工作開展情況的報告14篇
在不斷進步的時代，接觸並使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作開展情況的報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作開展情況的報告 篇1
安排社群安全人員xx小時值班，對社群內的重點部位增大巡邏力度;通過領導小組召開會議對社群安全工作實行分析，找出安全工作重點部位，對社群內的酒店、賓館、網咖等人員集聚場所實行火災隱患排查整治。
1.召開專題安全工作會議
社群先後多次召開安全工作專題會議，組織社群幹部實行安全消防工作檔案學習，要求全體人員要提升理解，增強責任感。由主任親自帶隊深入走訪、檢查、登記，做到精心組織、周密部署、責任落實，確保工作取得實效。
2.深入社群內實行全面排查
根據社群兩委人員的統一部署，對轄區內的酒店、賓館、網咖包括居民住宅及人員密集場所的消防安全隱患實行了檢查，在檢查中對經營單位的消防設施配備、安全出口的暢通、疏散指示標誌、滅火器材是否齊全、有效、是否存有危險化學品、易燃品、居民住宅電路、閘刀盒、液化罐、膠管、卡子及有無滅火裝置等實行了逐一檢查。對於在檢查中發現的問題當場能整改的即時實行了整改(如：配電室內堆放雜物、應急照明燈未插插座、線頭未用絕緣膠布包裹、消防通道上放雜物等，不能即時整改的督促限期整改，並對安全隱患的整改情況實施跟蹤監管，並對責任人實行安全教育，提升安全意識。同時將這些安全隱患列為重中之重，增大排查力度，實施跟蹤監管，做到“防患於未然”，切實提升安全意識，確保消防安全萬無一失。
3.努力做好安全宣傳教育工作
為了使居民能全面、快捷的掌握安全生產的基本知識和安全常識，社群在近期通過黑板報、安全標語、播放消防安全影視作品，並採取入戶宣傳的形式，發放宣傳單、大力宣傳消防知識、民用消防器材的使用方法、家庭防火知識及一些生活中的安全常識。通過宣傳，居民的安全意識有了較大的提升，能夠做到自檢自查，排除家中的一般常見隱患，為整個社群的安全生產環境穩定了良好的.群眾基礎。
在上級部門的準確領導和指導下，在社群工作人員的共同努力下，在社群居民的大力支援下，XXX社群消防安全專項整治工作取得了一定成績，通過此次消防安全專項整治工作的實施，社群三委班子把居民的安全放在首位，在相關部門的配合下將消防安全工作做的更好，為XXX社群人民群眾的生命財產安全和企業生產經營安全有序的實行提供有力保障。
工作開展情況的報告 篇2
一、規範性檔案制定管理工作開展情況
（一）完善制度，提高備案審查工作效益。
規範性檔案備案審查工作，制度和機制建設是關鍵。我縣注重從制度機制建設入手，積極探索備案審查工作新思路新方法新舉措，努力提高備案審查工作的質量。先後制定了“同德縣規範性檔案前置審查制度”“同德縣規範性檔案徵求意見制度”等十項規範性檔案監督管理制度，對規範性檔案的規劃、調研、起草、社會參與、論證、審查、備案等每個環節都作了明確規定，使規範性檔案的備案審查工作趨於制度化、規範化、科學化。
（二）抓住重點，充分發揮規範性檔案的關鍵作用。
把規範性檔案制定程式、內容的合理性作為重點。對以政府名義制發的規範性檔案，先經法制辦合法性審查並出具意見書，再經常務會議審議決定後簽署釋出。將備案工作的重點放在審查上，審查規範性檔案的內容是否符合法律法規規章，是否存在越權越位違反程式等情況，如發現問題及時下達責令通知書，限期糾正，切實維護了法制統一、公民、法人和其他組織的合法權益，提高了社會經濟效益，發揮了規範性檔案在社會治理、經濟建設事業中的關鍵作用。
（三）加強監管，保障規範性檔案的合法合規
制定了同德縣規範性檔案三統一等監管制度，對規範性檔案經統一登記、統一編號後，通過政府入口網站統一向社會公佈；建立了規範性檔案資料庫和網上查詢系統，及時公佈登記的規範性檔案和廢止、失效的規範性檔案目錄，既加強了對規範性檔案的監督，也方便了對規範性檔案的管理和及時清理。堅持有件必備、有備必審、有錯必糾的原則，及時按照規定程式和時限報送備案，進一步提高了報備審查的及時性規範性，截止目前，符合清理要求的規範性檔案共xx件，其中，保留的行政規範性檔案xx件，廢止和宣佈失效的規範性檔案xx件。
（四）強化學習，大力提高規範性檔案制髮質量
專業化水平是做好規範性檔案備案審查工作的基礎。因此，我縣高度重視加強對全縣行政執法工作人員的培訓，不斷提高行政執法人員的法律素質，增強法制觀念和工作責任感，掌握規範性檔案制定備案審查的'操作程式，提高規範性檔案的制髮質量，增強“忠於憲法、忠於法律”的責任心，承擔起依法行政、維護法制統一、促進法治政府建設的重任。截止目前共參加省州培訓學習4次。
二、存在的問題和不足
（一）隊伍建設需進一步加強。
（二）系統學習規範性檔案欠缺。
（三）規範性檔案制發人員的業務素質亟需進一步提高。
（四）規範性檔案制發程式環節需進一步規範。
（五）規範性檔案審查備案工作的重要性認識不足。
（六）法制辦工作任務繁重但無專門經費。
三、今後的工作重點
（一）加強宣傳教育。加大自學和集中學習的力度，進一步加強對《x省行政規範性檔案制定和備案辦法》的學習、宣傳、培訓力度，強化黨員領導幹部對規範性檔案制發備案審查重要性的認識，為全面提升規範性檔案制定備案審查工作規範化水平奠定堅實的思想基礎。
（二）狠抓隊伍建設。規範性檔案的制發、備案、審查需要很強的專業性理論、實踐知識，我縣通過各種途徑積極組織行政執法人員培訓學習，努力提高其專業化水平，建設一支擔當規範性檔案制發審查備案的高素質隊伍。同時，保障培訓業務工作經費，確保規範性檔案制定備案審查工作任務的需要。
（三）健全規章制度。認真開展調研、總結經驗，建立完善科學性、有效性、準確性的評價考核機制，進一步提高規範性檔案制髮質量；建立健全責任制度，確保規範性檔案制發備案審查等工作有質量、有效益。
（四）強化監督管理
加強檢查監督，嚴格責任追究。對侵犯公民、法人或其他組織合法權益，嚴重損害政府形象和公信力的，依法依紀追究有關人員責任。健全行政規範性檔案備案監督制度，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。完善行政規範性檔案動態清理工作機制，及時對行政規範性檔案進行清理，將行政規範性檔案制定和管理監督工作納入法治政府建設督察的內容。
工作開展情況的報告 篇3
根據國務院辦公廳《國務院辦公廳關於推進分級診療制度建設的指導意見》（國辦發〔20xx〕70號）和**6種疾病分級診療指南等相關檔案的規定，我區立即佈置和開展了分級診療相關工作，現將我區開展的分級診療工作彙報如下：
一、分級診療工作開展情況
1、召開了分級診療專項工作會議。區衛生計生委在20xx年1月26日下午召開了分級診療工作會議，傳達和學習了《關於做好高血壓等6個病種分級診療試點工作通知》檔案精神，並對全區的基層醫療機構開展分級診療工作提出了要求，佈置了分級診療工作的相關安排，轉發了省衛生計生委6種疾病分級診療指南電子檔案。
2、進一步加大社群衛生服務機構能力培訓。為了提升我區社群衛生服務機構的服務能力，市衛生計生委實行了三年能力提升培訓計劃，實施“十百千”培訓專案，培養十名學科帶頭人、一百名社群名醫、一千名合格社群醫務人員，我區的社群醫務人員全面員參加該培訓，70%人員按計劃培訓合格，培養了社群名醫7人，全科醫師轉崗培訓8人，全科醫生規範化培訓3人，每年組織社群醫務人員參加全科團隊崗位培訓，共計培訓了400餘人，通過培訓提高了社群衛生服務機構的工作人員的業務能力。
3、認真開展社群衛生服務機構能力建設。我區從20xx年開始社群衛生服務體系建設，到目前為止已經建成了7個社群衛生服務中心，28個社群衛生服務站，11個村衛生室，基本建成了社群居民15分鐘社群衛生服務圈。為了進一步提高社群衛生服務機構服務能力，我區先後開展了社群衛生服務機構規範建設，社群衛生服務中心建設了中醫科、社群衛生服務站能提供中醫藥服務，各個機構配備了基本醫療的診療裝置，20xx年區政府投入400萬元，為各個社群配備了彩色b超、全自動生化分析儀、五分類血球計數儀，部分中心配備了dr-x光機，市衛生計生委配備了中醫診療裝置等，進一步增加了社群衛生服務機構的服務能力。
4、轉變服務模式，實行家庭醫生簽約服務。根據省、市衛生計生部門的統一安排，我區於20xx年開始實行了家庭醫生簽約服務工作試點，各個社群衛生服務機構成立了一醫一護組成的全科團隊，並在分管轄區內各個小區內進行了公示，公佈了全科醫生的電話號碼，接受社群居民的諮詢，開展健康服務工作，各個全科團隊都按規定深入了居民家中，與社群衛生居民簽訂家庭醫生簽約服務協議，並按照協議內容開展服務。截止目前，我區共成立了78個家庭醫生服務全科團隊，簽訂了307946份，簽約率達55.9%，重點人群簽訂了102822份，簽約率達18.69%。
