勞動法的起訴程式(工資問題)

我姐是在醫院門診部上班，於2006年6月開始休產假,產假期為三個月,現在醫院那方想以休假為由,不給予付這三個月的產假工資.我們想通過法律程式保護自己的權益

希望能具體說明一下勞動法的起訴程式.謝謝各位好心人,請詳細點的.回答,因為我不懂法律方面的程式

我是新使用者,這是我所有的積分了50分.

補充下:就是我到勞動仲裁委員會,需要準備些什麼?如什麼勞動合同等等,聽說好像還要列印什麼醫院的營業執照的嗎?

申明:僱員與僱主沒有籤勞動合同,要以什麼來證明僱員與僱主的身份

還有就是,我姐她像"五一、十一”那樣的加班的話應該按照平時工資的幾倍計算?

如果門診解僱我姐，我們又該如何處理。