倉儲崗位職責集錦15篇

現如今，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的倉儲崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

倉儲崗位職責1

工作職責:

1、負責第三方倉儲運營的日常管理

2、指導和監督倉庫收貨,發貨,倉內質量的等各個業務模組的日清工作,並對各項生產運營指標做出相關資料異常分析和改進方案

3、推動總部在區域的運營專案和方案,規範作業標準及流程,提升操作效率

4、帶領團隊完成日常指標任務,不斷優化和改善現有流程和工作並持續提升業務kpi要求。

5、落實和完成其他任務需求

任職要求:

1、精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產;

2、 5-8年倉儲運營管理工作經驗,具有團隊管理經驗,電商行業佳

3、出色的邏輯思維和資料管理能力,擅長專案推動與落地;

4、有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發問題處理經驗;

倉儲崗位職責2

崗位職責：

1、負責倉庫規劃管理，確保收發、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；

2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；

3、主導倉庫佈局，使用規劃，設施執行保障及安全控制等工作的開展；

4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。

5、監督檢查倉庫收發貨、作業流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況；

6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作並充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。

任職要求：

1、大專及以上學歷，物流管理等專業優先；

2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業工作經驗者優先考慮；

3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉倉儲佈線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；

4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟體；

5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。

1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，並保證倉儲KPI達成率99%。

2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監察督導等工作。

3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。

4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業務收貨，上架，儲存，揀貨，打包，複核，發貨流程監控和資料異常監控。

5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關係保證倉儲容積合理利用並提升。

6、負責倉儲體系倉儲現場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。

倉儲崗位職責3

崗位職責：（服裝電商行業倉儲管理）

1、依據專案年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；

2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；

3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；

4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；

5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；

7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；

8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的複雜性，能從全域性的角度考慮問題，同時具備較強的專案執行能力。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟體操作；

3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；

4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；

5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。

倉儲崗位職責4

職責描述：

1、執行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業順利進行；

2、倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

3、負責每日的物料領用，資料核對並錄入金蝶系統；

4、負責成品的複核及銷售發貨單的核對及發貨工作；

5、負責相關單據的保管與存檔；

6、負責保持倉庫內貨品的清潔和清理工作；

7、倉庫資料的統計、存檔、賬務和系統資料的輸入；

8、部門主管交代的其他事宜。

崗位要求：

1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；

2、熟練倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；

3、熟悉電腦辦公軟體操作，熟悉金蝶軟體操作者有限考慮；

4、細心耐心、勤奮積極、責任心強、具有創新和合作精神。

倉儲崗位職責5

1、物料入庫前掛好物料標示卡。

2、嚴格執行操作規程，認真做好本職工作。

3、嚴格按照產品及物料要求進行搬運，防止野蠻作業及搬運過程中的擦傷、碰傷等現象的出現。

4、對搬運不當，造成產品及物料碰巧、損壞等情況負責。

5、負責搬運之後場地的衛生打掃，並保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。

6、嚴格遵守公司規章制度，堅持工作崗位，服從排程。

7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。

8、保持道暢通。

9、完成上級交辦的其他工作。

10、倉庫搬運工調動或離職前，要辦理移交手續，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

倉儲崗位職責6

1、準時到崗打卡上班。

2、察看倉儲部各組工作報表，瞭解工作情況。

3、根據系統關注每日庫存變化

4、巡視庫區，隨時掌握瞭解庫房的業務和人員情況。

5、根據實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程

6、負責對庫區主管進行業績考核。

7、與相關部門協調，解決日常重點工作。

8、制定庫房發展規劃，根據公司業務量明確工作目標。

9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協助完成庫房事務性工作。

10、對庫房的工作成績和完成質量有相關責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝乾淨整潔。工作區域乾淨整潔，確保工作裝置正常執行。

12、完成當日工作打卡下班。

倉儲崗位職責7

一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。

二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規格、型號、產地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。

三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。

四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。

五、保持庫房清潔衛生，庫容整齊、美觀。

六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交於他人。

七、按公司財務制度辦理出、入庫手續，對經手的出、入庫物品要當場核實物資的品名、規格、型號、數量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的情況下予以辦理出、入庫。

