新農保工作總結(集錦15篇)
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的新農保工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新農保工作總結1
新型農村社會養老保險是繼“種地不交稅，上學不繳費，看病不太貴”之後，推出的又一項惠農政策，其意義重大，影響深遠，它有效地解決了百姓老有所養的問題。自該項工作啟動以來，鎮委、鎮政府領導高度重視，始終按照“三低一廣”（即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋）的原則，採取有效措施，確立目標，廣泛發動，全力做好該項工作。自去年8月啟動新農保工作以來，按照上級有關部門要求，嚴格執行各項政策制度，鎮村統一思想，重點抓管，狠抓落實，新農保工作取得了顯著成效，現將一年多來新農保工作總結如下：
新農保基本情況
我鎮符合農業戶口參保條件的有16個村委會90個自然村，一個農場，一個農科站。年滿60週歲符合領取養老金人數為1138人，養老金髮放率100％，16—59週歲農業戶口符合參保條件人數7028人，實際參保人數6405人，參保率91%。其中，四個村委會的參保率達到了100%，八個村委會的參保率達到了90%以上，其餘的全部達到了80%以上，較去年提高了14個百分點。其中，享受國家財政補貼的特殊群體（五保戶、低保戶、殘疾人、優撫物件、計生家庭）人數288人。因我鎮是城關鎮，存在著人口多、基數大、寄戶多、流動人口多、群眾參保意識不高，造成調查摸底難度大，宣傳工作難開展。在前期調查摸底工作中，出現了所謂的“特殊戶”：一個是被政府徵地幫助辦理農轉非的，第二個是純女戶政府幫助解決一個人農轉非的，第三個是考上大學後辦理農轉非畢業後無工作回村務農的。這些群眾在政策上只能參加城鎮養老保險，但他們長期生活在農村，也極少能享受到城鎮戶口的相關優惠政策，介於城鎮和農村戶口之前，造成了我們的前期人數調查，政策宣傳，業務開展出現了困難。自去年8月份新農保工作啟動以來，我鎮加強領導、確立目標、廣泛發動、狠抓落實，排除一切困難，迎難而上。在市領導的關心下，在鎮領導的正確方針領導下，在村幹部努力配合下，按時完成了任務，為廣大人民群眾能享受到國家優惠政策做出了貢獻。
一、成立組織機構，加強領導
為做好新農保工作，我鎮成立了以鎮政府鎮長王桂新同志為組長，分管副鎮長高亮同志為副組長，鎮農保辦、黨政辦、計生辦、民政辦、各村（場）委會書記組成的新農保領導組織機構，建立健全工作機構制度，充分調動鎮、村、組幹部工作的積極性，確保新農保工作順利開展。同時，制定了市、鎮、各村負責人聯絡方式，並同市人社局保持緊密聯絡，在工作中保持互動。
二、工作措施及成效
新農保工作任務緊迫,鎮領導對此高度重視。鎮委書記陳家勇同志親自督戰，召開我鎮新農保工作動員會，並在會上重點強調工作的重要性、緊迫性、號召鎮村幹部要思想統一，吃透政策，保質保量完成任務。分管副鎮長高亮同志全面落實新農保工作任務，安排各成員工作分工、制定工作計劃，監管工作進度，確保工作按時按質完成。
1、落實責任、狠抓落實。在鎮委、鎮政府主要領導主持下召開了全鎮新農保工作動員大會，確立了領導組織機構，明確了工作任務，闡明瞭工作內容，講解了業務政策，並請來市人社局趙主任召開了2
次新農保業務知識培訓會使我鎮幹部、村幹部充分掌握新農保相關業務知識，確立了駐點分管領導包片督導，駐點組長下村宣傳工作政策，鎮農農保辦成員具體負責資訊採集、資訊錄入、業務辦理，鎮村幹部共同努力，加班加點為民辦實事，瀰漫著濃厚工作氛圍，美麗、感人的畫面；
2、大力宣傳、廣泛發動。在宣傳形式上，採取了“耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。召開了新農保工作動員會，動員鎮駐點幹部，村委會負責人落實工作任務。同時請來了市農保局及鎮經辦員對我鎮幹部、村幹部進行了新農保的相關政策，業務知識培訓，使他們掌握新農保有關業務知識；採取多種方式進行宣傳，駐點工作會議、座談會、鎮電子螢幕播報、印發檔案、村廣播播報、散發宣傳紙、各村公示欄張貼宣傳標語、鎮村幹部現場解答等大力宣傳新農保工作政策、營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。共印製並下發宣傳彩頁《新農保政策20問》2500份、《新農保辦事指南》20xx份、《海南省新型農村社會養老保險暫行辦法》120份。
3、 建立目標考核和獎罰機制 。獎罰分明，鎮政府下發各村委會檔案規定，在規定時間4月15日完成市下達的90%參保率任務的，獎勵1500元；規定時間完成80％參保率的，獎勵1000元；如在規定時間不能完成任務的，各駐點領導、駐點組長及成員、村委會負責人要到鎮政府接受批評，並進行通報批評，年終不能被評優。通過獎罰機制，不斷督任務完成，並取得了顯著的效果。
三、任務重、鑽業務、按時保質完成任務
時間緊、任務重、工作雜是當前新農保工作所面臨的大難題。如何能在上級規定的時間內完成任務是鎮領導、鎮村幹部都要面臨的一件大事。為此，鎮主要領導不定期召開駐點工作會議，鎮農保辦公室每天不斷上報工作進度，面對當前不斷出現的形式變化針對性的部署工作，哪個村委會進度落後的鎮公示欄通報批評。鎮委書記陳家勇同志為此跑遍我鎮16個村委會，親自督戰，給我們鎮駐點幹部起了一個模範帶頭作用。鎮農保辦成員採集資訊、錄入系統、資訊稽核、加班加點，各司其職，盡職盡責做好本職工作。因我鎮工作量大、人口多、基數大、情況雜及各別村委會因政策、業務辦理方面宣傳、培訓、講解不到位，造成新農保工作進展情況一度出現了困難。所出現的情況有：其一、身份證號碼有誤。在資訊採集和錄入過程中，身份證不符是比較突出的問題，可能因為時間緊迫的原因，很多參保登記表送上來的時侯後面都沒附戶口本或是身份證影印件的，造成所填寫的`參保登記表上的身份證號碼與戶口本上的不一致。還有的是填寫參保登記表時錯誤連連，不是沒勾金額就是身份證號少填幾個數字，或是名字寫錯。其二、不是本地戶口的。這類參保人有幾種；一是外地嫁過來但是戶口沒轉移過來的。二是寄戶的或掛戶的，有的在別的市縣參保了，造成我們這無法給他錄入系統。其三、已在城市參加過城保的，但他家人不知情也在本地幫他入保了。其四、交參保登記表但是不交錢的，還有就是交錢但是沒填參保登記表的，還有就是表上的金額和其交的金額不符的等等，這類問題造成我們工作稽核過程中遇到很大的困難。其五、所謂的“特殊戶”，介於城市與農村戶口之間的等等諸多問題。為此，我們鎮農保辦成員刻苦鑽研政務業務知識，並積極請教上級主管部門，請示分管領導解決對策，加班加點稽核改正工作中出現的問題，及時把問題解決完。
四、存在的問題
我鎮自去年8月份新農保工作開展以來，在鎮委領導的正確領導下，在鎮、村幹部努力下，我鎮新農保工作進展大的總體下取得了滿意的結果，但還是避免不了出現小問題的錯誤。一是有個別村委會新農保業務員對政策宣傳把握得不到位及不夠重視，造成本村新農保工作進展緩慢。二是新農保在辦理的過程中有個別參保人因為身份證不能通過公安局資訊稽核，造成銀行無法開戶，這也是我們目前急需解決的問題。
五、新農保工作下一步籌算：
新農保政策的實施實實在在的圓了中國農民的一個夢，讓他們真正實現了“老有所養”，解除了他們的後顧之憂，對於農村較好的落實計劃生育國策，實現整個社會和諧，都有著積極的意義。
1、繼續加大宣傳力度，提高參保率。利用多種形式加大力度進一步宣傳政策的優勢，鎮村幹部組合深入各村言傳身教，提高群眾的認知率和參保積極性，推進新農保工作的開展。
2、將新農保工作列入各村年度政績考核，提高重視性。
3、建立健全參保人擋案，歸類劃分。
4、加強鎮村幹部隊伍的建設，強化業務政策培訓和宣傳力度。
新農保工作總結2
時光荏苒，光陰似箭，轉眼間一年的時間已從指間流逝。試用期的工作即將結束，這段時間對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這一年來的工作，在鄉黨委政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認為我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這一年來，無論是基礎資訊的核對，還是各村新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將這一年的`工作總結如下：
一、認真學習政治理論，不斷提高政治素養。
工作中，我始終堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導思想，認真學習黨的十八大會議精神，忠誠於黨，熱愛祖國，服務於民；時刻謹記使命，認真貫徹執行黨和國家的方針政策，努力提高自身政治素養。
