行業調查報告(彙編13篇)
在現在社會，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編為大家收集的行業調查報告，歡迎大家分享。
行業調查報告 篇1
日化產品皆由日用化工原料組合生產。生產日化原料的廠家大部分在沿海發達地區。雖然電子商務方便很多廠家採購日化原料，但是由於行業的特殊性，很多日化原料還是需要採購員看到原料的樣子外觀才會購買，例如香精這個日化原料，檸檬味的香精就有4種，有水溶性的有油溶性的有黃色的有無色透明的，像德國洋櫻集團生產的日化香精，包裝都是避光儲存的塑料桶，要用鼻子聞一下香精的香味，必須要接觸到香精實體才能聞到香味的，就需要採購員到門店去看實物，於是，日化原料專業銷售市場的實體門店就有了生存的空間。在上海，中山路一帶有很多這樣的銷售公司，在全國許多城市，有一個化工專業市場，叫化工城。
日化行業市場調查分析報告表明，20xx年以來，多家化妝品企業爭相湧入資本市場，但行業的'投融資熱度卻出現了降溫，特別是針對中小型化妝品企業，獲得資本青睞的難度日漸加大。上半年資本對我國化妝品行業的投資熱情有所降溫，尤其是對品牌商的投資。業內認為，由於融資成本節節攀升，而日化行業目前經營能力較強的企業鳳毛麟角，這使得外界對於日化行業的投融資熱度出現了下降。
融資熱度下降
20xx年以來我國化妝品行業獲得的融資數量為16筆，與去年相比出現了大幅下滑，同比下降54%，去年一年行業共獲得了35筆融資。棋盤投資創始合夥人馬巨集認為，與化妝品市場的市場規模以及市場增速相比，中國化妝品市場投融資仍然較少。
公開資料顯示，20xx-20xx年，中國化妝品市場增速穩定，並且高於世界市場水平。20xx-20xx年市場增速增加至24%，但20xx年卻回落至20xx年以前的水平。馬巨集認為，化妝品領域的投融資與整體市場的增長相比仍有較大差距。
而在具體領域方面，報告顯示，資本對化妝品行業的內部領域也有一定偏好。據統計，20xx-20xx年十年間，化妝品渠道商、品牌商、服務商等領域獲得投資的佔比分別為29%、24%、20%，此外美妝社群獲得的融資佔比13%。這意味著，資本最青睞的是渠道商。但對於渠道商的投資目前主要集中於電商方面，線下渠道獲得投資的僅有3筆。與之相比，資本對化妝品品牌商的青睞程度並不高。
業內人士表示，特別是針對中小型日化企業來說，由於沒有創新的專利、可觀的資產和優良的品牌，在進行融資時面臨著信用、資產擔保的問題，隨著投資者對於日化行業認識的逐步釐清，近年來對於中小型日化企業的投融資數量減少，導致了行業整體投融資熱度的下降。
中小企業難獲資本青睞
據瞭解，20xx年4月，中植產業投資國內化妝品企業青島金王。據中植產業投資總裁盧濤介紹，該公司目前的投資標的有兩個，一個是有美譽度的品牌，一個是在渠道上能夠進行全渠道佈局的企業。但是目前在中國市場有美譽度的品牌普遍價值很高，塑造有美譽度的品牌難度很大，而且年輕品牌居多，後面還有很多企業在追趕，在競爭多如繁星的行業中進行投資難度很高，所以中植沒有投資品牌，而是在全渠道上選擇了進行投資，所以選擇了青島金王。
作為化妝品行業分析人士，日化行業觀察員趙向暉指出，目前國內投資者的目光主要聚焦於上市的幾家規模較大的化妝品企業，但這隻佔據國內日化行業總體水平的不到5%。“本土日化企業有幾千家，而上市的才7家。融資難度大、成本高已經成為了制約非上市日化企業發展的重要因素。目前，日化企業進入二級市場融資的門檻和成本依然很高，而企業上市融資是一個非常漫長的過程。這對於大部分企業來說不具備可行性。”
同時，有業內人士指出，從資本方來看，化妝品企業上市公司很少，丸美雖然排隊很久，但是到現在還沒有成功。化妝品企業為什麼等不來投資，為什麼融資越來越難?因為資本在投資之後退不出，所以企業在獲得投資時越來越難，簡言之，近年來化妝品行業的融資案例其實最終成功屬於少數，大多數都沒有成功。
融資成功依靠產品
雖然化妝品行業難獲資本青睞，但與其他市場相比，中國的化妝品市場增速仍然很快。有預計稱，目前中國化妝品市場規模達到3000億元，已成為繼美國之後最大的化妝品市場，20xx年這一數字還將繼續增長，達到5000億元。
業內人士指出，資本之於化妝品行業而言，是提高資源利用效率、提供優質產品及服務的有效推力，整合優勢越明顯營業額及市場份額就會越高。一般看來，大部分企業看重的是資本所代表的資金及管理資源，希望借勢將企業拔高到新的高度，但其後企業的自身管理也應適應日漸增長的規模。比如，今年4月，與怡亞通攜手半年多的鄭州未來翔隆商貿，便因經營原因和後臺管理不善，導致貨品無法按時傳送，造成下線零售商近1000萬元貨款無法結算。
同樣，對於投資方而言，能否在合作中締造出更優秀的商業模式，獲取到更多、更長遠的利益亦是需要深究的。絕大多數的資本屬於利益趨向型投資，其中一部分以“人情”為線索展開投資，或是看重短期利益，進來後或許就在盤算如何退出。誠然，投資者或因對行業的前瞻性判斷，在發現具有潛質的優秀企業後做出注資行為，但給予企業的所謂資金之外的“法寶”能否化做企業“內生力”，這也需要誠意及時間來驗證
行業調查報告 篇2
隨著3.15的臨近，人們對於消費者權益保障問題關注度再次升溫。尤其隨著網際網路行業的發展，網際網路市場存在的問題頻頻出現，包括電子商務、網際網路金融以及電信服務等方面，問題明顯。這些問題不但侵犯了消費者的權益、影響消費體驗，也影響了行業的穩定發展。其中尤其是B2C網購、O2O和P2P網貸三大熱門領域，一度也成為了侵犯消費者權益問題的重災區。
速途研究院分析師團隊通過市場調查相關資料，分析了國內網際網路市場所面臨的消費者權益問題，併為消費市場敲響警鐘。
四大問題高發領域及主要問題
國內網際網路行業內問題出現最為頻繁，接受投訴最為廣泛的主要包括：O2O、B2C、P2P以及電信服務。O2O在國內起步時間不長，主要問題體現在餐飲服務行業，包括食品安全以及送餐時間過長等問題;B2C網上購物以淘寶/天貓等幾大平臺為代表，接受消費者投訴屢創新高，問題集中體現在商品質量和服務兩大方面;P2P網貸僅20xx年出現的問題平臺就有275家之多，問題主要體現在提現困難和老闆跑路;電信服務今年的投訴情況較去年增長了將近4倍，其中手遊市場的飛速發展帶來的手有投訴案件激增起到了主導作用，此外亂扣費現象依然頻發。
-20xx年網路投訴行業分佈 網路服務佔比超過1/3
-20xx年度各行業投訴量統計顯示，國內被投訴最多的行業為網路服務行業，佔到了34.52%，超過全部投訴量的1/3;其次是IT通訊行業，投訴佔比22.86%;第三位是家電行業，佔比9.15%;汽車行業投訴佔比6.23%排在第四位;房產家居以3.89%的佔比位列第五。此外，服裝美容、旅遊教育、金融保險、食品菸酒、醫療健康等行業的投訴分別佔到3.72%、3.15%、2.10%、2.04%、1.82%。可見網路服務行業較傳統行業存在的問題更多，隨著網際網路的繼續發展，作為一個虛擬的互動空間，有必要提供足夠的安全手段來保障線上消費者的合法權益。
中國電子商務投訴領域分佈 網購佔去半壁江山
中國電子商務投訴領域以網購投訴數量最為龐大，佔到了全部投訴的51.12%!排在第二位的是O2O領域，佔到了24.71%。移動電商作為伴隨著移動網際網路發展的興起而發展起來的產物，由於目前的使用者基數相對較少，較傳統網購來說，僅僅佔到了10.52%。此外物流快遞被投訴佔比4.03%，第三方支付被投訴佔比1.57%，B2B網上交易佔比1.19%。可見電子商務方面以網購B2C和O2O兩大領域為 重災區 。
十大電子商務投訴省份
電子商務方面投訴最多的省份前十名依次是：廣東、江蘇、浙江、上海、安徽、北京、湖北、山東、四川、河北。大部分省份均沿海分佈，這些地區的經濟發達，網際網路化水平高，人口稠密，伴隨而來的投訴案件也相對較高。
重災區之一：B2C網購
國內的B2C網購領域消費者投訴再創新高，主要問題表現在商品質量以及整個消費流程涉及的相關服務方面。
十大B2C投訴熱點問題
B2C網購過程中潛在諸多問題，主要表現在十個方面：退款問題、網路售假、虛假促銷、網路詐騙、質量問題、退換貨物、訂單取消、發貨延遲、賬戶盜竊、售後服務。商品質量方面的問題投訴佔到了26%，虛假資訊、詐騙方面的問題投訴佔到了25%，服務類問題包括售後、退款退貨、發貨等佔到了35.5%，此外賬戶安全問題也有4.1%的投訴佔比。可見國內B2C網購市場需要從整個消費流程以及商品質量等方面嚴格把控，切實保護消費者的權益不受侵犯。
中國B2C網購投訴金額分佈
中國B2C網購投訴金額在100元以下的投訴佔到了20.8%，隨著100-500元的投訴佔36.5%，500-1000元之間的佔13.4%，1000-20xx元之間的佔11.6%，20xx-5000元之間的佔12.5%，5000元以上的投訴佔5.3%。可見500元以下的商品投訴佔比較高，尤其是100-500元之間的`商品，100元以下的商品投訴成本偏高，使用者投訴比例相對較低，而500元以上甚至千元以後，高價促使使用者在商品的購買過程中會更加小心提防假冒商品，因此100-500元之間的 尷尬 價位成為了投訴的高發區。
重災區之二：O2O
國內O2O行業雖然在20xx年得以迅速發展，但餐飲行業依然是O2O 大頭 ，首當其衝的成為了問題多發地帶。
餐飲O2O主要問題分佈
O2O餐飲行業送餐慢成為的投訴重點，佔到投訴的63%，由於餐飲行業本身的性質決定，大部分使用者會選擇在用餐高峰期下單，直接導致了等待時間過長的問題。雖然不少商家提出了提前訂餐享優惠等活動，但治標不治本，不能夠解決送餐人數與訂餐人數嚴重不均的根本性問題。食品的安全問題投訴佔比27%， 民以食為天 ，食品安全問題直接關乎到消費者的身體健康，由於平臺的監管不足，導致小作坊有機可乘，食品衛生、食品安全隱患重重。此外還有3%的投訴涉及食品不符實，主要是一些商品介紹語意含糊，或者介紹內容不夠詳細，導致食品不符實，或遠低於消費者實際期待。
團購主要問題分佈