5、組建醫聯體，實行上下聯動和雙向轉診。為了進一步做好我區的分級診療工作，我區**、**中心與**醫院建立了醫聯體，每週來四個專家到中心坐診，正在準備實行聯網後社群可以掛**醫院專家號；**新城、**中心與市二院建立了醫聯體，可以實行雙向轉診，正在準備聯網實行遠端會診，醫院為中心免費培訓醫務人員，並對中心業務工作開展指導。**中心與市第五人民醫院建立了醫聯體，每週派專家參加中心的全科團隊開展工作，通過醫聯體的組建，可以進一步推動開展分級診療工作。20xx年區境內基層醫療機構上轉461例病人，下轉了96例病人，上級醫院共派出15名醫生到基層坐診。
6、開展了藥品帶量採購工作。為了做好我區的分級診療工作，區衛生計生委在市衛生計生委和市藥管中心指導下，開展了藥品帶量採購工作，對我區基層醫療機構的藥品目錄進行了調整，與城市大醫院藥品目錄基本相同，公開招標了藥品配送企業，方便了群眾在基層就診。
二、存在問題及下一步工作建議
1、二、三級醫院與基層醫療機構之間沒有落實功能定位，也沒有真正形成上下聯動機制。
2、沒有實現基層首診的'工作，也沒有實行急慢分治。
3、建議要實行醫保、醫療、醫藥的三醫聯動工作，加強頂層設計，讓上級醫院在分級診療工作得到實惠，加強基層醫療機構能力培訓，提高基層醫療機構業務能力和業務水平，才能真正形成基層首診、雙向轉診、上下聯動、急慢分治的分級診療模式。
4、積極推行藥品福利計劃（pbm），讓社群慢病用藥與上級醫院基本相同，為社群居民提供方便，並現場返還20%現金，提高群眾的獲得感，真正讓群眾得到實惠。
分級診療工作是一項系統工程，要根據國務院、省、市政府和衛生計生行政部門的統一佈置，真正實現醫保、醫療、醫藥的三醫聯動，才能實現分級診療政策體系逐步完善，醫療衛生機構分工協作機制基本形成，優質醫療資源有序有效下沉，以全科醫生為重點的基層醫療衛生人才隊伍建設得到加強，醫療資源利用效率和整體效益進一步提高，基層醫療衛生機構診療量佔總診療量比例明顯提升，就醫秩序更加合理規範。
工作開展情況的報告 篇4
市創優辦：
公開承諾是創先爭優活動的重要載體和有力抓手，為確保創先爭優工作取得實效，根據市創先辦《關於印發
一、宣傳引導，提高認識
為進一步加強各支部對創先爭優活動的認識，我們於4月4日召開了系統黨員大會，將市創優辦的相關檔案精神迅速做了傳達落實，要求各位黨員幹部深刻領會檔案精神實質，明確開展公開承諾工作的重要意義。會上，局機關支部書記楊長清同志還從共產黨人應樹立什麼樣的'世界觀、人生觀、價值觀；什麼是“創先爭優”，創先爭優”爭創的到底是什麼；先進基層黨組織的標準是“五個好”；優秀共產黨員的基本要求是什麼；黨員如何提高自身素質；黨員要履行哪些黨員義務；如何保持黨員先進性以及如何把好黨員隊伍質量的第一道關口等10個方面給與會的黨員幹部上了一堂生動的黨課。同時我們還製作了板報、書寫了標語，給活動開展營造了良好的宣傳氛圍。
二、聯絡實際，鄭重承諾
對照檔案要求，我們要求各支部以及每一位黨員鄭重提出承諾事項，簽訂了公開承諾書。承諾書立足崗位實際，既有共性承諾，也有崗位承諾和事實承諾。特別是以支部書記楊長清同志為首的黨員幹部結合創先爭優活動，把解放思想、轉變觀念擺在突出位置，緊密聯絡思想和工作崗位實際，鄭重提出了承諾事項11項。並結合“三萬”活動的開展，在駐點的團堡鎮太平龍村，認真為困難群眾辦事實、辦好事，認真踐諾，贏得了當地老百姓的讚譽和信任，確保了活動的深入開展。本系統現有黨員62人，其中離退休黨員12人。通過黨員提諾、組織審諾、會議定諾，我們已確定黨員承諾54份（8名年老體弱的離退休人員未予承諾），組織承諾3份。其中公示個人承諾45份，組織承諾3份。承諾事項內容明確、具體實在。
三、務求實效，認真踐諾
承諾確定之後，我們通過深入開展“五亮五比五創”活動，認真踐行承諾，確保承諾內容落到實處。即：比學習、創一流素質，能力素質向我看齊；比團結，創一流隊伍，精神文明向我看齊，比服務，創一流作風，宗旨意識向我看齊；比奉獻，創一流業績，愛崗敬業向我看齊；比自律，創一流形象，廉潔自律向我看齊。通過開展“五亮五比五創”活動，黨員幹部服務意識，業務技能，組織觀念、防腐拒變等方面有了很大進步，創先爭優活動已深入人心，全域性上下形成了“人人學典型，個個爭先進”的可喜局面。
工作開展情況的報告 篇5
按照《xxx市環保局、xxx市農業委員會、xxx市發展和改革委、xxx市財政局關於印發xxx市秸稈綜合利用提升工程績效考核辦法的通知》（x環防[20xx]34號）要求，我縣切實做好農作物秸稈綜合利用工作自查自檢，認真梳理各項指標完成情況，現將自查情況彙報如下：
一、20xx年我縣秸稈綜合利用目標任務
20xx年我縣承擔秸稈綜合利用的主要任務是：秸稈機械化還田5萬畝，秸稈固化成型燃料生產點1個，生物質戶用氣化爐推廣使用50臺,秸稈綜合利用率達到85%以上。
二、20xx年我縣秸稈綜合利用目標任務完成情況
截止到目前為止，我縣已完成一個生物質固化成型燃料生產點建設任務，該生產點坐落在板橋頭鄉中村，正常投入生產，今年已生產生物質顆粒燃料近2萬噸，年初與該生產點簽訂了農作物秸稈綜合利用秸稈收購合同；完成秸稈機械化還田5.12萬畝,超額完成任務；生物質戶用氣化爐50臺已採購、發放到推廣戶。秸稈綜合利用率達到87%，全縣秸稈綜合利用企業年收購利用秸稈量達到可收集量的34.6%。20xx年秸稈綜合利用民生工程完成率達100%。
三、主要工作舉措及成效
（一）成立組織，加強領導，明確責任。
成立了xxx縣秸稈綜合利用提升工程領導小組，分管縣長任組長，縣政府辦主任和縣環保局局長任副組長，各有關部門負責人和鄉鎮長為成員，加強對秸稈綜合利用工作的領導和協調，同時明確了各成員單位的工作職責。
（二）制定方案，明確目標，細化措施。
xxx縣人民政府辦公室（x政辦[20xx]51號）檔案，印發了《xxx縣20xx年秸稈綜合利用工作方案》、《xxx縣20xx年秸稈禁燒工作方案》、《xxx縣20xx年秸稈禁燒縣直單位包保幫扶劃分方案》和《xxx縣20xx年秸稈禁燒責任網格劃分方案》等四項工作方案，明確了工作目標、工作重點，提出了保障措施，並確定了縣直單位包保幫扶鄉鎮和責任網格劃分，同時，縣農委還成立了秸稈綜合利用提升工程專家組，負責秸稈綜合利用的技術研究和技術指導，確保秸稈禁燒和綜合利用各項工作落到實處。
（三）注重摸底，加大宣傳，落實資金。
為了摸清我縣農作物種植品種和種植面積，為秸稈綜合利用提供科學依據，以縣政府辦的名義下發檔案，要求各鄉鎮政府調查摸底農作物實際種植面積。同時，縣農委派出技術人員進行核查，確保資料的真實性。為加強對秸稈綜合利用的宣傳發動，縣環保局和縣農委專門配備了宣傳車，在主要路口、村莊進行宣傳，同時印發宣傳資料發放；各鄉鎮政府利用各種會議、橫幅、廣播等大力宣傳，確保家喻戶曉、人人皆知。為了落實秸稈綜合利用專項資金，縣財政局、環保局、農委多次召開會議進行協調，落實生物質戶用氣化爐、秸稈打捆機採購和秸稈收購利用獎補資金，並出臺了《xxx縣農作物秸稈禁燒和綜合利用獎補資金管理辦法》，確保資金依法安全高效使用。
（四）大力開展集約化秸稈收儲網點體系建設。
積極培育秸稈收儲市場，鼓勵秸稈綜合利用企業建立秸稈收儲網點，以示範帶動效應推進秸稈收儲站點的建設，逐步建立政府推動、企業和合作組織牽頭、農戶參與、市場化運作的秸稈收儲服務體系。
（五）因地制宜、多措並舉、“四化”利用。
針對我縣各鄉鎮具體情況，因地制宜，多措並舉，推進秸稈“四化”利用，即肥料化、能源化、飼料化、基料化。在農作物種植主產區，加大秸稈機械化還田的推廣，同時指導農戶進行秸稈堆漚發酵還田和推廣秸稈進山核桃林、竹林，實現農業資源迴圈利用。發展秸稈能源化利用，推進秸稈固化成型燃料生產點建設,推廣以秸稈為原料制沼技術，構建“秸稈－沼氣－沼肥還田”等農業迴圈利用模式。鼓勵和支援規模牛羊養殖場（戶），購置和建設與養殖規模匹配的秸稈處理加工裝置，加大秸稈養畜技術指導，促進秸稈飼料化利用。引導食用菌種植大戶和食用菌種植專業合作社，利用農作物秸稈培育食用菌，促進秸稈基料化利用。
四、存在的主要問題及原因
（一）群眾認識還不足。秸稈利用推廣工作仍存在很多困難，主要表現在農村基層幹部缺乏秸稈經濟意識，沒有從產業化的'高度出發，農民群眾對秸稈綜合利用的長遠利益、社會效益以及利用新途徑等方面的認識也不到位。
（二）資金投入不足。儘管今年縣政府在推進秸稈機械化還田及綜合利用上投入了一定量資金，但尚未形成穩定有效的投入機制，僅依靠地方政府補貼扶持，資金量還遠遠不足，農民和生產企業的積極性也很難充分調動起來。
（三）受立地條件制約。我縣農作物種植地點分散，地塊小，不連片，秸稈拾撿打捆不適宜大型機械化操作。
（四）秸稈離田靠人工收集，耗費大量人力，離田費用大，運輸成本高。
（五）秸稈利用企業少，利用量不大，要建設秸稈固化成型燃料生產廠缺乏資金。我縣新型農業經營主體規模小，不能大量消納利用秸稈。