二、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。
作為一名英塔木鄉新農保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村幹部以及基層百姓，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。在實際工作中，我主要負責我鄉新農保參保人員的參保資格、基本資訊、繳費資訊及待遇領取資格，並錄入新農保資訊系統。同時受理參保人員的諮詢、查詢，彙總相關統計報表並指導村協管員開展新農保工作。
一年來，我時刻不停的學習新農保業務，認真總結工作中的實踐經驗，努力開拓創新，不斷完善自身業務水平，虛心向他人學習，認真思考，查詢不足。通過努力和虛心求教，不但使自身業務能力得到提高，也得到了大家的肯定和好評，這使自己的工作開展起來得心應手。
三、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。
新農保是黨和國家惠及農民關注民生的又一項民心工程。對我個人來說，做好新農保工作，使老百姓得到實惠，能老有所養，就是對黨的最大忠誠，對國家的最大回報。自20xx年1月我到英塔木鄉勞保所從事新農保服務工作以來，就認識到了新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的資料。在這些工作當中，我埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，確保工作不出紕漏。
四、紮實做牢宣傳工作，使新農保政策達到家喻戶曉，深入人心。
一項新的工作要深入人心，宣傳是必不可少的。在工作當中，我們採用張貼固定標語等方式大力宣傳新農保政策，使我鄉新農保政策家喻戶曉，深入人心。
五、工作上存在的問題以及今後努力的方向
回顧這一年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心助人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。
新農保工作總結3
尊敬的各位領導、同志們：
下面，我簡要彙報一下欄杆鎮新農保工作進展情況，不妥之處，敬請各位批評指正。自新農保工作啟動以來，在縣委、政府及相關部門的指導和幫助下，欄杆鎮黨委、政府採取有效措施，確立目標、廣泛發動、全力做好該項工作，已取得一定的成效，並深受群眾的歡迎和認可。
一、基本情況
欄杆鎮共有18個行政村，目前已開展或正在開展新型農村養老保險的村有5個。王灣村作為市級綜合試驗區建設示範村，是第一批新型農村養老保險試點村，已月4月底全面完成調查、摸底、資料完善、保費收繳等工作，王灣村7個村民組550名應參保人員全部參保，共收取參保費5.5萬元。5月11日，縣政府在王灣村成功舉行我縣新型農保試點首發儀式，為137名60歲以上的農民發放了養老保險金。市政協副主席周慧超、縣委張書記、縣政府楊縣長還專題出席了首發儀式，
在王灣村成功試點的基礎上，我鎮又把劉寨、範崗、半坡、藕塘作為我鎮第二批新型農村養老保險推進村，共涉及人口5478人，經過近階段工作人員和村“兩委”幹部的`廣泛宣傳和深入調查摸底，摸清應參保人數3286人，已經登記造冊，現正在進行資料收集（如身份證、戶口薄影印、人員資訊輸入微機等）、保費收繳等工作。目前，已參保1622人，收費162200元，參保率達50%，預計月底將全面完成該項工作。
二、主要做法
一是領導重視，全員參與。為把新農保工作做好做紮實，真正做成惠民精品工程，我們成立了由書記，鎮長任政委、組長，民政與社會保障所、農業發展服務中心、派出所等相關單位人員為成員的新型農村養老保險工作指揮部，負責新農保工作的總體指揮，同時由4個班子成員帶隊，鎮全體工作人員及相關村的兩委成員參與，組成4個工作小組，分別深入到各村開展工作。二是多措並舉，強力宣傳。工作起始階段，我們把政策宣傳工作做為重中之重來抓，分別召開了鎮全體工作人員和涉及村兩委成員參加的動員會議，就相關工作進行了安排佈署，讓每一位工作人員都明確了職責分工，並邀請縣職能部門業務人員對民政與社會保障所和村兩委工作人員進行業務培訓，使其熟練掌握新農保的相關知識和工作流程，同時召開群眾代表會，在顯著位置懸掛新農保宣傳橫幅，書寫固定標語，另外，鎮村工作人員還深入到每家每戶面對面宣傳，不厭其煩，滿懷深情地將國家政策、規定講解到位，宣傳到位，真正做到了新型農村養老保險知識、政策人人皆知。三是細緻調查，摸清底數。在具體工作推進中，我們全體工作人員放棄節假日、星期天，頂風冒雨，廢寢忘食，深入一線，根據農村新型養老保險投保範圍，認真開展調查摸底工作，收集詳實的基礎資料，確保無遺漏、無差錯。四是現場辦公，完善資料。為快捷有效辦公，我們在每個村設定一個現場辦公點，配置了電腦、影印機，將參保群眾資料直接輸入微機，並將有關資料（身份證、戶口薄等）當場影印存檔，方便了群眾，同時也提高了工作效率。
三、下一步工作打算
開展新農保工作，任務艱鉅、影響深入，為將該項工作向縱深方向推進，下一步我們決定：一是進一步加強宣傳力度。由於新型農村養老保險涉及面廣，工作量大，目前仍有部分群眾對其缺乏瞭解，支援參與積極性不高，因此我們下一步將組織工作人員登門上戶，逐組逐戶逐人宣傳政策，提高村民對新農保工作的認識和參保積極性。二是加強機構隊伍建設，提高工作效率。鎮政府進一步加強新農保機構和人員隊伍建設，充實高素質人員、明確職責、強化培訓、落實辦公經費、提高工作效益，促進工作快速高效開展。三是為每位符合條件的村民提供一份簡單的入保說明，通俗易懂，深入民心。四是打造規範標準的新農保辦公場所。目前，鎮財政已專門撥付2萬元裝修裝飾了兩間30平方米的辦公室，並配齊了電腦、桌椅、檔案櫃等辦公用品，將於近日投入使用。
各位領導、同志們，欄杆鎮新農保工作剛剛拉開序幕，還有待進一步宣傳、普及和完善。我們將以這次會議為新的起點，進一步打好基礎、規範工作，升級完善，繼續以認真的工作態度，細緻的工作作風，爭先的工作精神，突擊一個月，全面完成全鎮的目標任務，為欄杆鎮的民生事業發展再做貢獻！
謝謝大家！
新農保工作總結4
時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。20xx年下半年的工作轉瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認為我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像資訊採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將20xx年下半年的工作小結如下。
一．、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。 20xx年下半年，新農保指紋和頭像資訊的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的資料。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。首先做到：
1、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。
我認為作為一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村幹部以及基層群眾，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。我這半年通過參加縣農保局組織的各種形式的培訓，我真正的理解了在國家實施的新型農村社會保險在農村實施以來，農保給農民群眾養老帶來的老有所養的後顧之憂，是一項真正的惠民，利民的政策含義，因此我在單位堅持每天學習省新農保及縣新農保的實施細則，每一次學習都能提高，加深我對新農保的認識。這樣使我在日常工作中不斷加深了業務知識實踐能力，及時查詢到自己在工作中得不足，為農保工作的順利開展打下了良好的基礎。
2、作為鎮的一名協理員我深知對新型農保的宣傳引導，營造全社會關注農保新氛圍
新農保工作開展以來，充分發揮我作為一名協理員的作用，利用廣播及村民代表大會的形式，宣傳新農保的具體知識，給農民講解從參保登記到待遇支付的全部流程的具體內容，使他們瞭解新農保並非商業保險，而是繼國家取消農業稅、發放糧食直補、計劃生育家庭獎勵扶助等之後的又一項惠民政策，讓他們理解新農保的具體內涵，為我們下一步的參保登記及保費收繳工作做好鋪墊，為我鄉新農保工作營造
了一個良好的氛圍。還組織全鄉機關幹部、各村的文化教員及村幹部，定期參加我鎮組織的新農保工作培訓會，使他們回到村裡能夠正確宣傳新農保的知識，做到新農保工作家喻戶曉。