團購也是重點投訴領域之一，主要問題體現在：商品/服務質量縮水、商家停業導致無法接受團購服務、商家刻意拖延郵寄團購商品、經營者拒絕按團購說明提供商品等，其中以商品服務質量縮水投訴量最高，佔到了25.5%，商家停業問題導致的投訴佔20.9%排在第二位，商品郵寄刻意拖延的投訴佔19.7%排在第三位，經營者拒絕按團購說明提供商品類投訴佔18.8%排在第四位。目前不少團購網站缺乏對經營商家的嚴格稽核，不少商家甚至沒有經營許可也能夠在平臺掛牌。前不久不少網友反映在大眾點評團購的消費券不能在對應店中使用，經營商家以種種藉口拒絕提供商品/服務，這種行為嚴重侵犯了消費者的合法權益，並影響了消費體驗，主要原因在於平臺本身缺乏對商家的監督，資訊更新週期長，從而導致不能及時向用戶反饋到商家的狀況，從而導致消費者權益被侵犯的事件發生。
重災區之三：P2P
P2P在國內出現的時間並不久，但暴露出來的問題卻十分嚴重。20xx年全國問題平臺總數達到了275家之多，且較電商涉及的金額更大，風險更高。尤其是目前國內的政策尚不完善，對參與者的合法權益不能做出有效保障。
全國P2P網貸新增問題平臺走勢
全國P2P網貸新增問題平臺數量20xx年7月份以後增勢明顯，到20xx年12月新增問題平臺達到了98家之多，超過了20xx年全年新增問題平臺的總和。表面上進入20xx年以後問題平臺數量有所減少，但同比於20xx年對應月份，新增問題平臺數量依然驚人，形式不容樂觀。
-20xx年P2P網貸平臺問題佔比
國內網貸P2P平臺問題主要體現在提現困難、老闆跑路、詐騙、停業等方面，其中提現困難平臺佔全部問題平臺的38.16%，老闆跑路的平臺佔26.58%，詐騙平臺佔17.11%，停業平臺佔9.21%。此外暫停運營、失聯、限制提現、經偵介入的問題平臺分別佔2.37%、2.37%、1.84%、1.32%。由於P2P網貸涉及金額相對較大，這也吸引了不少不法分子藉此圈錢並趁機跑路，一方面網際網路金融行業的環境亟需整頓，另一方面投資人也需要提高防範意識，避免成為下一個受害者。
網際網路高速發展的今天，線上消費已經逐漸成為消費形式的主體，保障消費者合法權益在此過程中不受侵犯，不單對於消費者來說是一種保護，也是整個網際網路行業健康穩步發展的重要保障。
行業調查報告 篇3
根據市政府主要領導的要求，在市政府趙愛華副市長的組織領導下，市統計局就全市食品行業發展安全現狀，會同市食安辦、市食藥局、市工商局、市衛生局、市質監局等13個市直有關部門進行了調查分析研究，針對生產、流通、服務及監管等環節存在的問題，提出加強食品安全的對策建議，報告如下：
全市食品行業發展現狀
我市食品行業主要包括初級農產品、食品生產、批發零售、餐飲業發展、自來水及純淨水、食鹽生產銷售等。
初級農產品發展現狀
XX年，全市種植糧食1139.4萬畝，總產477408.2萬公斤。其中小麥548.08萬畝，玉米391.6萬畝，水稻70.67萬畝，豆類44.3萬畝，薯類78.54萬畝。全市優質糧食種植面積為375.89萬畝，佔糧食種植總面積的32.99%，其中優質專用小麥種植面積300.2萬畝，優質大米生產基地24.9萬畝。種植花生260.88萬畝，總產82467.76萬公斤，實施省部級高產建立6.3萬畝，標準化生產26萬畝，合計32.3萬畝，佔花生種植總面積的12.38%。蔬菜(含瓜類)播種面積為218萬畝，其中標準化、規模化生產面積156萬畝，佔總面積的71.6%。果品種植面積為118.6萬畝，其中標準化、規模化生產面積為95萬畝，佔總面積的80%。茶葉種植面積為2.9萬畝，其中標準化、規模化生產面積為2.2萬畝，佔總面積的76%。食用菌總栽培面積為12.5萬畝，其中標準化、規模化生產面積為10.4萬畝，佔總面積的83.2%。20xx年，全市創建出口備案種植養殖基地面積59.4萬畝，逐步實現出口蔬菜、水果原料、出口幹堅果、籽仁類、植物源性調料、可兼做食品的植物源性中藥材100%來自備案基地，出口水生動物、肉類100%來自出口備案養殖基地。
生態沂蒙山、綠色農產品 品牌打造取得積極進展。近年以來，全市廣泛開展產品認證、商標註冊和品牌建立工作，培育了一批沂蒙優質農產品品牌，蒼山蔬菜 莒南花生 郯城銀杏 費縣核桃 蒙陰蜜桃 平邑金銀花 金鑼 冷鮮肉綠潤 板栗沂蒙麗珠 有機大米孫祖 有機小米 三益 有機食品蒙山鷹窩峰 沂蒙特產等一大批優質品牌農產品早已名聲在外，並直供全國各地。今年新認證 三品 39宗，累計認證 三品 1000餘個。新增註冊農產品商標47個，累計達到4300件;新增國家地理標誌商標6個、國家地理標誌產品8個， 三品一標 (無公害農產品、綠色食品、有機農產品和農產品地理標誌)認證數量位居全省第一。獲得 中國桃業第一市 等在全國有影響的地域性特色品牌累計達到29個，新建立有較強市場影響力的優質農產品品牌56個。
全市化學投入品生產企業(農藥、肥料)63家，共完成產值253.7億元、銷售收入256.9億元，實現利潤12.4億元，吸納就業2萬人;化學投入品批發企業19家，全年累計營業額28.9億元，吸納就業689人，其中山東祥禾、開元農資、豐裕農資等8家企業全年累計營業額過1億元。我市各類農藥使用量為8292.75噸，除草劑1993.5噸，化肥施用量150多萬噸(實物量)，折純量45萬多噸。
水域資源面積112.7萬畝，其中用於水產品生產的水域面積近50萬畝，水產品年產量13.2萬噸，繁育各類魚苗7億尾。水產品批發市場8處，年交易量34.49萬噸，交易額43.23億元，漁船7837艘，總噸位4898噸，其中機動漁船1353艘，噸位3001噸。涉漁行政村7359個，漁業從業人員44400多人;註冊漁民專業合作社51家，社員1060人。全市經濟總產值28.7億元，漁民人均純收入10850元，高出全市農民人均純收入2840元。我市標準化、規模化漁業養殖基地，年產水產品5.4萬噸，佔全市水產品總產量的40.9%;標準化、規模化池塘面積近3000餘畝，年水產品產量1500餘噸，佔總水產品產量的1.1%;漁業園區25個，總佔地面積77537畝，有效養殖水面26131畝;年產水產品5101噸，佔總水產品產量的3.8%;總體所佔比重為44.9%。漁民專業合作社擁有養殖水面173470畝，佔總養殖面積的36.9%。全市已建設部級水產健康養殖場15處，養殖面積168719畝。已建設省級水產健康養殖示範場10處，養殖面積9748畝。部、省級水產健康養殖場總面積17.8萬畝，佔總養殖面積的38.79%。通過省級考核認定的良種場有2處，省級水產種質資源保護區3處。市級優質水產品生產基地47處，養殖面積225130畝，佔全市水產養殖總面積的48.5%，年產各類優質水產品6.6萬噸，佔總養殖產量的55%。
我市是畜牧大市，20xx年全市生豬存出欄分別為585.36萬頭和1033.48萬頭，牛存出欄分別為43.99萬頭和29.78萬頭，羊存出欄分別為250.08萬頭和289.37萬頭，與上年持平;家禽存出欄分別為11440.5萬隻和46179.45萬隻，兔存出欄1097.97萬隻和1707.15萬隻，肉、蛋、奶產量分別達到140萬噸、35萬噸、15萬噸。全市共有飼料生產企業182家，總產量460萬噸，產值120億元，位居全省第二。獸藥生產企業12家，年產值2億元。全市共有動物屠宰加工企業455家，按屠宰畜種分，生豬屠宰場(戶)29個，肉雞屠宰場36個，肉鴨屠宰場88個，雞鴨18個，牛3家，羊1家，兔17家，其中生豬定點屠宰企業共屠宰生豬1061萬頭，實現營業收入150億元，年末職工人數20500人。全市生豬定點屠宰廠(場)無害化處理病害豬2.8萬頭，佔屠宰量比例0.26%。
食品生產加工業發展現狀
近年來，食品加工業作為我市的主導產業，發展迅速，呈現出較為明顯的優勢和競爭力，湧現出 金鑼 青援 玉皇 等國家級、省級知名品牌，基本形成了內有龍頭企業，外有知名品牌的良好態勢。現有各類食品生產加工主體1002家，其中食品生產企業902家，食品新增劑生產企業19家，食品加工小作坊81個;吸納就業人員12萬人，年實現業務收入1000多億元，稅收收入近7億元，佔全市稅收收入的2.8%。規模以上乳製品生產企業4家，完成產值4.4億元，實現主營業務收入4億元，吸納就業近千人。我市食品種類廣，基本涵蓋了冷鮮肉、FD果蔬、焙烤類糕點、堅果製品、蔬果罐頭、果汁、植物油、飲料酒、精製米麵製品等28大類，形成了一些地域清晰、特色鮮明、有一定規模的食品生產加工聚集區，如平邑縣罐頭，沂水縣餅乾、糖果和豆奶粉，郯城縣糖果，沂南肉鴨，河東區醬醃菜、脫水蔬菜，蒼山縣白酒、莒南縣的.花生油加工等，主導產品產量居全國前列，龍頭企業成長迅速，其中新程金鑼累計實現收入過百億元，盛泉油脂、三維油脂、凱佳食品、神氏食品等11家企業累計實現收入在10-50億元之間，青援、太合食品、金勝糧油、費縣中糧油脂、眾誠鴨業等11家累計實現收入在5-10億元之間。出口方面，20xx年全市70家規模以上農副食品加工企業有出口業績，共完成出口交貨值49.2億元。其中，綠潤食品累計出口交貨值超過5億元，康發、魯洲、大林、奇偉罐頭等11家企業出口交貨值過1億元，興大食品、金鑼、中盛糧油等22家企業實現出口交貨值在5000萬-1億元之間。全市納稅百強企業中，有5家食品生產企業入圍，其中新程金鑼和新銀麥啤酒在15位以前，分列第8、11位，其分別繳稅2.9億元、2.4億元，蘭陵美酒、沂蒙老區酒業和偉業棉油3家企業分別繳稅0.6億元、0.4億元、0.3億元，分列第50、72、89位。
食品批發零售業發展現狀
全市現有食品批發零售企業、個體戶240119戶，年銷售收入99.3億元，實現稅收收入13684萬元，佔全市稅收收入的0.6%，吸納就業人員25萬餘人。其中，魯南蔬菜產業有限公司、南菜園蔬菜食品有限公司等3家企業收入過5億元，天馬農業發展公司、華凱蔬菜購銷公司、河東富泉商貿有限公司、蒙陰金鷹綠色食品有限公司等7家企業營業收入在1-5億元之間，郯城三江酒水銷售公司、興盛糧油製品、魯花集團商貿公司臨沂分公司、郯城魯南巨集發蔬菜批發市場等21家企業收入在5000萬以上，沂南縣魯中蔬菜公司、魯泉酒業、莒南桃源農產品批發市場、費縣食品公司等49家企業收入在20xx-5000萬之間。全市有食品新增劑批發零售企業、個體戶87戶，銷售收入4億元。
餐飲業發展現狀
