調查報告 (15篇)
我們眼下的社會，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？下面是小編整理的調查報告 ，歡迎閱讀與收藏。
調查報告 1
西昌市非公有制林業發展形勢，發展思路及對策，經驗及效益，面臨新問題和發展前景關鍵詞：非公有制林業思路及對策
十六大明確提出，必須毫不動搖地鼓勵、支援和引導非公有制經濟發展。非公有制林業是我國林業的重要組成部分，是當前林業建設中最具活力和潛力具大的產業。面對新的形勢，西昌市非公有制林業已成為農村產業結構調整，農民增收的新增長點，成為林業產業發展的主力軍。多元化投資林業發揮了重要作用，湧現出一大批非公有制發展林業產業的先進典型。
西昌市位於四川省西南部，幅員面積2655平方公里，轄37個鄉鎮，238個行政村，總人口55萬人。全市林業用地226萬畝，佔全市幅員面積的56.8%，森林覆蓋率33.4%。林業管理機構有種苗站、林產公司、二個林場、四個森林經營所等九個林業基層管理單位，非公有制林業建設在89年開始實施。
1、西昌市發展非公有制林業基本情況
西昌市緊跟國家大力倡導發展非公有制林業的形勢，全方位支援非公有制林業發展，1993到20xx年底，非公有制林業造林34.6萬畝，其中：速生用材林18.6萬畝，乾果、水果、林藥等經濟林
17.4萬畝。造林業主按經營規模分為：萬畝造林特大戶1個、千畝造林大戶17個、五百至千畝造林戶38個、一百至五百畝造林戶224個、五十至百畝造林戶7000個、五十畝以下造林戶6.3萬戶（包括退耕還林戶），企業造林14戶，外商合作造林1戶。森林覆蓋率由93年24.4提高到20xx年的33.4%，使我市林業生態建設取得了可喜的成績。
2.西昌市非公有制林業發展思路及對策
深化服務，促進發展。西昌市從轉變部門作風入手，發揮自身優勢，搞好專業服務，推進以非公有制林業建設為重點的林產業發展。
2.1掌握國家的林業政策積極引導發展。市委、政府積極鼓勵和引導非公有制林業的發展，深入基層搞調研，制定優惠政策，大力支援和鼓勵廣大農民、機關幹部群眾和社會各界投資，承包荒山植樹造林，實行誰造林、誰投資、誰受益的多種形式，土地承包，“四荒”的拍賣，林木林地有償轉讓等效政策。非公有制造林投資實體以個體戶、聯戶、合股、企業造林，充分調動了廣大幹部群眾的造林積極性，激勵幾百戶造林大戶邁向荒山，闖進林海。
2.2搞好資金服務。為解決造林業主發展林產業資金週轉問題，林業局積極爭取世行貸款、農行貸款、協調市財政、農村信用社優先為造林大戶提供一定資金保障。改變過去依賴國家出錢造林轉為多渠道集資造林，緩解了造林資金不足問題。
2.3確權發證落實林地產權。市人民政府為非公有制造林戶造林質量達標後發放“林權證”，使投資造林者具有法律保證，群眾防開手腳大膽開發。
2.4搞好技術服務，為確保造林質量。林業局實行局級幹部和科股級負責人分片包片責任制，併成立技術小分隊到鄉村、山頭地塊搞規劃、講技術、把好造林、育苗質量關。
2.5搞好苗木服務。以市種苗站為主體，以林業場所站苗圃為補充、個體私營苗圃為依託，協助造林實體滿足種苗需求，20xx年全市育苗5000萬株，達到了品種純正、標準高、質量好、價格相對合理，起到了以服務促進發展的效應。
2.6制定優惠政策，加大發展力度。切實保護好造林業主發展非公有制林業的積極性，西昌市委政府1997年制訂14號檔案規定，利用世行貸款、農業貸款造林的業主在第一輪採伐時，林農所交的育林費更改資金全部作還貸資金。“林權證”可在銀行作抵押貸款。 3西昌市發展非公有制林業的基本經驗
3.1市級領導班子率先垂範。自己出錢帶頭，投資荒山承包植樹造林，九四年至九五年市級領導幹部在林業技術人員的協作下，投資造林面積達到2萬畝，起到了良好的引導示範作用。
3.2積極鼓勵扶持造林大戶。培養支援造林主力軍，做到了國家、集體、企業、個人都來維護生態、造林綠化，發展林果業，把資金投入“綠色銀行”。同時改變過去造林綠化以政府為主轉為非政府投資為主，林業發展從過去的粗放型轉入瞭如今的集約型、規模型、走向了產業化發展。非公有制林業發展勢頭更強勁。如樟木箐鄉農民胡孝怡造林6萬畝，現林業資產近億萬元，成為全國綠化勞動模範；個體工商戶苟長春把多年積累資金100萬元投入植樹造林5000餘畝；林業職工陳大津3年自籌和貸款投資造林3000畝；西昌華寧有限責任公司投資300多萬元，走養殖帶動生態農業，種植優質石榴600畝，利用養殖汙水和糞便作肥料，取得了很好的經濟、生態效益。
3.3放活機制，探索模式。西昌市放活造林機制，進行了有益探索，鼓勵農民在交通不便的二半山民族地區發展乾果，生態林和用材林、藥材5萬畝，對安寧河中低山培育高密度的定向速生工業原料林18萬畝，利用低產田通過改造種植石榴6萬畝，蠶桑3萬畝，其它乾果、水果、林藥材等4萬畝。西昌市開始實施“千株樹”工程，力爭在2—3年內達到戶均千株樹，收入超萬元的目標，非公有制林業已成為我市就業的一個重要渠道。
3.4把植樹造林與農業、林業產業化相結合。尋求林產品加工收益，回收造林資金，增加造林和保護後勁。西昌市20xx年林副產品總產值上億元，其中石榴鮮果產值6000萬元，林木種苗生產銷售產值20xx萬元，其它林果、林藥、蠶桑等產值4000萬元，桉樹材、油產值400萬元，既豐富了人們的生活，又做到青山常在，永續利用。
4.當前非公有制林業發展中面臨著新問題
4.1林業發展、生態環境建設投資成本越來越大。林業是一個風險大，回報期長的產業，投資造林者直接成本明顯上升，目前每畝造林投資成本一般要上百元，部分甚至要近千元資金投入，投資後3—5年才有收益。
4.2造林投資難度大、國土荒漠化不斷加劇。生態環境惡化的趨勢尚未得到根本扭轉、一邊治理一邊破壞現象嚴重。西昌是涼山彝族自制州府所在地，巨大的人口流動，特殊的乾熱河谷氣候（乾旱、火災、自然災害）造林地受人為活動、林地林權糾紛，都會使造林投資者血本無歸。
4.3林業稅費過重。現行國家的林業稅費政策不適宜非公有制林業發展，如投資種植商品林所需稅費有育林費、林業建設保護費、農林特產稅，加貸款（借款）資金利息、土地承包（使用）費、種植、肥料、管護、採伐、運輸等培育成本，造林業主還要倒虧100元左右，導致部分農戶通過多種渠道借、貸來的資金無法償還，給非公有制林業企業帶來沉重的負擔。
4.3放開現行人工林採伐限額指標。改變森林採伐限額與公有林同等對待，對農民非公有制林木採伐進行巨集觀調控，放開非公有制林業林木採伐限額，規範發展非公有制林業的農業稅和育林基金徵收辦法；建立林業生態補償機制，讓廣大林農帶效益發展。
4.4森林資源培育與資源利用脫節。林產品供需矛盾不斷加劇，而西昌市利用各種專案工程營造速生工業原料林—直幹桉20萬畝，因無紙漿廠、纖維板等加工企業收購利用，難以使有限的森林及林副產品發揮最大的綜合效益。
5、非公有制林業的發展前景
全市上下對非公有制林業的認識上升到新的高度，各級領導逐步把造林綠化作為“全面建設小康社會”，農村經濟發展，農民增收的主題。更重要的是城鄉居民要有一個處處有樹木、草地、山清水秀、鳥語花香、街道整潔、空氣清新、水體清潔、果木豐盛的生活。為非公有制林業發展創造良好的外部環境，充分調動社會各種投資主體參與林業建設的積極性，加快發展非公有制林業，走產業一體化的路子，健康有序的發展。
調查報告 2
如何推動我縣經濟社會又好又快發展，對我們融資工作提出了新的要求。應對當前形勢，我們要樹立科學的發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮鬥目標，結合我縣實際，統籌經濟與金融的協調互動，不斷提高融資運作水平，認真化解當前融資的難題，實現經濟的平穩較快發展。現就該方面的調查報告如下：
一、融資現狀隨著我縣經濟的快速發展，資金的需求日益增長。目前，我縣融資方面有兩個顯著特點：
一是資金需求量大。據縣政府辦在XX年2月的初步統計，我縣工業和服務業對資金的需求量達億元，城市基礎設施對資金的需求量達億元。
二是融資總量有增長。金融資本投放方面：至XX年3月底，全縣本外幣各項存款餘額為億元，比年初增加億元，增長，同比多增億元；各項貸款餘額為億元，較年初增加億元，增幅為，同比多增億元。這些，促進了縣域經濟又好又快發展。
二、存在的問題
儘管我縣金融支援地方發展的力度不斷得到加大，但與我縣經濟發展對資金的要求仍不相適應，存在一些突出問題。
1、金融機構方面。一是金融機構流動性過剩問題。至三月末，全縣本外幣各項存款餘額為億元，各項貸款餘額為億元，全縣存貸差億元，存貸比為，按剔除的繳存款準備金和預留5%的備付金計算，尚有億元資金富餘因多方對接不好而存放上級行。二是基層行熱情高，上級行求大求嚴的問題。主要表此刻雖然對縣支行下放了必須的貸款許可權，但對大額貸款仍然審批嚴格。三是基層行信貸考核壓力大，影響基層進取性問題。如農行對惠農卡發放的要求是三保一掛鉤（即：保發放、保管理、保收回、和薪酬掛鉤）。四是基層行信貸人員普遍偏少，如農行13個基層辦事處的信貸人員要應對轄內21個鄉鎮成千上萬的農戶，缺乏時間和精力。
2、民間融資方面。據人行對3戶中小企業、3戶城鎮居民、3戶農戶在XX年至XX年的民間借貸進行問卷調查統計分析，估算上述企業XX年有民間借貸90萬元左右，累計發生額120萬元左右，全縣中小企業510戶，全年估算我縣中小企業民間借貸15000萬元左右，累計發生額XX0萬元左右；XX年有民間借貸150萬元左右，累計發生額300萬元左右，全縣中小企業550戶，全年估算我縣中小企業民間借貸27000萬元左右，累計發生額50000萬元左右。從民間借貸情景來看，我縣企業和農戶對貸款需求是十分旺盛的。
3、擔保公司方面。由於中小企業實力較弱，抗風險本事較差，有擔保本事的企業一般不願意替其出具擔保，而擔保公司擔保品種單一，即使承諾擔保，中小企業也必須供給抵押物給擔保機構，或者需要供給反擔保，致使中小企業尋找擔保困難，影響了中小企業在銀行正常的信貸業務。
4、土地抵押方面。據瞭解，我縣部分企業所購土地未及時辦理土地轉讓手續問題，一些企業主返鄉興辦企業，投入了很多的積累資金，在發展上遇到了資金困難，但卻因為未辦理土地轉讓手續缺少銀行融資必備的土地抵押條件。
5、中小企業管理方面。一是不少企業將銀行資金作為自有資金使用，短貸長用較為普遍。許多銀行反映，一旦給這些中小企業發放貸款，貸款本金就很難如約償還，必須不斷續貸。二是相當一部分企業財務制度不規範，經營資訊不透明，資料可靠性差，影響了商業銀行對其貸款的正確確定。資訊的不對稱加大了商業銀行貸款審查工作的難度，造成了成本與收益的不對稱，反過來又制約了商業銀行對中小企業信貸支援的進取性。三是在中小企業群體中，也同樣存在著一些優質的客戶，他們在經營規模、創新意識、觀念水平、盈利本事上也比較強，能夠承受較高的利率，能夠使商業銀行經過提高理念的方式獲得相應的風險和成本補償。實際上，商業銀行也並沒有忽視這批客戶。如建設銀行xx縣支行目前就擁有一批經營實力較強、信譽良好的優質客戶群體。
6、房地產評估方面。銀行房地產抵押貸款手續繁、費率高、效率低，中小企業能作為抵押物的主要是房地產，辦理抵押登記手續卻包括抵押登記、評估及抵押合同公證等，涉及工商、房產、財險、法律公證處多個管理部門，辦理手續短則10天，長則30天。需要交納的費用主要有兩部分：房產部門主要有：貸款額％評估費，％抵押物所有權確認和登記費。土地管理部門主要有：貸款額％—％的評估費，％—％的公證費，綜合收費率最低的也高達％，目前收費價格還在上升。由於評估登記的有效期經常與貸款期限不匹配，需要重新評估，加重了企業負擔。
7、政銀企民之間溝通方面。政銀企民之間溝通渠道狹窄，主要表此刻政府和銀行接觸少，銀行向政府彙報工作少，銀行和企業、農戶接觸少，企業、農戶對銀行政策明白的少。
8、維護金融債權方面。主要表此刻：一是企業逃廢債現象仍存在；二是金融機構勝訴案件執行率低；三是黨政幹部擔保欠貸現象較多；四是企業和個人對銀行信貸諮詢登記系統參與率不高，誠信觀念和法制意識不強等等。
三、對策及提議
（一）提升運作水平，不斷增加融資總量
