裁決書通告

裁決書通告1

原保安部xx,於12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

　　xx公司人事部

　　xx年xx月xx日

裁決書通告2

xxx，(性別)，x年xx月生，(職位名稱)，x年xx月(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。　　x年xx月xx日，公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知於x年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從x年xx月xx日計算)，解除勞動人事關係。

　　x公司人事部

　　x年xx月xx日

裁決書通告3

現有本公司員工，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對領導簡訊電話都不理不接，鑑於此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所籤立勞動合同第十九條相關規定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重宣告，自本公告公佈之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關係，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。

特此通告

__公司人事部

　　__年__月__日

裁決書通告4

現有本公司員工，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對領導簡訊電話都不理不接，鑑於此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所籤立勞動合同第十九條相關規定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重宣告，自本公告公佈之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關係，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。

特此通告

　　xx公司人事部

　　xx年xx月xx日

裁決書通告5

關於對作自動離職處理的決定：

xxx，(性別)，xx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知於xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關係。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日