八、禁止在倉庫抽菸。

九、出入庫的.管理

倉儲崗位職責8

崗位描述：

1、電商倉儲庫內規劃，含（不限於）儲存能力，訂單生產能力的規劃及持續改善。

2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，並落實在生產現場，建立規則化，視覺化現場。

3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業供應相關的對接與持續改善。

4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養。

5、組建跨部門專案團隊，不斷優化生產流程，提升運營質量，降低成本。

崗位要求：

1、大專及以上學歷。

2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業電商倉配一體企業管理經驗的尤佳。

3、優秀的倉儲規劃能力，對6S、精益生產、對標準化運營、持續改善理念熟悉，並有過實際推廣經驗。

4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。

5、能適應經常出差。

倉儲崗位職責9

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。

1.根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。

2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度並貫徹實施。

3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準並監督執行。

4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務並將各項任務落實到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額並嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，並上報有關領導。

7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。

9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，並協助實施。

10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。

13.完成上級領導交辦的其他工作。

倉儲崗位職責10

一、負責外部政策、行業資訊的調研、分析工作。負責編寫行業研究報告。

二、負責制定公司的整體戰略規劃草案，組織各職能部門討論修訂後報董事會稽核。組織各部門在整體戰略規劃下編制職能。

三、組織審議公司的年度經營計劃。

四、組織對新投資專案的可行性分析報告的評審工作。

五、負責公司內部各項管理制度的編制、下發並跟蹤修正。

六、負責構建公司的工作流程與管理模式。對不適合的流程及時作出修正。

七、策劃、實施各類企業文化、企業形象的推廣活動。與宣傳媒體保持良好聯絡，組織新聞報道，開展公關活動，對公司進行正面形象宣傳。策劃和組織公司各種內部聯誼活動，豐富員工業餘生活，調動員工積極性，增強公司凝聚力。

八、負責公司網站、內刊建設和維護。

九、制定公司的形象戰略，視覺形象的設計及企業對外宣傳品（冊）的安排製作。

十、參與公司廣告的媒體選擇、內容稽核及效果評估。

十一、負責公司資訊化平臺的選擇、實施和推廣工作；負責為相關部門及時提供準確的資料與資料；負責內外部資訊的蒐集、分析，為公司管理者提供決策依據；負責外部資訊機構的聯絡、外部資訊資源的整合。

十二、負責本部門人員的編制；負責本部門員工的考核和再教育。

倉儲崗位職責11

崗位職責:

1、做好倉庫物料的收發存管理,及時跟蹤作業物料的傳送流程;

2、協助財務對物料採購與車間生產成本的控制與監督工作;

3、加強物資盤點工作,定期與財務進行賬實核對;

4、及時、準確維護庫存管理系統,確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;

5、做好倉庫各種原始單證的資訊錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關工作;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、高中及以上學歷,機械等相關專業;

2、1年以上相關崗位工作經驗,有大型裝置製造行業從業背景優先;

3、熟悉倉儲業務流程及規範,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;

4、熟練使用erp及辦公軟體操作;

5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質量意識和安全意識。

6、身體強壯,吃苦耐勞。

倉儲崗位職責12

大客戶銷售總監/經理(倉儲量販)

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道合作者;

6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關係;

7、維護並定期更新客戶資訊,確保客戶資訊的準確性。

任職要求:

1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業管理、市場營銷等相關專業 ;5年以上營銷管理工作經驗;

2、掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰經驗;

3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力;

5、善於協調、溝通,責任心、事業心強,具有優秀的計劃能力、統籌能力等。

6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優先考慮。

倉儲崗位職責13

倉儲管理蘇州市千巖璽經紀有限公司蘇州市千巖璽經紀有限公司，千巖璽崗位職責：

1、根據每天訂單，找貨，配貨，打包，並及時對接客服部更新發貨狀態；

2、人員管理：合理分配倉庫人員事務，負責本部人員培訓、出勤、考核等；

3、倉庫管理：負責本倉庫的管理及人員組織參於工作安排；

4、倉管物料管理：負責倉庫物品的入庫、保管與出庫，並做好物資臺帳；

5、客戶異常協調：對倉儲客戶提貨及到貨異常進行有效判別指導收驗；

6、庫存管理：負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致；

7、每個月底將進行盤點工作，能熟練運用辦公系統軟體。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有一定的計算機操作能力；