全市現有各類餐飲單位21514家，吸納就業6.7萬人，實現收入25億元，稅收收入7905萬元，佔全市稅收收入的0.3%。其中大型餐館152家，佔0.7%;中型餐館1747家，佔8.1%;小型餐館16469家，佔76.5%;各類食堂2142家，佔10%;流動餐點1004家，佔4.7%。20xx年全市餐飲服務單位產生餐廚廢棄物45.92萬噸，其中大型餐館1.22萬噸，中型餐館 5.84萬噸，小型餐館 28.25萬噸，各類食堂9.98萬噸，流動餐點0.63萬噸。小型餐館餐廚廢棄物佔全市的60%，其次是由各類食堂產生，再次為大中型餐館。目前餐廚廢棄物的主要流向分為公司回收集中處理、流向養殖戶、自行處理、個人回收和直接倒入城市排水系統五種方式，其中52%由個人回收，15%流向了垃圾回收站，20%流向養殖場，5%自行處置，8%其它方式處理(直接倒入城市排水系統或者充當城市垃圾)。大中型餐飲的餐廚廢棄物主要流向是餐廚廢棄物公司回收或者是市政、環衛所處理，相對比較規範，中、小型餐館、學校食堂等餐飲單位的餐廚廢棄物主要流向是個人回收或者是養殖業，流向不固定，隨意性較大。
行業調查報告 篇4
為深入貫徹中央關於加快發展服務業的重大戰略部署，全面樹立和落實科學發展觀，為政府研究制定行業政策提供參考，為有關部門加強行業指導提供依據，中國物業管理協會於20xx年二季度開始，通過網上填報的形式組織全國各地開展了物業管理行業生存狀況調查。截止20xx年12月底，完成網上調查資訊資料填報的企業總數為4600家，調查面覆蓋了全國31個省、自治區、直轄市，共涉及128個城市和地區。現將初步調查的有關情況報告如下：
一、物業管理行業對社會經濟發展的貢獻
隨著我國住房制度改革和住房商品化政策的持續推進，以及鄉村城市化、城市現代化程序的加快，物業管理作為一個新興的服務行業，近幾年得到了長足發展，在經濟發展與和諧社會建設中發揮著越來越重要的作用。
（一）服務水平顯著提高
為適應業主乃至社會對物業服務需求的不斷增長，90％以上被調查企業都注重服務品牌的培植和運用，從簡單的專項服務到整體的綜合性服務，從行為規範到服務標準，從服務理念到發展戰略，從傳統管理到創新服務，從客戶管理到客戶滿意，從單項的物業服務到綜合的資產經營管理，服務的品質和品牌意識已在全行業深入人心，物業管理有效提高了城市管理和房地產管理水平，贏得了政府、社會和廣大業主的良好讚譽。
（二）社會效益表現突出
一是支援就業再就業工程，減輕社會就業壓力。物業管理作為勞動密集型行業，在消化剩餘勞動力方面具有天然優勢，有利於減輕就業壓力，促進社會的和諧與穩定。
二是積極參與社會公共事務、協助公共秩序管理。這次被調查的企業中，協助公安部門處理治安案件共53920起，協助有關方面處理突發事件30207起，參加搶險救災68905人次。
三是熱心參與社會公益事業，自覺承擔社會責任。被調查的企業中三年來有793家企業先後贊助社會事業經費4035.66萬元，捐助希望工程和幫扶貧困母親等活動經費4177.84萬元。
（三）經濟效益有待改善
目前大多數物業服務企業的經營規模偏小，創富能力差。近半數企業未能盈利，而且盈利企業的平均利潤額僅為82.1萬元，反映了多數企業生存狀況的困難，缺乏可持續長遠發展的經濟基礎。
（四）環境效益初步顯現
物業管理行業在環境效益方面的作用也是十分明顯的。由於物業管理覆蓋了城市大部分割槽域，汙染減少了、社群整潔了，環境優美了，生活方便了，人們的環境意識不斷增強，生活習慣日益文明。
二、行業發展的基本狀況
（一）企業發展情況
1981年至1994年13年間，只有268家企業成立，佔企業總數的
5.82%，是我國物業管理的萌芽起步階段，發展速度慢。1994年至20xx年13年間，共有4332家企業成立，佔總企業數94.18%，是我國物業管理髮展最為迅猛的階段，大多數的物業服務企業在這一階段誕生。其中1994至20xx年10年間共成立企業2495家，佔總企業數75.98%，10年間企業以每年近133%的'速度猛增，20xx年以後，企業數量的增長速度放緩。。
2.以企業註冊登記型別劃分。
國有企業758家，佔總企業數的16.48%；股份有限公司301家，佔6.54%；有限責任公司2976家，佔64.70%；私營企業348家，佔7.57%；
港澳臺商獨資企業73家，佔1.59%；外商投資企業43家，佔0.93%；其他型別企業101家，佔2.20%。大多數物業服務企業實現了公司制（71.24%為股份有限公司和有限責任公司），國有物業服務企業仍佔一定比例，外資和私營企業比例偏低。
3.以企業資質等級劃分。
一級資質365家，佔7.93%；二級資質713家，佔15.5%；三級資質3287家，佔71.46%；其他未取得資質的企業235家，佔5.11%。 以上資料說明，現階段物業服務企業的整體規模較小，多數企業無法取得規模效益，整個行業仍處於發展初期，整體抗風險能力差。
4.以與開發企業的關係劃分。
被調查企業中屬於房地產開發單位下屬物業服務企業有1260家，佔企業總數27.39%；其他隸屬關係的企業3340家，佔72.61%。 開發建設單位下屬企業佔全部企業的四分之一強。
（二）從業人員情況
被調查企業的從業人員總人數772032人。基本分類情況如下：
1.以工作崗位劃分。
從事管理崗位即企業管理層人員119978人，佔總人數15.54%，從事操作崗位即企業一線操作工人652054人，佔總人數84.46%。操作崗位人數中38.40%是秩序維護員，24.84%是清潔工，13.64%是工程維修人員，5.69%是車輛管理人員，4.44%是綠化養護人員，12.99%為其他勤雜工種。
（以管理人員為基數1，和其他工種的比例關係）
從以上資料可以看出，物業服務仍屬於勞動密集型行業，從業人員中管理崗位人員較少，操作崗位人員偏多，尤其是秩序維護員所佔的比例過大（近四成），這在一定程度上反映出物業管理行業對促進社會就業的積極作用。
2.以學歷層次劃分。
被調查企業的全部從業人員中，具有碩士研究生以上學歷1622人，佔總人數0.21%；本科生33396人，佔4.33%；大專生89625人，佔總人數11.60%；中專生147575人，佔19.12%；高中以下學歷499814人，佔64.74%。中專以下學歷所佔比例和一線操作工人所佔比例幾乎完全相等（84%左右），物業管理行業的勞動密集型是與從業人員的低學歷緊密聯絡的。
3.以技術層次劃分。
被調查企業的企業經營管理人員中具有高階職稱的6667人，佔管理人員總數5.56%；中級職稱32351人，佔管理人員總數總數26.96%；初級職稱29461人，佔管理人員總數24.56%；無技術職稱人員51449人，佔42.92%。企業操作人員有高階技工18873人，佔操作人員總數2.89%，中級技工46498人，佔7.14%，初級技工80071人，佔12.28%，無技術人員506612人，佔77.69%。技術力量的薄弱是顯而易見的,這意味著大量涉及技術水平的設施裝置維護工作需要通過外包專業公司來完成，同樣企業對外包單位的技術指導和監督也存在力不從心的問題。
4.以男女性別劃分。
被調查企業的從業人員中，男性佔64.22%，女性佔35.78%。
行業調查報告 篇5
一、行業概述：
傳播媒體或稱“傳媒”、“媒體”或“媒介”，指傳播資訊資訊的載體，可以是私人機構，也可以是官方機構。傳播渠道有紙類（報刊、雜誌）、聲類（電臺廣播）、視訊（電視、電影）還有現代的網路類（電腦視訊）。分類其實有多種說法。即資訊傳播過程中從傳播者到接受者之間攜帶和傳遞資訊的一切形式的物質工具；1943年美國圖書館協會的《戰後公共圖書館的準則》一書中首次使用作為術語，現在已成為各種傳播工具的總稱。
文化傳媒就是傳媒業當中的一個延伸領域，用現代的傳播手段，通過傳媒來進行文化的傳播和不同文化之間的交流，這個領域雜揉了文化以及傳播的相關專業知識，說得直白一點，就是通過電視看世界，但是其領域又不僅僅侷限於電視，網路，甚至廣播報紙，都可以成為傳播媒介，總得來說她是一種邊緣學科，對全球一體化有一定的促進作用，但對於一些弱勢文化將帶來一定的負面影響。
二、行業現狀：
回顧中國傳媒產業近兩年的發展之路，產業內部各行業的產值規模、增幅以及組成結構都發生著迅速變化。同傳統媒體相比，新媒體的迅速成長為中國傳媒產業結構帶來了新的變化。從傳媒產業內部各行業的增幅來看，除報紙發行和期刊發行兩個行業外，其他各行業的產值均有不同程度的增長。
在中國，傳媒產業發展環境逐步優化，平面媒體政策相對寬鬆、廣電媒體市場準入大門漸啟、市場拓新先機開始顯現、科技含量不斷提高，傳媒業正呈現出強勁的產業化發展趨勢，傳媒產業雛形已經形成，並且傳媒業的快速發展帶動或促進了相關行業的發展。從傳媒資本的角度看，中國傳媒的市場化改革的程序在明顯加快，而且國家的有關政策也開始鬆動，由原來的嚴格控制到現在的限制性進入。
中國電視、網際網路、手機使用者、網民數量已經是全球第一，廣告收入增長迅猛，媒體是增長最快的消費品。但人均廣告支出只有美國的2%到3%，前景看好。中國新媒體使用者大多小於三十歲，其中四分之一具有大學本科以上學歷。新媒體上市公司是傳統媒體的二到三倍。20xx年中國網路廣告市場規模已經超過100億元人民幣，年度增幅更是達到75%。中國網路廣告市場展示出令人期待的高速增長勢頭。
由美國次貨危機引發的金融危機正愈演愈烈，全球金融市場異常動盪，從幾大金融機構破產蔓延至國家破產，美國及全球經濟減速，不僅影響了銀行業、房地產、零售業，還逐步波及到作為文化產業和資訊服務產業子類的傳媒產業。但是在中央重視傳媒產業發展的同時，傳媒產業未來幾年必將高歌猛進。
三、行業前景
文化傳媒產業作為快速發展的朝陽產業，現已成為國民經濟體系的重要組成部分。在當今文化全球化和世界各國都十分重視文化產業發展的大背景下，文化傳媒產業發展迅速。目前我國文化傳媒業的發展仍處於振翅待飛的階段，伴隨著經濟開放程度的不斷加深，國家利好政策的不斷刺激，我國文化傳媒產業必將迎來大發展。
近幾年，隨著文化消費的不斷升級和產業的一系列積極變化，我國文化傳媒產業取得了顯著進展。"十二五"期間，隨著文化傳媒產業發展環境逐步優化，平面媒體政策的逐步寬鬆、廣電媒體市場準入大門的漸啟、科技含量的不斷提升，國內文化傳媒產業正呈現出強勁的發展趨勢。
我國文化傳媒產業前景可期體現在二個方面：
一、政策給力我國文化傳媒產業，三網融合政策方案的出臺以及試點工作的全面推進等都為我國文化傳媒產業發展提供了良好環境；
二、新的傳播媒介和傳播技術的出現，使得不同型別媒體的傳媒上市公司也加快了發展步伐，這為我國文化傳媒產業的發展創造了條件。