資金是現代經濟發展的“血液”，資本運作是有效籌措建設資金的重要途徑。xx縣作為經濟欠發達地區，必須搶抓國家實施進取的財政政策的適度寬鬆的貨幣政策的大好機遇，強化運作，多方籌措資金，增強造血功能，為縣域經濟的發展供給強有力的資金保障。
1、夯實融資平臺。一是完善擔保體系。目前，省信用擔保xx分公司雖已建立，xx銀昌擔保公司也已運作，對中小企業的融資達3000萬元以上，但與我縣經濟發展對擔保公司的要求還是有差距，下一步研究將部分存量土地，打包納入擔保公司，增大其資金量，擴充其擔保本事，完善擔保功能，充分發揮進取作用。擔保公司不僅僅要為國有企業擔保融資，也要為發展前景好的私營企業和支柱產業的培育擔保融資。著力研究出臺一套為私營企業擔保融資的政策措施，加大對私營企業的扶持力度。二是充分發揮縣城投公司的作用。縣城投公司是我縣融資的一個十分重要的平臺。必須繼續增強其融資本事，可研究以我縣部分商住用地為其質押物，政府出具有關承諾，將城市和工業基地重大基礎設施專案、部分民生工程納入經營範圍，實現良性迴圈、滾動發展，不斷增加城投公司的資本，提高融資本事。
2、組建優良的專案庫。根據xx的資源和產業實際，儲備一批專案。在專案進入專案庫前，必須經過充分的調查，多方論證，杜絕專案的盲目性和不可操作性，提高金融企業對專案的支援率。
3、加大招商引資力度。我縣經濟落後主要是缺乏產業支撐，銀行發展也就缺乏載體。要使經濟快速發展就必須大力引進縣外客商，能夠吸引外地客商就必須要有好的專案。一是要搞好產業專案的論證和多儲備專案，爭取把銀行列入專案審查成員單位，為專案業主實施專案融資奠定基礎；二是要營造寬鬆的投融資環境，要經過解放思想大討論轉變思想觀念，轉變工作作風，提高服務質量，使每一個人都要為地方經濟發展著想。
4、盤活社會存量資本。一是加快房屋產權證的辦理速度。xx城市建設已初具規模，很多樓盤已竣工，由於諸多方面的原因，許多產權證始終沒辦下來。要認真研究分析解決有關方面的問題，各職能部門要進取配適宜當放寬條件給予辦理產權證，以有效解決融資抵押物的問題。二是變現無形資產，強化城市經營，經過招標、拍賣、出租等市場化運作模式，變現燈箱廣告、路橋廣告等城市無形資產，為城鄉建設募集資金。三是盤活國有資產，強化xxx的職能作用，在確保國有資產不流失的前提下，對未改制企業、土地等國有資產進行適度經營，實現國有資產變現和增值保值，增強政府投融資實力。
（二）創新工作機制，破解農村小額信貸難
如何加快農業發展、促進農民增收，以拉動農村的消費，金融機構有很大的運作空間，必須大有作為，必須不斷創新機制體制，提高服務“三農”的本事。
1、深入推進農村金融體制改革和創新。農村金融體制改革是促進農民增收，最終解決“三農”問題的重要途徑，是科學發展觀在農村金融中的實現途徑。加強農村信貸政策服務引導和金融監管，規範發展適應我縣農村特點的金融組織，改善農村金融服務，強化農村政策性金融，引導商業性農村金融，規範農村小額信貸組織，農發行要整合政策性金融業務，創新信貸服務，改善經營方式，拓展新的業務，做好農村綜合開發、農村基礎建設、扶貧貸款、農業產業化經營等專案的中長期貸款。農業銀行是商業銀行在農村領域的主要力量，應當充分發揮商業銀行的優勢，應定位於服務於農業的專業銀行。農村商業銀行要在改制的基礎上，切實轉換經營機制、強化內部管理和自我約束、加強農村信用環境建設。進取發展社會信用中介服務體系，完善中小企業和農戶信用評價體系，完善信用擔保體系，面向全縣農戶和中小企業設立農業擔保機構，發展農村互助擔保組織，建立擔保基金，進取拓展農村擔保業務。
2、穩步發展農村金融服務業。隨著農村經濟的快速發展和結構轉型，農村金融供給不足的矛盾日益突出，農民和縣域中小企業金融服務需求得不到滿足。主要不是資金問題，而是體制與政策問題，構建有效的農村金融服務體制需要健全農村金融服務體系，創新農村金融服務策略和治理農村信用環境，明確縣域各金融機構的農村經濟發展服務的義務。要經過吸引社會資本和外資，建立為農村金融服務的多種所有制的金融組織。還要完善信用擔保服務體系，擴充以政府為主出資組建的擔保公司的資金來源，支援民間資本組建擔保公司，擴大貸款保證保險的範圍。
3、進取探索建立農村合作銀行。採取以“空間換時間”的方式，充分發揮縣農村信用聯社在農村的主力軍作用，幫忙信用聯社化解不良貸款，降低不良貸款佔比，爭取省信用聯社的政策，在我縣成立農村合作銀行，提高其支援縣域經濟異常是“三農”的本事。
（三）進取應對，有效防範金融風險
金融是現代經濟的核心。沒有能夠有效防範風險的金融體系是當前全球金融危機產生的根源，所以在放大金融對現代經濟推動作用的同時，必須有效防範金融風險。
1、建立科學完善的內控制度。構成有效可行的自律防控體系，確立穩健的經營方針，摒棄重存款輕經營的觀念，把目標轉移到加強經營管理和提高經濟效益上來。
2、全面提高信貸風險管理。建立權威的企業信用評估組織，制定企業風險等級標準，計算貸款的風險量，構成以風險度為核心分級管理和審、貸、責分離的科學規範的運作體系。金融機構應聯手評估企業經營和負債狀況，聯合實行貸款證制度，杜絕企業多行貸款。
3、切實做好貸款風險轉化工作。對因經營管理不善造成虧損的企業，銀行部門應派駐有本事的信貸員參與企業管理，幫忙扭虧、償還貸款本息；對產品缺乏後勁、甚至有被淘汰趨勢的企業，應促其調整產品結構，整合資金，收回貸款；對發展前景好的欠貸企業，應投入適當的貸款作為啟動資金，促進其資金良性迴圈，逐步收回貸款；對債務重、效益差，但有期望的企業可採取轉產、兼併、拍賣債權等多種途徑進行債務重組；對長期關停、倒閉的企業和一些“賴帳戶”、“釘子戶”要依法收貸，努力維護信貸資金安全。
（四）強化徵信，不斷優化金融環境
優良的金融環境必將提升金融機構支援地方經濟發展的本事。加大誠信建設、信用環境整治、打擊逃廢債、協調政府與金融機構關係等的力度，是優化金融環境的重要資料。
1、加大誠信建設力度。在企業方面，要向企業宣傳信譽興業的思想，企業管理者要把守信譽放在第一位。對銀行，再困難都要按期歸還銀行的貸款本金、按時支付貸款利息，有借有還、再借不難，做銀行信得過的企業。在農村方面，推廣信使用者、信用村、信用鄉（鎮）建設。
2、加大信用環境整治力度。整治社會信用環境必須各級政府領導帶頭守信用，帶頭維護金融債權，對不守信的企業取消一切優惠政策，公開曝光；加大對黨政機關公務人員拖欠貸款清收活動力度；對惡意逃廢銀行債務的企業管理者，應予重罰，沒收個人所得和企業的財產用來歸還銀行債務。要把逃廢銀行債務必須受到法律制裁列入地方有關法規。
3、加大勝訴案件執行力度。支援銀行依法拍賣抵貸資產，拍賣資產優先歸還銀行貸款，最大限度維護金融機構合法權益。
4、加大政府和金融機構關係的協調力度。一要採取激勵措施，積極引導金融機構用足、用活、用好貨幣政策，切實增加信貸資金有效投入，對到達規定條件的金融機構於次年按信貸資金實現的金融機構地方稅收金額的相應比例獎勵；對超過上級計劃發放的信貸資金的給予相應比例獎勵。二要爭取更多的金融機構在xx縣設行布點，既能夠讓金融機構公平競爭，又能夠讓企業和社會得到更多的服務。三要公平對待現有的金融機構，使金融機構在平等競爭環境下為xx縣經濟發展服務。
調查報告 3
所謂特色農業，就是用區域內獨特的農業資源開發區域內特有的名特優新產品，並將其轉化為特色商品的現代農業。特色農業的關鍵之點就在於“特”，其具體表現在三個方面：一是特色農業之“魂”是唯我獨存或唯我獨尊。在世界上，一些比較典型的特色農業範例，如荷蘭的鮮花、加拿大的小麥、美國的牛肉、日本的紅富士蘋果、紐西蘭的牛奶、哥倫比亞的香蕉、澳大利亞的羊毛、韓國的羅州梨、泰國的香米等，之所以能夠世界聞名，就是因為這些國家都因地制宜地“走出了自己的路”。二是特色農業之“根”是天賦。也就是自然地理環境條件。俗話說，一方水土養一方人。各地的自然條件自古以來就有所不同，如果不切實際地盲目模仿別人，“月亮走，我也走”，就只能是“東施效顰”，落個勞民傷財的後果。三是特色農業之“本”是傳統。即我們通常所講的種植、養殖或加工習慣。尤其是先進的農業科技，絕對不是“莊稼活，不用學，人家咋做咱咋做”所能做得到的，而“科技興農”靠的就是科技進步，一個技術不過關的產業是根本無法振興的。其關鍵在於，要真正地形成傳統，就不僅需要經歷一個較長時間的逐步培養過程，而且一定要順民心、合民意，即農民願意幹。
推進特色農業的發展時，應從當地的實際出發，注重發揮本地區所特有的自然資源優勢、勞動力成本優勢、地理環境優勢、旅遊資源優勢以及後發優勢，緊隨特色農業發展方向國際化、技術支撐高新化、經營模式多樣化等大趨勢，我縣發展特色農業資源獨特，潛力巨大。
概況
這座西部邊陲重鎮，國境線長148.07公里。東西寬69公里，南北長137公里，國土總面積5686.75平方公里。境內有國家級高黎貢山自然保護區，被譽為“天然植物園”、“綠色寶庫”、“動物王國”。xx年統計上報耕地面積39067公頃，土地詳查耕地面積81262.4公頃，其中水田51032.4公頃；旱地30229.7公頃。
全縣xx年末農業人口55.33萬人，鄉村勞動人32萬人，年末人均佔有耕地0.07公頃，詳查0.147公頃。具備充足的生產、加工、銷售的人力資源。全縣21個鄉（鎮）及絕大多數村民委員會都通公路、電、程控電話，生產生活條件較好，城市基礎設施趨於完善，農副產品交易市場和鄉（鎮）集市建設初具規模，電力供應充足，為農業生產、加工、流通提供了必要條件。
就自然條件而言，xx縣地處橫斷山脈南端偏西，為橫斷山脈與德巨集低山的過渡帶，東部高黎貢山與西部姊妹山、狼牙山形成屏障，向西南極急降低，呈向西南開口的馬蹄形。因地質構造運動與龍川江、大盈江、檳榔江及其支流沿斷裂帶割切，使地形呈現為不同高度的山體和沿河分佈的河谷盆地。縣城海拔1638米，境內最高點為高黎貢山大腦子峰，海拔3780.2米，最低點為南部速慶江邊，海拔930米，高差達2850米。 地形地貌型別複雜，分割槽分帶交錯，具有“立體氣候”、“立體農業”和火山地貌的特點。全境可分為三個地貌區，即：北部高山、中山狹谷區（海拔—3000米）；中部湖盆、熔岩臺地中低山區（海拔1600—2500米）；南部低山、丘陵河谷區（海拔1300—1800米）。
境內有龍川江、大盈江二大水系，均屬伊洛瓦底江上游，由北向南流。龍川江包括其支流明光河、瑞滇河、蒲川河、新華河，總長359.5公里，集水面積3585.2平方公里，年產水量51.29億立方米，發源於高黎貢山火草地等地；大盈江由疊水河、檳榔江、緬箐河、勐連河匯流而成，總長136.5公里，集水面積2104平方公里，年產水量29.97億立方米。
地下泉水502處，年產水量4.4億立方米。汽泉、熱泉、溫泉群80多處，熱能儲量約25—40萬千瓦。小
（一）型水庫6個，小
（二）型水庫45個；小塘壩707個，蓄水量共計萬立方米。天然湖泊青海、北海，水面積0.63平方公里。
xx縣土壤大面積是亞熱帶山地垂直帶的土壤型。分為10個型別，主要的是：黃壤、黃棕壤、黃紅壤、火山灰土、水稻土，依次為土地總面積的30.9%、16.7%、14.8%、12.4%、7.4%。
屬亞熱帶季風氣候，其氣候特點：①立體氣候明顯；②雨季、乾季分明；③山區、壩區，南、中、北部的光能有差異，呈南、中、北部氣候分割槽；④光、熱、水的分佈協調；⑤受孟加拉灣西南暖溼氣流影響，造成雨量大、溼度大、日照不足。
年均氣溫14.8℃，最低元月平均氣溫7.5℃，最高8月平均氣溫19.8℃；日最高氣溫30.5℃，最低氣溫-4.2℃。年均降雨量1469.4mm，年均降雨180.4天，是雲南多雨縣之一。無霜期年均234天，初霜期11月17日，終霜期3月23日。年均日照2176小時，光照年總輻射130.6千卡/cm2。年均相對溼度79%，全年盛行西南風，平均風速1.6米/秒。
農業發展情況
一九九八年以來，在縣委、政府切實加強對農業和農村工作的領導下，我縣深入貫徹中央和省市農業農村工作會議精神，堅持“圍繞增收調結構，突出特色闖市場，依靠科技增效益”，根據自然條件和經濟條件，以市場為導向，重點發展具有比較優勢的產品；依靠科技進步，大力組織實施“種子工程”、“畜禽良種工程”等工程，改善農產品品種結構，提高農產品質量；加強農田水利基礎設施建設，提高農業抵禦自然災害的能力；扶持龍頭企業發展，推進農業產業化經營；引導農民從事
