倉儲崗位職責(彙編15篇)

在我們平凡的日常裡，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的倉儲崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

倉儲崗位職責1

1.倉儲貨物擺放要合理性的規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

2.對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。

3.跟進缺貨商品及時質檢，協助質檢組長處理工作異常問題。

4.督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持資料交接，保證移倉後庫存準確性。

5.正品入庫後要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發貨及時性。

6.倉儲貨物都是易燃、易黴、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

7.做好倉儲工作環境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作專案。

8.建立環境檢查小組、針對部門小組衛生實施不定期檢查、獎懲分明。

9.倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。

10.倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最後的服務保障，做好有效資訊傳輸。

11.倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

12.協助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協助售後倉組長處理異常問題。

13.督促次品倉次品退貨工作，協助處理不能退商品，並與相關負責人協商跟進解決。

14.協助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。

15.要對員工有一定的瞭解與關懷，注視員工的心情與動態，對員工的積極主動做出支援，

16.對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。

17.要與部門成員融入到一起，並起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。

18.作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。

19.控制好倉儲庫存，營造良好工作環境，對倉儲對貨物保證安全。

20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業精神相貌。

21.協助領導建立部門規章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。

22.倉儲主管執行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導彙報相關工作進度。

23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協作關係，保證工作順利運轉。

24.協助培養可造人才，適當培訓專業知識，提高員工工作素質。

25.倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。

倉儲崗位職責2

（1）完成銷售指標，落實各期銷售任務，輔導終端營業人員完成銷售；

（2）落實產品的市場佔有率和品牌優勢；2.貨品

（1）根據貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；

（2）根據儲運部、財務部的要求完成出庫單、驗收單等票據資訊的管理工作，並及時向財務部門提供終端客戶結款的資訊和財務狀況；

（3）根據客戶的要求，落實貨品的配送和調配；

（4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；

（5）負責組織和參與客戶商務談判，擬定銷售合同；3.資訊

（1）做好終端資訊反饋，按公司要求填寫《現有終端客戶資訊反饋表》、，《意向終端資訊反饋表》；

（2）做好開據新客戶的準備工作：資訊反饋、聯絡人和店周邊環境的報告等；

（3）收集和分析專案銷售資訊，為公司決策提供參考意見；4.維護

（1）做好終端營業人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶客情的維護工作；

（2）負責持續保持客戶關係，做好客戶與公司間資訊溝通；

（3）負責向客戶傳達公司專案資訊、企業文化與銷售政策；

（4）負責定期收集市場資訊；

（5）負責定期走訪客戶，瞭解政府相關政策、競爭對手等資訊；

（6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關資訊；

（7）負責參與質量問題分析，協調並解決客戶提出的問題；5.財務

（1）負責核對收款資訊，與財務部門共同完成收款；

（2）銷售回款和終端財務狀況的分析；

（3）負責協調銷售合同履行，促進貨款回收；

（4）認真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發生及多留少付現象發生，每月與財務核對一次，做到次清月結；6.管理

(1)根據公司的要求完成各期的考核指標；

(2)協助銷售經理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；(3)負責根據公司銷售政策提出銷售政策建議；

(4)認真學習藥品知識及藥品的臨床應用知識，對本公司所經銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關宣傳知識瞭如指掌；

(5)正確宣傳介紹所負責藥品，在政策範圍內，認真做好醫院各科醫生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；

(6)加強法律、法規、專業知識、服務意識觀念，注重自身修養，杜絕在經營活動中徇私舞弊；

(7)不斷學習新知識，提高對市場的應變能力，增進工作配合，團結協作，發揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；7.完成銷售部經理或上級交辦的其他工作任務。

倉儲崗位職責3

1.對物資的搬運,當單件重量(毛重)不超過30公斤時,可以採取手提,當單件重量為30公斤時,可採用扛抬,當單件重量超過100公斤時,應用車輛搬運或機械作業;

2.確保人身安全,一般不採取使物資直接接觸人身的操作方式,如揹負,肩扛,手抱等;

