關於服裝店員工守則的範文模板
服裝店員工守則範例1一、目的為了完善考勤制度,維持正常的'工作秩序,打造一支有組織有紀律的一流商業團隊,特制定本制度。二、請假程式和方法1、員工請假,必須先填寫,經店長審批簽字備案後方能請假,否則以曠工論處;請1天以...
服裝店員工守則11:服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導,與同事...
服裝專賣店員工守則1一、開店三步驟(一)開店第一步基本準備1.開燈、開電腦。注意門口射燈或門廊燈等晚上才開啟的燈白天不得開啟。2.簽到。電腦裝置開啟後第一時間要簽到,開門負責人為最後簽到者,凡在負責人簽到時間之...
個體服裝店員工守則通用11)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定,提供優良的服務,以客為先。2)必須遵守勞動紀律,自覺遵守輪班制度。依時上、下班,不準無故遲到、早退、曠工。如需請假,須提前一天向店長申請經批准後方可生...
服裝店員工守則1一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處),嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退,一月內遲到、早退合計三次,以曠工一天標準計算;若遲到或...
服裝店員工守則1一。店內任何員工應無條件服從上級的管理。二。店內任何員工,不得以任何理由與顧客發生爭執。表現:1、與顧客爭吵,辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰:第一次:罰款五十元。第二次:開除三。員工應嚴格按照...
服裝店員工守則11:服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導,與同...
服裝專賣店員工守則1一、開店三步驟(一)開店第一步基本準備1.開燈、開電腦。注意門口射燈或門廊燈等晚上才開啟的燈白天不得開啟。2.簽到。電腦裝置開啟後第一時間要簽到,開門負責人為最後簽到者,凡在負責人簽到時間之...
服裝店員工守則1一。店內任何員工應無條件服從上級的管理。二。店內任何員工,不得以任何理由與顧客發生爭執。表現:1、與顧客爭吵,辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰:第一次:罰款五十元。第二次:開除三。員工應嚴格按照...
服裝店員工守則1一、招聘錄用及勞動合同的簽訂:採取“公開招聘,擇優錄取”的原則。用人標準:重視學歷,不唯學歷,重在能力。1、錄用新員工經過用人店鋪的考察與測試後確定。2、體檢:導購人員在正式上崗前,須按照要求進行入職...
在我們平凡的日常裡,很多地方都會使用到制度守則,好的制度守則可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定製度守則的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的服裝員工守則,供大家參考!服裝員工守則1一.店...
員工守則要有合理性,在勞動法或其部門法沒有規定的情況下,用人單位制定其內部規章制度時要堅持公平、合理、科學的原則,既要考慮員工的利益,又要考慮單位的利益;既要考慮對員工勞動行為的規範和制約,又要考慮對員工勞動積...
服裝店員工守則1一。店內任何員工應無條件服從上級的管理。二。店內任何員工,不得以任何理由與顧客發生爭執。表現:1、與顧客爭吵,辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰:第一次:罰款五十元。第二次:開除三。員工應嚴格按照...
服裝店員工守則1一、目的為了完善考勤制度,維持正常的工作秩序,打造一支有組織有紀律的一流商業團隊,特制定本制度。二、請假程式和方法1、員工請假,必須先填寫,經店長審批簽字備案後方能請假,否則以曠工論處;請1天以內的假...
服裝店員工守則11)準時上班,參加晨會。2)清潔貨架和商品衛生。3)檢查商品標價牌和商品是否一致,是否有未貼條碼商品。4)檢查商品是否滿架,存量不足時及時到店內庫取貨。取貨時應注意:保質期短和先驗收的商品先上架;取商...
服裝店員工守則11.錄用條件1.01錄用1.01.01錄用準則經過面試、考試、體檢合格後,錄用為本公司試用員工。1.01.02簽約為保障公司與員工雙方權益,從員工加入公司的第一天起,公司即與員工簽訂為期一年的勞動合同。1.01.03用...
服裝店員工守則1一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處),嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退,一月內遲到、早退合計三次,以曠工一天標準計算;若遲到或...
服裝店員工守則11:服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導,與同事...
服裝店員工守則11:服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導,與同...
服裝店員工守則1一、目的為了完善考勤制度,維持正常的工作秩序,打造一支有組織有紀律的一流商業團隊,特制定本制度。二、請假程式和方法1、員工請假,必須先填寫,經店長審批簽字備案後方能請假,否則以曠工論處;請1天以內的.假...
服裝店員工守則11、員工管理安排員工班次;員工考勤;檢查員工儀容儀表;組織晨會;員工工作考核。2、商品管理商品陳列;補貨;檢查條形碼與價格是否正確;組織商品盤點,是否有商品丟失,是否有商品損壞。3、店面管理檢查門面...
服裝店員工守則1一、店內任何員工應無條件服從上級的管理、二、店內任何員工,不得以任何理由與顧客發生爭執。1、與顧客爭吵,辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰、第一次、罰款五十元。第二次、開除三、員工應嚴格按...
服裝店員工守則1一、店內任何員工應無條件服從上級的管理、二、店內任何員工,不得以任何理由與顧客發生爭執。1、與顧客爭吵,辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰、第一次、罰款五十元。第二次、開除三、員工應嚴格按...
服裝店員工守則通用11、服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導...
服裝店員工守則1一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處),嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退,一月內遲到、早退合計三次,以曠工一天標準計算;若遲到或...
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