二、三產業，提高農民人均資源佔有率。五年來，我們克服了自然災害頻繁等不利因素的影響，農業和農村經濟保持了持續、協調發展的態勢。
一是農村經濟總量增加，農業產業結構漸趨合理。xx年全縣農村經濟總收入112961萬元，比97年增30249萬元，增長36.6%；實現農業總產值96473萬元；比97年增21685萬元，增長37.2%；農民人均純收入達到1607元，比97年增457元，增長39.7%。xx年全縣農村經濟總收入中
一、
二、三產業的比重為65.3：14.6：20.1，與97年相比，第一產業下降2.9個百分點，第二產業下降0.4個百分點，第三產業上升了3.3個百分點。
二是種植業結構調整有了較大進展，培植出一批骨幹產業。糧經比例有所調整，xx年，糧經比例為69：31，經濟作物比例比97年上升了1.5個百分點，優質特色作物品種面積進一步擴大，無公害農業產品生產逐步擴大。主導產業得到鞏固發展，到xx年，全縣糧食總產量為22733萬公斤，比97年增12.2%；油菜籽總產1900萬公斤，增800萬公斤，增長72.7%；林業社會產總值實現4億元，增109.27 %；烤煙產業實現產值6460萬元，稅收1160萬元，菸農收入5300萬元；茶葉總產329萬公斤、產值3455萬元、茶農收入2419萬元，分別增55.2%、150.8%、105%。
特色產業有不同程度的發展，以冬早包穀、冬早季菜等為主的冬季農業開發和熱區開發取得新進展，到xx年，全縣蔬菜種植面積達到9萬畝，總產9萬噸，加大了大棚菜、無公害菜和野菜的開發力度；幹（水）果總面積達到4.14萬畝，比97年增195.7%，新植銀杏10萬畝，培植了北部地區烏梨、白花木瓜等水果產業，擴大南部地區桔子和晚柑種植面積，積極探索訶子等野生水果栽培技術；香料種植面積達到4.2萬畝，比97年增40%，形成了以草果、花椒、八角等為主的香料種植格局；藥材、花卉等特色產業得到了不同程度的發展，種植面積達到2200畝。
三是畜牧養殖結構進一步優化，培育出一批特色畜禽產品。到xx年，全縣肉類總產量達到3.2萬噸，比97年增長67.2%；奶產量71噸，增208.7%，畜牧業產值實現1.42億元
（90不變價），增60%，畜牧業產值佔農業總產值的23%，比97年提高5個百分點；水產品產量達到2565噸，擴大了稻田養魚養殖面積。
四是農產品加工業有了新的發展，湧現出一批涉農龍頭企業。全縣共有糧油加廠（作坊）240多家，具有一定規模上檔次的加工專業大戶有17戶，開發出一批食用油系列產品，如菜籽油、草果油、八角油、花椒油、紅花油茶茶油等。古林實業、 雲騰快餐、太極果脯、清涼山茶業、高黎貢山生態茶廠等龍頭企業的帶動力逐步增強。以蔬菜為原料的加工企業有了一定規模，如寸師傅幹醃菜、綺羅醃臘製品等。
五是科技應用水平進一步提高，農產品質量有一定改善。xx年全縣優質稻種植面積12.5萬畝，其中餌絲專用米3萬畝，雙低油菜面積16萬畝，雜交包穀面積14萬畝；建成無公害茶園2.7萬畝。
六是農村剩餘勞動力轉移步伐加快，農民增收渠道有新的拓展。通過發展加工業和旅遊業，開展境外勞務輸出，逐步把農民引導到
二、三產業上來，改變了農民就業結構，增加了農民收入。
在取得成績的同時，也存在著一些問題，制約了我縣特色農業的發展。一是質量標準檢測監測體系建設嚴重滯後。目前我縣生產的農產品，絕大部分僅在縣內及周邊地區相互調劑，少數進入省內外市場，除部分肉豬、肉牛外銷外，缺乏出口創匯農產品，因此對農產品的質量還沒有引起足夠的重視。而國外農產品基地有很具體的標準，細緻到有幾個廁所都有明確要求，但我們至今在農藥殘留、維生素等指標及iso9002等各種國際標準認證方面尚未起步。
二是市場秩序混亂。首先，市場缺乏信譽，缺乏商標、專利、訂單等方面的法律保護。其次，許多農產品，特別是加工產品，在銷售上，基本實行單打獨鬥的現象，未形成合力、集團銷售，而是無序競爭。最後是農業加工企業與原料生產者關係不密切，具有很大的隨機性，原料生產者的利益未得到有效保護，生產積極性未充分調動起來，原料質量沒有保證。
三是科技培訓不到位，農民科技文化素質低，市場意識與風險意識不夠。目前，農民的文化水平仍普遍較低，他們缺乏接受新知識、新資訊，應用新技術、新裝置從事農業生產與農產品加工包裝的能力；缺乏市場意識、品牌意識、風險意識和開拓創新意識；缺乏科學的經營管理知識和能力，從而制約了農業生產結構調整優化。同時，基層科技推廣體系不健全，特別是市場資訊體系，缺乏必要的設施、裝置和手段。科技人員及科技設施挪做他用的現象實有發生，在科技推廣中，僅注重產中服務，缺乏產前、產後服務，多數農民及農業企業得不到銷售服務的指導。
四是農產品市場供求資訊與資金投入缺乏，資金扶持難以落實。農業的市場化離不開資訊化，農戶資訊不靈，會導致生產趨同化。由於許多農戶不熟悉市場，不能對未來市場變化進行科學的預測，在生產安排上往往彼此模仿，盲目跟從，導致市場供求失衡，生產效益低下。而且，由於農業經濟基礎薄弱、資金積累少、生產週期長、風險大等原因，使投資農業的資金明顯不足，制約了農業結構的調整與優化。近年來儘管各級財政不斷增加資金扶持力度，扶持農業產業化重點專案，但實際上扶持重點產業資金制約因素很大，目前從中央到地方均未設農業產業化專項資金，用於扶持農業產業化龍頭企業的貸款貼息，用於以良種為主的重大科技推廣和新技術開發，用於特色和專用原料基地建設，用於無公害農產品生產；用於市場資訊等體系建設的扶持資金無保證。
五是農業生產的組織化程度低、技術服務滯後與多頭管理並行。各農戶在生產與經營中的“各自為政”，使農業生產難以形成區域化佈局、專業化生產的格局，也不利於形成規模優勢、創特色品牌。同時，目前農技推廣人員中從事經濟作物生產、特種養殖和多種經營的人員太少，大部分技術人員是“只懂糧棉油、豬牛羊，不懂名特優”，不能提供發展“名特優新”的技術指導與服務，不利於農業結構的調整與優化。農業產業化是
一、
二、三產業的組合體，引導、推進工作並非農業部門一家之力所能承擔。沒有像東部一樣有各級黨委、政府主要領導牽頭的產業化領導小組。同時，因為涉及產業化的各項權力分屬不同部門，生產歸農業主管部門，流通和出口歸經貿局和外經局，專案審批歸計劃發展局，投入歸財政局，科技推廣歸科技局，分工雖細卻協作弱化，造成條塊分割、政府服務扶持跟不上等尷尬局面。
六是農產品加工與營銷服務不足。由於過去的農業生產只重產量不重品質，重實用不重加工、銷售與包裝，加工技術落後、加工水平低，銷售方法原始、銷售人員缺乏等，致使農產品基本上以初級產品的狀態進入消費領域，其附加值低，經濟效益差。同時，由於相應的集貿市場、專業批發市場和銷售中介組織的缺乏，市場供求資訊不靈、銷售渠道不暢，使生產效益難以提高。
七是農業關聯產業一體化經營機制沒有形成。農業生產的產前、產中、產後諸環節的相互脫離，使農業產中環節仍處於僅僅為產後環節生產原材料的地位。不僅無法分得產後加工、銷售環節產生的部分利潤，反而是大量利潤流向產後加工、銷售環節，加上農業產前、產中、產後各環節的“獨自為政”，導致農業關聯產業之間難以形成利益互補機制。
特色農業發展潛力
特色農業的發展儘管存在著以上一些問題，但從發展的角度看，我縣發展特色農業潛力巨大，表現在以下幾個方面：
（1）、市場的需求——以來我國農業綜合生產能力明顯提高，隨著農業綜合生產能力穩步提高，糧食生產連年豐收，我國長期存在的農產品短缺現象已經有了根本改變，過去農產品供不應求的狀況已被供求基本平衡、豐年有餘的狀況所代替。隨著經濟的發展和人民生活水平由溫飽向小康邁進，人們對食物的需求已由數量型、單一化向質量型、多樣化方向轉變，農業生產要素成本也在不斷上升，傳統的農業生產正逐漸喪失優勢，其生產效益逐漸下降，生存空間漸漸縮小。農產品市場對具有特色的產品需求日益旺盛，給特色農業發展帶來廣闊的發展前景；同時新的農業科技革命將為農業發展提供強大的技術支撐。
這一切表明，我國農產品市場水平已上了一個新的臺階。發展特色農業是適應新的形勢，推動農業產業結構調整的重要舉措。
（2）、資源優勢
1．生物物種優勢。生物物種繁多、分佈廣泛、野生比例大、珍稀比重大、經濟利用價值高、利用程度低。
2．土地資源優勢。表現為土地總面積和土地人均面積大，草地資源總面積和人均面積大，耕地人均面積大。
3．環境優勢。開發較晚、開發程度較低，這決定了農業生產仍是以傳統農業為主，現代化程度較低，化學要素投入較少，從而農業生產及工業生產的環境汙染較輕，加之地域遼闊，大氣環境、水環境、土壤環境等狀況要明顯優於我國開發較早、開發程度較高的東部及中部地區。這是發展特色農業、特別是發展無公害特色農業的優勢所在。
4．農村勞動力價廉而豐富。全縣xx年末農業人口55.33萬人，鄉村勞動人32萬人，從農村就業結構看，農業勞動力佔農村勞動力的比例為87．1％。
5.空間優勢。地形複雜、氣候多樣，導致農業立體條件複雜而多樣。對於農業，特別是對於以資源、氣候、立地條件為基礎的特色農業而言，空間是不可或缺的重要資源。
（3）、加入wto後特色農業面臨的新機遇
作為當代最大的多邊貿易體系，wto在全球經濟發展中正發揮著越來越大的影響和作用。就農業方面而言，其實質就是農業資源流動的國際化，就是國際農產品市場價格的形成以各國的資源稟賦為基礎，各國在國際農產品市場上出售用豐裕資源生產的農產品，買回本國難以生產或者即使能夠生產也是使用稀缺資源生產的農產品，從而在世界範圍內實現資源的互補和優化配置。
中國加入wto後，為我們利用國際資源調整國內農產品供求關係提供了充分的機會，也為我們按照比較優勢原則配置農業生產提供了廣闊的空間。我們可以利用國際市場，大力增加具有比較優勢的產品的生產，適當縮減不具比較優勢的產品的生產，實現在參與國際市場運作狀態下的農產品供求平衡。作為世貿組織成員國，我國農業面對一個更加開放、更加廣闊的國際市場，這無疑會促進農業進一步參與國際分工和在農產品國際貿易中分享到巨大利益。
加入wto後，將有利於我國農業在更廣闊的範圍內引進國外的資金和先進技術，有利於利用國內外的生產要素，提高農業現代化裝備水平和管理水平，有利於加速改造國內的傳統農業，實現向現代農業的轉變，全面提高農產品質量和農業的經濟效益；國民經濟發展為我國農業發展創造了日益寬鬆的環境，農業即將進入與工業平等發展的新階段。
基於以上情況，在推進農業結構調整和國際國內市場一體化的今天，我們認為推動騰衝的特色農業發展應從以下幾個方面著手：
首先應提高對特色農業的認識：
1、農業仍然是我縣國民經濟的基礎和重要組成部分，發展特色農業是實施新一輪農業結構戰略性調整和產業化經營的重點任務，是實施“農業穩縣”戰略的重點。通過發展特色農業，加強基礎設施建設，改善生產條件，提高綜合生產能力，可以進一步加強農業基礎地位，加快農業和農村經濟發展步伐，為全面建設小康社會創造條件。
2、發展特色農業是農業結構戰略性調整和產業化經營的主攻方向。利用豐富的農業資源，因地制宜地發展特色農產品和產業，培育具有特色的農業產業帶和產業群，可以實現農業資源多層次、多途徑的開發利用，滿足多樣化、優質化的市場需求，有利於開闢新的市場空間，促進我縣農業結構的優化和升級。
3、發展特色農業是增加農民收入的主要途徑。目前我縣農民增收困難的問題比較突出。通過發展特色農業，建設一批規模化的特色農產品生產基地，可以帶動加工、儲藏、運輸等相關產業的發展，形成區域性的支柱產業，把獨特的資源優勢轉化為經濟優勢，開闢新的就業渠道，增加就業機會，實現農民增收目標。
4、發展特色農業是保護生態環境的有效措施。特色農產品對於資源和生態環境有著特殊的要求。發展特色農業遵守自然規律和經濟規律，兼顧生態效益和經濟效益，發展既能夠合理利用和有效保護資源，又具有顯著經濟效益的特色農產品，調動農民保護和建設生態環境的積極性，實現對農業資源的可持續利用。