隨著文化產業振興規劃的出臺，文化體制改革和文化及傳媒產業向縱深發展的大背景下，文化傳媒產業應抓住發展機遇，以推進我國文化傳媒產業實現跨越式發展。經濟的快速發展和一系列利好政策的扶持下，文化傳媒產業將迎來黃金髮展期，成為中國經濟轉型升級過程中的新引擎。
四，技能要求：
新聞責任是新聞業、新聞傳媒及新聞從業者在新聞傳播活動中應恪守的行為準則與應盡義務，即對社會所承擔的責任，其特點具社會性、政治性、顯著性和滲透性，這是由新聞傳媒的特點所決定的.。概言之，新聞責任之“四輪”乃傳播責任、安全責任、監督責任、文化責任，其中傳播責任是基礎，安全責任是核心。李長春同志在第十一屆中國記者節暨頒獎報告會上的講話中強調指出：（新聞工作者）要切實增強社會責任感，堅持對黨負責和對人民負責的高度統一，嚴肅對待新聞報道的社會效果，努力做到真實、準確、全面、客觀，堅決反對虛假新聞、有償新聞和低俗新聞。筆者認為，作為肩負民族未來的傳媒人，務必要有新聞責任意識，敢於忠實記錄歷史，揭露真相，維護公平正義，推動社會進步。
作為文化傳媒行業中的資訊採集者——記者，同時也是傳媒行業保持生機活力的中堅力量。現代社會的生活日漸變得高節奏化，記者這一職業也被賦予了更多的責任同時也有了更多的技能要求。
記者是在電視、報紙、電臺、雜誌等新聞機構中從事採訪和報道工作的專業人員。有“無冕之王”的桂冠，掌握著話語權，是資訊的橋樑。主要工作一般都是——扛著像機，拿著話筒，採訪各級領導，走訪各級企業，貼近尋常百姓——尋找新聞線索；進行現場採訪，如各種會議、重大事故、災難、專題記者招待會等；撰寫新聞稿件；傳送新聞稿件；如果是電臺、電視臺的記者還負責後期製作。記者的一切工作都是圍繞著一個目的——吸引住受眾的眼球或耳朵。
在核心競爭力方面，知識要求：記者一般要求有新聞專業本科學歷，具有紮實的專業知識，豐富而全面的社會知識，應該說，記者的知識儲備是沒有窮盡的。技能要求：善於挖掘資訊，有良好的新聞價值的判斷力和廣泛的人際網路，能夠打通各種渠道，有極強的文字表達能力，能夠下筆成文、出口成章。有好奇心和應變能力及敏銳的洞察力：經驗要求：具有兩年以上的從業經驗，有一定的發稿量和上成的稿件質量，如果有在知名媒體工作的經歷，更具競爭力;職業素養：新聞嗅覺靈敏，腿勤、手勤、腦子靈，有吃苦精神。待人隨和，能夠與各種不同性格的人相處，還要有一定的抗壓能力。
五，工資福利：
通常記者的主要收入是工資＋稿費，當然媒體影響力的大小也同樣關係到記者的收入高低，在北京，主流媒體記者的月收入在3000元到5000元之間,普通媒體的記者的月收入通常在20xx—3000元左右。
六，工作狀態：
激烈的行業競爭，巨大的工作壓力，高強度的體力、腦力的付出，沒有固定的休息時間，沒有精力照顧孩子、沒有空閒陪伴家人，沒有許多屬於自己可以支配的時間。半夜三更爬起來趕突發新聞……這都是記者光環背後的真實寫照。
七，典型公司及企業：
（一）優秀企業：鳳凰衛視。
鳳凰衛視作為一家收費電視臺，一傢俬營企業，在記者的招聘和利用方面都是業內首屈一指的。在衛視內部有這樣一句話“進了鳳凰，沒有閒人”。鳳凰衛視的資源很少有被閒置不用的，人人都有自己的工作任務。我們大家耳熟能詳的著名記者就有吳小莉，鄧飛，胡玲，莫乃倩等。
在鳳凰衛視工作，員工積極性和能動性都很高。好的創意或者好的點子都有實現的現實可能性。記者們的精神頭兒都很飽滿。
（二）中等企業：中央電視臺。
作為中國電視臺的“老大”，能進入中央電視臺當記者應該是眾多學新聞或者愛好新聞的人得夢想。但是目前全臺和直屬單位職工總數近萬人（截止20xx年末），臺本部現有正式職工（含臺聘人員）（大學本科以上學歷人員1541人佔61%，大學本科人員1276人佔50%，擁有碩士學位人員236人佔9%，擁有博士學位人員29人佔1%）；臺本部編外人員總數4905人（研究生以上學歷230人佔4.7%、大學本科學歷2163人佔44.1%）；臺本部離退休人員583人。如此龐大的員工團隊，使得記者資源嚴重閒置。大部分記者在中央電視臺就職生涯中可能只有一次出境的機會有的甚至連一次也沒有。有資料顯示，到20xx年中央電視臺記者庫有記者2369名，後備記者1972名。很多滿腹才華和抱負的人，才華得不到施展，抱負得不到實現。所以即使進入了後中央電視臺，新聞人的夢想之路也仍然得繼續。
中央電視臺雖然聲名遠播，但在資源閒置問題上存在的問題依然不容小覷。
注：其他電視臺資料缺少，該職業就業狀況不明，故無法找出同行業中差等的企業和單位。
行業調查報告 篇6
一、調查方案
（一） 調查目的：通過了解大學生手機使用情況，為手機銷售商和手機制造商提供參考，同時為大學生對手機消費市場的開發提供一定的參考。
（二） 調查物件：在校生
（三） 調查程式：
1． 設計調查問卷，明確調查方向和內容；
2． 進行網路聊天調查。隨機和各大學的學生相互聊天並讓他們填寫調查表；
3． 根據回收網路問卷進行分析，具體內容如下：
（1） 根據樣本的購買場所、價格及牌子、月消費分佈狀況的均值、方差等分佈的數字特徵，推斷大學生總體手機月消費分佈的相應引數；
（2） 根據各個同學對手機功能的不同要求，對手機市場進行分析；
二、問卷設計
大學生手機使用情況調查問卷
同學您好：
打擾一下，幫我填一個表可以嗎？為了瞭解在校大學生對手機消費的需求，我特地展開了此次的調查活動，希望您在百忙之中抽出寶貴時間幫我完成這份市場調查.，將您的選項填入括號中。
1．您目前擁有手機嗎? ( )
a.有 b.沒有
2．您的手機牌子是什麼？
a．諾基亞 b．摩托羅拉 c．三星 d．索尼愛立信
e．cect f．夏新 g．其他（ ）
3．您購買手機的場所是?
a．商場 b．專賣店 c．網上訂購 d．其他（ ）
4．您喜歡的手機牌子是什麼？
a．諾基亞 b.摩托羅拉 c.三星 d.其他（ ）
5．購買手機， 您認為合適的價位是多少?
a．500—1000元 b．1000—1500元 c．1500—xx元 d．元以上
6．您購買手機的主要用途是用來什麼?
a．發簡訊 b．打電話 c．打遊戲d．其他
7．您購買手機首先考慮的問題是?
a．外形 b．功能 c．價格 d．品牌 e．其他
8．若您要更換手機，在經濟條件允許的前提下，您最想使用下列哪種型別的.手機：
a．智慧手機 b．拍照手機 c．音樂手機 d．普通手機
9．您的手機主要用來？
a．打電話b．發信息 c．玩遊戲 d．上網
10．您現在或曾經使用哪些手機功能？
a．文字簡訊 b．彩信 c．手機攝影 d．無線上網 e．下載遊戲 f．ｅｍｓ
11．您將來會嘗試使用哪些手機業務與手機功能？
a．文字簡訊 b．彩信 c．彩鈴 d．手機廣播資訊 e．手機攝影 f．手機報紙 g．手機小說 h．手機電影/電視 i．遊戲 k．gprs l．手機交友
12．您覺得手機對你的生活來說：
ａ．很重要 ｂ．比較重要 ｃ．一般 ｄ．比較不重要 ｅ．一點都不重要
13．您作為顧客，希不希望廠家配送配套的手機套、手機鏈？
a．希望 b．不希望
14．您希望手機廠商提供什麼樣的服務?
a．校內維修 ｂ．學生專賣店 ｃ．手機專賣店
15．請簡單描述您理想中的手機
第二部分 資料分析
根據以上整理的資料，我進行資料分析，得出結論：學生手機市場是個很廣闊的具有巨大發展潛力的市場。
（一）根據學生手機市場份額分析
根據調查顯示，在學生市場份額排名靠前的品牌中，學生市場份額偏高的品牌有諾基亞36%、摩托羅拉18%、三星25%等，這幾個品牌無一例外都是主要以低端機衝擊市場，目前國產品牌在學生市場中認可度也在不斷提高。
（二）學生消費群的普遍特點
作為學生我對這個群體做了一些瞭解，對於我們共同的特點進行分析，得出手機市場應該針對不同學生群體開發產品或進行鍼對性的營銷手段，才能夠搶佔市場。下面我們就來對學生群體的特點來進行分析：
1. 學生消費群的普遍特點：
1) 沒有經濟收入；
2) 追逐時尚、崇尚個性化的獨特風格和注重個性張揚；
4) 學生基本以集體生活為主，相互間資訊交流很快易受同學、朋友的影響。
5) 品牌意識強烈，喜愛名牌產品；
（二）學生消費者購買手機的準則和特點
通過調查大學生購買手機主要考慮因素是時尚個性化款式、功能、價格、品牌等，這也成為學生購買手機的四個基本準則。在調查中表明，大學生選擇手機時最看重的是手機的外觀設計，如形狀、大小、厚薄、材料、顏色等，佔65%；但大學生也並非一味追求外表漂亮，“內涵”也很重要，所以手機功能也佔有一席之位，佔50%；其次看重的是價格，而較少看重的是品牌，看來現在的大學生還是比較看重實際的。
行業調查報告 篇7
從蘇州高新區人力資源中心瞭解到，最新出爐的蘇州高新區XX年企業薪酬調研報告顯示，去年，高新區內企業整體調薪幅度平均值為9.5%，較XX年下降0.5個百分點左右。
其中，操作工調薪幅度最高，為11.3%；在員工流動性方面，吸引員工的首要因素是良好的公司發展前景，且較去年繼續上升，達54.1%，而在員工跳槽原因中，薪資缺乏市場競爭力排在第一位，比例為48。6%；從薪酬結構來看，也更趨合理，高管的年基本工資佔總薪酬的比例有所下降，而一線員工有所上升，反映出企業的薪酬結構進一步優化；在企業福利方面，傳統福利的覆蓋面更廣。
操作工調薪幅度最高薪酬結構更趨合理
據瞭解，XX年度蘇州高新區企業薪酬調研報告共耗時6個月，協助調研企業累計達136家，其中，外資企業佔82.1%。主要涉及機械製造、電子製造、軟體服務、醫療器械和新能源五大行業，佔比分別為39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。
本次薪酬調研的參與企業構成折射出高新區在轉型升級中的變化：（中國）總部企業數量從XX年的20.5%上升到25.0%，上市公司數量由13。9%上升至19%，而分公司規模有所收縮，從19.6%下降為7.1%，證明有更多公司在高新區註冊紮根。此外，傳統的機械和電子企業佔比有所下降，而現代服務業和新能源企業的數量分別較XX年增加5.1%和9.9%，也反映出高新區行業的變化。
據蘇州高新區人力資源中心工作人員繁文介紹，在調薪幅度方面，XX年，高新區92%參與調研的企業都進行了調薪。資料顯示，XX年，高新區內企業整體調薪幅度平均值為9.5%，較XX年下降0.5個百分點。在各層級調薪幅度中，操作工調薪幅度最高，為11.3%，專業技術人員為9.5%。