3、細化組織實施，較好完成各項工作任務。
為了方便各村的村民，我作為一名勞動協理員每天不怕辛苦、不怕麻煩頂著風雪到每個村實地辦業務，為百姓提供了方便。一是在保證全鄉XX位60週歲以上人員享受新農保待遇的同時，要求他們的子女參加新農保，並及時的上交保費，其中享受養老金的60週歲以上的老人有子女的，子女參保率為XX，並全部登記錄入。二是確保了正常參保的人員，也就是16週歲至59週歲人員的繳費及補繳保費。三是扶風杏林鎮應參保人數為XX人，60週歲以上XX人，今年新增參保XX人，到齡XX人，排除各種原因後（包括外出多年找不到的XX人，已參保、公安庫不存在及非農戶口XX人，共計XX人），扶風杏林鎮X%。指紋資訊採集應錄入XX人，實際採集XX人，完成總數的XX%。
在我鎮全體新農保工作人員的努力下，對全鄉的XX名參保人員進行了指紋錄入，現已錄入XX人，完成全鄉的`XX%，還有XX人沒有采集錄入，其主要原因：一是各個行政村找不到此人；二是人在外地，年齡偏大，暫時回不來；三是退休職工；四是已經死亡，戶籍沒有登出。
目前還有陸續從外地回來參保的人員，所以新農保工作是一項長期工作，這就使我應做好打持續戰的準備，要有勇住直前，不怕苦不怕累的精神，按時按量完成新農保的各項工作任務。
二、工作上存在的問題以及今後努力的方向
回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。
新農保工作總結5
建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現；是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的又一重大惠農民生工程。我鎮新農保工作主要有宣傳動員、參保資訊採集、參保資訊的稽核和整理、收費管理、參保資訊歸檔錄入電腦以及對20xx年度參保人員進行參保資訊核查工作。從20xx年3月到20xx年7月，全鎮共徵收16至59歲參保人員7890人的新農保參保款，共計人民幣896450元，全部存入農保局新農保參保資金收入專戶。
為落實好20xx新農保工作，XX鎮新農保工作的主要工作方向有以下幾點：
第一，分階段召開新農保工作會議，明確工作思路；
第二，加強宣傳，營造良好參保氛圍；
第三，組織培訓，提高新農保工作人員業務水平；
第四，組織協調、落實責任，確保20xx年新農保參保資訊核對清楚。
第五，加強監督管理、建立管理程式。五項工作全面落實，確保了20xx年新農保工作的順利開展。
一、分階段召開新農保工作會議，明確工作思路
自20xx年3月，鎮委鎮政府領導XX領導XXX副鎮長組織，與村委會幹部多次研究制定20xx年度新農保實施方案。
會主任、新農保辦公室組員、鎮各包點幹部參加的新農保參保動員大會。在總結20xx年新農保工作的基礎上，鎮委書記XXX再次講解了有關新農保政策；XXX鎮長講解了關於新農保工作資訊採集，以及徵收方式方案；XXX副鎮長對基礎資訊表的填表要求做了更加詳細的講解和說明。鎮委書記XXX做了動員講話。
在新農保工作進行的的過程中，鎮政府領導班子成員時刻密切關注新農保各項工作的工作動態，及時召開農保工作會議，對20xx年的新農保工作中的每一個具體環節都做了深入的研究和討論，重點查詢工作中存在的漏洞和盲點，並對工作的每一個步驟都作出了細緻入微、合理有效的安排，為更廣大的基層老百姓能夠享受到新農保帶來的實惠奠定了基礎、為新農保各項工作的順利開展指明瞭方向。
二、加強宣傳，營造良好參保氛圍
從20xx年3月29日開始，鎮新農保工作小組領導帶領新農保工作人員分片包乾，經常深入到各村親臨工作現場，一邊宣傳政策，一邊指導工作，從參保登記表的規範填寫，到相關手續及資料的留存要求。一個村一個村的解決問題，手把手的培訓村委會工作人員。為資訊採集和錄入的準確性打下了堅實的基礎。
許多鎮幹部主動放棄了休息時間，開著新農保宣傳車，下到村裡播放新農保宣傳CD碟片，深入群眾當中詳細解答群眾提出的每一個問題，遇到思想相對落後，不願意參保新農保的群眾，鎮幹部對他們進行了更加耐心和細緻的講解，曉之以情、動之以
理的宣傳政策，開啟他們的心結、化解他們的疑惑，鼓勵群眾自覺自願的參保新農保。有的村幹部為了鄉鎮人民群眾的切身利益著想，不計較個人得失，不害怕日晒雨淋，挨家挨戶調查、走訪，詢問群眾家庭裡是否有在外打零工、參加養老保險存在困難的家庭成員，並排除困難，主動與他們取得聯絡，在電話裡向群眾耐心的講解參保新農保所帶來的實惠。遇到繳款存在困難的群眾，還從自己微薄的收入中擠出錢來幫助群眾暫時墊付新農保參保款。
由於鎮領導對20xx年新農保工作各個環節的深入探討與總結以及對新農保工作周密的安排；鎮幹部與村幹部的緊密配合與無私奉獻。20xx年新農保宣傳工作取得了更為顯著的成效，在鞏固續保的同時，又有更多的群眾加入新農保的隊伍。
三、組織培訓，提高新農保工作人員業務水平
20xx年4月4日至6日XXX副鎮長提出20xx年度新農保具體工作要求及詳細工作安排，並再次對新農保相關工作人員進行業務培訓，學習有關檔案和具體操作辦法，掌握農保工作方案的程式和環節，明確工作職責和經辦業務知識。培訓的主要內容有：
第一、學習新農保的相關政策，再次強調新農保工作人員的職責。
第二、對20xx年度新農保參保核對工作的具體工作方法進行了詳細的安排。
第三、對新農保續保和新參保檔案的建立和管理做了具體的安排。
第四、針對鎮農保組工作人員如何做好新農保參保人員的資訊錄入工作做了詳細說明。
四、組織協調、落實責任
由於20xx年度的新農保工作是一項前所未有的、大規模的新任務。在此項工作中難免會出現了一些新問題、新情況，又由於20xx年新農保新參保人員眾多，村幹部建立檔案的工作量巨大，同時又要負責參保收費，從而導致了少數個別村幹部漏開規範收據的現象，進而對20xx年新農保核對工作造成了一定的困難。鎮領導成員對此現象十分關注，多次在會議上強調，必須以十二萬分認真負責的`態度將20xx年新農保核賬工作抓緊落實、保障基層百姓的切身利益。並要求新農保工作人員總結20xx年各項工作的細節，總結優勢、查詢不足，將責任具體落實到個人，想盡一切辦法將20xx年新農保工作抓緊、抓好，落實到位。
五、加強監督管理、建立管理程式
我鎮在20xx年的新農保工作中，要求鎮農保組工作人員與村幹部緊密配合。村幹部負責向群眾徵收參保款並及時填寫花名冊，第一時間將款項和花名冊交給農保組工作人員進行仔細核對。核對完成後又將資訊準確、及時的輸入電腦，確保了參保資訊的準確和完整。
20xx年的新農保工作在XX鎮領導成員的深切關注與高屋建瓴的指導下、在XX鎮幹部與村幹部的協同努力和辛勞付出中、在XX鎮基層群眾的廣泛參與和熱情擁護中圓滿的結束了，但是構建和諧社會、使更加普遍的基層群眾享受到國家優惠政策的道路還很長。在今後的日子裡，我們將以更加熱情的態度、更強烈
的歷史使命感投入到為人民服務的即平凡又偉大的工作中。
二○一一年七月二十二日
新農保工作總結6
時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。20xx年上半年的工作轉瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認為我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像資訊採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將20xx年上半年的工作小結如下。
一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。
作為一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村幹部以及基層群眾，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的'業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。
二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。
20xx年上半年，新農保指紋和頭像資訊的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的資料。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。
三、工作上存在的問題以及今後努力的方向
回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活
上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。