其次要加強領導，轉變職能，搞好服務。各鄉鎮、各部門要把搞好農業結構戰略性調整作為推動全域性工作的重點，擺到重要議事日程來抓，加強對農業結構調整的組織領導、協調指導。要切實轉變職能，改進作風，卓有成效地搞好服務。要克服重生產、輕流通的舊觀念和老作法，由不注重市場需求指導生產向以市場需求指導生產轉變，由只注重指導生產向既指導生產又指導銷售轉變，市場需要什麼就發展什麼，什麼產品能賺錢就發展什麼，以更多的時間和精力抓好農產品市場開拓和銷售工作。要抓住機遇，迎接挑戰，深入調查，選好專案；搞好論證，爭取上級支援。要健全領導責任制，周密計劃安排，精心組織實施，加強督促檢查，任務和目標一經確定，每個專案、每項產業必須安排專人負責，成立相應工作機構，定人員、定任務、定措施、定考核獎懲辦法，保證計劃實施件件有著落。各級幹部必須發揚求實務實精神，講實話、辦實事、講實效，反對形勢主義，真心實意為農民辦實事，大力實施“民心工程”。農業是關聯全社會的產業；解決農業中的.問題，光靠農業部門是遠遠不夠的，各部門都要把支援農業作為自己義不容辭的責任，增強服務意識，採取切實措施，支援農業和農村經濟發展。農業的效益不僅體現在農民收入上，還體現在對整個國民經濟發展的支撐上，不僅體現在經濟效益上，還體現在社會效益上；我們不能因為農業的比較效益低，就忽視對農業的投入和支援。因此，圍繞農業結構調整計劃，各鄉鎮、各部門要制定有力的政策措施，加大重點專案的投入，為農業結構調整提供必要資金，各相關部門必須服從服務於農業和農村經濟發展這一中心，制定行業規劃，搞好本職工作，提供優質服務。
三、制定切實可行的發展思路。發展特色農業，要把農民增收作為根本出發點落腳點，突出環境特色、突出物種珍稀特色、突出氣候特色、突出野生特色、突出旅遊特色、突出文化特色。要因地制宜，立足資源優勢和比較優勢，面向市場，依靠科技，選擇具有一定區域規模、產業基礎較好、市場前景廣的特色農產品和產業，依靠科技，培育名牌，走集約化生產、區域化佈局和產業化經營的發展路子，扶持具有帶動作用的龍頭專案，建設各具特色的優質農產品基地，發展區域主導產業，提高農業綜合開發整體效益。不斷提高特色農業的生產水平和產品檔次，堅持經濟效益和生態效益的有機統一，實現高起點和跨越式發展。
四、遵循發展特色農業的基本原則：以市場為導向。適應市場多樣化、優質化的消費需求，立足國內市場，積極開拓國際市場，重點發展商品率高、市場需求強的特色農產品；
突出發展重點，培育主導產業。要以優勢資源為依託，綜合考慮產業基礎、區位優勢和市場條件等方面因素，優先發展優勢比較突出的產品；
統籌規劃，合理佈局，因地制宜，突出特色，適度規模生產。要考慮特色農業生產條件的獨特性和消費需求的特點，堅持在適宜區域進行生產，做到規模適度，確保產品特性；按產業化進行開發。
要著眼於特色農產品整個產業的建設，延伸產業鏈條，建立產業體系，構建產業群體，形成在國內、國際市場具有一定競爭力的特色農業產業帶區；
兼顧生態建設。要從遵守自然規律和經濟規律的要求出發，發展既能合理利用和有效保護資源，又具有顯著經濟效益的產品，調動農民進行生態建設的積極性。
五、制定發展目標、重點和發展規劃。
針對我縣的實際情況特色農業發展目標如下：經過５年的努力，形成與優勢農產品產業帶相適應的特色農產品基地，並建成一批特色農產品加工骨幹企業；建立特色農產品加工業的技術創新體系，健全特色農產品加工製品質量安全標準；形成一批具有區域特點、知名度高的產品品牌和特色產業帶區，提高特色農業的產業化水平，形成區域經濟支柱，構建合理的農業生產力佈局，顯著提高特色農業的整體素質和效益，促進經濟與環境的協調發展。促使特色農產品增加值佔國內生產總值的比重有較大提高。農業總產值年遞增3%左右，農民人均純收入年遞增5%，達到20xx元 。並培植企業與農民形成穩定的利益連結體，促使農民人均純收入的增收部分有60%左右來自農業產業化經營；使全縣50%以上的特色糧油基地、經濟作物基地和畜禽養殖基地納入農業產業化經營鏈；提高農業產業化經營帶動的農業增加值在全縣農業增加值中的比重。
發展重點 ：①特色種植業產品。騰衝特色種植業產品主要有餌絲米、蕎麥、優質油菜、香料、中藥材等，要注重品種改良和加工技術改造。通過新技術的採用、品種改良和增加投入等措施，提高單位面積產量，降低生產成本，形成規模化生產優勢，健全市場營銷體系，拓寬市場渠道。中藥材生產要加快人工栽培，建設生產基地，扶持加工龍頭企業的發展，提高生產水平，改進加工工藝。
②特有園藝產品。騰衝縣具有特殊的物種和氣候資源優勢，園藝產品品種繁多，特色突出，發展潛力大。這些產品大多數為勞動密集型產品，能夠大量吸納農村勞動力就業，增加農民收入。要堅持採用優良品種和先進實用栽培技術，改造園藝產品的傳統生產方式，提高產品檔次，形成一定的生產規模。發揮鮮切花、野生花卉的優勢，加快新品種引進、選育，加強加工、保鮮等設施建設。優質反季節蔬菜實施精品戰略，推行精細化和無公害生產技術，提高產品質量。調整品種結構，培育品牌，加強市場營銷，提高園藝產品的知名度和市場佔有率。
③特色畜牧業。騰衝縣草地資源豐富。畜牧業在農業結構調整、生態環境建設中發揮著重要作用。重點推廣種草養畜，加快優質肉牛
羊、奶水牛等草食家畜的發展。調整畜群結構，改良畜群品種，提高優質肉牛、肉羊比重，改革傳統的養殖方式，大力推行舍飼圈養，提高畜產品商品率。在外來有毒生物入侵區域及嚴重退化區域，加快草原植被恢復，逐步實現草畜動態平衡。加快草業加工技術和裝置的研究、開發和引進，帶動草業發展。要加強畜禽良種繁育體系和疫病防治體系建設，進一步提高畜牧業質量和效益。
④高效生態特種水產養殖業。騰衝水資源豐富，發展漁業生產具有較大潛力。在保護自然生態環境的前提下，合理開發利用水庫、壩塘水面資源和冷水性資源，發展水產養
調查報告 4
一、題目
xx單位“事故時間”事故類別事故等級調查報告
二、事故基本概況和調查組組成情況
1、事故基本概況：事故發生的時間明確到分鐘，事故發生的地點要明確車間崗位，事故型別要具體描述，造成人員傷亡具體人數，直接經濟損失數。
2、調查組組成情況：哪一級人民政府成立“xx”事故調查組以及成立的依據、日期，調查組誰任組長、副組長，調查組有那些成員單位組成，是否下設小組、幾個?是否聘請專家獨立參加事故調查?事故調查組堅持依法依規、實事求是、尊重科學的原則，對事故進行了認真細緻的調查、取證和分析，形成事故調查報告如下：
三、事故發生單位以及相關單位情況
1、事故發生單位
(1)名稱以及名稱變更說明
(2)成立的時間
(3)法人代表以及註冊資本
(4)經營範圍、生產能力、隸屬關係、生產工藝、從業人員數量。銷售額、利稅情況。
(5)事故發生車間基本情況：人員、裝置、工藝等。
2、相關單位情況：外包、外協、施工隊伍等情況
四、事故發生經過和事故救援情況
1、事故發生詳細經過
(1)生產過程;狀態
(2)事故中的當事人的行為、語言表述
(3)事故狀態
(4)事故場所機械、裝置、狀況等
2、應急救援情況
(1)救援過程
(2)搶救地點、過程、結果。
五、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失狀況
1、事故造成的人員傷亡：
列表作為附件。載明姓名、性別、年齡、出生年月、參加工作時間、文化程度、工作單位、工作崗位、本工種工齡、用工形式、傷亡情況、身份證號、家庭住址;
2、直接經濟損失的統計範圍：
(1 )人身傷亡後支出的費用：醫療費用(含護理費用)、喪葬及撫卹費用、補助及救濟費用、歇工工資
(2 )善後處理費用：處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用
(3 )財產損失價值：固定資產損失價值、流動資產損失價值
六、事故發生的原因和事故性質
a)事故原因
1、直接原因
(1)人的不安全行為：根據GB5442-86A7規定。
(2)機械、物質或環境的不安全狀態：根據GB5441-86A6規定。
2、間接原因
(1)、技術和設計上的缺陷。
(2)、教育培訓不夠，缺乏安全技知識。
(3)、勞動組織不合理。
(4)、對現場工作缺乏檢查指導。
(5)、沒有安全操作規程或不健全。
(6)、對事故隱患整改不力，沒有落實事故防範措施等。
b)事故性質
1、是否為責任事故：概括描述該起事故是由於什麼原因而引發什麼等級的生產安全責任事故。
2、是否為非責任事故
七、對事故的責任認定及對事故責任人的處理建議
1，對事故單位的責任認定及處理建議，依據《條例》規定提出行政處罰建議。
2，對事故有關部門的責任認定及處理建議，依據《條例》規定提出行政處罰建議。
3，對有關責任者的責任認定及處理建議，提出個人行政處罰建議及黨、政紀處分建議，追究責任人的刑事責任。
八、事故防範和整改措施建議
略
九、事故處理結案後應歸檔的資料：
1、事故傷亡人員名單;
2、職工死亡、重傷事故調查報告書及批覆;
3、現場調查記錄、圖紙(事故現場示意圖)、照片;
4、技術鑑定和試驗報告(人員簽字，註明參加調查組的人員姓名、職務、單位);
5、物證、人證材料;
6、直接和間接經濟損失材料;
7、事故責任者的自述材料;
8、醫療部門對傷亡人員的診斷書;
9、發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料;
10、處分決定和受處分人員的檢查材料;
11、有關事故的通報、簡報及檔案;
12、事故調查人員簽字名單，註明參加調查組的人員姓名、職務、單位。
調查報告 5
院系：化學與化工學院化學類
年級：xx級化學2班
姓名：xx
學號：xx
實踐實踐：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日共xx天
一、摘要
“低碳環保”一詞頻繁被提及，各行各業都在低碳時代展現自我的環保意識，進行自我的環保行動。為了加深對低碳環保的認識，提高低碳環保的意識，我們利用暑假時間，組隊對於低碳環保做了相關調查。以調查問卷和宣傳單的形式，針對不一樣人群，深入社群、街道、商業區、旅遊景點等場所進行調查。此次活動歷時兩週，不僅僅我們對於低碳環保有了進一步的瞭解，當地居民在我們的影響下對於這個詞也是身體力行。
二、實踐目的
社會的提高，生產的發展，為我們的生活帶來了極大的方便與歡樂，改善了人類的生活居住環境，顯示了人類禮貌的提高與發展。但另一方面，我們也看到了更殘酷的事實：地球上的固有能源在一天天地減少，環境也在一天天地遭受著汙染，地球的生態在遭受著破壞，我們的身心健康也正在受到極大的威脅。在此背景下“碳足跡”、“低碳經濟”、“低碳技術”、“低碳發展”、“低碳生活方式”、“低碳社會”、“低碳城市”、“低碳世界”等一系列新概念、新政策應運而生，而我們也應當在此大浪潮下做些什麼。
三、實踐資料
為了向低碳環保貢獻自我的一份力量，我們山大不一樣院系的同學自發的組成一支環保小分隊——“綠色先鋒”，在我們小組成員的家鄉滕州開展起了低碳環保的調查宣傳活動。首先我們經過各種渠道收集了環保與治理的相關資訊，設計並列印調查問卷以及宣傳單，以供活動所需；再者就是商量各自的分工以及活動的具體日程；所謂萬事俱備，只欠東風，最終當然是把商討結果付諸行動。我們所採取的活動形式具體如下：
1、對我們市街道、社群、商業區的環境衛生狀況進行了實際調查。我們發此刻我們家鄉大多數人都沒有及時把垃圾投入到指定的垃圾箱內，人們隨手亂扔垃圾的現象隨處可見。我們那邊的垃圾箱一般分兩格，一格是裝可回收垃圾的，另一格是裝不可回收垃圾的，一般人不能把垃圾正確的投入到垃圾桶中。所以，在我們家鄉在我們家鄉能真正愛護環境又能瞭解物品回收的人更是少之又少。而在我們那相對小的街道上，由於清潔裝置的不完善，那裡的環境狀況更令人擔憂。
2、對我們家鄉的主河流——荊河進行了實地調查。我們發現由於人們保護環境的意識比較薄弱，有不少的人把生活垃圾都倒到了河邊，主河流被眾多的生活垃圾所汙染，其中大多都是一些廢棄塑料、聚乙烯做成的物品，這些垃圾被水一衝就到達河裡，嚴重影響了河道的衛生與清潔，使河水受到汙染。我們環保隊員一種強烈的宣傳環保的衝動湧上心頭，可是我們很清楚，大力度的保護環境的宣傳僅有政府部門高度重視起來才能做的，為此我們也向滕州的環保局提出了我們的提議。
3、街頭環保行動。這天我們環保隊針對前幾天收集的各種資料製作了一份環保宣傳單，並在大街上派發了幾百份的資料，期望能對提升當地的環保意識起到推動作用，也想擴大我們此次環保行動的影響。為了更好的瞭解當地的環保，我們對民眾進行了環境保護問卷調查。我們也身體力行地為街道做了清潔工作。