（六）省級獎補政策以“千噸消納量”作為獎補控制線，不能提高小型秸稈利用企業收購秸稈的積極性，不利於山區縣秸稈綜合利用。
五、下一步整改措施
以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為指導，以秸稈綜合利用為主線，以提高秸稈綜合利用率和耕地質量提升率為目標，堅持“政府引導、市場導向、企業主體、農民參與、佈局合理、因地制宜、高效利用”的原則，加快技術進步，完善產業體系，加強政策支援，推進秸稈綜合利用規模化、專業化、產業化發展，促進農業增產、農民增收和鄉村文明，努力構建農作物秸稈禁燒與綜合利用長效機制。
農作物秸稈的綜合利用工作是一項複雜的社會系統工程，要使採取的技術、經濟、行政措施和“堵”、“疏”相結合的方法得以有效實施，必須把科研、推廣、管理納入這個大系統中，把各方面工作緊密結合起來，加強領導，搞好協調。
（一）穩步推進機械化秸稈還田。一是規範技術工藝流程，推進農機裝備、農業技術、農業資訊化在秸稈還田中的整合應用。科學採用秸稈粉碎還田、深翻深耕輪作等方式，提高耕地質量，提升利用效果，有條件的地方每2—3年要進行一次耕地深翻作業，完成上級下達我縣機械化秸稈還田任務。鼓勵秸稈生物質有機肥生產，實現資源迴圈利用。二是推廣免耕直播技術。加快推進以秸稈覆蓋、少免耕播種為核心的保護性耕作技術，在小麥、油菜主產區推廣免耕機播等成熟技術。因地制宜發展稻麥聯合收割機加裝秸稈粉碎裝置、秸稈滅茬機、秸稈掩埋深翻犁等秸稈還田適用機械裝備和大型少免耕直播裝置。三是穩步開展機械化秸稈還田示範片建設，在金沙鎮、瀛洲鎮各建立50畝以上機械化秸稈還田示範片1個。開展秸稈不同數量還田對比試驗，加強秸稈還田環境下病蟲草害發生規律研究，採取切實可行措施，控制病蟲草害發生，形成可複製、可推廣的技術模式，實現綠色增產、資源節約和生態環保。
（二）繼續支援秸稈飼料化、基料化利用。全縣養殖重點地區要結合肉牛、肉羊產業發展，鼓勵和支援規模牛羊養殖場（戶）購置和建設與養殖規模匹配的秸稈處理加工裝置及秸稈青貯氨化設施。一是繼續推廣秸稈窖（池）青貯。鼓勵養殖場建立種植基地或與農戶建立訂單生產關係，促進全株青貯專業化種植。二是大力推進打包青貯。鼓勵在小型養殖場（戶）開展打包青貯、拉伸膜青貯建設。三是加大秸稈養畜技術指導。大力推廣秸稈青貯、氨化、微貯等技術，提高秸稈利用效率。實施以食用菌栽培為重點的秸稈基料化利用，重點推廣平菇、大球蓋菇等能夠充分消耗農作物秸稈的種植模式。鼓勵食用菌生產企業、合作社、家庭農場或糧菜種植大戶，充分利用當地作物秸稈，開展示範種植。同時，鼓勵有機肥廠收購食用菌廢料，生產有機肥實現迴圈利用。
（三）大力發展秸稈能源化利用。一是積極推進戶用沼氣池改造。大力推廣以秸稈為原料制沼氣技術，構建秸稈－沼氣－沼肥還田等農業迴圈利用模式。二是積極推進秸稈固化成型燃料生產點建設。結合美麗鄉村建設，繼續扶持秸稈固化成型燃料生產點，配套推廣生物質戶用氣化爐。
（四）引導調整種植業結構。以農業產業結構調整為抓手，充分利用現代農業發展政策，鼓勵和引導農戶發展特色高效農業，大力推進建設蔬菜基地、瓜果基地、畜禽、水產養殖生產基地、苗木花卉生產基地、特色園區生產基地等重點農業專案，建立和完善特色農業產業園區，在保證農民增產增收的同時，減少農作物秸稈的產生量。
（五）建設秸稈收儲體系。合理規劃佈局秸稈收儲網點，構建“組有堆放點、村有收儲站、鄉鎮有收儲中心、縣有規模化利用企業”的秸稈收儲利用體系。一是加快收儲中心、收儲站的建設步伐，扶持專業合作社、農民經紀人建立秸稈收儲中心、收儲點；二是由各鄉鎮組織村組，逐戶對所有種植田塊進行登記，並由農戶對秸稈處理方式進行承諾，農戶自行利用的，由農戶自行離田，農戶不利用，不能自行離田的，由鎮村或農民經紀人組織運輸到收儲中心。
六、綜合以上所述，我委嚴格按照時序完成20xx年秸稈綜合利用民生工程任務，自評100分。
工作開展情況的報告 篇6
為進一步推動社會保障工作，根據市政協安排，第二調研小組一行10人，於6至7月份，深入淇縣和淇濱區，進行調查、研究。調研組通過聽取彙報、走訪座談、實地檢視等方式，重點對城鎮企業職工養老、醫療、失業保險，淇縣新型農村合作醫療，兩縣區城市和農村居民最低生活保障工作開展情況進行了調研，現將此次調研情況報告如下：
一、淇縣、淇濱區社會保障工作基本情況
目前，全市初步形成了以養老保險、醫療保險、失業保險為主要內容的社會保障體系框架，社會保險覆蓋面不斷擴大，為實現“兩個確保”，我市積極爭取上級資金，彌補了保險基金的缺口，維護了全市改革發展大局；進一步完善了城鄉最低生活保障等12項救助制度，形成了以最低生活保障和災民救濟為基礎，醫療、教育、司法、住房等專項救助為輔助的新型城鄉社會救助體系；新型農村合作醫療試點工作進展順利，執行平穩，社會效果明顯。
養老保險淇縣應參保單位286個，實參保單位247個，佔86.4％，應參保職工17653人，能正常繳費職工11661人，佔66.1％；淇濱區應參保單位36個，實參保單位28個，佔77.8％，應參保1800人，能正常繳費職工1286人，佔71.1％。失業保險淇縣應參保單位295個，實參保單位281個，佔95.3％，應參保職工18000人，能正常繳費職工9100人，佔50.6％；淇濱區應參保單位36個，實參保單位16個，佔44.4％，應參保x人，能正常繳費職工639人，佔56.1％。醫療保險淇縣應參保單位295個，實參保單位191個，佔64.7％，應參保職工220人，正常繳費職工120人，佔54.5％；淇濱區應參保單位36個，實參保單位9個，佔25％，應參保1100人，正常繳費職工516人，佔46.9％。淇縣共有城鎮居民低保物件7108人，農村低保物件3069人；全縣農民“參合”19萬人，“參合”率92.67，為全省“參合”率最高縣份。淇濱區城鎮居民低保物件5254人，農村低保物件3213人，沒有開展新型農村合作醫療保險。
二、主要做法
淇縣和淇濱區採取了多項措施，做了大量工作，促進了社會保障工作的開展。
1、加強領導，建立完善了組織機構和工作機制。為做好社會保險費徵繳工作，淇濱區推行目標責任制，將目標完成情況列入區政府目標考核體系，與有關單位簽訂目標責任書，對完不成任務的責任單位實行一票否決，取消年度評先資格。推行目標責任制以後，淇濱區養老保險費徵繳工作進展順利，20xx—20xx年連續3年在全市養老保險費徵繳工作中排名第一。兩縣區都成立了由主要領導牽頭，分管領導具體負責，有關部門參與的領導小組，經常深入基層，調查瞭解社會保障工作開展情況，及時召開現場辦公會解決存在的問題；制定了一系列規章制度，建立、完善了工作機制，有力地促進了社保工作的開展。
2、廣泛宣傳發動，增強社保意識。縣區充分利用電視、牆體標語、公示欄和宣傳資料等形式廣泛宣傳政策法規、工作程式及流程，增強社會和群眾對社會保障工作的認識。淇縣在新農合工作中，印發合作醫療“明白卡”12萬份，編制“合作醫療就是好，農民看病能報銷”等“順口溜”萬餘冊，發放到農民群眾手中。淇濱區每年都舉行勞動保障法律、法規、政策宣傳月活動，廣為宣傳社保知識；邀請市有關領導、市勞動保障部門業務骨幹到區大中型企業舉辦政策業務知識講座，並採取致企業負責人一封信的形式，向法人代表講解有關企業職工參保的責任和義務，提高用人單位的參保意識，引導廣大職工樹立自我保護和維權意識，大大激發了用人單位和職工參保的積極性和主動性。
3、紮實開展低保工作，努力做到“不漏保”、“不錯保”。淇縣在縣城區的朝歌鎮和鐵西區成立了三個居委會低保工作站，設立專職低保工作人員，分塊管理城區的低保工作，形成了居委會低保工作站、鄉鎮、民政局三級審批的管理機制，實現了城鎮低保工作的規範化管理。兩縣區建立了低保申請、審批、三榜公示、“一評三審兩榜、三公開一監督”、“三對照”、低保金社會化發放、低保物件分類施保制度，規範了低保工作，嚴格了操作程式。堅持定期核查，動態管理，對家庭收入超過低保標準的取消低保待遇，對符合條件的及時申批加入，努力實現應保盡保。20xx年以來，淇縣共取消低保物件800多人，新增低保物件100多人。淇濱區大河澗鄉為解決農民看病難和因病返貧的問題，積極想辦法，與鄭州
大學醫學院和新鄉醫專進行合作，每年在全鄉舉行2次義診，為群眾、特別是特困群眾提供醫療服務。今年，大河澗鄉繳請30多名專家來鄉里進行為期6天的義診，並準備與鄭州大學共建實驗、教學基地，為群眾提供長期質優價廉的醫療服務。
4、加強資金管理，確保專款專用。資金運作是社保工作的核心和關鍵。兩縣區把社保資金全部納入財政專戶，建立專賬，由財政監督執行；嚴格資金髮放手續，低保資金全部實現了銀行發放，為低保物件建立專戶，保證每一筆資金都用到低保物件身上；嚴格審計監督，每年均要組織審計、財政等部門，對有關社保資金進行嚴格的審計。
