銷售銷售主管崗位職責(15篇)
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的銷售銷售主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銷售銷售主管崗位職責1
1、通過網路渠道、平臺蒐集建築高階人才資訊並負責聯絡接洽；
2、認真對待客戶，不間斷的與企業對接人溝通真實用人需求，保護公司信譽；
3、優秀者可無相關經驗，公司提供帶薪培訓；
4、制定個人及團隊目標併合理分解，最終完成目標；
5、管理銷售團隊，激發員工潛能，發揮團隊力量；
6、維護老客戶，為公司樹立良好的企業形象。
銷售銷售主管崗位職責2
1）負責陌拜和接聽電話，挖掘家長實際需求，將學校服務模式介紹給家長，預約家長以及學生；
2）接待來訪家長，面對面與家長溝通，給家長和學生提供專業諮詢，並達成課程銷售；
3）保持與已簽約家長的良好關係，進行保單，續費，引導和推薦；
4）協助班主任及學科教師做好學生學習管理工作；
5）策劃組織校區渠道拓展，進行團隊管理，培訓員工，組織員工完成團隊業績；
銷售銷售主管崗位職責3
1、負責公司產品在應聘區域內銷售及推廣工作，完成公司下達的年度銷售目標；
2、根據客戶需求，制定相應產品營銷方案；
3、在公司銷售經理的領導下開展分管區域的產品銷售和客戶開發，按時完成銷售貨物回款任務及售後工作；
4、鞏固現有代理商關係，發展及管理區域代理商渠道，開拓新的.市場：
5、配合售後及技術支援完成區域內公司產品的售後服務工作；
6、帶領團隊完成本區域或本產品線或行業領域的銷售任務及培訓新人；
7、完成公司安排的其他工作相關事宜。
銷售銷售主管崗位職責4
1、負責醫院相關渠道的開發、維護;
2、負責所轄產品的銷售，帶領團隊完成銷售指標;
3、負責客戶拜訪和客戶資訊收集;
4、協助市場推廣活動;
5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;
6、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的'分析。
銷售銷售主管崗位職責5
1、據酒店的目標市場及顧客的.潛在要求，有步驟地開發客源市場。
2、制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。
3、負責重要客戶的資料收集，做好客戶維護工作。
5、完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
銷售銷售主管崗位職責6
1、日常團隊管理工作及客戶的接待，諮詢；
2、識別客戶需求，介紹合適產品；
3、通過線上自媒體平臺，利用短視訊評論及私信與客戶進行溝通，引導加微信，並邀約客戶進行專案帶看，促成業務成交；
4、負責業務跟進、客戶資訊登記及客戶關係維護等後續工作；
5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題。
銷售銷售主管崗位職責7
1、日常業務開拓與客戶管理、客戶池建立、銷售資料建立、銷售合同、回款。
2、完成各項銷售指標；建立銷售計劃。
3、完善各項銷售流程，收集同行業資訊，建立行業分析報告。
4、協助銷售經理完成各項銷售指標，完成銷售小組銷售指標。
5、協助銷售團隊新人入職培訓、產品培訓、銷售進階性培訓。
6、銷售手冊、指南，銷售制度的建議和優化。
7、完成公司與領導交代的其他任務。
銷售銷售主管崗位職責8
1、通過專業化的純學術推廣，提高產品市場份額、完成銷售任務;
2、組織實施學術推廣活動，以專業化的學術推廣提升產品及企業品牌形象;
3、把握市場動態，及時反饋市場資訊;
4、組建並管理團隊。
銷售銷售主管崗位職責9
1.負責經銷商銷售指標;;管理並推動經銷商及批發商達成銷售目標覆蓋;
2.管理並激勵經銷商向區域重點客戶提供優質的服務;
3.帶領經銷商銷售代表實現高質量的店內執行，實現更多完美門店。
4.負責直供客戶訂單跟進 - 確認庫存，與及客戶及CS確認訂單安排，協調發運;
5.對重點直供客戶的銷售資料等進行緊密的'預測和分析;
6.重點客戶的對賬工作; 費用管理;
銷售銷售主管崗位職責10
1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作；
2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶；
3、根據公司制定的銷售目標分解團隊指標，制定銷售策略及銷售計劃，並有效執行；
4、負責團隊成員的日常指導，持續對團隊成員進行公司文化、產品知識及電話技巧方面的訓練，以提升團隊成員的`產能及績效。
5、負責分析總結外呼資料，定期覆盤，對資料質量和外效效果做深度研究。
6、帶領團隊完成KPI等銷售指標，以及上級安排的其他工作。
銷售銷售主管崗位職責11
職務：銷售部副主管
1)根據公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；
2)通過企業微信、QQ等網路溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案，發展新客戶，增加產品銷售業績；
3)做好日常企業微信、QQ等網路平臺空間、朋友圈的釋出與維護工作，參與調動營銷氛圍，提高增加企業客戶數量；
4)跟進客戶購買產品的訂單跟蹤服務，提醒戶產品使用方法；
5)瞭解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用後的新情況，或搭配產品方案；
6)協助主管日常的工作，分配組員帶領新人；
7)帶領新人學習公司產品知識、瞭解肌膚病理型別及學習肌膚專業知識等；
8)幫助新員工學習解答客戶的專業術語，及新員工對公司產品及肌膚知識考核；
9)協助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；
10)指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領導按排的其它工作。
副/銷售主管績效考核方案
職務：銷售部副主管
1）根據部門銷售業績實際完成量及個人業績完成量佔總考核的55%；
2）處理客戶問題及產品、話術等專業知識總考核10%；
3）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度佔總考核的10%；
4）新員工工作的指導，對新員工關注度佔總考核的10%；
5）個人協調能力，管理能力佔總考核的10%；
6）日常出勤率佔總考核的5%。
銷售部副主管薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個人提成不變；
3）可共享新員工3個月試用期內銷售額的提成，每月提新進員工銷售額的1%；
4）當組當月業績銷售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵；