4、對於旅遊景區的環保調查與宣傳。我們當地的景點荊河公園、微山湖紅河溼地、文公臺這些地方的環境衛生較其他地方好了很多，人群密度較大，對於環保的宣傳工作是事半功倍。
5、農村之間環保調查的比較。我們選擇了一般的農村和山東十大名村“生態禮貌村”——大宗村進行調查比較，發現一般的農村與大宗村之間有著較大的差距，一般農村用三個字概括就是髒亂差，而大宗村道路整潔，綠化率高，房屋錯落有致，可見農村需大力加強環境治理。
6、去魯南化工廠進行實地學習。在相關人員陪同下，瞭解到化肥的生產工藝路線，原料及中間產物的利用率較從前大幅提高；參觀汙水處理過程，可見魯南化工的汙水處理工作也很好，最終排水口的水清可見底，甚至能夠養魚。魯南化工之行受益良多。
7、對學生的環保宣傳教育。孩子是祖國和民族未來的期望，環保意識要從孩子抓起。我們小隊在暑假期間進入各種暑期培訓班，對學生進行了關於環保意識的宣傳教育。
四、結果與討論
節儉能源，舉手之勞；綠色環保，義不容辭。針對於我們的調查結果，向大家提出幾點切實可行的小提議：
1、“綠色”家居出行
選擇自行車和公共交通作為出行工具；
使用保溫本事更強的節能門窗；
自帶購物袋，不使用一次性塑料袋；
空調溫度設定合理，避免室內外溫差過大；
僅有在需要燒熱水的時候才接通飲水機電源；
冰箱記憶體放總容積80%的食物。
2、回收利用垃圾
垃圾只是放錯了地方的寶貝，你能幫忙在源頭上合理處理垃圾：家中備有分類垃圾桶，將廚餘和其他垃圾分開放；
將易拉罐、汽水瓶收集起來，一次賣給廢物回收者；
收集雨水，用來清潔和澆花。廢輪胎能夠做枕頭。
3、保護森林
無紙化辦公，用電子賀卡代替紙製賀卡；
拒絕理解傳單、摺頁或其他形式的廣告；
線上閱讀報刊，獲取新聞，使用電子對帳單；
拒絕使用一次性木筷子；
購買具有FSC認證的傢俱；
4、珍惜淡水
雖然地球是被水覆蓋的藍色星球，但中國是世界上人均佔水量最貧乏的國家之一，節水，“點滴”之間：
一水多用：用洗臉水洗腳，淘米水澆花，洗衣水拖地；
挑戰手指靈活度：洗臉刷牙時不長流水，嘗試隨時關掉水龍頭；使用節水型馬桶、水龍頭；
外出、開會時，自帶水杯；
使用無磷洗滌劑；
不向河道、湖泊裡扔垃圾，集中回收廢舊電池。
5、保護野生動物
不要把垃圾隨意丟棄，野生動物容易誤食；
不在野外打獵或捕魚，這很愚蠢，也不光彩；
在遠處安靜欣賞野生動植物，而不是去觸控和飼養它們；
不要食用野生動物，異常是瀕危野生動物；
不買象牙，虎皮，穿戴動物皮毛不是奢侈而是殘忍；
旅遊時不要隨意採集野花野草；
不要購買野生動物做寵物，讓他們活在自我的家園；
6、樂活生活
購買當季本地生產的蔬菜水果，能夠避免過多的農藥、化肥和運送成本；儘量選擇有機食品和素食；
不抽菸，儘量不吸二手菸；
支援社會慈善事業，進行舊物捐贈；
減少製造垃圾，也實行垃圾分類與回收；
少乘車，多運動；少吹空調，多親近自然；
辦一個與眾不一樣的低碳婚禮；
購買有綠色環保標誌的產品。
五、實踐總結與體會
經過此次實踐活動，能夠看出我們的低碳環保意識還有待提高。我們總是形容地球為我們的“母親”，可是日益惡化的環境正在威脅著我們“母親”的壽命，總是以為地球上所擁有的資源能源是無限的，可是人們的過度的浪費，已經使這些“無限”的資源能源在逐漸的變成“有限”的！請愛護我們的環境，因為“僅有一個地球”！也許此刻我們感受不到環境的惡化威脅到了我們的生存，甚至愚昧的人覺得與己無關，可是有沒有想到幾百年以後我們的子孫後代應當去哪裡生活呢難道要伴隨著適合人類生存的環境的消失而永遠的消亡嗎？
環境汙染會給生態系統造成直接的破壞和影響，也會給生態系統和人類社會造成間接的危害，有時這種間接的環境效應的危害比當時造成的直接危害更大，也更難消除。例如，溫室效應、酸雨、和臭氧層破壞就是由碳很多排放，大氣汙染衍生出的環境效應。這種由環境汙染衍生的環境效應具有滯後性，往往在汙染髮生的當時不易被察覺或預料到，然而一旦發生就表示環境汙染已經發展到相當嚴重的地步。當然，環境汙染的最直接、最容易被人所感受的後果是使人類環境的質量下降，影響人類的生活質量、身體健康和生產活動。例如城市的空氣汙染造成空氣汙濁，人們的發病率上升等等，嚴重的汙染事件不僅僅帶來健康問題，也造成社會問題。隨著汙染的加劇和人們環境意識的提高，由於汙染引起的社會問題和衝突逐年增加。環境汙染的防治，每一個環境汙染的例項，能夠說都是大自然對人類敲響的一聲警鐘。為了保護生態環境，為了維護人類自身和子孫後代的健康，必須進取防治環境汙染。為了做好環境汙染的防治工作，我們每一個公民必須努力增強環境意識：一方面要清醒地認識到人類在開發和利用自然資源的過程中，往往對生態環境造成汙染和破壞；另一方面要把這種認識轉變為自我的實際行動，以“保護環境，人人有責”的態度積極參加各項環境保護活動，自覺培養保護環境的道德風尚。
調查報告 6
調查時間：20xx年10月11日至20xx年10月13日共3天
一、調查目的：
探究淮安未來幾年的變化，看是否合適我們畢業以後是否能留在淮安發展
二、調查內容：
我的家鄉位於江蘇省的一座美麗迷人的城市——淮安，30年來，改革開放的春風滋潤了大江南北，在這一浪潮下，淮安也發生了日新月異的變化。
淮安是中國運河之都。京杭大運河自隋唐開通之後。即成為運輸主動脈、經濟大通道。淮安位於大運河中段，是純粹因運河而生、由運河而興的城市。從隋唐到明清，這裡一直是南北漕運的樞紐，明清時期由於漕運總督、河道總督都駐節在淮安，使之成為漕運指揮中心、漕船製造中心、漕糧儲備中心、河道治理中心和淮北食鹽集散中心，商賈雲集，盛極一方，在政治、經濟、文化、軍事上都居於十分重要的地位。
淮安是風光秀麗、景點眾多的旅遊城市。全市共有各級文物保護單位100多處，館藏文物4萬餘件，目前已開發或正在開發的旅遊景區、景點達60多處。有煙波浩淼的全國第四大淡水湖——洪澤湖和正在申遺的水上長城洪澤湖大堤，有“明代第一陵”之稱的明祖陵，有被譽為“江蘇九寨溝”的鐵山寺自然保護區，有國家級森林公園盱眙第一山，有農業觀光好去處金湖萬畝荷花蕩。淮安人傑地靈，人文景觀眾多，文通塔、鎮淮樓、韓信故里、水下泗州城、明祖陵、吳承恩故居、梁紅玉祠、關天培祠，特別是周恩來故居、周恩來童年讀書處、周恩來紀念館、周恩來遺物陳列館等歷代名人的故居遺蹟分佈境內。這些文化底蘊深厚的人文景觀和純樸自然的山水風光構成了一幅風光秀美的畫卷。我們學的是酒店管理，旅遊的發展能帶動酒店行業的發展，我們認為這樣可以讓我們在淮安本地更好的發展。淮安的城市建設，農村建設，社會事業都需要進一步發展。
三、調查結果
一城市建設
生活了20年，我感受最城市面積明顯擴大了，小几條寬廣的馬路，一到下我們的生活帶來了很大的淮安出現了好多高層建寬又廣，公交車的環境明邊的綠化搞得非常好，像市，淮安已光榮被評為深的是，淮安的時候，沒有雨天，路滑給不便，現在，築，條條馬路顯改善，馬路一個園林城“國家級衛生城市”，這是我們每一個市民的驕傲。淮安市中心也比以前繁華了許多，記得還在我上國小的時候，淮海廣場那兒新建了地下商城，能在淮海廣場的噴泉旁拍照是小孩子們最大的樂趣，後來，鉑池山公園建成，現在金馬、沃爾瑪又相繼落戶淮安，富士康集團也來淮安安家，這些更進一步促進淮安經濟的發展、商業的繁榮、城市的擴建，身邊的這些變化讓每一個淮安人深深感受到中國共產黨的正確領導和改革開放創造的成就。
二農村建設
近年來，淮安農村建設也取得了喜人的成績，城鄉面貌有了很大的改善。在農村，原來是草房居多，後來是瓦房居多，改革開放後的近幾年提出“建設農村”，許多兩層小樓如雨後春筍般拔地而起，在路邊排成一排，放眼
望去，宛如一座美麗的商業街，這使我們深深感受到了社會的進步。這一切是由於，在改革開放的浪潮下，淮安市委、市政府始終把勞動力轉移作為農民增收的第一措施，通過加強培訓、成建制輸出等辦法，積極開拓勞務市場。據統計，3年間全市新增勞動力轉移30萬人，勞動力轉移總量達到92萬人，勞動力轉移對農民增收的貢獻率達到70%以上；以龍頭企業帶動農業結構調整，推動農業產業化升級，目前已培育出市級以上龍頭加工企業40戶，其中國家級2個，省級11個；優質稻米、蔬菜、生豬、家禽、水產、林木等優勢產業形成支柱，建成淮安農業科技園和25個農業標準化示範園，通過省級認定無公害農產品基地384萬畝，擁有無公害、綠色、有機農產品認證標誌318個；農村經濟合作組織和農民經紀人隊伍迅猛發展，全市已有各類農村經濟合作組織826個，農民經紀人12.5萬人。這樣的舉措讓我們看到了中國共產黨人的智慧，是黨的正確領導促進了淮安農村的發展。
三社會事業
改革開放後，在社會事業上，淮安也取得了很大的成就，資料顯示，淮安繼續組織實施科技“六大工程”，併成功舉辦了第六屆科技洽談會，簽約專案429個，其中超億元專案42個。堅持優先發展教育事業，進一步加強農村教育，全面完成了165所農村國中“四配套”工程，啟動了452所農村國小“四配套”工程，農村中國小辦學條件得到較大改善；全面實行義務教育免收學雜費，共免收學雜費1.83億元，惠及中國小生65.6萬人。加快公共衛生體系建設，新型農村合作醫療參合人口達345.4萬人，參合率達96.9%，超過全省平均水平，位居蘇北第一；建成市婦幼保健中心母嬰大樓，完成市四院病房樓、急診樓新建主體工程；新建立標準化鄉鎮衛生院12個、農村社群衛生服務站300個。進一步加強文化工作，組織開展了首屆“農民讀書節”，建成“農家書屋”80個，完成市博物館改擴建和蘇皖邊區政府舊址紀念館新陳列館主體工程，有線電視行政村開通率達93%。
四、調查總結
淮安的發展很快，裝置很完善，跟我們的專業有很大的關係。在這裡我們可以提高我們的專業素質，我們現在只是學的是理論知識需要實際行動。這樣我們才能更好的理論與實際相結合。現在我會掌握在服務過程可能會遇到特殊情況，自己會用心去處理這些意象不到的事情。
調查報告 7
按照市農業局《關於開展三秋生產準備情況調查統計的通知》要求，縣農業局對全縣秋收作物生產形勢和三秋生產準備情況進行了調查統計，現將調查結果報告如下。
一、秋糧預產分析。
1、秋糧預產分析。
今年，我縣秋糧種植面積23.0萬畝，主要作物以夏玉米為主。據農業局調查，秋糧作物單產高於去年，總產有增有減，具體調查結果如下：
⑷地瓜。今年我縣地瓜種植面積0.5萬畝，平均單產754.6公斤/畝，總產0.38萬噸。與去年相比，面積減少0.3萬畝，單產比去年增加28.2公斤，總產減少0.2萬噸。
20xx年秋糧作物面積、產量預測表
秋糧作物面積（萬畝）單產（kg/畝）總產（萬噸）
08年07年增減08年07年增減08年07年增減
地瓜0.50.8-0.3754.6726.4+-0.20
二、棉花預產分析。今年我縣棉花種植面積65萬畝，平均單產98.3公斤/畝，總產6.4萬噸，與去年相比，種植面積與去年持平，單產增加5.2公斤/畝，增5.6%。總產增加0.3萬噸，增4.9%。
三、三秋生產準備情況
xx縣農業局農技站
調查報告 8
一、調查目的
瞭解衢江水的汙染程度。
二、調查時間
20xx.8.25～8.26
三、調查方法
1.比較法 2.觀察法 3.訪問法 4.實驗法
四、調查內容
25日晚，我來到衢江邊，看見水很渾濁，走過後有點臭味。26日下午，我又來到衢江邊，這時剛下過雨，比25日好多了，既沒有臭味，也不渾濁。我又訪問了一位打魚二十多年的漁夫，他說："這水1975年前很好，到1980年後就不好了，現在好起來了。比90年代好多了。主要因為那邊造了大壩，大魚捕不到了，這魚小，魚少，我一天只有幾十元。"我觀察了一下，衢江裡有水葫蘆，見下圖： 還有漂浮物，下圖：而且在邊上，可能是人們隨手扔不遠，落在了邊上。 江中還有排放汙水的管道，好多處呢!實驗：(1)我舀了一些水回家，用同樣的餐巾紙把它同自來水做一次過濾比較。自來水過濾後的餐巾紙是無色的，河水過濾後的餐巾紙是淡灰色的。(2)取來兩條小金魚分別放入河水和自來水中，幾天過去後，我發現河水中的金魚正想翻白肚皮，不習慣這裡的生活。而自來水中的金魚好些，自由自在。可以看出，江水髒，自來水乾淨。
五、調查體會
我希望通過我的調查報告，給某些人上一堂課，讓某些人看了後不再扔垃圾。保護衢江，保護每一條河，讓我們從現在做起，從小事做起!