5、新型農村合作醫療工作進展順利。淇縣按照“政府組織引導，農民自願參加”原則，初步建立起了新型農村合作醫療制度。為保證新農合的有序運轉，強化經辦機構建設，在縣鄉兩級建立了辦事機構，固定人員專門負責新型農村合作醫療工作；制定了管理委員會工作制度、合醫辦工作制度、公示制度、審計監察制度等26項規章制度，並對縣、鄉合醫辦人員進行了集中學習培訓，確保新農合試點工作有章可循，有案可查；確定了定點醫療機構，5個縣直醫療衛生單位、7所鄉鎮衛生院和3所大型民營醫療機構已被確定為淇縣第一批新型農村合作醫療定點醫療機構，村級定點醫療機構正在按甲級衛生室標準進行評定。新農合已全面啟動執行，截止5月份，淇縣農民享受補助7056人次，補助資金98.96萬元，其中門診小額補助13.41萬元，住院大額補助85.55萬元。
三、存在的問題和困難
1、應保未保和不能正常繳費現象比較突出。根據淇縣和淇濱區提供的養老、失業、醫療保險數字顯示，應保未保和中斷保險費繳納現象普遍存在，各項社保費欠費比較嚴重。養老保險正常繳費率淇縣為66.1％、淇濱區為71.1％，失業保險正常繳費率淇縣為50.6％、淇濱區為56.1％，醫療保險正常繳費率淇縣為54.5％，淇濱區為46.9％，兩縣區在養老、失業和醫療保險費徵繳工作中還有較大差距。出現這種情況有的是企業有繳納能力，也惡意欠費，拒不繳納；有的是企業由於生產經營不景氣、改制、破產等原因，無力或中斷繳納。原淇縣電廠由於破產，正在對原職工的社會保險費進行清算，就無法正常繳費，廠方表示將在清算完成後，儘快把所欠職工的社會保險費足額繳納；一些新建企業，由於還處在起步階段，目前也沒有參保。
2、社會保險覆蓋面小，民營企業參保率低。兩縣區參保單位多數是原來的國有、集體企業，大部分事業單位、民營企業、個體工商戶都沒有參加社會保險。許多民營企業主沒有認識到參加社會保障的重要性和必要性，只追求“利益最大化”，把為職工投保視為負擔，認為參保是從我口袋裡往外掏錢，會增加管理成本，卻沒有意識到繳納社會保險費是一種法律義務，所以對保險費能欠就欠，能拖就拖。民營企業員工流動性大，企業不願意為他們參加社會保險，一些企業參保，也只是為企業較為固定的職工參保。河南大用公司作為我市一傢俱有相當規模的民營企業，現有員工3000多人，只為130多名管理人員和技術骨幹參加了養老和失業保險。鶴壁市綠色環保生產有限公司有職工72個，只為36人辦理了養老保險，為46人辦理了醫療保險。由於我國社會保險費徵繳缺乏強制性執法手段，勞動和社會保障部門對拖欠保險費問題顯得無能為力。
3、宣傳不到位，影響社會保障工作的開展。有關部門雖然對社會保障工作進行了大量的宣傳，但仍然缺乏細緻的、有針對性的宣傳，部分企業和職工對社會保險政策和具體操作程式並不十分了解。有部分從業人員認為企業普遍不景氣，如果中斷交費致使累計交費不滿15年，那麼以前的交費就等於白白丟掉了，因此不願交；淇縣民營企業用的農民工較多，許多人認為參加社會等保險沒有用，不如現在多拿些工資，因此不願參保；原來在國有或集體企業工作過的職工，對社會保險有所瞭解，有比較強的參加社會保險意識，但由於當前就業困難，大部分人認為能保住現在的“飯碗”就已經不容易了，雖然有這方面的要求，也不願或不敢爭取；有的企業雖然參加了社會保險，但對具體政策不瞭解，使自己本應享受到的保障無法實現。鶴壁市綠色環保生產有限公司參加了社會保險，一個職工因看病花費732元，但企業和職工本人不知道只有去定點醫院看病才給報銷的規定，結果在非定點醫院看病花費的425元不能報銷，對社保政策產生誤解，認為參加社會保險也得不到補償，影響了參保的積極性；一些參合農民不知道報銷程式和補助辦法。淇縣北陽鎮王莊村一個參加了新農合的農民，可以使用新農合醫療證免費在村級定點醫療機構看病，但他卻不知道這個規定，看病時依然付的是現金。
4、新型農村合作醫療保障水平偏低，難以解決農民看病需要。目前的新農合醫療制度基本目標定位還是以“大病為主”。淇縣的新農合每人每年50元，納入新農合醫療基金專帳，分為基本醫療服務基金、大病統籌醫療基金和風險基金三部分。基本醫療服務基金，即農民個人帳戶中的金額太少，每人每年只有10元，如果不住院，在門診看病，只能使用個人賬戶的錢，一年10元，根本解決不了大多數農民的基本醫療需求。由於大病統籌基金有限，抗風險能力較弱，補償比例及補償能力也就較低，造成慢性病補償的病種較少，僅限於門診治療腫瘤的放療、化療、腎病的透析等慢性病，對其他需長期門診治療且費用較高的慢性病均未納入，農民患大病後的醫療負擔仍然較重。淇縣北陽鎮王莊村一農民因患類風溼病，由於經濟等原因不能住院治療，只好長期門診服藥，每年治療花費3000多元，但這個病又不需要住院，除了花個人帳戶的10元錢外，其餘的無法報銷，只能自己負擔，對於一個長期有慢性病患者的家庭，幾年下來已是家貧如洗。這類人大多因病部分或全部喪失了勞動能力，收入很少，因病返貧、因病致病現象非常嚴重。大病補償比例、報銷封頂線偏低，農民看病難問題依然存在。農民在鄉鎮級定點醫療機構住院醫療費用補助起付線是100元，在縣級定點醫療機構住院醫療費用補助起付線是500元，大額醫療費用超過起付線以上部分的可享受大額分段補助，補助封頂線每人每年累計不超過1萬元。淇縣北陽鎮南口村一農民因病住院，花醫療費1.5萬元，報銷了4038元，報銷比例只有27.22％，自己負擔10962元，農民認為難以承受。
5、低保救助資金緊張，補助標準低。縣區財政困難，上級資金有時也難以及時到位，導致救助能力不足。淇濱區反映，由於城市失業人員、農村因病因災返貧人員增多，救助資金需求量不斷增大，但區財力有限，省市匹配資金都沒有及時到位，低保資金缺口較大，僅有能力保障喪失勞動能力的鰥寡孤獨人員、殘疾居民及無勞動能力且未納入五保範圍的居民。低保金補助標準過低，只能解決低保物件最基本的吃飯問題，而低保物件在就業、就醫、子女上學、住房等方面的困難仍然十分突出。淇縣一個城市低保戶，大人沒有工作，2個孩子上大學，1個孩子上高中，每月312元低保金只能解決基本生活，孩子上學等其它花費只能另想辦法。淇濱區一個農村低保物件因病基本喪失勞動能力，有一個孩子正在上學，每月低保救助金20元，只能保證基本生活。
6、準確界定低保物件困難。在對貧困人員進行核查界定時，個別家庭不如實申報收入，特別是隱性收入難以瞭解，干擾了低保工作人員對低保物件家庭收入的核查和確定，給救助物件的.確認帶來很大困難。
四、幾點建議
1、加大力度，有針對性地做好宣傳教育工作。推動社會保障的主要思想障礙是利益矛盾，是區域性與全域性、個人與整體、眼前與長遠的利益關係。要採取多種形式、多種途徑、多種辦法，組織學習條例和細則，使企業和職工掌握政策法規，認清社會保險的重要性、強制性和共濟性，增強社保意識和法制觀念。要將宣傳工作重心下沉，組織專門力量深入企業特別是到民營企業中去，耐心細緻地宣講法規，解惑釋疑，推動企業和職工參保；製作通俗易懂的電教片，在企業播放，使廣大員工瞭解社會保險的性質、意義和政策法規，提高參保的自覺性；要充分發揮企業工會組織以及各種商會、協會的作用，開展宣傳活動；新聞媒體應加強社保法律、法規、政策宣傳，大張旗鼓宣揚先進典型單位。
2、加大清欠社會保險費和擴面徵繳工作力度。在社會保險法未出臺前，建立相應的制約機制，加大社會保險費清欠催收力度。對拖欠養老保險費的企業分清原因，屬惡意欠費的企業要加大處罰力度。一是通過法院強制徵收，二是通過媒體曝光，實行輿論監督。對效益差、經濟困難的企業，職工個人繳納的養老保險費應先到位，單位繳納的部分暫時掛帳，待企業走出困境後再予以補繳。對企業繳費應建立目標責任制度，企業與政府簽定繳費目標責任書，年終完不成繳費的，追究企業經濟責任等等。協調稅務、工商、衛生、工會等部門，加強與勞動保障部門的配合，共同建立社會保險徵繳聯動機制，對不為職工繳納社會保險的用人單位，有關部門不得為其出具有關證明和證件，如對安全監察重點企業，沒有勞動保障部門出具的參保證明，安監部門不予辦理許可證。對民營企業、特別是一些新建企業可以區別分類，先易後難，逐步納入。對那些有一定規模、經營正常的民營企業要按照與國有企業和集體企業同樣的政策，儘快納入，一步到位。
3、積極探索新型農村合作醫療慢性病門診醫療補償模式。建議按照“大病統籌，兼顧門診”的原則，在不影響基金執行安全的前提下，逐步擴大慢性病補償種類，提高慢性病門診治療報銷標準。
4、把農村醫療救助制度與新型農村合作醫療制度相銜接。新型農村合作醫療與農村醫療救助分屬衛生和民政兩個部門管理，但其資金的來源渠道、用途、目的和宗旨具有一致性，建議把農村醫療救助制度與新型農村合作醫療制度結合在一起，對參加新型農村合作醫療的農民，特別是農村五保戶和農村特困（低保）戶，因患大病經合作醫療補助後，個人負擔醫療費用仍然過高，難以承受，影響家庭基本生活的，由醫療救助專項基金給予一定數額的醫療費用補助。民政部門應根據醫療診斷書、已支付的醫療費用原始收據、已領取的醫療保險補助憑證等有關情況證明，對符合醫療救助條件的農民給予救助。
