向老闆要求加薪時有六不要，你知道嗎？

我們在職場中工作一段時間過後，相信都會遇到一個比較為難的事情，那就是向老闆提出加薪的要求。一般我們是不要指望老闆會主動給我們加薪，好像是不可能的，所以我們只能主動向老闆提出加薪。

但是我們要知道，自己開口和老闆提出加薪，是需要技巧的。如果我們說的好，不僅是可以讓自己順利的加薪，還可以讓老闆看到自己工作上的努力。但是如果我們說的不好，那麼就有可能給老闆留下了不好的印象。那麼向老闆要求加薪時有哪些是要我們注意的呢?今天畢老師就來說一說!

不要拿同事的薪水來說事

工作了一段時間過後，我們肯定是會對自己現有的薪水是感到不滿意的，肯定是想要加薪的。但是有些人在向老闆加薪的時候，什麼都不懂，就拿同事的薪水來跟自己比較，認為都是同一崗位的，為什麼他們的薪水比自己高，自己也要跟他們一樣。其實這樣是不好的，是會導致老闆對你的印象為負的。因為同事的薪水比你高，是為什麼呢。你肯定是不知道全部的事實來的，其實在要求加薪的時候，你要做的僅僅是拿你跟你所在行業的平均薪資水平來做比較，這樣才是好的。

不要涉及個人私事

有些同事在向老闆要求加薪的時候，理由就是自己現在租房，房子價錢高，或者是負擔不起自己的生活等等。其實這樣也是不好的`，在向老闆要求加薪的時候，我們最好是不好涉及到自己的個人私事，你的私事是怎樣的其實是不關公司的。所以在要求加薪的時候，最好應該是你的專業表現，你可以把自己在工作上作出的成績列出來，可以憑藉這個來要求加薪。

不要情緒化

有些同事在向老闆要求加薪的時候，當老闆不同意的時候，態度就立刻變了，非常的情緒化。其實如果事情不是像你預料中的那樣，你也要控制好自己的情緒，別在老闆面前表現出沮喪的情緒，而是要想一想下一步是要怎麼做的。

不要在不確定的情況下冒然決定

很多時候我們會發現，在向了;老闆要求加薪的時候，往往老闆是不同意的，但是老闆會給我們其他的選擇。這時候我們就不要在不清楚老闆給我們的選擇是怎樣的情況下就冒然的接受或者是拒絕，可以向老闆說，自己要先考慮一下再給老闆答案。

不要頑固不化

我們在工作中最終的目的肯定是想要升職加薪的，特別是當我們工作了一段時間後肯定是會向老闆提出加薪的要求來的。但是老闆不答應的情況是比較大的。所以這時候我們就不要死活抓著加薪這一要求，我們其實是可以跟老闆談一下，是否可以在其他方面有補貼，比如說帶薪假期等。看看老闆在沒有給我們加薪的前提下是願意給我們怎樣的補貼。

不要下最後通牒

任何人都是不喜歡被威脅的。我們向老闆要求加薪的時候，老闆不同意，如果我們給老闆下最後通牒的時候，說不加薪就幹嘛幹嘛的，肯定老闆是會不舒服的。如果你是已經找好了工作的前提下向老闆要求加薪的話，那麼你也不要在老闆的面前得瑟。當老闆不同意的時候，你只是需要優雅的轉身就可以了，什麼也不要說。

其實，當我們在任何時候做任何事情時，都是需要有有謀略的，所以當我們向老闆要求加薪的時候，我們是要觀察老闆的一舉一動，找合適的時機來談加薪的問題，要知道談加薪的時機是非常重要的。

但是在和老闆提加薪的時候，也是需要溝通技巧的。如果老闆脾氣有些大，那麼我們是可以採取一些技巧，比如說，可以給老闆一個申請加薪的申請書，第二天再去和老闆說，這樣有一個很好的緩衝，是比較容易成功的。