【精選】公司的通知範文集合五篇

在社會一步步向前發展的今天，各種通知頻頻出現，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編精心整理的公司的通知6篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知 篇1

公司全體員工：

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1、女普工，推薦獎金100元;（生產男普工不發推薦獎金）;

2、一級技術人員，推薦獎金50元;

3、二級以上技術人員，推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的`則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的'職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內部人員的培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：本週三開始每天上午和晚上( 預計持續一週 )

二、培訓地點：會議室;

三、培訓物件：公司全體員工

四、要求與說明：

1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓; 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記; 3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;

特此通知，謝謝大家的支援與配合!

綜合管理部

20xx年x月23日

公司的通知 篇3

各處室、水源管理處：

為落實第二季度標準化工作開展的要求，保障安全供水，確保創衛工作的.順利進行。現就開展檢查的有關事項通知如下：

一、檢查內容

結合 “安全月”和創衛工作要求，依據《關鍵業績考核標準》進行工作檢查。

二、檢查形式

檢查形式主要是查記錄、看現場，現場溝通反饋。

三、重點要求

1.《關鍵業績考核標準實施通知》的落實情況。各職能處室對照標準評價表進行考核管理。

2.各部門針對安全月各項活動的開展及時進行梳理和總結，各項宣傳材料記錄保留完整。

3.落實濟南市建立國家衛生城市的工作要求，各部門要加強組織領導，環境衛生達標，定期清理衛生死角，開展衛生健康教育活動，加強水源保護、水質監測和病黴生物防制工作，並定期監督檢查，大力營造創城宣傳氛圍，確保創衛關鍵期各項工作落到實處。

四、時間安排

7月8日上午：X水庫管理處，下午：D水源管理處

7月9日上午：A水源管理處，下午：F湖水庫管理處

7月10日上午：Z水源管理處，下午： G水源管理處

企業管理處

20xx年*月*日

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公司的通知 篇4

為感謝各位同仁的.努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日遊的活動。現將旅遊相關事宜通知如下：

一、 旅遊時間:

20xx年6月5日-20xx年6月26日

二、 旅遊地點:

泰州古城

三、 旅遊出發集合時間:

公司的通知 篇5

各部門、門店：

目前根據門店不同業態及不同區域的.分佈，現對公司架構作以調整，實行 區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx 總部;xxx 女子百貨;xxx 超 市;xxx 區xxx;xxx 餐飲公司。經公司研究決定：

任命xxx 為xxx 執行總經理;免去xxxxxx 超市有限公司副總經理職務。

任命xxx 為鞏義區xxx 超市區域總經理;免去xxxxxx 超市有限公司營運部、 企劃部經理職務。

任命xxx 為鞏義區xxx 超市區域副總經理，負責協調鞏義區xxx 超市及xxx 女子百貨所有外協事務;免去xxxxxx 超市有限公司防損部經理職務。

任命xxx 為xxx 女子百貨總經理;免去xxxxxx 女子百貨店長職務。 任命xxx 為xx、上街區xx區域總經理;免去xxx 金好來超市有限公司 商品部經理職務。

xx餐飲公司總經理由董事長xxx 兼任。 原辦公室、行政職能轉鞏義區xxx 超市。

　　xxx

　　二〇xx年十月十四日