5、在三個區建立新型農村合作醫療制度。在調研中瞭解到，淇濱區希望儘快建立起新型農村合作醫療制度，並已經做了準備。在國家未能批准我市城區納入新農合試點範圍的情況下，建議由市政府出臺政策，在我市三區建立新型農村合作醫療制度，由市、區、鄉、農民個人分別按比例籌集新農合基金。條件成熟時，可考慮在全市實現新型農村合作醫療基金市級統籌，在市級層面上建立醫療基金，增強基金保障的能力，給農民看病提供更好的服務。
6、完善社會救助措施，為低保物件排憂解難。積極探索對低保物件開展社會救助的方式和途徑，建立健全城鄉社會救助體系，對低保物件中出現的上學、就醫、就業等困難，採取多種方式給予補充救助。就業是低保物件生活得以保障的根本途徑，要使社會保障體系和城市扶貧及社會救助工作變被動為主動，尤其在低保物件的扶持上實現從輸血型向造血型的轉變。因此，各級政府應把社會保障體系與再就業有機結合起來，建立、完善就業和再就業服務體系，開展再就業援助活動，不斷探索建立政府就業崗位儲備制度，將安排下崗職工、失業人員等低保物件就業的任務納入政府目標考核內容，增強各級各部門對就業工作的責任感和緊迫感；“零就業”低保戶家庭中有勞動能力、有一技之長的人員，各級政府和相關部門應廣開就業渠道，想方設法提供就業崗位，幫助他們實現再就業；對有勞動能力但無一技之長的人員，各級政府和有關部門應採取各種方式，集中組織技能培訓，使其就業；由政府提供扶貧開發專案和政策性資金貸款，幫助農村低保人員發展生產，脫貧致富；對無勞動能力，無法實現再就業的低保物件，政府應加強救助。
7、健全與完善監督機制，合理確定低保人員。要不斷提高低保工作人員自身素質與法律意識，強化責任機制，全面推行工作責任制和評議考核制，嚴格規範低保管理制度，促進低保工作依法、公正、公開、廉正地進行。借鑑淇縣的經驗，建議在鄉鎮、街道辦事處成立低保工作站，確定專人負責低保工作。加大普查力度，確保低保金的公平、公正發放，排查“假低保”戶，防止有勞動能力的部分居民以吃“低保”為生等情況的發生，對符合條件、可以就業，甚至安排了崗位拒絕就業的，應取消其低保資格。民政部門在加大低保執法力度與提高自身監督效力同時，還要積極主動地接受社會各界的監督，增強低保工作的透明度和公開性，促進低保工作健康有序地發展。
工作開展情況的報告 篇7
為了幫助孩子們瞭解森林對人們生活的重要意義，懂得森林防火知識，激發他們愛護森林、保護環境的`意識，3月19日，德清縣綠城慶安幼兒園開展了“珍愛森林防火於未燃”安全教育活動。
各班教師們通過圖片、視訊等多種方式向孩子們介紹了什麼是森林火災以及引起森林火災的各種原因，講解了森林火災的危害和嚴重後果，同時講解了怎樣預防火災，幫助孩子們明白火災自救的一些方法。隨後，教師們還組織孩子觀看《森林防火警示教育片》，增強孩子們的森林防火的意識。
通過此次活動，增強了全體教師和幼兒的森林防火、保護生態家園的意識，知道森林防火要從自身做起，從身邊做起。
工作開展情況的報告 篇8
為全面貫徹省公司“關於做好20xx年xx安全生產檢查工作的通知”精神，進一步落實“三個百分之百”要求，深入開展xx安全大檢查工作，確保“xx”和xx高峰負荷期間的電網安全穩定執行。根據分公司安排，我支公司從x月x日至x月底，在全支公司範圍內開展了xx安全大檢查工作，現將此項工作做一總結。
一、x月x日，支公司召開20xx年xx工作動員大會。會上對該項工作進行了周密細緻的安排，成立以支公司經理為組長，各部門負責人為成員的“xx工作領導組”，並以昔陽電生字[20xx]25號文下發通知給各部門、各班組。
二、對xx保電工作進行了安排。保電期間要求每一天要有一名領導帶班，值班人員要堅守崗位、盡職盡責，持續通訊聯絡暢通，24小時專人值班。當系統出現負荷緊張時，排程要嚴格執行限電序位，本著“先生活，後生產”的原則進行限電。
三、支公司所屬各變電站按照通知及“xx專案及標準”要求，對所轄裝置逐項檢查。重點對斷路器機構箱加熱裝置、注油裝置油位、電纜溝、防小動物設施、變電站裝置瓷件汙閃狀況、電氣薄弱連線點、鍋爐裝置及管道進行了檢查。x月份，針對110kv昔陽站近期發生幾次10kv出線避雷器爆炸事故，對昔陽站11條10kv出線避雷器全部進行了更換，更換前安排修試班對新避雷器進行了試驗。針對35kv變電站值守人員少的，有可能巡視不到位特點，對所有35kv變電站增加了防小動物設施。對變電站取暖鍋爐及管道進行了檢修。
四、線路班對所轄110kv、35kv線路，10kv城關i、ii回線的重點地段進行了巡視檢查。補充了110kv紅坪線15#塔材2根。43#塔材1根。49、50號杆標誌牌，26號副拉線ut線卡1個。同時對近段時間內，發生故障較多的3條農網10kv線路進行了停電檢修。
五、各供電所對所轄農網線路、配變及計量裝置進行了全面檢查。消除10kv線路嚴重缺陷5處，一般缺陷30處，低壓線路嚴重缺陷9處，缺陷存在的共性問題是：杆基傾斜、跌落開關嚴重燒燬、杆身破裂、ut線卡丟失。低壓裝置缺陷5處未消除，主要是有些綜合表箱電源側未裝空氣開關。
六、用電部門對重點使用者下發通知，並安排停電時間。要求使用者利用停電機會對裝置進行清掃和缺陷消除，防止因使用者故障引起主網裝置故障。
七、排程通訊自動化部門對自動化主站及各分站裝置進行清掃和檢查。x月份對發現的35kv閆莊站載波通道不通問題及時進行了處理。
八、生技部門根據xx過程中所發現的輸變電裝置狀況，開展了輸變電裝置評價工作，透過對裝置的各項指標、引數和執行資料的分析、決定，裝置當前的執行及變化趨勢，編制並上報了明年的裝置大修及改造計劃。
九、各部門在xx工作中要認真落實反事故措施，針對xx發現的問題及工作中的薄弱環節，結合今年以來國家電網公司、省公司和分公司發生的各類事故，按照國家電網公司“十八項反措”要求，認真分析，制定有效的整改措施，逐項整改，對一些重大的事故隱患，要限期解決。
總之，在我支公司今年的xx工作中，由於領導重視、措施得力、科學安排、合理實施以及全員的'安全和自我防護意識到位，完成的較為充分，為即將到來的xx用電高峰做好了用心的準備，提高了電網的安全執行水平。
工作開展情況的報告 篇9
作為一位共產黨員必須嚴守黨的紀律，遵紀遵法，建立良好作風，帶頭抵制歪門邪道，巨集揚正氣。在工作中建立並踐行先進教育教學理念，全心全意為學生服務，建立良好的職業道德，在平凡的崗位上爭當楷模。對照這些要求，檢查自己的行為，發現還有很多差距。
一、對極個別學生關愛不夠
作為班主任，我們與學生接觸機會最多，我們的人格直接對學生產生影響。職業中專為社會培養的是適用型人才。自己清楚地知道教師首先要教育學天生人，然後成才。學校首先是一方育人天地，然後才是傳授知識的場所。正如韓愈所主張的“師者，所以傳道，授業解惑也”。假如我們給予學生的教育對他今後的人生起到積極作用，我們實際上是在淨化他們的靈魂，從而幫助他們成為對社會有用的人。然而做學生的思想工作見效比較慢，特別是當我面對缺少知己，不知道長幼尊卑，無所事事，好行小惠的學生的時候，工作缺少耐心。有時情緒急躁，不利於題目的解決。
二、政治理論學習不夠主動
經常以為一位教師做好本職工作就可以夠了，政治理論不能指導教學，因此忽視了學習。
三、業務水平進步不夠
在當今知識更新日新月異的時代背景下，我們必須具有畢生學習的意識，培養自己對資訊的蒐集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發學生的創新活動提供不竭的源泉。固然明白這個道理，學習的時候卻比較慵懶。總以為自己的水平教這樣的學苗綽綽有餘，想學習的時候就有惰性。另外，自己多年來習以為常的駕輕就熟的教育教學行為方式也不輕易改變，因此，懈怠了學習。實際上，固然我們的授課內容可以簡單，那末傳授知識的方法卻靈活多變。因此，有無創新思惟，能否堅持學習先進的教學理念，是直接影響我們教學時效性的因素。
四、創編符合專業特點的教材的.願看還沒有實現
今天的愛崗敬業要請教師不唯教材與教參，從課程開發和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態承當課程開發的責權。特別是在職業學校，有些教材的編排實在不符合學生的實際水平及專業需求。
作為教研組長，總是被動展開工作。科裡安排的工作能夠按時完成。不安排的就不會主動思考。作為一位X員，工作中沒能發揮先進模範作用。針對自己的不足，制定今後的整改措施：
一、班級工作中根據每個學生的實際情況，制定不同教育方案，因材施教。對每個學生負責。民主公平地對待每個學生，創設良好的班級氣氛和師生關係。只有把差生教育成人，才更能體現我們的工作能力和敬業精神。