新農保工作總結7
為加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作(以下簡稱新農保)，新農保取得了顯著成效。
一、基本情況
平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。
二、制度建設情況
(一)制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的.實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知(信平辦〔XX〕8號)，其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》(試行)得到了廣大群眾的普遍認可，群眾踴躍參保。
(二)及時出臺各項管理制度。為確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》(信平辦〔XX〕9號)，明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村(居委會)及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衛生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。為加強新農保基金管理，出臺了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。為嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》(平紀發〔XX〕4號)，對新農保執行過程中的個人資訊採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範執行。
(三)制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程(試行)的通知》(豫人社〔XX〕491號)精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。
三、機構建設情況
為加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》(信平文〔XX〕41號)，成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍為執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作為新農保經辦機構，該中心為正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網路，為新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。
四、基金管理情況
嚴格基金管理制度，統一賬戶。設定了新農保基金財政專戶、收入戶和支出戶，嚴格實行收支兩條線管理，確保基金專戶儲存、專帳管理、專款專用。推進年度審計、定期向區人大、區政府報告制度，嚴防單位和個人轉借、挪用或侵佔。
五、資訊化建設情況
新農保工作涉及參保人員數量龐大，從制度設計上就要求進行精細化管理。我區從啟動新農保工作之初在資訊化上就本著“高標準起步、系統化管理、精細化操作”的原則設計，嚴格按照省新農保資訊系統需要的資料項，印發有關表格下發到各鄉鎮、辦事處、管理區，在完成基礎資料填寫、繳費等工作後，由區新農保管理中心統一核對驗收，驗收合格後根據省、市對新農保資訊管理的要求，由軟體公司配合一次性匯入新農保資訊系統。目前新農保專網全面建成投入使用，統一使用省軟體系統，實現省、市、區、鄉鎮四級聯網，實現了經辦管理服務資訊化。
六、財政資金保障情況
一是及時撥付工作經費。區政府本著特事特辦、急事急辦的原則，XX年度區財政已撥付辦公工作經費874萬元。其中區新農保經辦機機構工作經費265萬元;鄉鎮、辦事處、管理區及相關部門獎勵工作經費609萬元。為新農保管理中心配備了電腦、印表機、影印機、空調、傳真機、辦公桌椅等辦公裝置。確保了人員、經費、場地、裝置四到位。二是區財政補助資金列入了財政預算。XX年度繳費補助資金822萬元撥付到位，基礎養老金每月從區財政預算中解決。
七、下一步工作打算
(一)加強基金徵繳和管理。XX年度繼續採取激勵措施，確保養老保險費的足額徵繳。
(二)建議XX年度集中收費時間確定在4月份，列入國家試點後再與省實施意見接軌。
(三)建立協管員制度和舉報獎勵制度。建議在每個行政村配備一名新農保協管員，協助做好新農保工作;為防止養老金不合理支出，杜絕冒領行為，建議建立舉報冒領新農保養老金獎勵制度。
新農保工作總結8
新型農村社會養老保險是繼“種地不交稅，上學不繳費，看病不太貴”之後，推出的又一項惠農政策，其意義重大，影響深遠，她極大地解決了百姓老有所養的問題。自該項工作啟動以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我們鎮按照“三低一廣”(即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋)的原則，採取有效措施，確立目標，廣泛發動，全力做好該項工作，現對工作的開展情況作如下彙報：
一、新農保工作開展成果
鎮轄11個行政村，77個村民小組，全鎮9680人，16——59週歲參保5234人，60週歲以上享受養老金1137人，其中已在企業參保和在校學生580人。截止目前，已投保4373人，已到帳保險金額891800元，3個村100%參保，全鎮參保率達到94%，人均保金達到204元。
二、新農保工作開展情況
(一)、領導重視，組織嚴密。
我鎮成立了以鎮長為首的“新農保”工作領導小組，施行鎮長總負責制，主抓領導、勞保所長、財政所長、計生所長、派出所長、信用社主任直接參與該項工作，明確職責，分工到位，並將工作開展情況納入對各村的年度考核內容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農保試點工作目標責任制，要求各村成立了資訊聯絡機構，負責核實入保人員資訊核查工作，充分調動村、組幹部參與工作的積極性和創造性，確保新農保工作在我鎮順利開展。
(二)、擴大宣傳，營造氛圍。
在宣傳形式上，鎮採取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。自開展該項工作以來共印製宣傳彩頁4000餘份，組織包村幹部、村組幹部深入一線，發放傳單，面對面宣講，入戶率達98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑;兩個月來，鎮政府充分利用廣播、電視跑邊、播放自制宣傳片等形式不間斷連續宣傳新型農保政策，提高農村居民對新型農保制度的認識。在宣傳內容上，採取通俗易懂，簡單明瞭的語言，最大限度的解釋新農保的原則、參保條件、農保基金籌集、個人賬戶管理。 養老金的發放和待遇等備受群眾關心的問題，切實讓群眾知道好處處讓農牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農保的'接受程度和認知度，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教育、引導農民自覺、自願地參與到新農保中來。
(三)、多措並舉，重在落實：
1、分層次召開專題會議動員培訓。鎮連續召開4次黨政聯席會，對班子成員進行業務培訓、督促工作進度;各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組幹部進行專職培訓，促使其做到業務熟練，講解透徹。
2、組織包村領導、包村幹部駐村開展工作。實行駐村幹部包片、村幹部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間，統一上門為發放、登記、填寫表格，統一收費、開發票、發放新型農村社會養老保險手冊。同時鎮政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村幹部，村幹部實施綜合考評，且納入個人年度考核。
3、工作開展情況實行陽光操作。鎮政府對各村入保情況實行一天一排隊公示，三天一彙總評比，五天一公文通報的形式，促使各村形成趕超局面，已發政府通報5期。
4、加強勞保所專職人員的業務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。同時利用信用社信貸員熟悉居民經濟狀況的有利條件，組織其配合包村幹部，因人制宜，引導群眾選擇投保標準，並協助收繳保費。
