【精品】公司的通知範文合集八篇
在發展不斷提速的社會中，用到通知的地方越來越多，下達指示、佈置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免幹部、決定具體問題，都可以用通知。那麼一般通知是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的公司的通知8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
尊敬的各位新老客戶以及廣大朋友：
新年好！
在度過了愉快的春節假期之後，我公司於20xx年2月25日已正常開工，各項工作一切照常執行。新的一年，我公司將為廣大使用者提供更加完善與優質的'服務。
在此，公司對所有一直以來支援、關注、理解我們的新老客戶以及廣大朋友，表示感謝！感恩一路有你們！最後恭祝大家狗年開工大吉，闔家幸福！
公司的通知 篇2
王xx先生(小姐):
經我公司初步挑選，現榮幸通知您於6月11日8時到xx公司人事部面試。
xx公司人事部
20xx年4月12日
注意事項：
(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。
(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
公司的通知 篇3
內部通知
培訓通知
全體員工：
為了更快的讓公司全體員工瞭解本公司制度，瞭解智慧交通相關專業知識，同時提升全體員工的商務禮儀方面的能力，公司決定於本週五（4月24日）全天組織企業培訓，相關安排如下：
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參加培訓人員：公司全體員工
培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。
培訓要求：請參加培訓人員準時到場，沒有準時到場當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假說明。
行政人事部
時間
公司的通知 篇4
各股東、各部門、各單位:
經公司研究、決定於**年**月**日上午召開全體股東與部門經理、廠長會議，具體安排如下：
一、會議時間：**年**月**日(星期四)上午9：00;
二、會議地點：公司會議室
三、參會部門：行政人事部、營運部、厂部
四、參會人員：
1、行政人事部：z
2、營運部：許XX、羅XX
3、厂部：李XX
五、會議內容：
1、7月份的工作總結(簡略一點)，8月份的工作戰略規劃(詳細)，及工作目標的分解;
2、部門的自我建設與基礎管理;
3、對公司發展規劃的建議及提案討論。
六、會議要求：
1、所有參會人員要求統一書面列印材料;
2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載;
3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式;
4、會議禁止遲到、早退、無故缺席;
特此通知!!!
公司的通知 篇5
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xxxx年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以後改稱呼為x科長。
xxxx有限公司
公司的通知 篇6
各科室、中心、所：
根據上級有關通知精神，20xx年春節放假7天，即1月27日(除夕)至2月2日(初六)放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六) 調休上班。現將春節值班及安全保衛等工作安排如下：
一、值班安排
值班地點：辦公樓三樓司機值班室、基地在基地中心辦公室
值班時間：上午 8：00-13：00 下午13：00-19:00
公司的通知 篇7
全體同事：
大家好！為感謝各位同仁的努力工作，為增進同事間的友情、為豐富職工的業餘生活，給大家創造員工開心放鬆的假期，公司決定於4月21組織員工赴楠溪江的快樂之旅，此次旅行費用有公司承擔，有感興趣同事請即日到辦公室諮詢報名，報名時間截止到4月19號，逾期無效（報名人員僅限本公司員工）。
一、 出行時間及線路
4月21號7：30在總廠操場集合（具體時間由旅行社按排），中午在外用餐，下午活動結束乘大巴返回公司。
二、 注意事項
1、請全體員工按時集合，並在活動中服從導遊安排，不得脫離團隊單獨行動。
2、遊玩中注意個人財務及人身安全、做到文明、安全、快樂之旅。
3、暈車員工請自帶暈車藥及方便袋、或其他隨行物品。
4、未參加此次出遊活動的員工，公司概不以其他方式補貼。
5、女員工儘量避免穿高跟鞋出遊。
6、因要參加保險，員工報名姓名要與身份證相符，否則責任由其本人負責。
7、未盡事宜，公司再另行通知。
xx有限公司
20xx年4月18日
公司的通知 篇8
公司各部、室：
自公司“首問負責制”推行以來，收到良好的效果。但近期發現各部、室及員工的服務意識不強，有所鬆懈，部門之間、員工之間存在推諉扯皮現象，對使用者反映的問題沒有得到很好的解決，造成群眾的不理解。因此，全體幹部職工要認真對待，不能只停留在嘴上，更要落實在行動上。部門之間要加強溝通，相互協作，更好的服務於使用者，杜絕類似現象的發生。
企管部、客服部要加強督察，對違反“首問負責制”的部、室、員工，將按照公司的管理制度和“首問負責制”相關規定進行嚴肅處理。各分管領導要高度重視，各部長、主任要積極作為，確保“首問負責制”落到實處。
*供水集團有限公司
20xx年*月**日