3.對長型鋼材,超過100公斤以上的,須用工具或機械作業,100公斤以下的可二人順肩後抬,翻運鋼軌時,不要以撬杆插入鋼軌眼內以免脫手傷人;

4.桶裝液體,單件超過35公斤的不要肩扛,須以繩索扛抬或手推車作業;

5.包裝物資單件超過50公斤的,應有專人搭肩,並進行答應,扛者不答,搭者不鬆手;

6.危險品物資的作業,使用機械裝置時,其荷載應降25%,使用人工作業時,應穿戴專用防護用具,作業場地、車輛等要有檢查,清掃不留渣、殘液,不得攜帶火種,不得敲打、撞擊、滑滾,需輕拿輕放,防止產生火花,鋼瓶蓋不要對準面部,瓶蓋必須擰緊;

7.做好“防火、防盜、防洪、防破壞”的四防工作,庫房內的物品要嚴格按照庫房物品存放的要求進行堆放,保持整潔、通風和通道暢通,保證足夠的防火通道寬度。

8.庫房內嚴禁煙火和生火取暖,嚴禁私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器、嚴禁使用電爐、電烙鐵、電燙鬥等電熱器具;

9.在油庫、化工庫等易燃易爆的場所,嚴禁吸菸,設有“嚴禁吸菸”的明顯標誌。

10.嚴禁無關人員在氣體、化工、易燃、易爆及有毒物品場所出入,因工作關係入庫房內,必須聽從管理人員指揮。

11.定期做好檢查,檢查危險(點)源是否處於在控狀態,消防設施是否安全有效。

12.認真執行庫房門衛制度,非倉庫人員未經同意,不得出入倉庫,物資出庫必須有出門證;

13.倉庫人員下班前,應在庫內外四周巡查一遍,並將倉庫門窗關好,切斷電源,大門加鎖,鑰匙存放妥當;並定期對庫房進行安全巡查,做好巡查記錄,發現隱患及時向有關部門或領導報告,並及時採取相應的整改措施,確保庫房安全。

14.倉庫工作人員應妥善保管好各類單據憑證,防止丟失;

15.倉庫人員要嚴格遵守倉庫有關保密規定,並接受保衛部門的檢查與指導;

16.節日期間,門窗均須貼上封條,上班前須經過檢驗後再啟封;

17.每年雨季之前和雨季之中,對庫存物資要進行事前檢查和期中輪番檢查,對庫房屋頂、屋簷、落水管、以及內外排水是否暢通,是否有漏雨、漏水等現象,及時發現問題,及時採取措施加以處理。

18.消防裝置應定期檢查,保持消防水暢通,滅火器有效,消防器材應放在明顯易取處,並保證人人會用,不得任意挪動或挪作他用。

19.倉庫管理人員必須熟練掌握撲救初期火災的知識以及正確使用滅火器材的方法。

20.倉庫消防安全必須貫徹“預防為主、防消結合”的方針,實行“誰主管,誰負責”的原則,倉庫日常安全工作由倉庫管理員、兼職安全員負責開展。倉庫定期安全檢查工作由安監部、物資管理部主管、兼職安全員負責開展。

21.露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛,並留出必要的防火間距。

22.物品入庫前應當仔細檢查,確定無火種等隱患後,方准入庫。

23.使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝物應當存放在安全地點、定期處理。

24.倉庫的電氣裝置必須符合國家電氣設計和安裝的有關規定。

25.倉庫的電氣裝置,必須由持相應資格證的電工進行安裝、檢查和維修保養。

26.倉庫應當設定醒目的防火標誌和禁菸標誌,庫房內嚴禁使用明火,庫區以及周圍50米內,嚴禁燃放煙花爆竹。

27.倉庫的消防設施器材應當指定專人管理,負責檢查、維修、保養、保證完好有效,嚴禁圈佔、埋壓和挪用。

倉儲崗位職責4

工作職責:

1、負責第三方倉儲運營的日常管理

2、指導和監督倉庫收貨,發貨,倉內質量的等各個業務模組的日清工作,並對各項生產運營指標做出相關資料異常分析和改進方案

3、推動總部在區域的運營專案和方案,規範作業標準及流程,提升操作效率

4、帶領團隊完成日常指標任務,不斷優化和改善現有流程和工作並持續提升業務kpi要求。

5、落實和完成其他任務需求

任職要求:

1、精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產;

2、 5-8年倉儲運營管理工作經驗,具有團隊管理經驗,電商行業佳

3、出色的邏輯思維和資料管理能力,擅長專案推動與落地;

4、有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發問題處理經驗;

倉儲崗位職責5

一．工作內容

1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、稽核、報批與實施工作。

2．公司物流倉儲調整，協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務資訊及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

4．針對國內大宗物流各項業務分為兩塊業務大宗物流業務中運輸專案對外主要的職責：

針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關係，適時拜訪，蒐集市場資訊，分析判斷準確把握好市場。

對潛在的客戶及時上門溝通，展現本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

定期安排各業務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發貨情況尋找時機適時介入，增加發貨量。

大宗物流業務中運輸專案對內主要的職責：

確保在接到大宗物流訂單批次後及時合理有效的安排到各業務員，督促業務員及時詢價並上報各路線報價，經整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業務員在大宗物流發貨過程中嚴格遵照公司既定的發貨流程，抽樣調查相關單據是否齊全，確保每一批發出去的貨合法、合規。

督促檢查各業務員在貨物發出後每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

檢查並稽核各業務員上報彙總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據等）並及時督促各業務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。

保證業務員在大宗物流發貨過程中貨物整批次，不餘留散貨監督業務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據的收集整理。

6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

8．提供每週實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工作業系統資料精確。

9、安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

二、權責範圍：

（一）、權力：

1、經總經理授權後，對公司各部門的物流情況有總體監督權；

2、對下屬人員有業務指導權和考核權；

3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、稽核權；

4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；

（二）、責任：

1、對公司物流計劃的完成負監督實施責任；

2、對進出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；

3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

倉儲崗位職責6

一、入庫管理

1、收到分中心原料接收入庫通知及《公司內部物資調撥單》及《物資轉移通知單》後，核對（產地、年份、等級、數量、包裝形式、包裝規格、運輸方式等）入庫資訊,確認無誤後,3個工作日內完成卸貨。

2、卸貨中發現原料受汙染、受潮、黴變、外包裝嚴重受損，應將其隔離，採購入庫原料通知原料養護檢驗員及倉儲主管，做好相關處理工作；調劑入庫原料通知原料養護檢驗員及倉儲主管執行《產品質量評審及不合格品控制程式》。