2、1年以上物流倉儲相關領域工作經驗，有淘寶電商倉儲管理經驗者優先考慮，在文化藝術品/收藏品公司有管理經驗者優先考慮；

3、認同公司的企業文化，服從公司安排；

4、具備團隊領導、溝通協調、解決問題、計劃執行、客戶服務等管理潛力；

5、具備較強的責任心和團隊精神，開朗樂觀、吃苦耐勞，樂於接受更高挑戰，能承受較大工作壓力。

倉儲崗位職責14

一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關方針政策，按GSP的要求，規範文部門工作。

二、根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》及《醫療器械監督管理條例》等有關法律法規，建立健全商品入庫驗收程式，並組織協調好公司醫藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發現的問題，嚴把驗收入庫關。

三、督促養護、保管員按照經濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫藥商品的分類儲存、保管養護、監督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉，並建立、健全養護組織，配備必要的養護裝置、儀器，擬定養護計劃，建立養護檔案，配合質管部和資訊中心做好資訊反饋工作，為業務部門擴大銷售提供服務。

四、根據公司倉儲管理的有關制度，組織協調醫藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列專案，並將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫藥商品出庫複核關，並對發現問題及時處理。在倉庫內部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。

五、根據公司的統一安排和有關業務部門的要求，及時組織好公司內部醫藥商品的調拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫藥商品的入庫、出庫、調拔、保養等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，並按要求儲存五年，至少超過有效期一年，根據藥品的不同品規，倉儲工作各環節的工作量，如單據數、件數、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統計分類，建立倉儲業務的指標資料體系，充分利用計算機系統開展即時分析，提供考核依據，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，並根據公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，並與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。

七、定期與企劃部、財務部、資訊中心、質管部、法務部等部門配合，組織協調公司對庫存商品的盤存工作，規範商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任範圍，提供考核依據，並對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。

八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，並研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質量。

九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業務素質提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質。及時研究部內人員工作量與人力的配置關係，合理調配部內人力，改進內部組織結構，達到既能不斷提高勞動生產率，又能使內部人力配置合理的目的。

十、積極貫徹落實宣傳公司的有關規章制度，做好本部門員工的思想教育工作，並保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監督並查處偷盜、私分等違規違紀行為。

十一、負責搞好庫容、庫貌、環境衛生，注意防火、防盜、防黴變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區，嚴禁吸菸，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠牆依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發生。

十二、負責商品的裝卸和發運工作，對怕凍、怕熱商品採取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。

十三、定期組織部門相關人員圍繞藥品進、出、存、養護、客戶投訴和員工崗位培訓、業務素質等方面進行檢查考核，並要有具體的考核指標，有獎懲意見，並根據存在的問題，組織相關人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，並作好會議記錄，提升倉儲管理水平。

十四、組織有關人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態盤點工作。

倉儲崗位職責15

崗位名稱：倉儲課搬運組所屬部門：倉儲課崗位程式碼

直屬上級：倉儲課課長直接下屬：搬運組長及搬運工薪資等級

崗位目的：對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發的搬運出入庫工作等。

工作內容序號細則工作記錄時間分配

1各倉物料及半成品的入倉工作：如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%

2物流公司、本廠貨車託運、快遞包材的分類進倉工作。 10%

3發外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%

4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%

5對化學危險品的運輸（如油漆、頭油、固化劑等）在搬運過程中必須嚴格按照規定來操作。 5%

6維護和管理搬運工具（如四輪拖車等）15%

7服從科長及公司高層領導的零時調配工作。 5%

8對於新進搬運工，搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。 10%

9搬運和裝卸在公司外和公司內的車輛同時到達的情況下，原則上遵守“公司車輛優先，依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%

10協助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%

崗位許可權

任職資格

1教育背景：國中以上學歷。

2知識要求：能聽說普通話，有書面表達的能力。

3工作經驗：半年以上的搬運工作。

4技能技巧：能熟練運用搬運工具，有團隊協作搬運經驗。