三、新農保工作下一步打算：
1、進一步宣傳政策的優勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。
2、將新農保工作列入對各村年度目標責任考核範圍，並相應提高新農保在考核中所佔比重。
3、排查落實全鎮60歲以上，無戶口、罕傻痴呆人的排查工作，按照縣統一政策，進一步確定參保物件，確保所有符合條件的農民都能享受到黨的優惠政策。
4、兌現全鎮新參加新農保的人員的補貼資金。按照先繳費後補貼的方式，兌現對非獨生子女家庭每人補助50元、獨生子女戶每人補助100元(補助只享受其中一項)的補貼承諾。
新農保工作總結9
縣新農保試點工作從宣傳動員、參保資訊採集錄入、參保資訊的稽核和篩選、保費徵收到養老金髮放的完成，用了僅僅三個多月的時間，新農保工作總結。從年12月18日到20xx年3月31日，全縣共計採集錄入參保人員資訊124851條。其中60週歲以上人數33670人，16-59週歲人數91181人。經市中心計算中心兩次審批，合格、符合領取養老金待遇人數33246人，從年12月至20xx年3月共計發放養老金7293605元；符合參保繳費人員89432人，實際繳費人員86594人，徵收年度保費11448220元。全部存入財政局新農保基金收入專戶。**新農保試點的前期工作主要分為三個階段：其一，宣傳動員及資訊採集錄入階段；其二，養老金髮放階段；其三，參保繳費階段。為確保條理清晰，我們按階段分別進行歸結：
一、宣傳動員及資訊採集錄入階段。
自年12月7日，**縣被省政府確定為8個試點縣後，市政府主管市長親自抓，市人力資源和社會保障局副局長、農保處處長、市養老保險中心主任、副主任帶領相關處室人員幾次到**，同縣政府主管領導多次研究制定新農保實施方案，縣政府成立了由縣委常委劉景山任組長、勞動、民政、殘聯、養老中心等單位領導任成員的新農保工作領導小組。辦公室設在勞動和社會保障局，負責指導全縣的新農保工作。
**縣政府年12月18日在**縣電影院召開了由各鄉鎮主管鄉鎮長、勞動助理、各村支部書記、會計參加的近千人新農保基礎資訊採集、錄入培訓動員大會。會上市人力資源和社會保障局農保處處長曹岐講解了有關新農保政策，市養老保險管理中心個體處處長郭忠東講解了資訊採集錄入方案，並對基礎資訊表的填表要求做了詳細講解和說明。縣新農保工作領導小組組長，縣委常委劉景山做了動員講話。從年12月19日開始，**縣養老保險中心、縣勞動和社會保障局分管領導帶領新農保工作人員分片包乾，每天深入到各鄉鎮親臨工作現場，一邊宣傳政策，一邊指導工作。從表格的具體填寫，到相關手續及資料的留存要求，再到錄入的業務程式。一個鄉鎮一個鄉鎮的解決問題，手把手的培訓鄉鎮工作人員。為資訊採集和錄入的準確性打下了堅實的基礎。
**縣新農保試點工作的第一階段是從年12月18日開始至20xx年1月18日，整整一個月，在此期間，對全縣農業戶籍60週歲以上人員和參保繳費人員近10萬人的資訊進行了採集和錄入，其中重點是60週歲以上人員資訊的採集和錄入。共採集60週歲以上人員資訊34317條；16-59週歲參保登記資訊57197條，合計91514條。錄入60週歲以上人員資訊33531條；錄入16-59週歲參保登記資訊34103條，合計67634條。經初審，60週歲以上人員資訊審批合格33223條，佔採集資訊的96.81%，佔錄入資訊的99.08%；16-59週歲參保登記資訊審批合格29191；佔其採集資訊的51.04%，佔其錄入資訊的85.60%。在此過程中，我們發現如下幾個比較突出並且容易發生的.問題。
其一，姓名不符。在採集錄入的資訊中，姓名不符問題非常突出，尤其是採集錄入資訊的開始階段。例如：兩家子鄉到年12月30日共計錄入資訊4378條，其中姓名不符的錯誤資訊就有539條，佔錄入總數的12.3%；到20xx年1月4日，全縣共錄入60週歲以上人員資訊31646條，其中就有981條為姓名不符，佔錄入總數的3.1%。發生此類錯誤的原因有兩點：一是原始資訊採集時資料不全，在填報資訊表時沒有收齊身份證和戶口簿的影印件。資訊採集人員字跡潦草，錄入員在錄入操作過程中沒有對比鑑定，就造成錄入姓名錯誤，尤其是同音字造成的錯誤佔50%以上； 二是錄入人員在操作過程中的技術失誤所致，有的在姓前、有的在名字間留了空格，其中以姓名中兩個字的錯誤為最多，佔70%以上，這樣造成了與原戶籍資訊不符，無法實現對接，致使審批不合格，形成錯誤資訊。
其二，主參保人選擇錯誤。在資訊採集和錄入過程中，每個鄉鎮都有主參保人選擇不準的錯誤，雖然多次強調，但還是屢屢發生，《**縣新農保60週歲以上人員及直系親屬情況調查表》中的與主參保人的關係人只能填寫主參保人的父母、配偶及其子女，工作總結《新農保工作總結》。如果父子都超過60週歲以上，就必須選擇其子作為主參保人，如果把父親填成主參保人，其兒媳也是已經超過60週歲以上人員，其兒媳的資訊就無法錄入了。有些資訊採集人員圖方便，把與主參保人關係選項空下不填，錄入時不知道該人與主參保人的關係，造成了錄入時的麻煩。這樣再重新核對資訊、重新錄入。造成這種錯誤的原因多數是老人有多個子女都在同村居住，同時又都是超過了60週歲以上人員，如果把子女當成主參保人，其父母的資訊還容易造成重複填寫。具體工作時要求按居住戶口為準，只能選擇一個子女填寫。
其三、戶籍資訊不準。在資訊採集和錄入的整個過程中，我們發現戶籍性質不清的、人為瞞報的、派出所工作技術失誤所致的戶籍資訊錯誤非常多。到20xx年1月18日，在錄入未審批的2272條資訊中，幾乎佔了70%。具體有如下幾個方面：1、戶籍改來改去，原來農業戶口變成了非農業，後來又改回農業戶口，戶籍卻沒有變動。手中拿著農業戶口本，村裡有土地，可是戶籍卻是非農業。例如柳樹屯鄉的張風雲。2、一人兩個戶口，在農村有農業戶口，村裡有土地，同時縣城裡還有非農業戶口。例如海州鄉的姚國玉、潘晶華。3、派出所工作失誤造成的純農業戶把戶口本列印成非農業或者戶口本是農業戶而戶籍資訊卻是非農業。這種問題幾乎每個鄉鎮都有，例如二牛所口鎮的劉桂蘭、龐海波等二十幾人，東關屯鎮的杜豔等。造成戶籍資訊不準和混亂的原因一是在資訊採集過程中，登記人員沒有核對戶口本原件，有些人為了騙保而作弊，提供非農業戶口改成農業戶口的影印件，還有的是沒有稽核是否是農業戶，只要報名就登記採集了。二是有些鄉鎮的派出所的戶籍管理非常混亂，多年來一直沒有認真核對和清理。農業戶和非農業時常弄錯，並且一直沒有進行修改。
其四、戶在人不在。為了確保此次新農保工作做細做好，我們要求各村協辦人員必須深入到每家每戶入戶登記，同時與村裡掌握的戶籍資訊核對。在此過程中發現許多鄉鎮都存在戶在人不在的現象，具體有如下幾種：其一，戶在人不在的現象以東關屯鎮的“掛戶”為最多，東關屯鎮轄區內有兩個鐵法礦務局的煤礦，前些年外鄉的農民為了到煤礦上班，把戶口轉到了東關屯鎮，現在許多人都已經離開煤礦，其中有本縣其它鄉鎮的，還有外市縣的，根本找不到人。其二。外出不歸，柳樹鄉的孫貴仁，已離村多年，村裡曾經委託其親屬多方查詢，均未找到本人。而他又是60週歲以上本村農業戶籍中的村民。其它鄉鎮也有這種情況，但經辦人員為了工作簡單方便，有的根本就沒有采集資訊，有的採集後又剔除了。其三，死亡沒有銷戶。人已經死亡，但沒有及時登出戶口，生活中人已經不存在，可是戶籍中還有正常記錄。
其五、人在無戶口。人在無戶口的現象是非常普遍的，每個鄉鎮都有這種情況，具體情況又不盡相同。其一，20xx年戶口普查時，由於人外出不在家，普查登記時沒有記錄，回來後又沒有及時申請登記，造成一部分人沒有戶口。例如：柳樹屯鄉的王桂蘭、程淑清；兩家子鄉的葉春禮、吳立傑等人。其二，戶口遷移落戶時，沒有及時到所在鄉鎮派出所登記建立戶籍資訊。例如：東昇鄉的範白堯、李秀珍；張強鎮的馮志賢等人，由外地遷入本村後，沒有及時到派出所辦理戶籍登記，村裡以為手續辦完，土地承包時都按人分了地，並且已經在本村生活了多年。可是在這次資訊採集登記時卻發現整戶都沒有戶籍資訊。其三，活人戶口被登出。這個問題在郝官鄉和二牛鎮比較突出，例如郝官鄉的張秀雲、李春有等二十幾人，活人被登出了戶口，其原因是兩年前在辦理農村合作醫療時，有些人員不同意參加，為了完成縣裡要求的參加新農合的百分率，村裡在沒有告知本人的情況下，私自到派出所給登出了戶口。雖然現在村裡又給恢復了戶籍，但是市養老中心的戶籍資訊保留的是年12月31日的資訊，暫時不能更新，所以仍然不能稽核通過，還有的是個別現象，夫妻一方死亡後，登出戶口時，派出所操作失誤，在微機中把活人戶口給登出了，而應該銷戶的卻沒有登出，造成生死顛倒。其四，個別人既沒有戶籍資訊，又沒有戶口本，但現實生活中該人又活生生地存在。例如：二牛鎮大王村的翟志國，勞改釋放後，沒有辦理戶口登記，一直在本村生活，如今已經60以上、張強鎮的龐秀雲、王淑霞等。其五，農村敬老院人員，有的根本沒有戶口，有的是集體戶口，沒有個人身份。例如：沙金鄉的葛茂等12人。
