離職後還能要求企業支付年終獎嗎？

到了年底，我們每一個職場人都盼望著那未可知的年終獎！但是如果你離職了，要有年終獎嗎？還能要求公司支付年終獎嗎？

在這裡畢老師很對不起的告訴您，年終獎雖然是企業的一種激勵措施或福利措施，但是這並不意味著年終獎是企業的法定義務，法律法規也未有強制的規定企業必須設定年終獎。也就是說年終獎是企業用工管理自主權的範疇。

企業發放年終獎有什麼規則嗎？

假如某企業每年都給職工發放年終獎，卻突然有一年不予發放，企業卻沒有合理的`理由的時候，職工是可以主張要求企業支付年終獎的。

離職後能否要求支付年終獎？

在回答這個問題之前，您首先要區分年終獎是勞動報酬還是企業福利。

如果企業僅以或主要以業績考核結果作為年終獎的核發條件，則年終獎在實踐中應該被認定為勞動報酬，即便員工已經離職，企業還是應該需要支付這部分報酬的；反之，這部分年終獎是沒有資格要求企業支付的。

所以要想拿那點年終獎的朋友，還是等拿到了再離職吧！