調查報告 9
林管局（森工集團）實施科技興林、人才強企戰略後，林區組織人事部門加大人才引進力度，轉變人才培養方式，注重科學合理使用人才，營造了良好的人才吸引、培養和使用環境。特別是近年來引進和招聘來的大學畢業生在林區建功立業情況已經成為林區社會關注的熱點問題。為了深入瞭解招聘到的大學畢業生在基層工作生活的情況，以便下一步更好的做好這項工作提供依據，林管局人事處於20xx年10月針對滿歸、管護局、阿龍山、金河、汗馬管理局、莫爾道嘎、額保局、得耳布林、根河、根河航站、伊圖裡河和圖裡河等12個單位開展了本次調研工作。調研主要採取聽彙報、召開座談會、走訪大學生工作單位和生活住所等方式。結果彙總如下：
一、總體情況分析
1、人才招聘力度逐年增大，結構趨於合理
據內蒙古大興安嶺人才交流中心掌握，20xx年以來實際分配到各單位大學畢業生總計為1297人（包括已經剝離單位），其中女生為517人，約佔分配總人數的40%；已經列入內蒙古自治
1 區人才儲備計劃的有6人、列為呼倫貝爾市人才儲備計劃的有171人；在人才交流中心辦理辭職手續的有138人，約佔分配總人數的10.6%。招聘學生畢業院校層次較好，區外院校有東南大學、華中師範大學、東北林業大學、南京林業大學、西北農林科技大學、浙江林學院、中南林業科技大學和西安科技大學等國家重點院校，區內院校有蒙古大學、內蒙古農業大學、內蒙古科技大學、內蒙古工業大學、內蒙古財經學院、內蒙古師範大學、西安科技大學等。
其中，20xx年以來實際分配到各單位畢業生總計為369人，女生為183人，約佔分配總人數的50%；研究生學歷的有8名，佔分配總人才的2%；本科學歷的有141人，約佔分配總人數的38.2%；大專學歷的有220人，約佔分配總人數的60%；已經在人才交流中心辦理辭職手續的有50人，約佔總人數的13.6%。
經調研核實，20xx年以來共分配到12個調研單位大學畢業生總計為375人，女生為187人，約佔總人數的50%，已經剝離和辦理辭職手續的有163人，約佔總人數的43.5%。其中，20xx年以來共分配到調研單位畢業生總人數為175人，女生為78人，約佔總人數的45%，已經辦理辭職手續的有37人，約佔總人數的21%。
2、單位領導重視，大學畢業生工作生活趨於穩定 通過對調研單位大學畢業生座談和走訪瞭解，發現各單位領導都比較重視，認真落實各種政策待遇，積極努力改善工作生活環境，培養和重用了部分大學生，對大學生在基層工作期間的表現都非常滿意，我們也瞭解到這些大學生目前思想較穩定、工作努力，基本能發揮各自的專業特長。
3、通過調研初步認定表現較好的個人
通過調研比較，圖裡河、得耳布林、金河、滿歸、根河航站、額保局、汗馬、管護局等8個單位領導比較重視，人才培養使用環境較好；朱顯明對計算機知識比較專長，楊天琪、張永崎、劉文光、司愛生、張智博、穆三浪6名大學生綜合素質較高。（登記表附後）
二、政策待遇落實情況
1、認真落實政策，嚴格執行工資標準
調研單位認真貫徹落實林管局（森工集團）關於招聘大學生工作政策，按照 “注重在實踐中鍛鍊培養人才，從制度上保證優秀人才能夠脫穎而出，專業人才能夠學有所用”的要求，採取先分林場和山場一線、多崗位輪換工作、導師帶徒等多種方式，讓他們親身感受林區、瞭解林區，儘快熟悉業務，增長技能，紮根林區。鍛鍊1至2年後，組織人事部門考核各自的表現，綜合素質優秀的人員將被選拔到重要崗位任職。工資標準按專科生每月1000元，本科生每月1200元，研究生每月1500元，在林場工作期間研究生和本科生每月補貼300元，專科生每月補貼200元，工資每年隨林業局的增資幅度進行增長。其中，得耳布林林業局對未分配到林場工作的大學也按在林場工作的大學生工資待遇執行。同時，各單位都按照有關規定，為其辦理了“五險”。
2、努力解決食宿，住宿環境逐步改善
在食宿方面，各單位儘可能的給予政策上的傾斜和人文關懷，採取租宿舍、招待所安排宿舍、吃住單位等多種途徑安排食宿。住宿條件安排較好的單位有圖裡河、得耳布林、阿龍山、金河、額保局、管護局、汗馬和航站等單位。其中，圖裡河林業局將將招待所三樓變成集體宿舍，除按規定發放生活補貼外，另外每人每月補助150元生活費。得耳布林林業局將兩間安置房做為大學生宿舍，並且為20xx年分配的巴圖和王建國兩名畢業生安排了棚戶區樓房，林業局承諾明年將解決全部畢業生的家庭住房問題。阿龍山林業局專門拿出兩套棚戶區樓房做為人才公寓，用於解決大學生住宿問題。金河林業局在局址為大學生修建了6間宿舍，並配齊了爐具和各種生活用品。四個事業單位大學生的食宿條件較林業局的更好，他們採取在單位住宿或租樓房的形式為大學生解決食宿問題。
3、簽訂聘用合同情況
各單位對新分配的大學畢業生在試用期結束後，經考核合格後正式聘用，並與本單位簽訂聘用合同，在內蒙古大興安嶺林區人才交流中心稽核備案。目前除20xx分配的大學畢業生外，都已經為其辦理了聘用手續。
三、培養和使用情況
在政策制定方面。阿龍山林業局制定了《引進、培養和使用人才實施辦法》、《人才開發基金使用管理辦法》和《人才資源資訊管理實施辦法》，規範化的人才選拔、培養和使用的機制。圖裡河林業局通過建立人才管理使用、人才培訓、定期鑑定評價、人才檔案管理和調訓輪崗等制度，為大學生成長使用創造條件。20xx年他們組織了12名大學生參加了入黨積極分子培訓班。根河林業局組織人事部門制定《關於進一步加強人才工作的實施方案》，明確了對引進高校畢業生的宣傳力度和培養辦法。各單位正在根據本單位實際情況，積極探索靈活、多樣的人才使用培養方式和相關政策措施，用制度保證了科技興林、人才強企戰略的實施，為大學生的成長髮展、貢獻才華、建功立業搭建了一個廣闊的舞臺。
在領導關心培養方面。圖裡河林業局建立了大學生所在單位的黨總支（支部）書記或本科室的科長幫扶的“一帶一”體制，幫助大學生提高工作能力、積累工作經驗。今年中秋佳節，得耳布林林業局全體領導專門到大學生宿舍看望他們，共度中秋佳節。20xx年分配到額保局的大學畢業生王斌因嚴重頸椎病，單位領導得知後，幾經周折為他辦好轉院手續，並從單位財務借給他兩萬元錢，還倡議全域性職工為他捐款，五十名職工一上午的時間就捐款八千多元，現在病人已經完全康復。各單位主要領導或分管領導以及組織人事部門對大學生從住宿條件改善、工資待遇落實、重點培養使用和親自走訪看望等多種形式，關心他們的成長。
在組織選拔重用方面。通過了解，各單位組織人事部門比較關係他們的成長，經過過期或不定期地瞭解他們的有關情況，對他們進行定向培訓和重點培養。其中，滿歸林業局對錶現突出的碩士研究生王偉達同志，推薦到林管局動保辦工作，對錶現突出的貯木場檢驗員張林靜同志，以輪崗的方式到林業局宣傳部工作。圖裡河林業局經營林場安排新來大學生擔任兼職老師為單位的職工講解電腦的基本知識等，物資供應科安排新來大學生當好黨總支幹事。同時對20xx年引的大學畢業生潘樹財現任森調大隊副隊長（科級）李理現任旅遊開發處主任。得耳布林林業局專業的畢業生均工作在技術含量高、專業性強、涉及面廣的基層單位，今年又安排4名相近專業的畢業生到礦業管理單位和物業管理單位進行培養鍛鍊，提前為林業局的後續產業部門提前培養、儲備技術人才。為提高畢業生的綜合素質，培養複合型人才，他們局還根據實際情況和人員自身特長，積極為其提供學習鍛鍊機會，如臨時到辦公室、信訪辦、團委等視窗單位進行短期培養鍛鍊等，豐富他們的社會實踐內容。對有培養前途的畢業生，林業局不拘一格，大膽使用，現在已有兩名畢業生被破格提為主任助理，正式參與單位的經營管理工作。
四、發現的問題
1、人才戰略佈局沒有形成。近年來，在林區經濟社會發展轉型過程中，林管局進一步實施科技興林、人才強企戰略，招聘一批大中專畢業生改善了林區職工結構，良好的人才環境逐步形成，但由於歷史長時間形成的重物資資源利用、輕人才資源開發的觀念仍然存在，林區人才優先發展的戰略佈局還有待進一步完善，人才合理使用培養政策有待進一步制定落實。
2、人才流失比較嚴重。人才流失原因是多方面的，首先是林區職工思想相對落後，原有的觀念根深蒂固，關心重視人才環境相對落後；其次是林區科技能力不高、生活水平落後，受區域自然環境和林區經濟發展水平的制約，使得對一些科研專案培養投入不夠，部分學歷較高、學術科研人員無用武之地，只能選拔向環境較好的地區或單位流失；第三是林區職工工作環境十分艱苦，且職工收入與同一地區或發達地區事業單位收入差距過大，住宿環境較差。
3、大學生工資標準不一致。20xx年以來招聘的大學生由於執行特殊工資待遇，他們的工資普遍較老大學生工資要高，影響老大學生工作的積極性。例如20xx年分配至根河航站本科畢業生段永清同志，他現在的工資拿到手才900多元，今年新分配到他們單位的本科畢業生工資已經達到1500元，差別很大。同時，大學生沒有統一的增資標準，增長幅度難以把握。
4、食宿條件有待改善。各單位沒有建立職工宿舍，大學生只能安排在單位、招待所住宿或租房子住，特別是有的單位在山場一線工作的大學生回局林業局址辦事，只能住旅店，十分不方便。
5、特殊崗位人員短缺。林業有些行業比如礦業、中文專業、法律、會計等行業或專業短缺。同時，林區各單位管理人員比例較大，加之年齡老化加劇，急需要工勤技能人員補充到森林管護等工作崗位上。
五、今後需要加強完善人才工作的幾點建議
1、加強人才制度建設，形成人才長效機制
堅持黨管人才原則，切實加強組織領導，建立和完善更加開放、更加有效的人才動態調控機制、評價發現機制、選拔任用機制、流動配置機制和激勵保障人才管理長效體制機制，使人才工作更好地與林區經濟社會發展要求相適應。要強化“人才資源是第一資源”的意識，明確今後一個時期林區人才工作的戰略目標和主要任務，重點抓好以下這五個環節。要落實責任，加大投入，營造重視人才、關心人才、愛護人才的良好氛圍；建立育才制度，深入推進繼續教育培訓力度，構構建起良好的人才培養機制；加大人才引進力度，千方百計吸引人才；搭建施展才華、建功立業平臺，堅持用事業留人、用感情留人、人待遇留人，把越來越多的人留在林區；建立用人機制，不一拘一格用好人才，完善人才評價標準，改革人才選用方式，健全人才激勵機制，最大限度發揮各類人才的積極和創造性。通過以上體制機制的調控，林管局（森工集團）在“十二五”期間，培養造就一支規模巨集大、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍，確立林區人才競爭比較優勢，為全面建設小康林區社會提供人才和智力支撐。
2、逐步改善居住條件，形成良好人才環境
各單位應逐步改善人才工作、生活環境，創造條件建設人才公寓，加強人才政策宣傳力度，努力營造良好的人才培養、選拔和使用環境。可採取提高工資標準、發給生活補貼、資助學費、安家費等多種靈活方式加大吸引區內外大中專院校優秀畢業生和高層次人才力度。建立學校教育和基層實踐鍛鍊相結合、單位培養和人才交流相銜接的開放式培養體系。制定人才培養計劃，通過下基層鍛鍊、輪崗、參與課題研究、派導師等方式進行培養，關心他們的成長，發揮他們的作用。通過舉辦崗前培訓班等方式，使所招聘來林區工作的大學生儘快熟悉林區情況，掌握上崗前應具備的基礎知識。在林海日報設立專欄，刊登學員培訓心得，以此讓林區各方面瞭解大學畢業生的思想動態和他們投身林區建設的決心。