其六、身份證號碼有誤。在資訊採集和錄入過程中，身份證不符是比較突出的問題，尤其是原來手工登記的戶口本，其身份證號碼與戶籍不符的問題更多。還有的是在採集資訊時稽核不細、登記筆誤，錄入時身份證尾號字母大小寫不清所致。在清理修改資訊過程中發現此類錯誤資訊有300多條，佔整個未審批資訊的15%左右。還有的是身份證和戶口簿中的號碼與戶籍中的號碼不符，例如：開發區的王貴臣，其戶口本和身份證上的號碼都是1939年6月7日出生，但是其戶籍就是1953年6月7日出生，雖然公安局和派出所都有證明，但是仍然不能稽核通過。而兩家子鄉的吳淑蘭、周躍他們的身份證都是公安局打印出來的已核對無誤，其尾號分別是302X和3019，可戶籍中卻是3045和3039。其它鄉鎮也有這種現象
以上幾種問題是在資訊採集和錄入過程中發現的帶有普遍性和有代表性的問題，除此之外，其他的個別現象也時有發生。而以上幾種問題就給資訊採集和錄入及其後期的工作帶來了相當大的麻煩。由於資訊採集的不準確、不真實，在審批時不能通過。回過頭來再重新核對、重新採集資訊、刪除後重新錄入。這樣重複工作，不僅浪費了時間，而且加大了工作量。因此，在新農保工作開展的初期，必須高度重視以上幾個方面的問題。重點嚴把二關：
資訊採集第一關。資訊的採集必須真實準確，不要為完成工作任務而搶時間、爭速度。寧可慢一些、細一些，也要保證質量，避免走回頭路。資訊登記時，相關資料必須齊全，雖然留存的是身份證和戶口
新農保工作總結10
新型農村養老保險工作是繼減免農業稅、新農合之後又一項惠農政策。新保工作的施行，將全面提高農村居民的幸福指數，可以改變千百年來“養兒防老、種地養老”的的傳統觀念，使老有所養的夢想得以實現。全市新農保工作自20xx年5月5日啟動以來，為切實把新型農村社會養老保險這項事關農村群眾切身利益的“惠民工程”抓實做好，通過全體鎮、村幹部及工作人員的不懈努力和辛勤工作，在廣大農民群眾的積極參與下，新農保工作有序有效迅速地推進，取得了階段性的成效，現將新農保開展情況彙報如下：
一、工作開展情況
我鎮位於輝縣市西南20公里，北依太行，南臨衛水，轄33個行政村，8.5萬畝耕地，85平方公里，總人口5.1萬,其中農村人口 萬人，農業人口中60歲以上老人 人，佔總人口的 %。截至目前，全鎮已有 人加入了新農保，參保率已達 %。其中全民參保的村有 個，佔總村數的45%。
二、採取主要措施及做法
（一）政府重視、精心組織。一是強化組織領導。成立了以書記為組長，其他副職領導為副組長領導小組；二是落實經費。確定劃撥3萬元作為新農保啟動業務開辦經費；三是精建隊伍。針對業務開辦需要，招聘33名協管員負責新農保業務工作。購置
了必要的辦公裝置，保證了新農保工作的順利辦理；四是加強部門協作。積極和郵政建立業務聯絡，建立合作關係，通過協議的形式，形成新農保的'徵繳合力作用，推動了我鎮新農保程序。
（二）加強業務培訓、注重工作指導。始終把對新農保業務經辦人員的培訓作為新農保工作的一項重要工作來抓。在新農保籌備期間及啟動初期，通過集中培訓、到村指導等形式，從政策解讀到經辦業務到財務指導，從票據開發到表格填寫，均細緻耐心地進行培訓，切實提高新農保經辦人員經辦能力和服務水平。
（三）強化宣傳、推動有力。新農保重在宣傳，全市啟動大會後，首先由新農保主管部門對各村支部書記、村委會主任、協管員進行了業務培訓及政策解答。然後召開了全鎮新農保工作動員會，在啟動儀式上，對全鎮幹部職工及各村新農保經辦人員進行業務及政策培訓，製作橫幅100餘條，發放宣傳明白紙，共計4萬餘份，同時利用宣傳車、標語、廣播等形式，充分調動已經享受待遇的60歲以上老人的積極作用，現身說策，帶動周圍的人積極參加新型農村養老保險，以群眾聽得懂、看得懂的方式對新農保政策進行廣泛的宣傳，使農民群眾瞭解新農保、理解新農保、願意參加新農保。
（四）建立嚴格獎懲制度。鎮黨委、政府出臺了《鄉鎮新型農村社會養老保險任務量化獎懲工作方案的通知》，實行日報告制度，建立了新農保工作公開欄，一天一排隊，五天一總結。同時要求各村，建立以支部書記為組長的新農保工作領導小組，重點負責本村新農保工作實施和推進，鎮黨委、政府不定期對各村新農保開展情況進行檢查督查，將檢查情況列入年終績核考核。按完成任務的先後順序，分別給予1萬元、8000元、6000元和4000元獎金獎勵。對於工作落後的村，除了給予一定經濟處罰外，還對其實施年度工作目標考核“一票否決”。
我鎮新農保工作顯著成績的取得，得益於鎮黨委、政府的正確領導，得益於上級主管部門的強有力指導，得益於全鎮幹部職工的共同努力，看到成績的同時，也存在一定的不足，這都體現在與兄弟的鄉鎮的相比，與領導和群眾的期望相比還有一定的差距，這都有待在接下來的工作，奮力突破，實現20xx年新農保指標任務的順利完成。
新農保工作總結11
為加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作（以下簡稱新農保），新農保取得了顯著成效。
一、基本情況
平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。
二、制度建設情況
（一）制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知（信平辦〔〕8號），其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》（試行）得到了廣大群眾的普遍認可，群眾踴躍參保。
（二）及時出臺各項管理制度。為確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》（信平辦〔〕9號），明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村（居委會）及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衛生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。為加強新農保基金管理，出臺了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。為嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》（平紀發〔〕4號），對新農保執行過程中的個人資訊採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的'規範執行。
（三）制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程（試行）的通知》（豫人社〔〕491號）精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。
三、機構建設情況
為加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》（信平文〔〕41號），成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍為執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作為新農保經辦機構，該中心為正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網路，為新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。
四、基金管理情況
嚴格基金管理制度，統一賬戶。設定了新農保基金財政專戶、收入戶和支出戶，嚴格實行收支兩條線管理，確保基金專戶儲存、專帳管理、專款專用。推進年度審計、定期向區人大、區政府報告制度，嚴防單位和個人轉借、挪用或侵佔。
五、資訊化建設情況
新農保工作涉及參保人員數量龐大，從制度設計上就要求進行精細化管理。我區從啟動新農保工作之初在資訊化上就本著“高標準起步、系統化管理、精細化操作”的原則設計，嚴格按照省新農保資訊系統需要的資料項，印發有關表格下發到各鄉鎮、辦事處、管理區，在完成基礎資料填寫、繳費等工作後，由區新農保管理中心統一核對驗收，驗收合格後根據省、市對新農保資訊管理的要求，由軟體公司配合一次性匯入新農保資訊系統。目前新農保專網全面建成投入使用，統一使用省軟體系統，實現省、市、區、鄉鎮四級聯網，實現了經辦管理服務資訊化。
六、財政資金保障情況
一是及時撥付工作經費。區政府本著特事特辦、急事急辦的原則，XX年度區財政已撥付辦公工作經費874萬元。其中區新農保經辦機構工作經費265萬元；鄉鎮、辦事處、管理區及相關部門獎勵工作經費609萬元。為新農保管理中心配備了電腦、印表機、影印機、空調、傳真機、辦公桌椅等辦公裝置。確保了人員、經費、場地、裝置四到位。二是區財政補助資金列入了財政預算。XX年度繳費補助資金822萬元撥付到位，基礎養老金每月從區財政預算中解決。