二、在新知識、新題目層見疊出確當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強政治理論學習，加強業務學習，不斷以新知識充實自己，不斷在解決新題目的程序中提升自己的精神境地。在教學中，根據市場需求，結合學生的實際情況靈活調劑教學內容，創設生動活潑、使學生易於接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考題目和相互討論題目，留意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。儘可能使他們在校學習的知識能夠應用到實際工作當中往。
同時，在教學工作中，也要在課堂上對學生滲透做人的道理。我們的授課內容應當源於課本，高於課本。長此以往，學生在老師的引導下會不斷提升個人的道德素質和文化層次。在平常工作中，“傳道”應與“授業”並重，並且占主導地位。現在的知識飛速更新，多年以後，學生可能記不起當年跟隨我們學到了哪些文化知識，但假如我們能用自己的德行和學識往“以人育人”，用我們的思想，我們的人格，我們的舉止往影響教育學生，跟他們共同發展。那末我們所傳承的信任，豁達，正直，友善等閃耀著人性光輝的傳統美德一定會注進他們的靈魂，伴隨畢生，永不磨滅。我覺得這應當是一位教師對社會的貢獻。
總之，今後要不斷加強本身的師德修養，建立科學的教育理念。向其他優秀X員學習，關注全體學生的全面發展，努力進步自己的業務水平，爭做學習型，研究型教師。真正做到愛職業，樂奉獻，講實效，全心全意為學生服務。成為新時期優秀的人民教師，在爭先創優活動中起到榜樣作用。
工作開展情況的報告 篇10
基層紀檢監察組織是深入開展黨風廉政建設和加強反腐敗鬥爭的中堅力量和堅實基礎。近年來，我區通過加強基層紀檢監察組織建設，充分調動基層廣大紀檢監察幹部工作的積極性和主動性，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展，黨風廉政建設和反腐敗工作取得一個又一個階段性成果。但是，由於體制機制、新的反腐形勢和領導幹部重視程度等主客觀原因，基層紀檢監察組織建設不同程度地存在一些不可迴避的問題，有待在今後實踐中加以改革、完善和強化。9月18日至23日，在張瑞書記帶領下，我們調研組一行四人先後到洋河、中揚、屠元、鄭樓、倉集、陳集五個鄉鎮就基層黨風廉政建設情況及基層紀委組織建設等情況進行走訪調研，認真聽取了基層紀委書記的彙報，座談了解了基層紀委工作中遇到的實際問題，現把調研情況彙報如下：
一、目前紀檢監察組織建設和幹部隊伍作風建設的現狀與存在的主要問題
（一）在基層一些領導認識還不到位。認為紀檢監察機構不過是查辦案件，而平時又沒有什麼案件可辦，兼幾項工作理所當然；沒有真正把紀檢監察組織建設和幹部隊伍作風建設工作擺到應有的位置，基層紀檢監察幹部工作沒有得到準確定位和很好落實。
（二）紀檢監察幹部兼職多，不利於紀檢監察幹部隊伍整體能力的提高。在進一步強化黨風廉政建設、加大反腐敗工作力度的新形勢下，基層紀檢監察組織建設、黨風廉政建設和反腐敗工作力度存在有一定的弱化現象。基層紀委書記兼職太多（例如中揚鎮黨委副書記、紀委書記張克民兼職數達到8項之多），工作精力不足，顧此失彼，加之基層單位普遍存在人手不夠的問題，大部分基層單位沒有相對固定的、專業的紀檢監察工作人員，很大程度地制約了基層查辦案件工作，削弱了基層紀檢監察組織的戰鬥堡壘作用。在實際工作中,紀檢監察幹部沒有更多的精力去做本職工作，以至有時只能忙於應付。
（三）基層紀檢監察幹部隊伍素質還需繼續提高。隊伍素質是做好紀檢監察工作的關鍵。紀檢監察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監察幹部要有較高的政治素質和業務水平。然而，在基層紀檢監察部門中，仍存在幹部素質不高的問題。由於崗位調整、人員經常變動等原因，不但造成工作脫節，而且易使幹部產生“幹紀檢是暫時的”等消極思想，鑽研業務的積極性不高，不利於提高自身素質。
（四）系統的專業知識培訓需要進一步加強。紀檢監察工作作為一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規律和特點，搞好專業培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，有的紀檢監察幹部存在“接崗時沒有培訓、在崗時沒空培訓”的現象，業務知識常常得不到有效補充，知識面窄，內容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯後，制約著紀檢監察工作質量的提高。
（五）執紀環境導致畏難情緒。當前，個別紀檢監察幹部在實際工作中有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就少了幾分底氣。具體來講有“三怕”：一怕得罪領導。在監督檢查、查辦案件時，紀檢幹部最擔心領導不支援，更怕查出問題領導不滿意，以後工作難以開展。二怕影響人際關係。監督上級怕遭打擊報復，監督同級怕妨礙團結，監督下級怕傷和氣，影響今後工作和自身的發展。擔心自己管多了，幹部不理解，甚至產生反感心理，使自己原本融洽的人際關係惡化了。三怕影響工作目標任務的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為幹部完成工作目標任務的“絆腳石”，影響幹部工作積極性，從而產生“多一事不如少一事”的心態，對可查可不查的案件便不了了之。有的同志缺乏工作主動性，坐等領導指示。
二、原因分析
（一）考評體系不全，缺乏工作量化質化標尺。目前我區對基層紀委書記的績效考評只有從每年一度的本地黨風廉政建設責任制百分量化進行考核，對其本人具體履行崗位職責情況以及工作能力、工作效率等情況沒有更加詳細的考評辦法，容易造成“幹”和“沒幹”一個樣，工作沒有積極性。
（二）工作環境不優，容易挫傷基層工作積極性。部分基層主要領導存在求穩怕亂心理，對抓黨風廉政建設責任制工作存在片面認識，認為抓的力度大、查的案件多就會影響當地經濟發展，損害當地形象，從而造成基層紀委書記在履行職責、開展工作時受到很大程度的`掣肘，怕這憂那，不敢大膽放手開展工作，更難以有所創新。
（三）工作精力不足，導致“種了別人田，荒了自家地”。目前我區基層紀委書記兼職過多，分散了抓本職工作的精力。究其原因，一是鄉鎮機構改革人手不夠，誤認為基層紀檢監察組織平時沒有什麼案件可查，兼幾項工作理所當然；二是提倡分工不分家，紀檢監察工作與其他工作也應不分家，基層紀委書記直接兼管幾項工作也就順理成章；三是紀檢監察機構是管人、執紀的，說話有分量，所以往往不分誰主管，就簡單地把一些本不該紀委管的事交給紀委去處理。
（四）監督制約不力，造成工作開展力度較弱。當前基層紀檢監察組織機構不完善和管理體制的制約，容易導致基層紀委書記無法與無力加強監督工作。由於鄉鎮紀委必須接受同級黨委的領導，其實質就是紀委書記必須接黨委書記的領導。另一方面，紀委書記都承擔有一定的包村經濟工作任務，又造成了在經
分調動起來，推動基層紀檢監察工作的可持續發展。對基層紀檢監察機關必須建立嚴密的績效考評體系，嚴把實績關，研究制定科學的考核內容、考核標準和考核方法，使考核結果儘可能客觀、全面、真實、準確。基層紀檢監察工作有一定的特殊性，考核評議工作一定要把政治表現放在首位，同時要注重幹部業績考評，實行目標化管理。要以強化基層紀檢監察幹部工作責任、注重業績考評為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲“四位一體”的思路，不斷完善修訂工作目標責任制和工作考核細則等各項工作制度。對查案辦案、執法糾風、宣傳教育、源頭治腐、信訪調查等各項工作進行量化管理，明確崗位職責。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、幹部自我測評與群眾民主評議相結合，進行業績綜合評分排位，其考核結果予以通報，並作為對基層紀檢監察幹部業績評定、獎勵懲處的重要依據。獎罰一定要分明，要拉大檔次，並與評獎相結合，與晉職晉級相結合，充分調動基層紀檢監察幹部工作的內在積極性。對那些理論基礎差，實際工作能力低，又缺乏上進心並且不熱愛這項工作的幹部，應調出基層紀檢監察幹部隊伍。
工作開展情況的報告 篇11
市政府應急辦：
為認真貫徹落實科學發展觀,構建和諧、穩定、可持續的良好發展新環境，切實加強我鄉應急管理工作建設，不斷提高我鄉各職能部門、鄉轄各單位應對和處置突發公共事件的能力，建立健全群眾自防自治、群防群治，鄉級部門聯防聯治，職能單位協防協治，周邊鄉鎮整體聯動聯治的突發事件防範應對體系。依據x府辦函〔20xx〕15號檔案要求,結合我鄉實際，紮實有效的開展了應急管理各項工作，現將自查情況彙報如下：
一、強化領導完善機制