預計XX年各層級薪酬增長都略高於今年，操作工增長幅度為12%。XX年企業整體調薪幅度平均值將會有所增長，達9.7%。而從薪酬結構來看，與去年相比，高管的年基本工資佔總薪酬的比例從91.8%降到79.8%，津貼與變動薪酬的比例有所上升，而一線員工的年基本工資佔總薪酬的比例則從58.9%上升為63.9%，反映出區內企業的薪酬結構進一步優化，也更趨合理。
部分企業為員工提供五天福利假期
報告顯示，XX年，企業新進員工率平均值為38.4%，員工離職率平均值為29.4%，新近員工率高於員工主動離職率。其中，歐美企業和日資企業員工離職率平均達到了14.6%，高科技企業為20.2%。而在員工層級流動率中，操作工的流動率要高於其他層級，其次為銷售人員，經理層及以上員工基數小，流動率也高於其他層級。
在吸引員工的主要原因中，良好的公司發展前景佔54.1%，良好的工作環境佔45.9%，充分的福利保障佔40.5%，有競爭力的薪酬佔27.0%，合理員工晉升通道佔21.6%。而在員工主動離職原因中，薪資缺乏市場競爭力排在第一位，比例為48.6%，缺乏晉升機會的比例為23%。
據調查，為了更好地吸引和留住人才，高新區企業越來越重視員工福利。資料顯示，除住房公積金外，有59.5%的企業為員工提供補充住房公積金，有33。3%的企業為員工提供租房補貼，有15.5%的企業為員工提供定期購房補貼，6.0%的企業為員工提供一次性購房補貼。
在企業福利設施方面，提供職工食堂的公司比例為71.4%，提供免費班車的公司比例為57.1%，有33.3%的企業提供職工浴室，有28.6 %的企業提供健身/運動場所，另有部分企業提供醫院/醫務所、心裡輔導室和宿舍，而這些資料均較去年有所提升。在員工休假方面，有69.0%的公司除了提供法定假期外，還為員工提供福利假期，天數一般為5天左右。
在未休完的法定年假處理方式中，有75%的'公司選擇順延，有11。9%的公司選擇作廢，有15.5%的公司選擇折現。在選擇將未休年假折現的企業中，有35.7%的公司選擇按3倍折現，有11.9%的公司選擇按2倍折現，有3.6%的公司選擇按1倍折現。在員工健康方面，有95.2%的企業為員工提供定期體檢，有85.7%的企業提供體檢的頻率是每年一次。
在參與調研的企業中，有21.4%的企業會給員工提供子女教育經費，這些都反映出高新區企業的福利政策愈加人性化和多元化
行業調查報告 篇8
一、 巨集觀環境分析
1. 政治和法律環境：相當長的程度上會對其發展有一定的扶持。
針對服裝行業面臨的實際困難，政府連續出手救x。首先是面臨國外市場萎縮、人民幣升值的不利環境，國內服裝出口受阻。作為勞動密集型的傳統產業，服裝行業從業人數多、牽扯麵大。政府在這樣的不利局面下，首先提高了服裝出口退稅率，及時緩解了出口型企業的贏利壓力；此後，又出臺《紡織工業調整和振興規劃》。服裝是一個國家的工業化跳板行業，在相當長的一個階段，我國政府都一定會在政策上繼續有所支援。
2. 經濟環境：經濟平穩快速增長；消費能力提高。
突出表現在兩點，一是經濟保持了快速增長，二是消費者的生活方式進一步轉變。國家實施了貨幣與財政的積極政策，繼續擴大投資、拉動內需。近幾年中國兒童服飾需求呈逐年增長趨勢，城鎮居民對各式兒童服飾的消費量持續上升，年增長率為26.5%。從消費檔次看，由以中低檔需求為主轉向以中檔需求為主，中高檔需求增長迅速。從消費數量上來看，中等收入戶、中等偏上收入戶及高收入戶對各式兒童服飾的消費呈現明顯上升趨勢，而最低收入戶、低收入戶、中等偏下戶及最高收入戶則呈下降趨勢。這說明中等收入群體是兒童服飾消費的主體。
3. 社會環境 市場=人口+購買力+購買慾望，因此，人口環境和市場營銷的關係十分密切。常熟是中國綜合實力的強縣級市，中國大陸經濟最強縣級市之一，位於中國縣域經濟、文化、金融、商貿、會展和航運中心的前列。中國“區域經濟強縣統籌發展組團”成員。常熟市處在上海、無錫、蘇州等大中城市之間，具有得天獨厚的區位優勢。根據國家統計局20xx年第六次全國人口普查公報，常熟總人口達106.72萬人，並且農村人口逐步向城鎮轉移，該轉移人口通過產業調整有固定收人後，孩子的衣著需求亦會隨之猛長，每年將增加2 萬左右的兒童服飾潛在消費者，城鎮居民對兒童服飾的消費量呈上升趨勢，年增長率高達26. 5%，這也將成為帶動兒童服飾市場需求增長的因素之一。
4. 技術環境：大量新管理理念、新技術開始運用到服裝行業
伴隨著快時尚理念的大行其道，大量新管理理念、新技術開始運用到服裝行業，無論是供應鏈管理、電子商務、ERP還是FRID技術等等，都在逐漸地改變著服裝這個傳統的行業。 兒童服飾設計文化多元化發展，兒童服飾設計水平提高。市場的兒童服飾款式多樣，從面料選擇、款式設計、印染技術等體現了兒童服飾生產已初具實力。
二、童裝行業特點分析
市場特點：消費需求以品牌化、個性化為主，同時對時尚化的童裝追求程度也有所提高。而童裝行業的市場細分也越來越明顯一些新的細分現象已經出現端倪。
1. 童裝市場的多元性
（1）童裝市場消費水平的多層次性
（2）童裝產品的多元性
年齡段的差異性導致的不同童裝消費；地域差異導致的童裝消費多元性；不同家庭環境導致的童裝消費的多元性。
（3）童裝多元性現狀
健康環保概念流行；休閒童裝走俏；童裝顏色、款式成人化；圖案變小，流行裝飾增多。
2. 童裝市場格局的.不穩定
中國到20xx年新生兒出生數將進入高峰期，中國將形成一個龐大的兒童消費市場，因此童裝的發展潛力巨大，利潤空間豐厚，再加上國內童裝業發展結構上的不足，如大童裝品牌缺失，使得無數的國內外知名品牌不斷湧現，各品牌使出渾身解數，欲在競爭中分得一塊大的蛋糕。
三、進購渠道
常熟兒童服飾主要進夠渠道分佈在三個地區：浙江省湖州市織裡鎮、廣東省佛山市環市鎮、福建鳳裡。 浙江省湖州市織裡鎮吳興區彙集了12萬人從事兒童服飾及相關產業，企業數量已達到6000家左右，年生產量高達2.6億件套，國內市場佔有率達到23%，成為全國最大的兒童服飾生產基地。鳳裡“中國休閒服裝名城”位於石獅市商貿中心區域，鳳裡“兒童服飾基地”規模效益逐漸形成，規模效益逐步凸顯。鳳裡有500多家生產企業，產量可達6000多萬件。
四、銷售渠道
1.傳統銷售渠道：常熟招商城童裝銷售主要分佈在童裝中心、華盛八區。華盛八區商戶450戶左右，門市部平均年租金20萬元，平均年銷售金額800萬元，產品以批發為主，產品檔次中低檔；童裝中心商戶600戶左右，門市部平均年租金8萬元，平均年銷售金額400萬元，產品銷售模式為批零結合，以精品童裝為主，產品質量中高檔。
2.新興銷售渠道：童裝適合網上銷售，因為童裝均有極強的混搭性和很弱的體形要求。童裝的B2B模式相對比較成熟，很多企業都對經銷商、加盟商開闢了網上訂貨途徑，提高了訂貨、補貨、調換貨的效率。網路銷售成為佔童裝銷售10%以上的主流銷售模式之一的目標很快就能達到，損與益只能靠品牌的智慧去化解和獲得了。
五、童裝行業發展趨勢
1.童裝的時尚設計要求
雖然目前童裝市場的主流產品仍以休閒和運動為主，但是隨著社會和經濟的發展，孩子的自主意識逐漸增強，在購買服裝上的發言權越來越多，時尚類童裝市場空間將會越來越大。相對於過去以保暖、舒適等傳統實用功能為要求，現在的兒童服裝有了更高的設計要求。因為兒童的購買參與，好的童裝設計應能夠全面考慮不同年齡段兒童的生理和心理特點，能夠把面料、色彩、裝飾等設計要素與時尚趨勢緊密結合。合格的童裝應該具有很強的實用性和觀賞性，這樣才能為對著裝風格要求越來越具體的兒童及他們的家長所接受。
2.品牌建設勢在必行
企業首先應該確立自身的品牌形象及產品市場定位，然後根據自身品牌定位仔細的進行市場調研，把握流行趨勢，瞭解消費需求，設計出融入流行元素、符合需求、體現品牌文化的特色產品，應該以品牌建設、發展為主要目標，而不是一味的追求短期收益，這樣才能順應童裝潮流的品牌化市場趨勢。
3.保障童裝衛生安全
安全是童裝的第一要素，把童裝面料的安全性放在選擇的首位。當前國內童裝的安全合格率還不是很高，許多色彩斑斕的童裝面料中含有不少對面板有刺激性的化學原料。因此廠家在童裝面料的選擇時應該要非常注意安全性問題，應該
選擇吸汗、透氣、舒適，對面板無刺激作用，甲醛含量也極低的面料作為童裝面料。因為質量是保證品牌更好發展的基礎。
4.產品結構更趨合理
面對激烈市場競爭，童裝企業要想在市場中找到立足之地，就必須對市場進行充分的調研找準自身的市場定位、瞭解細分市場的詳細情況、實行差異化的營銷手段、運用靈活的競爭策略。
行業調查報告 篇9
通過對近百位經銷商調研發現，經銷商對微型電動車能夠上路合法化的期望，同時消費群體存在年輕化的趨勢。
作為微型電動車產銷主力市場的山東省份，今年1-5月份產量達到12.2萬，已經達到去年全年產量的6成。從20xx年起步至今，微型電動車經歷了野蠻生長的初級階段。面對不斷增長的市場需求，各大車企在不斷加大投入擴張產能的同時，渠道網路佈局也愈來愈受到重視。
經銷商作為車企與消費者之間的中間環節，對市場存在的問題有一定感知力，同時對消費者需求與產品質量有一定見解。因此，通過對全國100多位經銷商的調研，針對目前品牌認知、經銷環境、消費市場需求三個方面展開，為後續微型電動車的升級方向及發展趨勢提供參考。調查發現，經銷商對微型電動車能夠上路合法化的期望，同時消費群體存在年輕化的趨勢。另外，在品牌忠誠度、產品認可度上，調研也有有趣的發現。
消費者觀察：市場湧現新需求
消費群體趨向年輕化
在參與調研的百位經銷商中，有72%的經銷商表示，如果政策允許上牌，消費者會去上牌，因為這樣可合法上路，而也有28%的經銷商認為消費者不會上牌，原因有兩點：第一，上牌照較麻煩;第二，上牌後違法交通規則會被罰款。
細分來看，經銷商期待的是微型電動車能夠獲得牌照，合法上路，同時，經銷商認為大部分消費者也能同樣能接受車輛上牌。
但是，在對微型電動車目前存在的優勢方面，近六成經銷商認為無需駕照是主要優勢。一方面，經銷商判斷消費者願意給車輛上牌照，另一方面，駕駛者又不願意或無能力獲得駕照。這體現了微型電動車目前的問題之一：駕駛者的資質和條件，與產品並不完全匹配。因此，一旦監管部門要求微型電動車駕駛者辦理駕照，將會影響這一品類的銷售。此外，在多選形式的調研問卷，涉及到多項因素，其中省錢(約佔選項總票數的16%)、駕駛簡單(約佔選項總票數的13%)、方便小巧(約佔選項總票數的12%)的特點也成為部分經銷商認為的優勢，而舒適安靜的特點不能被經銷商普遍認可。
