勞動法有沒有規定在就業單位享受帶薪休產假還得看工作年限？
來源：果殼範文吧 3.06W
剛到單位上班就懷孕了，試用期三個月後就簽訂了勞動合同。我本以為至少得有點基本工資吧，但是到休假的時候才知道單位有規定必須工齡在兩年以上才能享受，請問單位的.這種做法符合勞動法的規定嗎？我又能在休產假期間該享受一個什麼樣的待遇？
熱門標籤
-
家長會數學老師簡短髮言稿
周禮
新年好的隨筆
採煤
賢內助
創新創業培訓心得體會
都是好奇惹的禍作文
有否
清明節日作文
CCIE
銷售經理的主要工作職責
秋的內涵作文
浙江廣廈
與美同行作文
民國時期
教師與家長溝通的技巧
學生安全教育國旗下講話
shockwave
讀榕園
擔憂
留薪期
教學情況
寫棗樹的作文
汽車的兒歌
上單
並進
定薪
鋒芒畢露
活不幹
國小生冬至國旗下講話稿
夕照
假牙
五郎
投機取巧
結下
磨床
-
推薦閱讀
- 機關單位做臨時工四年了,一天年假都沒有,沒有享受年假福利嗎?
- 勞動法如何規定春節帶薪休假？？
- 休了哺乳假還能否享受帶薪年假
- 公司規定員工滿一年的沒有帶薪年假，帶薪年假是否是硬規
- 休產假期間工資如何發放？勞動法有無規定？
- 勞動法中關於帶薪年休假的規定
- 勞動法關於產假的休假時間和工資發放有什麼規定？
- 勞動法有沒有規定產假工資最低是多少？
- 勞動法規定“員工每年可以有15天帶薪病假”嗎？
- 勞動法帶薪休假是如何規定的？
- 公司產假等假期後就不再享有帶薪年假這樣違法嗎？
- 工齡工資是在第一年進入單位就有嗎？勞動法是如何規定的
- 沒有帶薪年休假可以向勞動局投訴嗎？
- 在公司工作一年但沒有和公司籤勞動合同能休帶薪年假嗎
- 現在國家規定產假有多久，休產假年終獎怎麼算?還有年終獎嗎？
-
猜你喜歡
- 沒有簽定勞動合同就不受《勞動法》保護嗎？
- 事業單位職工帶薪年休假條例
- 廠裡規定是沒有工傷工資這樣的規定在國家勞動法裡面有能生效嗎？
- 我是外地農村戶口，在本單位上班一年半，現在單位沒有給我上生育保險，請問我生孩子期間能帶薪休假嗎
- 事業單位的休探親假是否要衝抵帶薪年休假？
- 勞動法休年假的規定有哪些
- 離職申請期間，享不享受春節帶薪休假？
- 勞動法帶薪有關休假最長是14天還是15天
- 帶薪休假申請單
- 謎語：勞動法規定禁招童工（打一電影名）
- 我沒休過帶薪年假，離職補償金有多少？
- 有沒有規定員工在試用期間辭職單位能不支付工資？
- 什麼條件可以享受勞動法規定的年假呢？
- 勞動法規定的產假有多少？
- 企業單位固定期限勞動合同
- 勞動法有沒有明確規定必須什麼時候籤勞動合同？
- 山西規定帶薪休假須入勞動合同 少休可獲3倍報酬
- 上年的帶薪休假工資還能有嗎？
- 在職5年多沒有過婚、產、帶薪年假，公司違法了嗎？
- 沒有年終獎沒有年假還單休的工作要去做嗎?
- 國企休寒暑假的職工沒有帶薪年假
- 帶薪年休假天數的規定
- 女員工沒有按單位計劃懷孕 不能享受福利待遇和假期？
- 勞動法規定帶薪休息幾天？
- 我以公司沒有帶薪休假和公司解除了勞動合同，能申請要補償金嗎？
- 過半職場人從沒享受帶薪休假
- 勞動法規定的事業單位職工應享受的福利待遇
- 人流勞動法規定是帶薪休假多少天
- 四班三運轉是否有公休日帶薪休假，應享受什麼待遇？
- 今年帶薪年假不休就浪費 單位若不給假得給錢