一是年初鄉黨委、政府立足我鄉實際情況，調整充實了應急管理工作領導小組、低溫雨雪應急管理工作領導小組、xxx鄉防汛指揮部領導小組、平安建立工作領導小組、森林防火工作領導小組等工作機構。完善了機制、明確了責任，細化了工作，確定了目標。二是建立和完善了《xxx鄉場鎮防洪預案》、《xxx鄉防洪預案》、《xxx鄉突發地質災害應急預案》、《xxx鄉地質災害防治預案》、《xxx鄉低溫雨雪天氣應急預案》、《xxx鄉森林防火預案》等應急工作實施方案，認真細緻地建立健全了工作機制，切實有效地開展了各項應急工作，達到了有計劃、有步驟、有方法、早預防、零傷亡的工作實效。三是建立健全了應急管理資訊臺帳，進一步落實了應急機構聯絡方式，加強了應急管理網路化、資訊化、規範化建設。完善了預警工作通訊網路建設，對各類應急事件做出了具體的上報要求，使之達到及時、準確、無誤、預防的真正效果。
二、加強管理注重實效
一是及時安排專人蔘加了由市政府組織的各類安全應急管理培訓工作會議和學習，沒有一例無故缺席現象，會議及學習過程中參學人員沒有遲到、缺席、早退。二是鄉應急管理辦，按照上級要求和結合我鄉實際，積極組織政治素覺高、思想素質強、身體素質好、紀律性嚴，有奉獻精神的60人，成立了xxx鄉應急救援隊伍，達到了“召之即來、來之能戰、戰無不勝”的工作實效。
三、科學預測廣泛宣傳
為切實保障人民群眾的.生命、財產安全，科學有效地防治一切突發災害的發生，我鄉積極聯絡國土監測、市防疫管理站、、疾控中心、交通安全管理等專業、職能管理部及時對存在一定安全隱患的地點、地段、行業、部門等進行了科學有效的排查，對存在問題的道路交通、安全生產、藥品食品管理、資訊通訊等領域進行了徹底整治。
積極開展了道路交通安全、安全生產、食品藥品、流感病毒、結核病防治、防災減災、地震災害應急、校園及場鎮飲用水安全知識等培訓工作，認真做到集中學習、廣泛宣傳，互幫互救，營造了共同參加，群防共治的良好應急防治社會氛圍。
四、加強儲備防災減災
為提高應急突發事件的處置救援工作能力，減少突發事件對社會的危害性，保護人民群眾的生命財產安全，維護好社會穩定和諧，做到防災減災，把突發災害損失降低到最低點，切實做好搶險救援工作。我鄉加強了棉衣、蠟燭、救生衣、應急藥品、應急喇叭、應急電話、救護車、運輸車、搶險清運車、發電機、動物防疫藥品、消防水泵、應急救生梯等應急物品的儲備管理工作，並實行專人專管、專物專用的儲備管理。
總之，我鄉應急管理工作，在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真落實工作職責，完善工作要求，加強應急隊伍建設管理，加大應急救災物資儲備，無工作失職情況。在今後的工作中，我們將緊緊圍繞市委、市政府建設川陝渝結合部經濟文化強市的目標，不斷查漏補缺，開拓創新、銳意進取，為建設和諧、美好新xxx而奮鬥。
工作開展情況的報告 篇12
一、工作開展情況
（一）商貿流通
1、社會消費品零售總額。xxxx年完成社會消費品零售總額億元，同比增長x.x%。總量居全市第二，增速居全市第三。
2、限上消費品零售額。xxxx年完成限上零售額億元，同比增長為x.x%，扭轉負增長趨勢，增速居全市第二。
3、新增限上企業。xxxx年新增限上企業xx家，xxxx年新增限上企業xx家，xxxx年新增限上企業xx家，xxxx年新增限上企業xx家，xxxx年新增限上企業xx家。年均新增限上企業xx家。
4、申報“x老字號”x個，高公糖醋蒜、義門苔幹、王穎飯店獲得“x老字號”。
5、成功舉辦“首屆中國縣域商業高峰論壇”。
（二）電子商務
電子商務發展從xxxx年起步、xxxx年優化提升、xxxx年提質增效三年三大步，步入了快速發展的快車道。全縣有實績的電商企業xxx家，xxxx年農產品網銷額突破xx億元，電商交易額年均增速xx%以上。xxxx年新增快遞網點xx家，新增電商主體培育xxx家，完成市下達任務xxx%；完成線上交易額億元，同比增長xx%，其中農產品上行億元，同比增長xx%。多形式進行電商培訓x期，培訓人員xxx人次，佔全年培訓計劃xxx人的xxx%。
1、xxxx年被《省推進“電商x”建設領導小組》評為省級電商示範縣；
2、xxxx年被省政府評為推動農產品流通現代化、農村電商全覆蓋鞏固提升行動成效明顯的縣，並通報表揚、獎勵。xxxx年被《省推進“電商x”建設領導小組》評為農村電商優化升級工作示範縣。
3、xx縣藍劍玻璃工藝品廠xxxx年x好網貨大賽中榮獲“x百佳好網貨”。
4、培育省級電商示範鎮x個，省級電商示範村xx個，培育省級電商示範企業x個，省級電商示範品牌x個。建設物流中心x個，電商中心x個。村級電子商務便民網點xxx家，村級電子商務綜合網點xx家。
5、“xx放心菜平臺”“戰役情，保供應”發揮作用，得到省、市政府的高度評價。
二、下一步謀劃
1、促進消費提質升級。大力培育新興消費，積極擴充套件終端消費，創新無接觸消費，加快發展線上消費、健康消費，培育形成健康、養老、體驗、文旅、教育、體育、數字、資訊和內容等新消費領域增長點，不斷激發“節日經濟”“會展經濟”“地攤經濟”“小店經濟”“共享經濟”“線上經濟”活力，培育發展總部經濟、樓宇經濟，推動存量消費回補，更好激發潛在增量消費，努力把消費留在本地。
2、建設新消費場景。聚焦休閒、社交、體驗三大消費場景層級，佈局面向社會、觸控未來、連結應用的.新消費場景，打造區域消費中心。建立消費導流，嚴格落實帶薪休假制度，擴大節假日消費，加快釋放消費潛力。堅持“提升老街區、培育新街區、建立名街區”的思路，堅持功能建設與文化支撐並行，打造一批國家、省級特色商業街區。突出建設消費場景，加快整合傳統商業網點，大力培育鑽級酒家、綠色商場，建設一批夜間風情街區、夜間購物潮地、夜間樂動場館等。全力打造“夜xx”購物休閒品牌，建設品質夜市，打造夜間經濟集聚區，促進夜間經濟發展。推進商貿服務企業向鎮、村延伸，引導差異化、特色化發展。
3、打造安全放心消費環境。實施創城創牌行動，見牌就爭、有牌就創，爭取獲得一批樹形象、展風貌、立新顏的區域性榮譽品牌。實施“增品種、提品質、創品牌”戰略和品牌發展提升工程，推動消費品由購買管理向使用管理轉變。完善質量基礎設施，加強標準、計量、專利等體系和能力建設，深入開展質量提升行動，積極建立全國質量強縣示範縣。全面落實國家食品藥品安全規劃，開展食品安全放心工程攻堅行動，完善食品藥品安全組織網路、定期監測、技術保障、責任落實等體系。深化餐飲業量化分級管理，加強校園等重點區域食品安全保障，夯實食品安全基礎。加強對“放心糧油”企業的監管，紮實推進“放心糧油”工程建設。認真開展“無傳銷社群”“無傳銷網路平臺”建立活動，加強對網路售假、虛假宣傳促銷等違法行為的治理，重點打擊侵害消費者權益及重大違法廣告。
4、推進電商優化升級。以擴大本地產品銷售為目標，做大做強電子商務，加速培育本地電子商務平臺，引進一批龍頭企業，大力發展垂直電子商務交易平臺、移動電子商務平臺。鼓勵直播電商、社交電商、社群電商等發展，積極提升縣鄉村三級電子商務服務功能，有序孵化和建設“網紅直播電商基地”，推進xx電商產業園建設，著力發展電商直播產業，積極爭創國家電子商務示範基地。
重點任務及推進措施：一是推動商貿流通轉型升級。順應商業變革和消費升級趨勢，加速形成更多流通新平臺、新業態、新模式，積極培育定製消費、智慧消費、資訊消費、時尚消費等商業新模式。支援大中型百貨店、連鎖超市、專賣店等商貿流通經營主體線上線下融合發展。二是大力培育商貿市場主體。大力培育限上企業，每年全縣新增限上商貿流通企業xx家左右。積極推動市內骨幹流通企業跨行業、跨區域兼併、重組、整合資源，開展連鎖化、品牌化經營，擴大經營規模、市場佔有率和產業集中度。三是改造提升特色商業街區。合理規劃佈局、優化街區環境、提高商業質量、打造特色街區、增強文化底蘊、規範管理運營為重點，開展步行街改造提升工作。綜合運用省級商貿流通發展專項資金等，完善調整支援方式，爭取改造提升一條特色商業街。四是繁榮活躍夜間消費市場。支援商貿企業、商業街區規範開展夜間經營和促銷活動，結合我市實際推出一批富有特色的夜間消費活動專案，促進美食購物、體驗娛樂、文化旅遊等多元化的夜間消費業態發展，滿足居民“夜購、夜食、夜娛、夜學”等多元化需求。五是持續推進電子商務發展。深入開展國家級、省級電子商務示範基地（園區）、示範企業建立工作，推廣並學習先進經驗和典型模式，更好發揮示範引領和帶動作用。藉助省級、市級電子商務主體培育政策，推動我市電商企業做大做強，對年度網路零售額達到一定規模的重點限上電商企業給予專項資金支援。大力推廣“電商企業+基地+專業合作社+農戶”模式，支援電商企業與農業基地或專業合作社開展穩定購銷協作，按實效給予電商企業相應支援。六是積極開展x好物促銷活動。支援並引導企業重點圍繞春節、國慶、中秋和“雙xx”“雙xx”“年貨節”等重要節點，開展x好物線上線下融合促銷活動，並給予活動營銷推廣費補助支援。鼓勵各縣區安排一定的促消費活動專項，支援行業協會、品牌企業等舉辦各類節慶促銷、汽車促銷、地方特色產品展銷等活動。