品牌認知：經銷商有一定忠誠度
調研發現，近四成的經銷商只代理一個品牌，另有36%經銷商代理兩個品牌。不少廠家的銷售高層在我們的訪談中表示，他們並不排斥經銷商代理其他品牌，但同時代理的品牌應該與其品牌有互補關係，如果是替換關係，他們不能接受。在這樣的情況下，多數經銷商忠誠於一個或兩個經銷商。
經銷商對所售微型電動車的總體評價半數以上是持認可態度的，其中在滿分為10分的評價體系中，有55%的經銷商對車型評分在8-9分，甚至有7%的經銷商給所售車型打了滿分，這說明目前電動車的整體效能還是令大部分經銷商滿意的。相對應的，也有4%的經銷商對所售車型不太滿意。
產品提升空間：續航里程有待提高
綜合經銷商對微車方面投出的.所有票數，在調研問卷中提及的9個方面中(續航里程、產品質量、舒適性、智慧性、產品配置、外觀、操控性、速度、外觀)，經銷商對產品不滿的方面(也就是在經銷商看來有較大提升空間的部分)主要集中在：續駛里程產品質量、舒適性、智慧性，這四個方面獲得的在所有9個選項投票中佔比都超過10%。其中，在續航里程方面是大多數經銷商認為有待提升的部分，而空間小這方面則被大部分人認同接受，在近百人的有效問卷中只有11個經銷商認為微型電動車空間有待提高，因為畢竟小巧方便這也是微型電動車所具有的特點。
針對目前微型電動車市場的競爭烈度，抽樣調研發現有超過半數的經銷商認為目前市場競爭非常激烈，其中有16%的經銷商認為存在過度競爭，38%認為有一定競爭，僅6%的人認為無競爭。低成本的投入外加較高的投資回報率使得微型電動車市場競爭加大。
目前通過在100個參與調研問卷的經銷商中有6成以上的經銷商表示期望廠家能夠給予提車價格優惠。因為就目前看，經銷商的整個成本中，訂車成本佔比是的。因此經銷商期望通過降低訂車成本來控制整個成本，以實現資金流通，提高回報率。此外，維修支援、銷售培訓、銷售返點也是經銷商期望得到的廠家支援。
在上述分析，以及車企、經銷商的預判中，微型電動車上牌，駕駛者有牌照都是明確的方向。這也就意味著無需牌照作為推動消費者購車的因素將逐漸退出，消費者可能呈現出更為年輕化，受教育水平更高等特點，車企和經銷商要為此做好準備。因此，作為影響潛在消費者的主要購車因素剩下價格及使用成本，就需要車企在產品技術上不斷升級，生產出價效比更高的車型，以匹配後續消費者湧現的新需求，同時也要求經銷商與車企聯合推出更多的優惠活動，更多讓利於消費者。
行業調查報告 篇10
必須毫不動搖地鼓勵支援和引導非公有制經濟發展。將包括民營經濟在內的非公有制經濟提到了更加重要的位置，民營經濟迎來了發展的春天。近年來，xxx開發區黨委非常重視培育和發展非公有制經濟，加大對外招商力度，優化投資環境，引進外資，擴大內需，民營經濟得到了長足發展，特別是以鴨鴨為龍頭的服裝企業，帶動了一大批私營服裝企業的崛起，形成了共青特色的服裝產業鏈。但是，由於xxx特殊的地理環境和嚴重缺乏的勞動力資源，已越來越不能滿足共青企業的發展，特別是服裝行業，已面臨著許多嚴重的情況和問題，亟待加以研究和解決。
一、目前發展概況
服裝行業在我區經濟建設和城市發展中起到了中堅作用。特別是私營服裝企業已從當初的拾遺補缺，發展成為我區經濟建設和財政收入的重要組成部分。僅去年服裝行業納稅就達861.7萬元，佔我區財政收入的33.15%，真是三分天下有其一。服裝行業的快速發展，促進了共青城市化建設。
一是解決了就業，富裕了群眾。前幾年，因國有企業效益不景氣，許多企業倒閉，致使大量勞動力失業，居民生活非常潔據，工人經常因就業問題到開發區上訪。現在個私經濟發展起來了，特別是服裝行業的興起，拓寬了就業渠道，創造了大量的就業崗位，共青現有勞動力已遠遠滿足不了企業的需要，因就業問題上訪的事情也少了。
二是推動了經濟結構調整。近年來，服裝行業的快速發展，促進了生產、流通和服務的專業化、社會化分工，加快了產業結構、產品結構的調整。尤其是看到，我區在發展服裝行業上，使大量農村剩餘勞動力有了出路，有力地推動了農村經濟結構調整、小城鎮建設和城鄉協調發展。
二、當前面臨的突出問題
近年來，我區服裝行業發展迅速，但是許多企業都是在國有企業改革和我區經濟短缺的情況下發展起來的，普遍缺乏競爭意識，加入世貿後，國際競爭日趨激烈，知識經濟對共青這種傳統產業產生巨大沖擊，導致我區服裝企業固有的問題和缺陷越來越暴露出來。
(一)佈局分散，檔次不高，難以發揮規模效應。
(二)大多實行家庭式管理，經營者素質較低，難以參與市場競爭。共青服裝企業80%以上屬於家族式管理模式，當企業發展到一定階段和規模後，其家庭式管理模式和有限地管理能力明顯滯後於企業進一步發展，最終導致企業生產經營陷入困境。管理上的欠科學，實質是管理人才的匱乏。全區78戶服裝企業，經營老闆多為羽絨廠一線工人和銷售人員，文化水平不高，懂一些服裝技能但缺乏管理知識。經調查，全區服裝企業擁有大專以上學歷的職員佔就業總人數不到5%，中高階職稱管理人員廖廖無幾。應說鴨鴨集團公司是擁有馳名商標的企業，產品為國家名牌產品，其技術人才、管理人才與應達到國家品牌產品企業的水準還有一定的差距。問卷調查表明：我區民營企業主要的決策也都是由老闆或他的家人做的，拿到正規董事會或股東會上討論的不到10%。這樣的治理結構，管理上容易出漏洞，決策上容易出偏差，不利於企業進一步發展。
(四)相互拆臺，惡性競爭在抬頭。由於受歷史、社會、資歷多方面的因素影響，我區服裝企業經營者總體素質不高，在政治覺悟、知識水平、管理能力、人格素質、法律意識和道德修養等方面還存在許多問題和不足。
在創業初期靠膽大闖打天下，用的是一股子蠻勁，而當企業發展到一定程度，明顯的表現出個人素質上的不適應。一個很明顯的事情，也是我區當前面臨的一個重要問題。廠家多了，訂單來源自然會是個問題，可是共青的某些老闆，不顧別人的利益，也不顧整體大局，為了搶人家的訂單，竟相降低價格。在調查中反映這麼一件事情，我們有一位老闆以14元/件的加工費接下了幾萬件單子，可不到半天，我們的另一位老闆得知此事後，晚上找到發單老闆住處，竟以9元/件拿走此單，真是笑死了外人，氣死了自己人，白白丟掉幾十萬元。由於自己人的這種不正當競爭，導致了我區服裝企業利潤甚微，甚至虧損。而致使這一問題產生的另一原因是一部分家庭小作坊，逃避各種稅費，低價接單，破壞了正常的市場秩序。
調查表明：1-5月份，我區78家服裝企業中有60%在明顯虧損或潛在虧損。服裝行業發展情況調查報告範文由提供!
三、今後健康發展的對策
(一)、加大巨集觀調控力度，實現由分散性向集中型轉移，一般型向重點型轉移，來料加工型向自產品牌型轉移。針對我區企業佈局的分散，開發區在城市規劃中應統一企業發展格局，特別是在徵地、出售土地中，政府合理規劃，經營者要明確用地目的，建議今後發展佈局為：生產型外貿型批零型三線格局。在經營規模上，要引導企業上臺階、上檔次，向重點型轉移，對具備一定規模的服裝企業，鼓勵通過向社會募股、向企業員工轉讓部分股權以及企業兼併、聯合、互相參股等形式，引導向產業化、規模化方向發展，增強市場競爭能力。再是對於一般加工型企業，引導向專業化協作和社會化大生產方向發展，增強生產能力，提高經濟效益。對於有一定產品優勢和科技優勢、實力較強的企業，應該以產品、資本為紐帶，開發新產品，打造新品牌，逐步實現由來料加工型向自產品牌型轉移，加速我區服裝企業的壯大程序。
(二)加大教育培訓力度，著力提高經營者素質，引進人才，打破家長制管理，完善公司法人治理結構。
目前，我區企業家族式管理已成為民營經濟躍上新臺階的障礙。經調查，全區服裝企業中有80%是實行家族式管理，企業管理層中有40%左右的人員屬於家族成員或親屬，而企業財務管理權90%左右控制在家族成員手中。隨著企業規模的擴大，這種管理方式的弊端日趨明顯。對於目前正處於由創業型向規範型轉變的服裝企業來說，當務之急就是要加大教育培訓力度，瞭解和掌握現代企業管理知識和市場執行規則，打破一人包打天下的家庭式管理的樊籬，實現所有權與經營權的分離，按照建立現代企業制度的`要求，建立決策層、經營層和管理層三權分立的治理結構。
其次，要強化人才觀念，市場競爭本質上是人才的競爭。江蘇康博集團公司生產的波司登羽絨服品牌形象之所以超之鴨鴨，主要一點是他們非常注重科技創新和人才的培養，他們老總對人才的觀點是：欲創名牌產品必須先塑造名牌員工，名牌產品是企業綜合優勢的集中體現，而塑造名牌員工，是當今企業放眼未來、超越品牌競爭時空的資源工程。人才是名牌之魂，人才聚，而名牌生。我區要發展，要提高市場競爭能力，只有大量引進人才，重視人才的培養，強化企業管理，提高科技含量。要建立健全人才引進機制，要打破家族的狹隘眼界，必須面向社會招聘和選用人才，充實管理和技術崗位;建立有效地競爭機制和激勵機制，使企業的管理人員和技術人員的報酬和他們的能力水平與實際貢獻相適應，以充分調動他們的積極性。
(三)加大勞動用工管理力度，儘快全面推行勞動合同制，並大量引進人力資源。當前，解決我區勞動力市場無序競爭狀態，關鍵在於統一規範。一是結合《勞動法》，實施勞動合同制，政府要形成統一的勞動合同文字;要明確統一的工時標準和工資支付標準;要在勞動監管人員監製下由用人單位與工人簽訂合同，然後由勞動監管部門頒發《勞務證》，記入電腦實施日常監管。在雙方履行合同期間，對無故離崗人員且未經用人單位同意擅自離崗的人員，其他用人單位不得接收，否則接受勞動監管部門處罰。用人單位要及時向服裝協會報告用工情況，如實做好用工月報表。
從而達到勞務人員持證上崗，合同上崗。二是統一生活補貼標準。對此，可參照省政府最低生活保障標準或協會會員大會討論確定標準，統一標準後，用人單位不得自行更改發放標準，否則按規定處罰。三是大量引進外來勞務人員。行業協會要發揮協調作用，主動了解企業用工情況，及時向企業輸送急需人員。同時加強經常性與外界的聯絡，按需招納和培訓外來勞務人員。
(四)規範服裝加工市場，遏制不正當競爭。我區服裝企業，大部分為加工企業，互相搶接訂單問題比較嚴重。要遏制這一問題，關鍵在於制訂有效地監督制約機制，形成互相監督、相互制約，違背規則必應受罰的有序競爭環境。
