化教育教學改革，提高教教學育質量，切實規範教育科研課題管理，特制定本辦法。一、課題的選擇和確定1、教育科研課題來源於我縣教育事業發展和改...
教師考核辦法1南豐幼兒園教師出勤考核辦法為加強幼兒園規範化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核，根據上級有關檔案規定及學校的實際，特擬定本園教職工出勤考核實施細則。一、考核物件：全體在職員工。二、考勤程...
導語：績效管理與績效考核是一個不斷迴圈往復的過程。管理考核辦法模板第一章總則第一條：為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本則績效管理制度。績效管理與績效考核的宗旨在於：1、考察員工的工作績效;2、作...
教師考核辦法1為進一步做好本校教師職務評聘的考核工作，使職評工作有利於優化教師隊伍結構、全面提高教師隊伍整體素質，有利於調動教師教書育人的積極性，有利於提高教育質量，根據《教師法》、教師職務系列《試行條例》和...
導語：考核目的是為全面瞭解、評估員工工作績效,加強和提升員工績效,提高勞動生產率,增加企業活力,調動員工的工作積極性和主動性。績效考核制度總則一、總則1、考核目的為全面瞭解、評估員工工作績效，加強和提升員工績...
當我們積累了新的體會時，將其記錄在心得體會裡，讓自己銘記於心，這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編精心整理的教師考核辦法心得，僅供參考，大家一起來看看吧。教師考核辦法心得...
為調動我校廣大教育工作者進行教育科研的積極性與創造性，充分發揮教育科研對教育決策和教育改革的服務功能，推動我校教育改革的深入發展，使我校早日進入示範學校、名校行列，特設定我校優秀教育科研成果獎。一、校優秀教育...
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢...
熱門標籤
-
美縫
那眼神作文
鬥志
化肥
情侶紅包文案暖心
霜糖
趙兵
工程個人實習報告
員工晉升的通告
Legalized
恍恍惚惚
愛暖
鑄信合
微課
商亭
常樂
《找春天》教學設計
秋宵
冬雪作文
夢想的廣播稿選集
產品質量事故分析報告
節流
老師我為你點贊作文
歌女
出爐
防火安全專題廣播稿
天圓地方
男主人
面試招新的通告
我真想哭作文
剝離
防電
華東
U38
幼兒園老師規章制度
藥具