3、依據《原料貯存養護技術標準》，對入庫質量（外觀）、重量進行檢查，並填寫《原料過磅碼單》。

4、依據《原料貯存養護技術標準》，將不同等級的原料存放在相應的樓層，確定貨位，填寫《原料貨位卡》，要求字跡清晰、內容準確，更改需加蓋“更正”章。

5、到貨檢驗合格後，依據《原料質量檢驗報告》，10個工作日內完成EAS、原料管控平臺系統錄入。

二、出庫管理

1、根據生產部門《菸葉轉倉憑證》及《公司內部物資調撥單》，核驗原料出庫資訊（產地、年份、等級、品種、打別、數量等），協調菸葉排程，確保出庫原料無差錯。

2、搬運及裝卸過程嚴禁野蠻作業，做到搬運安全有序、堆垛整齊平穩。如遇陰、雨、風雪天氣，須做好防潮措施。

3、協助原料養護檢驗員對出庫原料進行質量檢驗。

4、對出庫業務及時核銷《原料貨位卡》，並進行EAS及原料管控平臺賬務處理。

三、賬務管理

1、每月對庫區原料進行盤點，確保賬實相符。

2、對盤虧、盤盈原料要分析原因，並針對具體情況提出處理意見。

四、現場管理

1、根據養護檢驗員的要求，結合倉庫情況，對原料進行翻（轉）堆處理，並做好相關記錄和系統變更。

2、每月2日下班前報倉間貨位情況、月底清倉查庫報告、星級現場建立反饋、安全隱患等。

3、每週2下班前根據實際庫存通過OA或QQ等通訊軟體報下一週可接收量（根據原料接收情況實施）。

4、每年4-10月份期間，每工作日需檢查倉間溫溼度2次，上、下午各1次，並填寫《溫溼度記錄表》（燻蒸殺蟲期間除外）。若採用溫溼度自動檢測裝置，則需將系統內溫溼度檢測資料予以留存，期限為2年。

5、依據《原料貯存養護技術標準》確定是否需要開啟除溼機，如需開啟除溼機進行除溼，填寫《除溼機開啟記錄表》。若採用自動除溼裝置，則需將系統內除溼機執行記錄報表予以留存，期限為2年。

6、做好門窗管理，依據《原料貯存養護技術標準》確定門窗開啟，並對庫內外門窗進行檢查，發現損壞，及時報修。

7、對庫內牆壁、天花板進行檢查，發現有漏頂、尿牆等情況，及時報修，如因漏頂、尿牆、門窗等現象出現的質量事故，倉儲管理員負主要責任。

五、安全管理

1、落實安全責任制，做好庫區消防器材及各項安全檢查。

2、負責庫區星級現場建立工作，對倉庫進行編號，分割槽管理；庫內貨位區域需用色漆劃線進行標註。

3、做好庫區內外衛生清掃，垃圾不得隔夜存放，庫區四周無雜草、無垃圾、無積水。做到環境整潔、道路通暢。

4、庫內貨位、通道、樓道、牆面、消防栓、煙箱、托盤等處需乾淨整潔，無灰塵，無雜物。

六、遵守規定

遵守環境、職業健康安全管理的相關規定，完成上級交辦的其他工作。

倉儲崗位職責7

1.完成公司、經理交給的各項任務，並能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。

2.準確的掌握銷售方案的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發現原因，並告之相關部門，以便及時作出調整。

3.安排銷售助理的工作，督促其對資料的完整收集、規範整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售資訊、銷售回款資訊。4.負責督促業務員、電話銷售員嚴格遵守本規章制度，提高儀態、儀表、服務質量，服務意識。

5.掌握員工的思想動態，充分調動其工作積極性，幫助其調節好心理狀態，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監管和改善銷售辦公室的環境衛生、物品擺放，發現問題及時與相關部門銜接，並負責解決。

7.佈置員工的工作，並每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對業務員、電話銷售員做出評價，並記入業務員、電話銷售員檔案，以促進業務員、電話銷售員提高服務質量。

8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時佈置當天的工作內容。瞭解業務員、電話銷售員在工作日誌中所提問題，並及時給予回覆。

9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。

一般一天的工作流程：主持早會——會後檢查值班電話銷售員的工作——抽查銷售助理的工作，如電腦資料的管理——檢查銷售代表的儀態儀表、服務質量。

一般一月的工作流程：總結當月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務的催款通知單後安排業務員、電話銷售員催款——整理過生的客戶名單並安排業務員訪問。

倉儲崗位職責8

崗位名稱：倉儲課統計

所屬部門：倉儲課

崗位程式碼

直屬上級：主管組長

直接下屬

薪資等級

崗位目的：進行各種單據和帳目的輸入工作，協助倉管保證所有物料上帳，帳上有物，帳實相符。入帳及時性、準確性。

工作內容序號細則工作記錄時間分配

1根據生管或採購等部門發放的施工單或採購合同單及原始單據及時輸入電腦資料，系統帳的跟進、資料的輸入及稽核工作。 《採購合同單》《施工單》 10%

2當天所有的'進出倉物料或半成品都必須當天入帳，不得延誤，更不得錯帳、漏賬、重賬、漏開收料單等。 10%

3所有涉及到單重如泡殼一些外加工的注塑半成品時，一定要秤單重，並在送貨單上註明。 《採購合同單》 10%

4根據系統賬中的庫存狀況定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查，並及時向主管反映結果，對於庫存後續訂單可用之物料或半成品一定要第一時間通知相關部門進行減單採購或生管部門進行減單生產。 《庫存利用控制程式》 5%

