職場小人，你見過幾種？

寫在前面

職場是一個小社會， 我們要獲得報酬就要創造價值，完成工作，還要應對職場負責的人際關係。有一句戲言是“人在職場漂啊，哪能不挨刀啊”，說的是職場總會出現讓人防不勝防甚至是最為頭痛的被“小人”暗箭傷人的事情，這些事情並不是說自己從事的職業有多麼的危險。職場小人的存在，可能在你不注意的時候給你使絆子。如何避免成為遭到職場小人算計的炮灰，需要職場人擦亮眼睛，識別出那些是職場小人。職場小人基本表現為以下幾種

職場是一個小社會， 我們要獲得報酬就要創造價值，完成工作，還要應對職場負責的人際關係。有一句戲言是“人在職場漂啊，哪能不挨刀啊”，說的是職場總會出現讓人防不勝防甚至是最為頭痛的被“小人”暗箭傷人的事情，這些事情並不是說自己從事的職業有多麼的危險。職場小人的存在，可能在你不注意的時候給你使絆子。如何避免成為遭到職場小人算計的炮灰，需要職場人擦亮眼睛，識別出那些是職場小人。職場小人基本表現為以下幾種

明明是自己工作中出現了差錯和問題，或是在工作中出現了瑕疵需要釐清責任，當別人都在第一時間想方設法補救的時候，有一種人總是會搶在第一時間到領導那裡去閃爍其詞，甚至是昧著良心胡說八道，讓領導感到自己既忠心耿耿又可以成為領導瞭解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。

職場“小人”最大的特點是做最艱苦的工作時不太容易見到他，或者是言行不一致，善於做表面功夫給領導看，善於投領導所好，奉承拍領導馬屁，整天嘴甜的如同塗了蜂蜜，有親近領導的特長，有邀功搶功的特長，有善打小報告的特長，有在誇獎你的時候套出你心中的祕密然後背過身去陷害你出賣你的特長。

常言道，靜坐常思己過，閒談莫論人非。而喜歡彈輪是非的小人通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。如果你發覺身邊某些人總習慣用“聽說”來造句時，你就要特別留意了。

俗話說，宰相肚裡能撐船，將軍額前能跑馬。心胸寬曠是一種品質。但是職場中存在這樣一種人，就是見不得別人比自己好，比如領導誇讚了這個同事沒有誇他，那麼他就會想盡方法打壓別人，證明自己比他強，舉個例子，有一次，一個同事的工作出現了一些失誤，這個心胸狹窄的同事明明看到了，但他故意不說，等到領導發現批評那個同事的時候，他才站出來指點了幾句，表明自己的水平高。這種小人嫉妒心特別強，因此，在他面前展示自己的成就時一定要留心。

天下攘攘，皆為利往。通過勞動獲取報酬本武口後非。可是在職場中存在一些只追求一己私利的人。對於這種小人來說，金錢、權力是他最大的追求，而且在追求的過程中會不擇手段、沒有原則，比如獵場中的袁昆，為了更多的金錢利益，不惜要鄭秋冬去地中海銀行偷取客戶資料、用米娜誘惑陳修風，這種小人一定要警惕，一旦有了利益衝突，他變臉比誰都快。

職場領導希望看到的是團隊和諧，工作氛圍融洽。但職場偏偏也有一些拉幫結夥的人。這些小人偽裝的特別好，總是善於在職場上結成小團伙圈子，甚至利用某個同事去對付另外一個同事，對於自己不喜歡的人，就發動團伙一起對付他，因此，職場上要留心拉幫結夥的這一類人。

事實上，職場總是翻滾著驚濤駭浪或暗潮洶湧的，只要有空氣就會有“小人”存在。別怨天尤人怨氣沖天和怨聲載道，更別用對立的方式來對付“小人”，對於心地善良的人來講，你永遠都不是這些“小人”的對手！