5）當月個人業績超過目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。
銷售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當月業績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不瞭解（姓名、住址、家庭成員等）的.情況出現後，每次罰款100元；
3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；
4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核範圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。
組長崗位職責
職務：銷售部組長
1）根據公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；
2）通過企業微信、QQ等網路溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案，發展新客戶，增加產品銷售業績；
3）做好日常企業微信、QQ等網路平臺空間、朋友圈的釋出與維護工作，參與調動營銷氛圍，
提高增加企業客戶數量；
4）跟進客戶購買產品的訂單跟蹤服務，及維護客戶的產品使用方法；
5）瞭解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用後的新情況，或搭配產品方案；
6）協助主管/副主管日常的工作及帶領新人學習公司產品知識、瞭解肌膚病理型別及學習肌膚專業知識等；
7）幫助新員工學習解答客戶的專業術語，及新員工對公司產品及肌膚知識考核；
8）指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當組組員的文具申領及管理；
10）公司環境衛生值日安排；
11）完成公司領導按排的其它工作。
組長績效考核方案
職務：組長
7）根據部門銷售業績實際完成量及個人業績完成量佔總考核的50%；
8）處理客戶問題及產品、話術等專業知識總考核15%；
9）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度佔總考核的15%；
10）協助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關注度佔總考核的10%；
11）個人協調能力，管理能力佔總考核的5%；
12）日常出勤率佔總考核的5%。
組長薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個人提成不變；
3）當組當月業績銷售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現金獎勵；
4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長薪資待遇懲罰體制
1）當月業績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不瞭解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現後，每次罰款50元；
3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；
4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核範圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。
銷售銷售主管崗位職責12
職責：
1、負責完成部門下達本區域的年度銷售指標。
2、掌握本區域分銷商的訂單業務情況，確保所轄區域訂單的執行質量，指導、協助各銷售人員完成零售合同的接洽、方案設計、價格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售後等全過程服務;
3、協調、處理零售安裝、售後服務及各類投訴，維護客戶關係，提升品牌形象;拓展銷售渠道，合理利用各種資源，建立與設計師、裝飾公司、地產公司、小區物業合作及流動銷售等多種形式的銷售渠道及網路;
4、依據公司政策，行使管理和服務職能，確保江浙滬區域內分銷商遵守公司制定的.分銷政策和管理規定。
5、負責分銷商的供貨及貨款回收，做好各類銷售報表。
6、反饋市場資訊及使用者對公司產品的意見。
7、負責對分銷商的培訓及分銷支援工作的計劃、組織和實施。
8、負責空白市場新加盟商的開發。
9、完成部門經理交代的其他事務。
任職要求：
1、學歷：高中及以上學歷。
2、兩年及以上同崗位工作經驗。
3、形象佳、溝通能力強、思路清晰、執行力強，對任務目標有超強責任感。
銷售銷售主管崗位職責13
崗位描述:
1、負責各類工程專案(如政府機關、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增專案)線索的發掘和開拓;
2、通過各個渠道瞭解大型招投標工作,並有針對性完成招投標;
2、準確把握不同工程專案所需產品的定位,促進專案成交;
3、主導整個專案的`談判、合同的簽訂、回款情況管理,協調涉及到的各項事務性工作;
4、協作共同完成部門業績指標。
任職資格:
1、40歲以下,性格外向,正直、敬業,熱愛銷售服務工作;
2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協調能力和團隊合作能力;
3、3年以上大客戶銷售經驗,1年以上銷售管理工作經驗;
4、能夠獨立進行專案跟進,有效分析並反饋問題。
銷售銷售主管崗位職責14
1、負責所在區域的分子相互作用儀的銷售推廣工作，聯絡並拜訪客戶，完成銷售指標；
2、收集市場和行業資訊，負責所在區域銷售活動的'策劃和執行；
3、瞭解並熟悉區域內客戶及經銷商情況；
4、通過培訓，能夠熟悉本公司產品以及相關競爭對手的產品，並能夠掌握區域內競爭對手的銷售策略和市場計劃等；
5、掌握區域內意向動態，並根據意向進度調整工作方向，及時反饋重要資訊；
6、清楚客戶的採購流程，能順利進行各種採購和招投標的談判；
7、瞭解並參與相關市場活動，積極有效的進行產品宣傳；
8、規定的時間內認真積極的完成直屬經理日常佈置的各項任務；
9、開發並維護區域內KOL客戶。
銷售銷售主管崗位職責15
1、參與制訂公司營銷戰略，能獨立制定銷售方案，把控營銷環節的運作統籌，對目標達成承擔責任;
2、負責制定總體和分階段的渠道開發計劃並有效執行，制定銷售方針、策略和實施方案並有效執行;
3、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的`可行性報告;
4、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理，對部門下屬員工的績效評估和培訓，帶領並激勵下屬人員，採取各種行之有效的方法，以確保各項工作計劃的實現;