七、下一步工作打算
（一）加強基金徵繳和管理。XX年度繼續採取激勵措施，確保養老保險費的足額徵繳。
（二）建議XX年度集中收費時間確定在4月份，列入國家試點後再與省實施意見接軌。
（三）建立協管員制度和舉報獎勵制度。建議在每個行政村配備一名新農保協管員，協助做好新農保工作；為防止養老金不合理支出，杜絕冒領行為，建議建立舉報冒領新農保養老金獎勵制度。
新農保工作總結12
為加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作（以下簡稱新農保），新農保取得了顯著成效。
一、基本情況
平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。
二、制度建設情況
（一）制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知（信平辦〔〕8號），其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》（試行）得到了廣大群眾的普遍認可，群眾踴躍參保。
（二）及時出臺各項管理制度。為確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》（信平辦〔〕9號），明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村（居委會）及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衛生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的.工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。為加強新農保基金管理，出臺了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。為嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》（平紀發〔〕4號），對新農保執行過程中的個人資訊採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範執行。
（三）制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程（試行）的通知》（豫人社〔〕491號）精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。
三、機構建設情況
為加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》（信平文〔〕41號），成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍為執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作為新農保經辦機構，該中心為正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網路，為新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。
新農保工作總結13
建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會和公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現；是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自去年12月啟動新農保工作以來，按照有關部門要求，嚴格執行各項政策制度，我們鎮村統一思想，重點抓管，落實到位，新農保工作取得了顯著成效，現將一年的新農保工作總結如下：
基本情況：
今年我鎮新農保參保人數28900餘人，徵繳費用315萬餘元，新增參保5300餘人，徵繳保費全縣最多，任務完成列全縣大鄉鎮第一位。除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮已超額完成縣規定任務。現全鎮新農保領保人數8681人，今年發放養老金約477000餘元，已報死亡人數270餘人。
一、辦法新，責任重，明確獎罰制度，不斷督任務完成。
在去年超額完成新農保任務的基礎上，今年新農保任務新增100萬元的保費收繳任務， 10000人的新增物件，我們沒有懼怕，而是迅速行動，提前將工作局面開啟。
1、責任明確，幹部親戰。面對如此巨大的收繳任務，鎮黨委政府迅速反應，召開XX年新農保專題會議，將新農保工作作為全鎮8月份的中心工作來抓，制定了以辦公室為單位的責任制。我們開創性的制定了中層幹部辦樣板村、包村國家幹部、村幹部辦樣板組的辦點示範工作措施，定時定責。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學趕超，良性競爭，推動新農保工作進行。黨政負責人、包村幹部甚至吃住在村上，和村幹部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務完成進度情況，巢書記數次晚上召開黨政負責幹部緊急會議，彙報徵繳進度，進行督戰，並下發專門督查通報2期。新農保工作得到了鎮領導的高度重視，為我鎮新農保工作順利完成打下堅實基礎。
2、獎罰分明，影響考核。凡在8月10日以完成任務的辦，獎勵1%，凡在8月20日以前完成任務的辦，獎勵0.5%，在8月底完成任務的村，取消獎金，凡在8月30日以前沒有完成任務的辦，罰款XX元。同時將新農保納入村級目標管理千分制考核，實行“五掛鉤”，即與民政救災救濟資金掛鉤，與新農村建設點安排掛鉤，與扶貧開發和專案建設掛鉤，與村幹部評先評優掛鉤，與村級轉移支付掛鉤。凡沒有完成新農保任務的村，扣除該村轉移支付經費，直到扣完為止。
二、任務重，質量保，吃透參保政策，禁止“渾水摸魚”。
今年我鎮350萬元的下達收繳任務，排在全縣前列，為完成如此大的任務，每個村按公安資料數必須完成80%,按新農保參保條件規定，外出打工已參進企業職工養老保險人員不予再進，另外公安資料中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，但是鎮幹部和村幹部只能繼續做工作，最終某些村已經達到100%參保。今年的酷暑八月，全鎮上下都是包村幹部和村幹部的身影，宣講政策，解答疑問，收繳保費，形成了伍市美麗的工作場面。當然，某些村為完成任務，將戶口尚未遷入平江的人員（嫁入的媳婦）、非農戶口人員都上報參保，我們農保站作為資訊收集和存檔部門，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村幹部和村民解釋，做好了第一關稽核工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員純度。我鎮315萬的收繳， 100%符合新農保的參保條件。
三、業務精，責任擔，克服人員配置，做到“不託後腿”。
我鎮農保站一共四人，主管、站長和兩名業務員，具體業務工作僅由兩人完成。我們為克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的資訊錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄週末休息時間，在最短的時間裡，我們完成了28900餘人的參保，315萬餘元的批量繳費，批量繳費排在全縣第一位。我們採取業務上一人專門負責收集和稽核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳資訊，利用公安資料表更準確、更全面地完成了資料錄入，在最短時間保證參保人和保費的`落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯絡員，要求資料報送齊準，村幹部更是頂著烈日，奔波於村民家、派出所、列印店、農保站之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。
四、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。