5統計根據進出倉的狀況，做每月彙總報表，系統完全執行良好的時可自動出月報，要保持賬目的時效性和準確性。 《系統作帳法》 15%

6向財務部提供成本核算資料和相關單據。 5%

7對倉庫進出倉物料活動情況進行跟蹤，對涉及到安全存量的警戒線及時進行提示相關負責人員，並進行存量的補充報表。 《安全存量控制程式》 10%

8掌握物料或半成品進倉時間及基本情況，監督倉庫各種原始單據和資料必須進行完善地儲存和分類。 《檔案管理控制程式》 5%

9對於各種呆廢料和退料要建立資料跟蹤及處理情況，並及時向組長和主管彙報（依照呆廢料的處理程式進行操作）。 《呆廢料控制程式》 20%

10統計對電腦裡資料和桌面單據進行整理整頓工作，符合5s要求。 5s管理10%

崗位許可權

任職資格

1教育背景：中專或高中以上學歷。

2知識要求：一年以上貨倉經驗、其中一年貨倉統計賬務或跟單經驗。

3工作經驗：對5s有一定的瞭解。

4技能技巧：電腦操作熟練，熟練運用辦公軟體並懂mrpⅱ或erp系統。

倉儲崗位職責9

崗位職責:

1.在部門上級領導的指導下,根據公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發新客戶,運用各項資源確保業績指標的實施與完成;

2.有物流銷售經驗,能獨立接洽客戶對接業務,對報價和合同條款起草有掌控能力;

3.主導及參與投標;

4.保證按照公司有關規定,在回款期內收回賬款;

5.建立客戶檔案並積極維護客戶關係;

6.收集市場資訊,並進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值資訊給領導和其他相關人員。

任職要求:

1.大專及以上學歷,年齡在28歲至35歲之間;

2.5年以上倉幹配運作方面經驗或業務開發經驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當地有物流市場資源者優先;

3.具備較強的管理能力,有一定的組織、協調和溝通能力;

4.有較強的市場開拓和創新能力,良好的客戶開發、溝通談判技巧。

倉儲崗位職責10

一、成品、助銷物品、物料倉庫統計員崗位職責

1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）

2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，並在備註上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

3、按規定負責盤點報表的設定、列印、影印及彙總，並負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量

4、倉庫報表要正確反映成品狀態（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識

5、對當天進（出）倉的資料，須在次日下班前完成統計，並按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員

6、對倉管員填寫的單據進行稽核，是否有按規範用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員

8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集後，並做好標識，交厂部財務部存

9、負責對委託外協的成品入庫做好分品種歸集彙總，在次月2日前交厂部外協負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統計員沖銷發外協包材數量

10、做好每張出貨單的缺貨的統計工作，以及月終已開單而未發貨的數量，作為調整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據

11、遵守職責保密要求，除按規定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經財務中心允許，不能將報表及相關數量交其它任何部門、人員及上網交流

二、包材、輔料倉庫統計員崗位職責

1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）

2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，並在備註上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

3、按規定負責盤點報表的設定、列印、影印及彙總，並負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量

4、對有質量問題作出明確標識

5、對當天進（出）倉的資料，須在次日下班前完成統計，並按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員