工作開展情況的報告 篇13
清明節來臨之際，為提高全園師生的森林防火意識，新林二幼開展以“用心守護，安全在我心”為主題森林防火安全教育活動。
活動中，教師通過播放視訊、圖片、講故事等方式，讓幼兒瞭解引起森林火災的原因、春秋兩季防火期的起始時間、火警電話、滅火器的使用方法等相關防火知識。同時，通過《森林防火致家長一封信》向家長廣泛宣傳和講解防火期野外用火規定、森林火災的預防等知識，引導群眾認識森林防火的`重要性，增強防火意識，規範野外用火行為。
通過此次森林防火安全教育活動，進一步增強全體教師和幼兒的森林防滅火意識，形成“全民總動員、防火人人講”的良好社會氛圍。
工作開展情況的報告 篇14
根據區人大常委會20xx年工作安排，我委在區人大常委會xx副主任的帶領下，於5月下旬至6月上旬，組織調研組，對我區分級診療工作開展情況進行了專題調研。調研組通過赴永嘉考察，實地走訪臺一醫、xx中心衛生院等單位，並以聽取彙報、召開座談會等方式，比較全面地瞭解了我區分級診療工作的開展情況及存在的問題和不足，同時充分徵求了各參會人員的建議和意見。現將調研情況報告如下：
為緩解群眾“看病難、看病貴”問題，從20xx年6月開始，我區根據省、市統一部署，啟動實施了分級診療工作。區政府及相關部門以實現“基層首診、雙向轉診、小病在社群、大病在醫院、康復回社群”的合理就醫秩序為目標，將群眾首診需求合理引向基層醫療衛生機構，紮實推進城鄉衛生一體化建設工程，注重提升基層醫療衛生機構的服務能力和質量，制訂方案、出臺政策、規範流程、狠抓落實，分級診療工作取得了階段性成效。全區累計轉診患者3724人，其中由基層轉診到區級醫院就診的1784人，轉到區外市內醫院就診的430人，轉到省級或省外醫院就診的1429人。由區級醫院轉診到基層醫院進行康復治療的81人。
(一)強基礎，分級診療格局已初步形成。區政府及相關部門高度重視分級診療工作，建立工作組織，落實工作責任，制訂出臺城鄉衛生一體化、分級診療實施方案和全科醫生簽約服務規範等一系列檔案政策，並從經費支援、醫保政策、藥品配備等方面予以傾斜，積極推動分級診療工作開展。從強化硬體保障入手，先後啟動了xx衛生院、xx、xx街道社群衛生服務中心等一系列基建工程，併成立了臺一醫院橋住院分部、xx住院分部，區中醫院北洋住院分部，定期選派專家到分部坐診。積極開展基層醫療機構標準化、規範化建設，目前，全區共有3家中心衛生院通過省級甲等衛生院評審，6家衛生院通過省級乙等衛生院評審，群眾就醫環境得到了明顯改善。區級醫院與上海長征醫院、杭州師範大學附屬醫院、省人民醫院等上級醫院開展合作辦醫，上級專家來黃門診、手術和技術指導，區級醫院專家下基層門診和技術幫扶漸成常態。
(二)重保障，分級診療管理漸趨規範。注重政策引導，重點發揮社保政策的利益導向作用，城鄉醫保報銷實行差別化支付，對不同級醫療機構執行不同的報銷比例和起付標準，參保患者經分級診療平臺轉診的，住院報銷比例提高5%，且住院起付線只剔除一次，更好地引導患者首診到基層。
注重調動基層醫務人員的工作積極性，充分發揮績效工資改革的激勵導向作用，從單位收支結餘數中提取40%用於發放超額績效工資。同時對在西部工作的醫務人員給予適當補助，根據工作年限的不同，分別給予不同的補助金，21年以上的每月補助可達500元。注重配套機制建設，推廣全科醫生簽約服務，轉變基層醫療衛生的理念和模式，目前，全區19家社群衛生服務中心(鄉鎮衛生院)的簽約覆蓋率達100%，重點人群簽約率達65.4%。健全基本藥物制度，完善基本藥物集中配送機制，調整基層醫療衛生機構藥品配備使用政策，保證基層醫療機構藥品的齊全。發揮中醫藥傳統特色，全區19家鄉鎮衛生院(社群衛生服務中心)均設定了中醫科和中藥房，受到了群眾的青睞，中醫館的建設對於引導開展分級診療起到了積極的推動作用。
(三)建平臺，分級診療工作已初顯成效。為確保分級診療工作規範有序，各醫療單位均建立了工作領導小組，設定轉診辦公室，落實工作人員，按照雙向轉診工作規範制定實施方案，製作工作手冊，建立合理的轉診工作流程，加強分級診療過程中的協調溝通和檢查考核，確保轉診渠道暢通。建立了以臺一醫為骨幹、基層醫療機構為基礎、資訊化網路為載體的區病理診斷、臨床檢驗、心電會診、醫療器械消毒供應、放射診療等五個區域診斷中心，加強預約診療、上下轉診、檢查結果查詢和費用結算等集約化服務，由此引導一般常見病、多發病、慢性病患者在基層醫療機構診治，將病情重、疾病急、危險性大的病患轉診到區級醫院診治，逐步形成優勢互補、合理就診的新格局。
1、政策宣傳不夠到位，群眾就醫習慣難改。調研中發現，影響分級診療制度推進的一個重要因素是多數群眾沒有獲知該項制度的實施，分級診療的宣傳方式不夠多、力度不夠大，廣大群眾對分級診療的目的意義瞭解不深，對具體操作流程、醫保政策等內容知曉率不高。醫護人員對該項政策的知曉率較高，但僅限於自身瞭解，缺少在診療過程中對患者進行宣傳。另外，一些群眾的就醫行為很大程度受長期以來形成的“就醫慣性”影響，就醫看病無原則地追求大醫院、追求著名醫學專家。
2、基層診療水平薄弱，服務能力不強。分級診療工作是一項系統工程，最主要是要提高基層的醫療服務水平。但當前，我區基層醫療服務能力相對薄弱，群眾的信任度還不高，一定程度上影響了分級診療工作的實施。一是在硬體建設方面，基層醫療機構常規裝置不足、儀器過於簡陋，無法開展疾病診治所需的常規檢查，是導致群眾沒有選擇首診的主要原因。
據統計，我區19家基層醫療機構的裝置缺口達20xx萬左右。二是基層醫療機構專業技術人員總量不足，據統計，目前我區基層醫療機構人員缺口達304人。同時由於農村工作條件和環境相對差，工作後部分基層醫療衛技人沒就想方設法調到城區單位工作，因此培養好了就調走了，服務質量難以“取信於民”。三是全科醫生緊缺，按我國每萬民居民配置2-3名全科醫生的標準，我區全科醫生缺口達130餘人，已成為分級診療推進緩慢的重要原因。
3、轉診操作流程有待規範，資訊化管理機制滯後。
一是轉診單流失較嚴重。因分級診療資訊系統尚在建設之中，轉診單採取紙質形式，個別醫生填寫轉診單內容不完整、字跡潦草，部分患者因重視度不夠，轉診單流失還較嚴重。
二是區域內的“雙向轉診”平臺已初步建立，但下轉依然較少，從資料顯示，由基層轉診到區級醫院就診的1784人，而由區級醫院轉診到基層醫院進行康復治療的僅81人，由此挫傷了基層醫療機構“上轉”患者的積極性。
三是與上級醫院之間的轉診平臺尚未建立，造成區外市內的轉診工作無法順利開展，致使分級診療的部分政策無法實施。
1、完善“雙向轉診”制度，加強領導，強化宣傳力度。區政府及衛生、財政、人力社保等相關部門要加強溝通協調，統一思想，各司其職，全力推進分級診療制度的順利實施。要廣泛開展宣傳，全方位、多層次宣傳醫改政策、“雙向轉診”制度、報銷制度等相關知識，引導群眾轉變就醫觀念，積極參與分級診療。要完善“雙向轉診”的'制度，建立長效考核機制，強化對各級醫療機構的監管，嚴格實行首診責任制和轉診審批責任制，切實加強分級診療和轉診管理，加強質量控制體系建設，促使醫療行為更加規範，質量和管理效率整體提升。同時要適時開展分級診療服務效果評價，視實際開展情況進行科學調整並進一步細化相關舉措，持續增強分級診療服務實效。
2、加強基層醫療技術力量的充實，不斷提高服務能力和水平。區政府及相關部門要更加重視和加強基層醫療機構服務能力建設。要繼續加強村級衛生組織建設，加大鄉村醫生培養力度，探索將鄉村級醫生納入鄉鎮衛生院編制，築牢農村衛生網底，讓群眾獲得便捷、價廉、安全的基本醫療服務。重點加強全科醫生培養和醫技、中醫科室建設，推進城鄉對口支援、醫療服務一體化，引導優質醫療資源下沉，讓百姓真正放心在基層首診。健全醫務人員培訓、交流機制，基層醫療機構在引進更多的全科人才的基礎上，要強化規範化培訓，低一級機構人員要到上一級機構不間斷的進行系統化培訓，全面提升基層醫務人員的業務水平。
3、充分發揮縣級公立醫院龍頭作用，加快城鄉醫療機構資訊化建設。大力提升區級醫院公立醫院標準化、規範化建設，加大優質資源整合力度，建立分別以臺一院、婦保院、中醫院為核心，基層醫療衛生機構為成員的區域醫療對口支援共同體，構建各級醫療衛生機構資源配置合理，功能定位明確，學科錯位發展，彼此良性競爭，人民群眾滿意的醫療衛生體系。
落實區級醫院對下級醫療機構的技術指導和對口幫扶責任與職能，通過技術支援、人才培訓和管理指導等方式，促進優質資源向基層延伸輻射，提高醫療服務體系的整體效率。鼓勵支援區級醫院與省、市上級醫院開展各種形式的合作辦醫，依託上級醫院管理、技術、人才、資訊等優質資源下沉，整體提升我區醫院的綜合服務能力。加快建立政府層面的轉診協同資訊化平臺建設，使分級診療資訊化之路早日“貫通”，確保分級診療工作真正實現無縫對接、資源共享、規範高效的目標。