再是在企業中開展誠信教育和誠信評比活動，教育企業要以誠經商、以誠待客，形成企業與企業之間互通訊息、相互支援的良好氛圍。對社會反映好的企業頒發誠信證書，並在電視臺或網站上公開予以表揚，對破壞市場經營秩序，造成不良影響的企業要予以曝光或實施行政處罰。另外，開發區要建立政府與企業的聯絡員制度，做好企業的跟蹤服務，隨時幫助企業處理解決企業在生產經營當中遇到的問題。
政府職能部門之間積極主動、協調配合，辦事熱情周到，手續簡便，不推倭、不扯皮、廉潔高效。服裝行業協會要發揮引導、協調、管理、服務及自律的職能，協調企業之間出現的各種矛盾，達到為服裝企業在對國家法律的遵循、產品質量的監督、社會交易糾紛的處理、企業管理和技術水平的改進和勞動力市場的調節等方面起到溝通、協調、自律、自我服務的作用。同時要加大宣傳力度，通過舉辦服裝節或展銷會的形式，或者是利用服裝行業網站全方位包裝和推銷企業，把我們的企業推向市場，提高知名度，從而達到搶佔更多的市場份額......。
行業調查報告 篇11
為推進我市建築業轉型升級、跨越發展，市建設局組織人員對我市建築業發展情況進行了專題調研。調研組通過走訪建築企業、召開座談會、進行統計分析等方式，摸清了我市建築業發展的基本情況，梳理了本市建築企業發展中面臨的主要問題，並形成了加快推進我市建築業轉型升級的若干建議。
一、我市建築業的基本情況
近年來，隨著城鎮化和新型工業化的快速發展，我市建築業也取得了較大的發展。20xx年，市屬各類建築業企業完成產值775億元，實現增加值292億元，實現稅收約75億元，建築業產值和稅收較三年前增長了33%和134%。目前，全市共有各類建築業企業1616家，其中總承包企業354家，初步形成以總承包為龍頭，專業承包為依託，勞務分包為輔助的行業體系，並湧現出一批骨幹企業。其中，以滬寧鋼機、王興幕牆以及宜興環保為代表的專業承包企業，依靠科技進步和科學管理逐步形成競爭優勢，成為品牌企業。目前，滬寧鋼機年生產能力達35萬噸，年產值30億，成為我國鋼結構製造安裝的龍頭企業。
但與省內建築強市及蘇州、常州等周邊城市相比，我市建築業集中度不高，企業整體競爭力不強，龍頭骨幹企業較少，大量企業既不夠專也不夠精，企業之間協作程度不夠，沒有形成強大的團隊戰鬥力，在當前的市場環境下我市建築業亟需轉型發展。20xx年，我市屬建築業企業總產值775億元，在全省13個地級市中排名第10位，僅高於宿遷市、連雲港市和鎮江市，與省內第一方陣的差距在擴大。儘管我市建築業企業數量眾多，但企業實力普遍較弱，具有高資質等級的企業很少。目前，我市具有施工總承包一級資質企業34家，專業承包一級企業86家，設計與施工一體化一級企業8家，高資質等級企業只佔到全省高等級資質企業比例的8.7%。全省已有施工總承包特級企業32家，而我市至今沒有一傢俱有施工總承包特級資質的企業。
雖然我市建築業產值在省內排名不高，高資質等級企業少，但是建築業人均利潤、產值利潤率位居全省前列，全行業資產負債率水平也較低，行業執行較健康。目前，我市具有一、二級註冊建造師9936人，全行業技經人員佔比約21.5%，省內領先。我市建築業專業技經人員眾多，為我市建築業加快科技進步，實現跨越發展和轉型升級提供了人才保障。（無錫市建設局）
二、我市建築業發展面臨的主要問題
九十年代後，我市建築市場全面對外放開，大量的實力強、裝備好、管理優的外地企業進駐無錫建築市場，對本地企業帶來很大的衝擊。新世紀以來，我市城市更新步伐加快，建築市場規模不斷擴容。據統計，20xx年全市建築業施工合同額約為2100億元，而我市市屬企業佔有的市場份額不足1/3，大量的本地建築市場份額被外地建築企業佔據。在激烈的市場競爭下，很多市屬建築企業通過專案掛靠等方式維持經營，發展壯大舉步維艱。在20xx年江蘇建築企業百強企業評選中，我市只有王興幕牆、滬寧鋼機、江蘇賽特、宜興工業裝置安裝公司等4家專業類企業入圍，沒有一家企業能入選綜合實力五十強。
建築市場放開後，我市建築業沒能在市場競爭中實現跨越發展，既有企業自身原因，也有外部環境原因。當前，我市建築企業轉型發展面臨的問題主要有以下幾方面：
（一）企業轉型發展能力不足的問題
1、發展理念滯後。目前，我市建築業行業結構單一，大部分企業產品種類單一，多以普通工業民用建築為主，除滬寧鋼機等少數專業企業外，大多數本地企業缺乏專業工程承建能力、配套能力，承攬的工程多處在市場競爭的低端，無法適應國家基礎設施投資方向轉換，缺乏軌道交通、隧道工程等專業，“有需求，無能力”矛盾突出。許多本地企業匱乏戰略眼光，缺少精品意識和創優理念，承建的工程低水平重複建設多，高水平標杆建築少。市屬企業對本地建築市場高度依賴，跨地域承攬業務和外拓經營意識薄弱，除少數專業企業外，“走出去”拓展業務不足，與省內建築強市企業的市場開拓精神差距明顯。20xx年，我市建築業產值在省外產值僅佔全市建築業總產值的18%，與南通、揚州、泰州等市建築業一半以上的產值在省外完成懸殊巨大。
2、缺少核心競爭力。我市建築業企業資質等級普遍低，企業“多、小、弱”特徵明顯。許多企業內部管理成本偏高，偏重經營，不注重科技創新和投入，缺乏自主智慧財產權，企業發展後勁不足。與一些實力強大的外地企業相比，本地建築企業專案管理水平不高，機械裝備水平較低，集約化水平不高，很少使用國際上先進的建設方式，缺少核心競爭力，在工程專案中應用新技術、節能、減排等自主創新技術未有明顯突破。
3、資源整合不足。企業融資渠道單一，資本運作能力不強，產業資源整合不足，不能有效延伸產業鏈，上下游關聯度低。我市建築企業數量眾多，但企業之間的整合重組不夠，建築業企業與建材業、房地產業、工程設計與諮詢以及投資金融業的聯合發展不足。
（二）外部環境制約問題
1、工程中標入圍難。我市建築市場較周邊城市開放時間早、開放程度高，而市場化下的建築行業准入機制不夠完善、自律機制也沒能同步建立健全，對本地企業約束多，對外地企業限制少，出現了一些企業借外地高資質企業資質與本地企業惡性競爭的現象，對本地建築企業的發展形成了一定的“擠出效應”。在低價中標、專案掛靠等行業潛規則下，本地一些建築企業難以在工程招投標市場中標，在招投標市場中逐步被邊緣化。
2、稅費負擔重。建築企業要承擔營業稅及附加、個人所得稅、印花稅、防洪保安金、企業所得稅等稅種，合計稅率達到5.94%，企業稅費負擔重。其中在企業所得稅（外經徵）的繳納上，本地企業與外地企業繳納方式不同，本地企業需按營收預徵1.65%，而外地企業只需在無錫繳納0.25%的企業所得稅，剩餘的企業所得稅在企業註冊地繳納，其註冊地政府對“走出去”企業在稅收徵管控制上一般都會有所照顧，減輕其經營成本，我市本地企業享受不到這樣的優惠。這也在一定程度上助長了本地企業掛靠外地進錫企業承攬工程的現象，影響了本地企業品牌的成長。
3、生產利潤低。在開放競爭又不規範的'市場競爭環境下，一些建築企業為承接到工程，不得不讓利、墊資，企業的利潤被壓得很低，有的專案根本就沒有利潤。在建築工程讓利和墊資普遍存在的情況下，有的承接工程已經無利可圖，只能勉強維持企業運營和人員開支。另外，近年政府投資工程，特別是區鎮兩級政府投資普遍存在拖欠工程款問題，應收款無法到賬嚴重影響了企業的資金週轉，影響企業的正常運營。據我市一家施工企業反映，該公司近幾年參與我市300多萬平方米左右的安置房建設，已完成專案到期應支付款項為6.6億多元，而工程款到賬遙遙無期，已大大超出公司所能夠承受的極限。產出效益低下及資金佔用嚴重製約建築行業擴大再生產和科技進步，已經成為目前建築企業發展中最亟待解決的突出問題。
4、政府扶持政策少。我市建築產業長期以來政府關注和重視不足，不少企業陷入了“走出去難，在家發展更難”的尷尬境地。20xx年，我市出臺的《十大產業調整與提升行動計劃》對機械裝備、新材料、電子資訊、紡織及服裝、新能源、生物醫藥、旅遊、文化創意、現代商貿、物流等產業予以扶持發展，沒有將現代建築業納入規劃進行調整提升。政府部門及行業協會也沒有制定建築業發展規劃，對建築企業轉型發展引導不夠。而省內的蘇州、常州、揚州以及浙江省的寧波等市近年出臺了一系列計劃、意見，積極扶持、加快建築業的轉型提升發展。如《蘇州市建築業轉型升級發展計劃》明確規定，對科技創新顯著，具有自主智慧財產權的建築業企業推薦給予高新技術企業認定，企業所得稅按15%計徵；對新獲得中國馳名商標的建築企業一次性獎勵100萬元；骨幹企業優先入選政府投資建築工程預選承包商名錄。揚州市政府出臺的《加強和扶持建築業發展的意見》規定，對晉升為特級資質的建築企業，企業註冊地政府一次性給予50萬元獎勵；對獲得“魯班獎”的承建企業，市政府給予20萬元獎勵；全市國有投資專案，同等條件下，優先確定本市施工承包企業作為承包人。而我市尚未有類似的扶持建築業發展的政策意見。
三、加快推進我市建築業轉型升級的建議
1、重視建築業的轉型發展。建築業是國民經濟的基礎性、先導性產業。 建築業的發達程度，直接影響諸多經濟行業的投資成本，並對產出效益產生重大影響。建築業可以拉動鋼鐵、水泥、玻璃等眾多產業，發展建築設計、專案代理、諮詢、監理等中介服務業，為社會創造大量勞動就業崗位。建築業為推動國民經濟增長，尤其是在製造業、交通運輸業、房地產業等涉及國計民生的重大經濟領域，發揮著不可估量的作用。當前，隨著新型城鎮化的發展，以及我市政府投資、產業轉型、住房保障、城鄉一體化等一系列政策的實施，建築業的發展仍面臨著廣闊的市場空間，我市需抓住當前難得的市場機遇，採取有效的措施推進建築業的轉型升級，扶持建築企業做大做強，提升建築業對經濟發展的貢獻份額，使建築業成為服務經濟社會全域性的新型優勢和富民產業。
2、出臺扶持與推動建築業轉型升級的配套政策。參照“建築強市”及周邊城市的作法，結合無錫建築業發展實際情況，找準制約我市建築業轉型升級瓶頸問題，制定扶持建築企業做大做強的配套政策。在相關政策制定時，應突出以下幾個方面：一是加快調整優化建築業產業結構，改變房建產值比重過高局面，擴大新型建築經濟領域產值份額，形成多專業協調、均衡發展的產業格局。二是促進建築企業轉型發展，通過開展定向輔導，輔助企業適應國家建設投資方向轉換，著力提升在低碳、綠色、新能源領域的施工能力，加快技術裝備升級，果斷切入大型基礎設施和科技含量高的工程量領域，搶佔高階建築市場。三是扶持骨幹企業做強做優，鼓勵骨幹企業發揮本地資源優勢，採取兼併收購、換股參股等方式進行企業重組，實施行業關聯互補優勢的戰略合作，擴大資產規模，提高資質等級，增強市場競爭力。四是引導企業“走出去”，支援建築業企業通過企業投資、地區推介等方式開拓市場。
