環保局彙報工作制度

一、彙報形式

中層以上幹部定期向局黨組或全域性幹部職工彙報（報告）本股、室、站、大隊（以下簡稱股室）工作開展情況。中層幹部工作彙報由局黨組統一組織，分期分批進行，每次原則上重點聽取1—2個業務股室的工作彙報，由股室負責人作主彙報，股室副職作補充，股室副職再作履職工作彙報。

一般幹部定期向股室負責人和本股室全體組成人員彙報本人工作完成情況。一般幹部工作彙報由各股室負責人召集並組織實施，原則上，應當邀請分管本股室的局領導參加。

二、彙報內容

本股室工作開展和目標任務完成情況；工作中面臨的困惑和思考；下一步工作打算和建議；工作上需要請求或提交局黨組協調解決的事項；個人履職情況及依法行政和廉潔從政執行情況；其它需要向局黨組彙報的重大事項。

三、彙報類別

（一）專項工作彙報

業務股室承擔的全域性性重點工作進展情況由局黨組根據工作需要機動靈活的組織實施，目的是為了迅速及時的解決工作中面臨的實際問題，推動工作的順利實施。

（二）季度工作彙報

按季度進行，有選擇、分重點的聽取相關股室的工作彙報，局辦公室提前1周通知相關股室做好彙報準備，書面彙報材料彙報會結束後交局辦公室存檔。

（三）半年（年度）工作彙報

每半年舉行一次，所有股室均參與彙報；辦公室提前1周通知；書面彙報材料需提前交分管局領導審定同意；彙報結束後，接受局領導點評和全域性幹部職工民主評議。

四、工作要求

（一）每一位幹部職工必須充分認識建立工作彙報制度對幹部培養和推動工作的重要意義，以切實行動將工作彙報抓好抓實。

（二）局辦公室負責工作彙報會的組織協調和會務安排；總結提煉彙報會取得的成果，梳理彙報會收集的`重要資訊、意見、建議，及時為局黨組決策提供諮詢。

（三）局黨組要高度重視工作彙報制度的組織實施，建立切實可行的長效機制，加大對幹部職工落實工作彙報制度的監督、檢查和考核力度，並將幹部職工落實工作彙報制度的情況作為幹部職工評優晉級和年度考核的重要依據。