3、建立人才儲備制度。根據林區發展的需要，集團公司每年有計劃儲備一定數量的緊缺專業人才，對儲備人才實行動態管理，關注他們的成長，儲備期間引進的人才到基層相應工作崗位培養鍛鍊，表現優秀的人員逐級提拔使用，工資待遇由林管局支付，用人單位給予適當生活補貼。
4、林區科技研發能力較弱，應加大調研力度，組織人事部門應積極參加林區專案規劃建設，組織成立林區科技學會，在引進人才同時，盤活林區現在人才資源，參與林管局專案決策。
調查報告 10
一、調查地方：瀝城公園
二、調查目的： 瀝城公園的環境是否有改善
三、調查經過：
為了更大瞭解大瀝的環境衛生，我決定到瀝城公園進行一個調查。
今天，我來到瀝城公園，發現現在的環境衛生比以前大大改善了。以前的瀝城公園不僅骯髒，還常常被些外來人弄壞公園裡的機械。花壇上還不時藏有許多垃圾，更糟的是，有些竟然把家裡的狗帶出來，任它們糟蹋綠草，不管是老葉還是嫩葉，也一樣受到同樣的傷害。以前的瀝城公園到處是流浪漢的歸屬，現在可大大不同了，這裡不僅不再不讓人們睡在凳子和椅子上，還加上一個條例，規定在公園了睡覺就要罰款。
現在的環境可好了，公園裡的綠化多了，還增設了許多裝置。只有認真仔細地看，才看見一點點垃圾。還有，花壇上的花不再被亂扔的垃圾弄得失去昨日的光彩。花壇裡的花啊、草啊……花開得多燦爛啊，相信你也不忍心糟蹋它們吧！
趁著這個機會，我還訪問了一位正在打羽毛球的阿姨。她說：“哎，現在比起以前好多了，以前到處都是垃圾，不要說打打羽毛球，就算找個乾淨的地方坐坐都沒有，全都骯髒的要命。現在可好了，真為我們這些婦女著想，不僅經常來打掃地方，還擴大了地方，使我們能有一個足夠的地方鍛鍊。”聽了這位婦女的話後，我也不用多講了吧，瀝城公園的確比以前乾淨多了。
幾年沒來過瀝城公園，真是煥然一新！難怪我媽媽也說，到瀝城公園裡走一走，比你坐在家裡好多了。那裡的空氣使人心曠神怡，精神也精神點。
四、調查結果：
經過一個多小時的調查，我終於清楚了瀝城公園的環境是否有改善？如果有人問我，我可以很準確的回答：“有！而且是很大的改善。”
調查報告 11
綠，必須永恆綠色學校教會我們一個真理：綠，必須永恆！站在綠色學校放眼望去：晶瑩的藍天和深沉的黃土地孕育出清新透亮的綠。
綠色這是大自然恩賜給我們的生命之色。看群林披翠，萬山青蔥，那一片片綠帶給我們的盡是欣欣向榮的美感。
在我們的生命裡，每一根晶亮的鬆板，每一片沙灘，每一撮幽林裡的氣息，每一種引人自省、鳴叫的昆蟲都是神聖的。樹液的芳香在林中穿越，也滲透了我們亙古以來綠色的記憶。
綠色啊！你怎能拋棄湛藍的天空、溫馨的大地？你怎能不要新鮮的空氣，晶瑩的流水？當我們醉心於人類社會物質文明和精神文明的輝煌成果，高踞於人與自然關係中的主宰者和統治者地位的同時，生態危機"狼狽猙獰的幽靈"已經開始向我們襲來。眼下，全球3億多人缺少足夠的飲用水，而人類每年仍用800立方千米的工業汙水去汙染著它。
清潔淡水的短缺意味著流行病、飢餓、絕望和死亡。眼下，人類的友鄰物種，一個個鮮活的生命從地球上消失，一片片生命的綠色化為沙垢，世界最基本的資源儲備正在我們的不屑中枯萎凋零。
眼下，每年有6億噸礦物煙塵、有毒氣體滯留在大氣中，人類頭上的天，就已經出現兩個大洞，它的直接效應就是每年出現400萬面板癌患者。人類抬頭看看天，它還有一小塊是藍的麼？人類低頭看看地，還有幾條像樣的河流？人類四下裡看看草木，還有幾株是真綠真青的？人類再看看人類自己，失去綠色意味著什麼？這一切的一切，綠色學校在提醒我們。
"皮之不存，毛將焉附"，向大自然無休止地貪婪地索取，絕不是能真正擺脫貧窮與困境的良策。 "人無遠慮，必有近憂"，有朝一日，我們不得不為自己的愚蠢加倍地付出。
假如人類的人格矮化速度繼續下去，再也不能誕生出保護地球、保護自然、保護人類群體生存資格的真正殉道者。假如有人用帶著血絲的喉嚨喊出懾人心魄的呼號，而他的呼號仍轉化不了多種的同向意志--政權的，法令的，人心的，文化的，那麼地球的消亡不僅是一種必然，也是不配享有任何頌歌。
可以毫不誇張地說，每一次汙染，就增加一次死神對人類的招喚！每再增加一次汙染，便使這種招喚以滴血的方式更加濃烈！這一切的一切，綠色學校在喚醒我們：生命要永恆，綠，必須永恆！假如記憶可以移植，我要重溫去年發生在長江流域的洪澇災害帶來的巨大損失，讓人們在發展中注意生態保護，不再任意毀林開荒。環保論文21世紀是人類科學發達的一個世紀，由於現在的經濟越來越發達，從而使人們對環保的意識大大減弱。
雖然現在人類已經知道了事情的嚴重性，在大力推廣要保護環境，但還是沒有達到理想的效果。我國作為處於社會主義初級階段的發展中國家，城市在整個國民經濟中扮演著重要角色，所以我國的環境問題也首先在城市中突出地表現出來，其中水環境的汙染更是令人觸目驚心。
為此，如何完善城市水汙染防治立法，以更有效地控制我國水汙染，改善城市水環境質量，使城市在社會經濟方面實現全面、持續、穩定的協調發展，已成為一個迫在眉睫的問題。水是生命之源，沒有水就沒有生命。
人和水是分不開的。如果人體減少水分10%便會引起疾病，減少20%-22%就要死亡。
簡言之，每天中稍加間隔就需要而且是必要的水補充和排出，這是生命的象徵，也是生命的內容。對人來講水是可敬的也是可畏的。
2的水資源是豐富的，是極其有限的。若把一桶水比為地球上的水，可用的淡水只有幾滴。
人類用水量中，25%的消費被用於工業，70%以上則用於農場和牧場。農業是用水矛盾最突出的領域。
當今世界的水資源分佈十分不均。我們應該合理的安排水的分佈，以免造成經濟的分佈不平衡。
大氣汙染一樣威脅著我們的環境。現在生活好了，汽車也普遍了，但尾氣的汙染可少不了。
幾乎所有科學家都認為，人類活動是造成氣候變暖的主要原因，而氣候變暖，是由於大氣中聚集了大量溫室氣體，主要是二氧化碳。最明顯的證據就是大氣中二氧化碳的濃度：按照二氧化碳在大氣中的濃度指標PPM計算，1萬年以來，其指數始終保持在約270左右，40萬年來其指數徘徊在200—280之間，可從工業革命開始以來，這個指數猛增，達到了現在的360，而且這個指數還會增加，所以還會更熱。
地球植物所釋放出大量的甲烷對全球變暖的影響比二氧化碳嚴重的多。這並非人們所瞭解的樹木和植物腐爛後產生出的氣體。
這種氣體源於植物生長過程中的自然副作用，而科學家們卻忽略了這很重要一點。據初步統計，現存樹木和植物釋放到空氣中的甲烷佔全球沼氣比例的10%至30%。
我們應好好改善我們的環境，以免造成不必要的危害，受到大自然的報復。保護我們的環境，從我做起，讓我們的環境變的更加美麗。
調查報告 12
一、對就業前景的認識
（一）你認為當前的就業形勢如何？目前本三學生在面臨著全國大學畢業生就業難的就業壓力下，對就業形勢不是很看好，只有6人對當前的就業形勢持樂觀態度，認為就業沒有壓力；而207人認為就業形勢比較嚴峻，在就業方面有困難。近七成的學生對踏上社會心存畏懼，不看好就業形勢。
（二）你對自己的就業前景持何種態度？20%的學生對自己的就業前景比較樂觀，68%的本三學生對就業前景持保留態度；還有7%的同學很悲觀。大多數學生的就業態度還是比較務實的，認識到現狀對自己就業的壓力，保持一種謹慎的態度。
二、自身準備情況
（一）你是否有比較系統的職業規劃？13%的學生看到了職業規劃的重要性，對自己的未來有很明確的規劃；41%的學生抱著走一步，算一步的心態；43%的學生很模糊。這說明大學生在對待職業規劃上理解還不夠清楚，還不能以職業規劃為有效手段，培養自己的務實精神，清楚的完成各階段的人生目標。
（二）你認為自己目前最欠缺的素質主要是什麼？29.69%的學生認為缺乏相關工作或實習經驗是他們的最大缺陷；20.89%的認為缺乏專業知識和技能，其它素質欠缺也有一定的比例。這說明學生能較清醒的認識到自己在就業競爭中的自身所存在的問題。
三、擇業的要求
（一）你選擇行業主要是基於什麼原因？選擇行業影響著每個人的生活、學習和人生價值的實現。52%的學生選擇了收入較高的朝陽行業，17%的學生選擇了專業對口行業，這說明報酬依然是本三學生擇業時選擇就業單位時考慮的主要因素之一。
（二）你畢業後的打算是什麼？大學生在擇業上爭相前往的還是那些大公司，原因是因為大公司的執行機制和用人觀念有利於畢業生成長且工資待遇相對較高，社會環境較好。願意去大公司工作的學生佔36.6%；選擇考研、考公務員的分別佔12.70%、11.30%；選擇自主創業的只有9.7%，這說明大學生在畢業後的選擇有很多種，而選擇直接就業的比選擇繼續深造的要多。
（三）你能否接受去民營企業就業？73.48%的學生能夠接受去民營企業就業。常州本三學生對民營企業的接受度還是比較高的，一方面，學生深知現實生活中的競爭壓力，在就業形勢嚴峻的情況下，對自己的定位也比較合理；另一方面，蘇錫常地區民營企業是較發達的。
四、擇業的方法和途徑
（一）你認為自己該提高哪些素質更好就業？常州本三學生認識到就業就要尋找好的就業途徑。3
2.83%的人認為加強自身專業知識的學習，提高實力是最有效的；18.11%的選擇參加實踐活動，積累實踐經驗；選擇提高綜合素質能力的佔16.60%；選擇提高溝通、交際能力，端正心態，參加各方面的培訓，考取各類證書，瞭解企業就業資訊和麵試技巧的所佔比重也不低。可見本三學生對就業途徑還是有比較深刻認識的。
（二）你認為在求職中最困擾你的因素會是什麼？每個人在面試的中都會因自身的缺點而有所困擾，23.71%的學生認為求職中最困擾的因素是缺乏工作經驗，缺乏對崗位的瞭解；18.79%的學生認為自身能力不足，17.87%的學生認為對社會缺乏瞭解，也有相當部分學生認為求職技巧欠缺。
五、學校提供的就業指導與就業資訊來源
（一）對於高校就業指導，你最希望獲取哪方面的資訊？就業指導越深入，對學生來說應該是越有利的。28.43%的學生最希望獲得用人單位的資訊；24.58%希望掌握應聘技巧知識；接受求職心理輔導，進行職業規劃也等業是本三學生所希望在學校就業指導上獲得的資訊。學校應大力加強就業指導資訊公告、通知的力度，讓每個學生都充分利用這一有效資訊資源。
（二）如果你選擇去某企業就業，你最希望從哪個渠道獲得這個企業的招聘資訊？資訊渠道選擇的不同，對企業的瞭解也可能不同。48.83%的學生還是比較認可招聘會、親友介紹等這些傳統的就業渠道，他們認為面對面的交流能獲得更多的招聘資訊。然而現在的交流越來越頻繁，獲得招聘資訊的渠道也越來越多，近50%的學生也會選擇從學校的就業指導，求職網站，專業媒體等手段獲取資訊。
六、促進本三學生就業的建議
（一）從社會環境看：