3、優化建築業稅收徵繳體制。當前，建築業“營改增”的呼聲越來越高，有可能在年內進行試點。初步判斷，建築業“營改增”後，建築業企業的稅賦負擔不降反增，對企業的經營管理要求更高，同時建築企業的增值稅要上繳註冊地，外地來錫企業在無錫創造的價值不再對無錫稅收產生貢獻。市相關部門需加強對建築企業稅賦改革的研究，在國家稅法調整允許範圍內，研究制定有利扶持我市建築企業轉型升級的稅收管理細則，改變建築企業稅賦負擔過重的問題。同時，要研究對本市經濟發展做出較大貢獻的建築企業地方稅收留成部分的返還政策，明確建築業企業認定為省級高新技術企業後的所得稅優惠政策。
4、營造規範有序的建築市場環境。在建設領域專項治理的基礎上，構建建築業資訊管理平臺，完善建築市場信用體系，健全守信激勵和失信懲戒機制，營造公平競爭、規範有序的建築市場環境。建立全市統一的建築市場準入、清出機制，堅決遏制和打擊串標、圍標、轉包、掛靠等違法違規行為。建立工程款結算、協調、仲裁和清算的約束機制，遏制竣工不結算等拖欠行為，加快國有投資專案的工程審計和結算速度，緩解建設領域拖欠工程款這一突出問題。鼓勵本地企業與具有相應資質和業績的外地企業組建聯合體參與我市重大基礎設施專案建設。完善招投標預選承包商制度規定，在國有投資專案中優先考慮行業信用評價優良、工程創優奪盃成績突出，對本市稅收貢獻大、承擔社會責任多的企業，為本地骨幹企業的轉型升級、樹立品牌創造良好的市場環境。
行業調查報告 篇12
1、市場總量及增長
中國家電市場調查研究課題組調研資料顯示，隨著我國經濟的發展和人們生活水平的提高，人們對品質生活有了更高要求，小家電產品開始跟隨彩電、空調、冰箱等大家電之後，成為每個家庭的追求產品。近幾年小家電市場每年以15%左右的增長速度快速發展，20xx年，中國小家電生產規模達到14.4億臺，同比增長12.7%，全國小家電銷售額達到971.9億元(在各小家電品類中，廚衛類小家電佔據最大的份額，佔整體小家電市場銷售額的78%，家居類小家電緊隨其後)。20xx年銷售規模達到1109億元人民幣，同比預計增長14.1%，預計20xx年會突破1500億元，市場潛力巨大。從市場需求量上看，歐洲平均每家有30多種小家電，而在中國平均每家僅有3～4種小家電。隨著人們經濟水平的提高，小家電快速進入消費者家庭，在大家電市場日趨飽和、受人民幣升值以及經濟發展帶來的收入增長、國家鼓勵消費政策的出臺等環境下，業內人士指出，今後2—5年仍將是我國小家電發展的黃金時期，年需求量增幅在30%以上。
另據中怡康資料顯示，20xx年前三季度廚衛、小家電行業整體銷售額達到1094億元，同比增長16%，預計全年將達到1500億元的市場規模。面對如此巨大的市場機遇，雅樂思、愛庭、浪木等小家電品牌開始藉助三四級市場高速成長從而快速崛起。
2、家電行業整體情況
最新統計資料顯示，在釋出20xx年度業績預報的28家家電行業上市公司中，預增的有21家，續盈2家，扭虧1家，首虧2家，預減2家。整體而言，報喜的上市公司達到24家，佔比高達85%，整體大面積盈利，意味著行業景氣度持續高漲。但是分析釋出業績預告的公司資料，卻可以發現一個事實：主營冰箱、洗衣機、空調的青島海爾(29.06,0.44,1.54%)、美的電器(18.73,-0.22,-1.16%)、格力電器(19.00,-0.27,-1.40%)等主流大家電公司儘管營收規模都在四百億元以上，但是業績增幅都較大，可謂是大象起舞。而形成鮮明對比的是，近年來持續登陸資本市場的廚衛類小家電上市公司，儘管營收規模多在二三十億元，其增幅卻明顯緩慢。
3、小家電企業為何不及大家電公司
美的電器前三季主營業務收入達570億元，預計20xx年度淨利潤增長50%-100%，在28億元至38億元之間。青島海爾前三季營收450億元，淨利潤預增60%，在18億元至20億元之間。格力電器前三季營收442億元，機構預計全年淨利潤增長32%，在38億元左右。
而在小家電板塊，市值一度超過青島海爾的'九陽股份(16.92,0.20,1.20%)20xx年度業績平平，僅預計全年續盈，該公司前三季營收41億元。愛仕達(16.06,-0.12,-0.74%)前三季營收14.8億元，全年業績預減。萬和電氣(28.50,-0.28,-0.97%)前三季營收16億元，預增35%。
而從盈利能力來看，小家電的毛利率水平遠遠高於冰箱、洗衣機、空調等大家電。20xx年三季報顯示，萬和電氣的熱水器毛利率為32%，愛仕達灶具毛利率為28%，九陽股份的食品加工機毛利率更是高達40%，而冰箱、空調等產品各家公司的毛利率一般在20%左右。
儘管單品毛利率更高，但從企業的盈利能力來看，小家電企業卻不及大公司。美的、格力、海爾三季度的淨資產收益率均超過20%，而小家電公司一般低於15%。
產品有著更高的毛利率，為何利潤卻難以體現出來?行業研究人員認為，家電行業已經進入規模競爭階段，隨著製造、渠道、營銷等各個環節成本的大幅上升，大公司龐大的銷售規模更容易攤薄這些成本，而小家電企業卻並不具備這些優勢。
此外，由於小家電行業品類眾多，一個稍具規模的小家電廠商產品種類就可能近千個，這對企業達到一定規模後的管理能力也是嚴峻考驗，很多小家電公司可能會因為管理能力、內部機制等原因而進入發展的停滯期。
從近兩年各家公司來看，海爾、美的都在內部管理上下了很大功夫，海爾的"人單合一"、美的整合各類產品實現共享營銷平臺，都提升了企業效率，對於公司業績持續增長有著極大幫助。
行業調查報告 篇13
摘要：為使同學們對即將學習的專業知識有提前的瞭解，以便以後更好的學習專業知識，班級組織同學對巖體工程力學，採礦及礦山安全，事故預測、監控與防治以及專業現狀等方面進行了全面深入的調查，是大家瞭解了專業的學習內容，認識了一些裝置器件，大家都能夠對專業知識有一個初步的瞭解，也增加了學習的興趣，達到了預期目的。
關鍵字：巖體工程力學; 採礦及礦山安全;事故預測、監控與防治;專業現狀及前景
前言：當今社會，隨著社會主義文化建設的不斷深入，人們的文化程度不斷提高，在學博得礎上更加要求精益求精，所以，社會、學校對大學生的專業知識的學習提出了更高的要求。為了滿足社會、學習的要求，使自己的專業知識達到更高的水平，我們必須對所學的專業知識有一個全面的預知。因此，決定於暑假期間組織同學對專業知識進行調查。在前期的準備工作中大家到圖書館查閱文獻，通過網際網路查詢專業知識介紹等各種形式積極加入到活動中。做了充足的準備後，大家一起進行了熱烈的討論。
一、巖體工程力學和採礦及礦山安全
本專業學生主要學習巖體工程力學、採礦及礦山安全及工程方面的基本理論和基本技術：巖體工程力學
巖體力學(Rockmass Mechanics)是土木工程專業的專業基礎課。巖體力學是力學的一個分支學科，是研究巖體在各種力場作用下變形與破壞規律的理論及其實際應用的科學，是一門應用型基礎學科。國際上往往把巖體力學稱為岩石力學。它是研究巖體在各種力場作用下變形與破壞規律的理論及其實際應用的科學，屬於應用型基礎學科。主要研究經過變形和破壞的巖體在地應力條件改變時產生再變形和再破壞的力學規律的學科。是力學、地質學與工程學之間的一門邊緣學科。
巖體力學的發展可分為兩個階段：連續介質力學階段。把巖體視為一種完整的連續介質材料，將連續介質力學的理論和方法，特別是把土力學理論移植過來，用於解決在工程建設中遇到的巖體力學問題。這是巖體力學發展的`早期階段; 碎裂巖體力學階段。在20世紀50年代末和60年代初，國際上發生了幾次大型水壩工程事故。在對這些重大事故研究過程中，逐漸注意到巖體並不是完整一塊，而是由節理、斷裂等切割成的碎裂巖體。在巖體力學研究中重視了節理、斷裂面等力學作用，提出了不連續性、不均勻性、各向異性是巖體的重要特徵;注意到尺寸效應等現象。在力學分析上出現了塊體分析的理論和方法。
巖體力學主要研究巖體上各種工程地基的變形、破壞;巖體邊坡的變形、破壞;地下工程的圍巖變形、破壞、開挖和支護;巖體改造方案及技術。必須研究的基本問題有：巖體結構，特別是結構面的地質規律;巖體中應力，包括地應力及工程建設引起的二次應力;巖體變形規律;巖體破壞機制及強度理論;巖體水力學理論。
巖體力學的基本理論主要有巖體地質研究 、巖體力學試驗和實驗、巖體的力學分析和;巖體改造方案及技術措施研究。這四部分研究工作與巖體工程研究的階段相對應，逐步地開展和應用。
巖體力學的應用主要是與巖體工程階段結合分為三類：巖體力學特性普查 、專門巖體力學問題研究和巖體變形觀測監測及反分析。
二、採礦及礦山安全
礦山安全是國家在採礦過程中，為保障安全而需要採取的措施。目前，我國已制定相關法律法規，對違反法律的人給予相應處分。
1、 礦山企業必須具有保障安全生產的設施，建立、健全安全管理制度，採取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產。國務院勞動行政主管部門對全國礦山安全工作實施統一監督。 縣級以上地方各級人民政府勞動行政主管部門對本行政區域內的礦山安全工作實施統一監督。 縣級以上人民政府管理礦山企業的主管部門對礦山安全工作進行管理。國家鼓勵礦山安全科學技術研究，推廣先進技術，改進安全設施，提高礦山安全生產水平。對堅持礦山安全生產，防止礦山事故，參加礦山搶險救護，進行礦山安全科學技術研究等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。
2、礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 礦山建設工程的設計檔案，必須符合礦山安全規程和行業技術規範，並按照國家規定經管理礦山企業的主管部門批准;不符合礦山安全規程和行業技術規範的，不得批准。 礦山建設工程安全設施的設計必須有勞動行政主管部門參加審查。 礦山安全規程和行業技術規範，由國務院管理礦山企業的主管部門制定。
三、煤礦重大事故預測、監控與防治
煤礦安全生產一直是煤礦企業最為關心的大問題。為了做到煤礦安全生產，應堅持預防為主，有效控制和排除重大安全隱患。要達到這一目的，從技術上應緊緊抓住三個環節：預防;監控;防治。