6、對倉管員填寫的單據進行稽核，是否有按規範用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員

8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集後，並做好標識，交廠財務部

9、對發外協（含發厂部加工）的包材、輔料進行單列統計，根據成品入庫單沖銷發外協加工包材、物料的數量，以便能正確掌握當前在外協加工流程上包材、輔料數量

倉儲崗位職責11

1、負責制定、執行和改進倉儲管理制度及其作業流程，並監督確保其有效實施。

2、負責研究與分析倉庫空間、裝置、人力與產品銷售形態等因素，擬定完善的物資管理制度及作業程式。

3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查並實施入庫驗收。

4、負責對在庫物品進行養護和管理工作。

5、負責對出庫物品進行驗發等相關工作。

6、負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程式要求對廢舊物料進行處理。

7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發貨的質量。

9、負責確保倉庫儲存設施符合要求，做好庫內溫溼度、通風等工作，並做記錄。

10、負責協助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。

11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。

12、負責現場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。

14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同於勞動合同。

倉儲崗位職責12

產品經理(刊登/oms/採購/倉儲系統) 1、深入瞭解電商供應鏈管理全流程

2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規劃與設計

3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求

4、分析使用者需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品優化方案

1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗

2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、並進行梳理和歸納

3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,並對未來產品應用機構提出設計與規劃能力

4、目標導向的過程執行力:能夠基於設定的目標制定策略並執行

5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執行能力

7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作

9、曾經主導、參與過oms專案的設計、實施、開發經驗者優先

1、深入瞭解電商供應鏈管理全流程

2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規劃與設計

3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求

4、分析使用者需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品優化方案

1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗

2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、並進行梳理和歸納

3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,並對未來產品應用機構提出設計與規劃能力

4、目標導向的過程執行力:能夠基於設定的目標制定策略並執行

5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執行能力

7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作

9、曾經主導、參與過oms專案的設計、實施、開發經驗者優先

倉儲崗位職責13

崗位職責

1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。

2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。

3、執行倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本。

4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。

5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。

6、監督進行盤點工作和結果分析，並提出改進方案。

7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，並協助各部門查清庫存。

9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，並執行。

倉儲崗位職責14

崗位名稱：倉儲課搬運組所屬部門：倉儲課崗位程式碼

直屬上級：倉儲課課長直接下屬：搬運組長及搬運工薪資等級

崗位目的：對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發的搬運出入庫工作等。

工作內容序號細則工作記錄時間分配

1各倉物料及半成品的入倉工作：如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%

2物流公司、本廠貨車託運、快遞包材的分類進倉工作。 10%

3發外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%

4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%

5對化學危險品的運輸（如油漆、頭油、固化劑等）在搬運過程中必須嚴格按照規定來操作。 5%

6維護和管理搬運工具（如四輪拖車等）15%

7服從科長及公司高層領導的零時調配工作。 5%

8對於新進搬運工，搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。 10%

9搬運和裝卸在公司外和公司內的車輛同時到達的情況下，原則上遵守“公司車輛優先，依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%

10協助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%

崗位許可權

任職資格

1教育背景：國中以上學歷。

2知識要求：能聽說普通話，有書面表達的能力。

3工作經驗：半年以上的搬運工作。

4技能技巧：能熟練運用搬運工具，有團隊協作搬運經驗。

倉儲崗位職責15

倉儲部分：

1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作；

2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規範、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；

3、庫房的合理化佈局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準；

4、制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務；

5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；

6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行稽核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級檔案和單據；

7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存資料的正確性；8。負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；

9、及時地定期回顧並彙報倉庫的安全及執行狀況，採取預防措施；

10、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；

11、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，採取有效措施控制庫存成本；12。能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況並進行有效控制；

13、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議並組織落實；物料資料管理和統計；14。負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；

15、負責庫存檔點缺損率；收貨及時率；發貨及時率；收發貨準確率；單據完整率；

物流部分：

1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程，並負責在實施中的指導與監督；

2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規範和考核標準不斷進行總結和完善；

3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；根據公司需求和配送方式安排貨品傳送及跟蹤貨品到達情況；

4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優化（含配送計劃程式、更改程式），監管配送流程的執行，保障配送準確；

6。負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。

7。實施妥善的車輛維護保養計劃和維修，防範車輛機械事故的發生。