1.部門可以加大政策上的優惠力度，提供更好的實踐就業環境。比如，大學生創業可以獲得貸款、減輕稅負等方面的優惠。
2.地方還可以適當的為願意提供大學生實踐安排的單位給予獎勵等措施，安排應屆畢業生及非應屆畢業生到本地的一些企業參加社會實踐，從社會的大環境上給予大學生創造實踐機會。3.可以聯合用人單位和高校，開展人才交流會等，行使巨集觀調控的職能。
（二）從學校教育制度看：
1.學校是大學生學習和生活的地方，獲取社會資訊最廣最快最有效的方法就是學校的就業指導，因此學校加強就業指導尤為重要。比如，學校可以加強企業和的聯絡，聘請企業中的知名人士或人力資源部門的負責人來開展講座，講述近年來用人單位緊缺的人才型別，或在學校專門設立一個開放的就業指導辦公室，為學生提供就業方面的諮詢工作等等。
2.學校要加大力度開展職業生涯規劃工作，讓每位學生都制定出自己的人生計劃，成為有理想有目標的人才。3.學校還應加強對專業的要求，力爭使更多的專業都成為本校的或本省的特色專業，使每位學生都有過硬的專業基本功。
（三）從學生自我看：
1.當今社會實力決定一切，每個人的幸運都是伴隨著能力的進步，因此在校期間應加強專業的學習，達到專業知識過硬的本領。參加一些技能培訓，提高自身素質，增強綜合素質。比如，溝通協作能力、英語水平、寫作能力等等。
2.為了更好的獲得就業資訊，可以去學校有關部門諮詢，去參加當地的人才交流會，上網查詢等。3.應轉變就業觀念，期望不要過高，不要怕苦怕累，避免消極等待。培養正確的人生觀、價值觀，樹立科學的人才觀。4.調整就業心態，以務實為本為標準，腳踏實地，一步一個腳印；以夯實知識為基礎，注重實踐及培養髮展潛力；以增強團隊精神，重視職業道德為原則，以利用就業指導，注意應試技巧，自主創業，依靠關係為輔，從現在開始為將來更好的就業做好充分的準備。
（四）從用人單位方面看：
1.用人單位可以利用提供的有利條件，在學校開展一些人才交流會，從校園中選出符合單位要求的優秀人才，這樣也可以省去用人單位在交流會上處理人力資源方面的複雜問題。
2.用人單位可以和學校加強聯絡，向學校提出需要的人才型別，這樣學校就可以在此基礎上利用現有的資源培養大批用人單位需要的應用型人才。
調查報告 13
一、調查目的及意義：
一、揭示當代大學生勤工儉學的特點，展現當代大學生勤工儉學的心得體會和所
思所感，指出當代大學生勤工儉學過程中遇到的困難和存在的問題以及我們對當代大學生勤工儉學應持的態度和幾點建議。希望我們並不十分成熟的調查分析能給關心這一問題的人們有所幫助和啟迪；
二、培養自身調查採訪的能力，感受調查採訪過程所帶來的酸甜苦辣。樹立“用事實說話”和“沒有調查就沒有發言權”的思想意識。學會從紛繁複雜的調查採訪材料中充分提取有價值的內容和資訊，並把這些內容和資訊按一定的邏輯和層次清楚準確地用文字或圖表表達出來，學會去發現問題，分析問題，解決問題。
二、調查過程：
調查範圍及物件：浙江農林大學在校大學生調查內容：
當代大學生勤工儉學過程中遇到的困難和存在的問題勤工儉學的目的、方式、意義、看法
調查方法：隨機問卷調查法、抽樣調查法
1、向學生分發調查問卷和訪談兩種方式
2、調查問卷共兩份，分為問卷一和問卷二，問卷一為選擇題，問卷二為非選擇題即主觀題
調查時間：5月13日至6月13日
調查報告 14
一、報告簡要
在薪酬行情越來越市場化，透明化的今天，一個企業的薪酬組成及其薪酬的高低大大決定一個企業是否能招到人才，留住人才關鍵所在！
如何使良好的薪酬福利政策成為企業發展源源不斷的驅動力？是當下每一個企業管理者和HR所要思索的問題。所以這次我們對員工以及當下銅陵部分中型企業的薪酬調查，進而對我們內部薪酬體系進行，對外部薪酬進行比較，發現當前薪酬體系優缺點，對優秀的進行保留，對不足的加以改善，並根據實際情況提出當前合適的薪酬方案，完善薪資體系，使其更適合的發展，可以最大的激勵員工，吸引優秀人才，推動企業的發展。
二、調查報告的內容
（一）、調查物件
本次薪酬是對各部門的薪酬進行及其他一些企業薪酬的調查，接下來就是對薪酬組成和其他薪酬比較及當下薪酬體系的。
（二）、薪酬的構成
通過調查，我們對當前薪酬結構有了進一步瞭解，組成部分如下
1、基本現金收入：根據員工所承擔的責任給予的報酬 基本工資
2、變動現金收入：根據員工短期的工作效果給予的現金獎勵 績效工資 其他貨幣性獎勵
3、福利保障：指根據公家相關法力給員工提供的福利保障 五險及公積金
4、其他：給員工提供各種活動或補貼
三、綜合
從調查結果看，我們薪酬結構相對合理，但也存在著一些不足之處。我們可以看出人員平均薪資和銅陵其他一些製造型企業相比處於中等偏下水平。在基本薪資收入上和其他企業相比，薪資較低，缺乏競爭力。 在企業福利上我們和其他企業相比較沒有優勢可言。 列如，
1、在給予員工繳納五險的條件上，時間太長，銅陵的大部分企業都為三個月，少數為半年。
2、在結假日安排上，部分節假日放假算入一月四天休假中，並沒有做到節假日休息的福利待遇，這個會讓員工在入職後發現與入職前介紹不符，給員工造成一個先入為主的不好印象，對員工後期的留職有一定影響。
3、在月休假和上下班時間也是安排的存在問題。的月休假總共四天，休假模式為二週休息一二天，簡單看二天是給員工大的休息空間，但是因為這個休假模式可能會導致員工連續上班超過15天以上出現，這樣連續作業會讓員工身心產生疲憊，從而導致工作上問題的出現機率增大，進而影響部分程式的運作，大大增加生產成本。且早上7.30上班的時間點會導致員工的工作疲勞症的快速觸發，大大影響員工的工作效率。
4、食宿補貼上，在調查的企業中大部分不提供住宿，但這些企業對員工每月有一定的交通補助且部分企業提供班車福利，同時免費提供工作餐或者有餐費補貼。同樣少數提供食宿的企業基本都做到包吃包住，對上下班回家的員工給予一定的交通補助。
在看我們企業給員工提供的食宿條件上，不包吃，員工每月需繳納300元左右的餐費和100元左右的宿舍費用。相對於我們所調查企業簡直沒有任何優勢可言。
結合上述，我們不難發現xxx年離職人員大部分員工的任職時間都在一年之內和二年以上，且離職率較高。任職在一年以內離職大大反應的在對員工薪酬組成這一塊的問題。如基本現金收入低，福利待遇不規範，食宿無補貼而且可變動收入不高。而兩年以上離職的員工大部分覺得薪資可提升空間較小，不能滿足自己生活需求。這些都導致了目前招人難，留人難。
四、解決建議方案
1、根據行業薪酬水平適當提高普通員工的基本工資水平，增加可變動性收入，提升己薪酬的外部競爭性，吸引優秀人才。
2、合理安排員工休假放假時間和增加員工福利。建議將xxx下半年的休假時間從新安排，將二週一休調整為一週一休。儘量避免連續上班超過12天以上情況出現。且法定節假日需嚴格按國家規定執行
3、在食宿方面，建議取消餐費和住宿費，只收取水電費。對於不住宿的員工提供適當的交通補助。
4、將員工的一年以後繳納五險改為半年。 將上班的時間改為：
夏令時:早上上班為8.00 中午下班12.00 下班時間17.30 中午休息至13.00
冬令時:早上上班為8.00 中午下班12.00 下班時間17點 中午休息至12.30
五、總結
通過此次的薪酬調查研究，我們發現的薪酬體系還存在不少問題，進而希望對產生的問題進行，對我們所提出的建議進行考慮。因為只有員工待遇有保證，他們工作效率就會有保證。從而引起一系列的良性迴圈，對於企業經營來說，規範標準化的經營局面可以得到保證，企業的經營風險自然可以得到降低和控制。
科學合理的薪酬體系是企業發展的驅動力，設計一套科學合理的薪酬體系的意義不只是能降低企業的成本，最為重要的是能夠激勵企業的員工，吸引外部優秀人才，留住內部人才，為企業創造了無數無形和有形的財富。
調查報告 15
根據《公司內部控制評估手冊的通知精神，我部在20xx年工作中進一步強調內控合規工作的重要性，我們充分認識到這既是公司適應法律法規要求必須進行的工作，也是公司強化內部管理、增強風險防範能力的內在需要。建立必要的內控制度，實施良好的內控管理，是公司業務發展的綠色屏障。在領導小組及工作小組的組織領導下、組織了全體員工認真學習有關內控合規的相關知識，切實履行合規的管理職責。現將20xx年我部內控合規管理情況彙報如下：
（一）、合規風險管理狀況概述：我部對內部控制工作予以了高度重視，以經理為組長、由各部門負責人為成員的的內控合規領導小組，確定了內控工作聯絡人，在日常工作中，按照《內控評估手冊對照表》的內控評估要點、《20xx年內控管理工作評估辦法》的要求，層層把關，對相關崗位進行監督檢查。利用日常會議、學習不斷強化內控合規意識，豐富內控合規相關反面的知識，從而提高大家風險識別能力，做到全員參與、各司其責、及時對公司內部管理進行合規風險的識別、分析、評估和控制。積極響應市公司內控工作要求，對關鍵崗位及人員進行確認和再確認。
（二）、合規經營評估資訊：20xx年全年中，重大違規經營行為或者缺陷。
（三）、合規人員和合規管理部門的情況：以經理為組長、由各部門負責人為成員的的內控合規領導小組，主動進行日常合規自查自糾工作、定期向合規部門提供風險資訊等。
（四）、公司內部管理制度建設情況：公司制定了一系列員工和銷售人員行為準則、崗位合規等檔案，及時補充原來制定的相關檔案完善了合規管理方面的內容。公司倡導並推行誠信正直道德行為準則和價值觀、按照上級公司統一的合規文化進行宣傳和培訓。採取了專題培訓、晨會宣導等方式對內外勤進行培訓，加深了內外勤對內控工作重要性、緊迫性的瞭解，提高了內勤人員內控工作技能。通過學習和理解，進一步增強大家內控合規意識，與全體員工簽署《員工行為守則》、《防範舞弊風險控制手冊》宣告書。在職場張貼了內控制度，並組織員工積極參加公司組織的內控制度線上考試、反舞弊知識考試。
（五）、重要業務活動的合規情況：在處理重要業務活動時，我部相關部門都嚴格按照內控合規要求，對客戶身份進行登記、識別、可疑交易稽核，對客戶資料做好留存備查。
（六）、合規評估：20xx年度我公司無紀檢監察部門立案查處的違法違規案件、無行政處罰事項、無個人代理人重大違規案件、無外部審計師審計情況。
（七）、面臨的重大合規風險及應對措施：目前面對重大的合規風險，我部的應對措施是，加強內控管理、日常監督檢查、加強對員工及業務員的培訓、將風險防患於未然。
（八）、重大違規事件及處理：目前我公司未出現重大違規事件，如出現違規事件，我們將依照程式對責任人進行嚴肅處理。
（九）、合規風險管理存在的問題和改進措施：
存在的問題：
1、風險識別能力還需繼續提高；
2、還需不斷豐富員工及業務員的內控合規知識；
改進措施：
1、加強內控理論知識學習；
2、日常工作中，加強風險排查工作；
今年我部在內控合規管理工作中，各部門積極配合，全體員工共同努力，確保了內控合規工作的順利進行，為今後的規範化經營打下堅實基礎。經後我們再接再厲，不足之處加以改進，促進內控工作再上新臺階。
