勞動法對沒有交接過，私自離職的員工的處罰規定
來源：果殼範文吧 2.51W
我是校區人事，我們校區有個老師自己把一封離職信仍在總監辦公桌上就走了，沒有幫任何仁講，也沒做過交接，我可以把先前他不來的幾天算曠工嗎，如果不算，應該對他有什麼出發，
熱門標籤
-
大學生幼兒園見習心得體會
調校
跟愛的人相濡以沫的文案
難燃
國小老師教育反思
法人資格
老師的特異功能作文
春節物流放假安排通知
青年教師座談會主持稿
購酒
禪院
家長會通知
揚起信念的風帆作文
春節有畫面感的句子
春節有趣作文
萌米
夜微涼
一次難忘的購物作文
低下頭
沿用
《河中石獸》評課稿
第一次購物三年級作文
高中激情青春校園廣播稿優秀
做教師教育心得及感悟
代銷合同
銷售人員實習心得體會
手掌心
漲價
我的煩惱敘事作文
野景
佔位
公司財務員個人述職報告
廣川
穗佳
酒店員工獎懲制度
李一航
-
推薦閱讀
- 已經提交離職申請，但是單位說沒有人交接我的工作
- 過年法定假期3天全部上班，得了三薪，3天休假卻沒有了，符合勞動法規定麼？
- 私人公司與員工沒簽訂勞動合同，沒社保，仲裁申請表該怎麼寫？
- 辭職信交，但被認為沒有按規定離職，扣除了部分薪水，怎麼辦？
- 對門衛工作時間的安排，勞動法中有怎樣的規定
- 以前是事業單位的職工，沒有經過辭職是直接離職
- 沒簽勞動合同，用人單位有理由拒絕員工的離職申請嗎
- 廠裡規定是沒有工傷工資這樣的規定在國家勞動法裡面有能生效嗎？
- 曠工自動離職處理，過了幾天該員工又回來要工資該怎麼處理
- 法律諮詢，沒有按勞動法規定給任何補償
- 想離職沒簽勞動合同，能申請法律歸定的雙倍工資嗎
- 我在一傢俬人企業上班，工作七年從沒錢過勞動合同，由於個人問題辭職5年問根據勞動法能不能給與經濟補償。
- 試用期已過但沒有簽訂勞動合同，離職的話，老闆是否可以拖欠工資？
- 員工先遞交離職申請，但沒到期限就曠工有哪些壞處？
- 勞動法對服務業、零售業等員工節假日上班時間，工資演算法有何規定
-
猜你喜歡
- 離職時公司認為沒有完成交接而拒發工資，怎麼辦？
- 勞動法對離職員工工資的結算？
- 關於對XX員工的處罰通報
- 交通安全法處罰規定
- 倉管未做交接工作自動離職，要負法律責任嗎？
- 交通違法處罰新規定
- 勞動法對職工辭職時工資結清有規定嗎？
- 勞動法對員工保險的規定
- 勞動法規定病假工資是怎支付的，有法律條文規定？計算公式？
- 您好：我想問一下沒有簽訂勞動合同，只有簡單的入職申請，現在我要離職，公司要扣押我的工資合法嗎？
- 勞動合同約定提前兩個月辭職，否則當自動離職處理
- 勞動法對員工離職有哪些規定
- 勞動法，員工日罰款不超過當日薪資的百分之多少?
- 公司的處罰罰工資的百分之幾合符國家勞動法？
- 勞動法規定自動離職天數
- 沒合同、沒社保，交接後即刻離職，公司拒發最後一個月工資
- 實習生主動離職， 有工資拿麼，沒簽勞動合同
- 公司有一個員工申請辭職，沒有交接就走了，我該怎麼辦呢？
- 有沒有規定兼職人員是否要求籤勞動合同，是否必須購買三金？
- 勞動法員工辭職規定
- 私企工資低，沒有五險一金，是否應學習勞動法來維護權益呢？
- 辭職了，但沒有按公司規定時間走，提前離職，工資被扣怎麼辦？
- 公司勞動合同簽了沒給我們，一直沒交社保，節假日加班沒補貼能立即離職嗎？
- 公司沒有按勞動法規定支付加班工資，怎樣才能有效索要應得報酬
- 勞動法中，對於辭職是怎麼規定的？
- 員工擅自離職沒有提前寫離職申請書，最後一個月的工資不發，這樣合理嗎？
- 謎語：勞動法規定禁招童工（打一電影名）
- 勞動法規定的高危行業有哪些？
- 我爸爸被電動車撞傷的，勞動法規定不屬於工傷，怎麼處理
- 勞動法規應對策略與員工關係處理技巧的疑惑