1、改錯資訊，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份資訊有誤、地址不是伍市鎮的、保費數額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確資訊，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對難度較大，花費時間較多，要求業務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，在陽曆年前要保證伍市鎮範圍內所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲後能正常領取養老保險。
2、存摺列印，不漏發放。今年新增5300餘人參保人員，新增5300餘人存摺，我們與信用社密切聯絡，努力將存摺準確、及時列印，並爭取在今年陽曆年前全部發放。
五、日常工作，月報增減，落實各項政策，確保發放到位。
新農保工作是一項全年性的，常年性的業務型工作，日常工作明確，我們根據縣局指示，定於每月10日定期報送60歲到齡表格和死亡表格。我們將村級報表工作是否做到及時準確，列入村級目標管理千分制考核，對未及時上報死亡人員資訊的村級聯絡員予以批評和處罰。在這種嚴格的管理下，我鎮的新農保工作每月發放準時到位，讓老人每月如實地領到了來自中央的養老保險金。同時我們針對領保人員是老人的特點，存摺常有遺失、損壞等，我們提供諮詢甚至代為辦理業務，為老人提供了最為人性化的服務。農保站工作也得到了村幹部和村民的認可。
新農保工作總結14
一、基本情況
華亭縣位於甘肅東部、關山東麓，地處陝、甘、寧三省（區）交匯處，是全國十三大產煤基地和西北三大產煤礦區之一。總面積1183平方公里，轄5鎮5鄉、1個街道辦事處、1個省級工業園區。總人口18萬，其中農業人口12.59萬。20xx年底，全縣GDP達到48.29億元，大口徑財政收入15.3億元，地方財政收入4.2億元，城鎮居民人均可支配收入15359元，農民人均純收入3730元。20xx年的新型農村社會養老保險工作，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“規範管理、優化服務、完善制度、健全體系”的工作思路，著重在創新機制上挖潛力,在完善制度中求發展，努力實現基礎管理工作規範化，各項工作有序進行。止目前，在徵繳進行三個月（徵繳計劃時間為九個月）的情況下，全縣79917名參保農民已有56943名參保繳費，繳費率達到86.25%,參保率達到88%；為15054名60歲以上發放養老金 萬元，發放率和確保率達到100%。廣大參保農民充分享受到了新農保政策帶來的實惠，新農保試點工作得到了群眾普遍擁護和社會各界的一致好評。20xx年6月9日，順利迎接了全省新農保試點工作領導小組考核，得分94.5分，在全省首批10個試點縣排名第一。《農民日報》、《中國勞動保障報》、《甘肅日報》、甘肅電視臺等新聞媒體先後對我縣新農保試點工作進行了重點報道。在20xx年11月5日召開的全省新農保工作會議上，我縣被命名為“全省新農保試點工作示範縣”，並在大會上做了經驗交流發言。12月4日，甘肅電視臺經濟頻道《專案甘肅》欄目以“新農保解除農民後顧之憂”為題，對我縣新農保試點工作進行了12分鐘的專題報道。
二、主要做法及存在的問題
我們的主要做法是：
一是完善政策，做好對接工作。結合我縣工作實際和經濟發展水平，根據中央和省市確定的基本原則和總體框架，在新農保待遇領取條件、基金管理等方面進行了調整完善，對養老保險關係轉移、死亡參保人員個人賬戶繼承進行了規範。隨著試點工作的開展，養老保險關係轉移、參保人員死亡的情況不斷出現，我們對相關工作進行了規範，無條件的'執行一些剛性的要求，維護了參保人及其家屬的權益，促進了試點工作的順利進行。同時，我們還注重結合縣情，認真對比分析，對一些經過實踐檢驗的行之有效的先進做法，在制度調整和對接中予以吸收和強化，鞏固了工作成績，實現新老制度的平穩對接，得到了上級部門的肯定，受到了基層群眾的好評和歡迎。
二是加強領導，完善試點工作目標考核和激勵機制。將新農保試點工作目標任務列入全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，提出了工作進度和具體目標任務，並通過人社局、各鄉鎮政府這兩個不同層次的渠道予以層層分解落實，做到鎮鎮有目標，人人有任務，年中有督促，年底有考核。對措施得力，完成新農保徵繳任務較好、農保基礎資料健全、規範、完善的鄉鎮予以獎勵，並通報表彰，充分調動了各街鎮的工作積極性和主動性。
三是創新機制，強力擴面續保。把擴面的重點放在了長期外出務工人員上，利用外出務工人員春節返鄉的有利時機，新農保經辦人員親自登門拜訪，全面細緻的講解新農保制度的具體要求和目的意義，並且面對面幫助參保群眾填寫表格，錄取相關資料。今年的續保工作中，各級農保經辦人員通過深入未及時續保農民家庭，發放印製的宣傳資料，開展新農保政策宣傳，分析未續保原因，研究對策，制定切實可行的方案逐步推進續保工作的開展。同時，加大對經濟困難家庭的政策扶持力度，防止出現“保富不保貧”的現象，努力做到應保盡保，不留死角。
四是優化服務，確保業務經辦高效規範。我們認真梳理兩年來的業務經辦經驗，對新農保各項業務流程進行全面清理，簡化、細化和優化，從方便群眾的角度出發，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規範和優化，統一了辦事專案、辦事流程、辦事標準。並且加強政策業務培訓，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業務綜合水平，以過硬、專業的理論水平增強服務能力，充分激發工作人員的主動性和積極性，真正實現“服務方式‘零距離’、服務專案‘零差錯’、服務態度‘零投訴’”，讓作風建設取得實效，讓服務物件得到實惠。
我縣新農保試點工作雖然取得了初步成效，但與中央和省、市的要求衡量，與廣大農民群眾的切實需要相比，仍存在一定差距。主要是：新農保政策制度尚不健全、保障水平偏低；；國家還沒有開發統一的資訊管理軟體，工作效率和質量有待提高。
三、下一步打算
下一步，我們將以本次督查為契機，按照“出經驗、創特色、樹典型”的總體要求，進一步加強領導，創新機制，狠抓落實，確保20xx年我縣新農保試點工作再上一個新臺階。為此，將重點抓好以下三個方面的工作：
一是不斷完善政策制度。在兩年試點工作的基礎上，對新農保政策標準、經辦程式、管理模式、考核評估等各方面進行健全和完善。進一步引導和鼓勵國營企業、集體經濟和其他社會經濟組織為參保人員繳費提供資助；根據財政收入和農民收入增長情況，適時調整繳費檔次，提高補貼標準和待遇水平，確保新農保事業可持續發展。
二是進一步加強經辦機構建設。充實縣鄉經辦人員力量，探索建立適應鄉鎮機構改革要求和農村特點的經辦模式，提高公共服務水平，做到業務前臺向鄉鎮、村(社群)延伸，為參保人員就近提供便捷高效規範服務。
三是借鑑新農保，做好城保試點工作的準備。借鑑新農保試點工作的寶貴經驗，提前做好城鎮居民的人口數量、年齡結構、收入水平等方面的調查摸底與分析研究，爭取城保試點工作開好頭、起好步。
新農保工作總結15
時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。XX年上半年的工作轉瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認為我已經較好地完成了本職崗位的'各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像資訊採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將XX年上半年的工作小結如下。
一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。
作為一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村幹部以及基層群眾，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。
二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。
XX年上半年，新農保指紋和頭像資訊的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的資料。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。
三、工作上存在的問題以及今後努力的方向
回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。
