關於交接的範文模板
如題,該公司指定出納員兼管會計張某的工作並自行辦理交接是否符合規定?分別說明理由。...
員工離職時候,總是希望以最快的速度辦理交接手續,對公司造成的損失往往幾個月後才能發現,比如1、定製產品的客戶找上門來要求解決問題,但是負責這個定製的員工早已離職。根本找不到這個定製的任何程式、文件或說明資...
尊敬的`客戶/供應商!本公司員工卞紅雲(英文名:LindaBian)已於201x年7月30日離職,我公司鄭重宣告,自本宣告公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司業務部姚...
高手指教下,會計是不是不用交接啥呀?都是自己看系統嗎?我新換一家公司幾乎沒交接,還留給我上半個月的`帳跟這半個月的帳,也就是說我現在進去得白白給人幹一個月免費的活,看到堆成堆的單據我徹底無語,還催我1天干完上...
在人們越來越注重自身素養的今天,報告十分的重要,不同種類的報告具有不同的用途。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的工作交接報告,僅供參考,大家一起來看看吧。工作交接報告1由於我因回去上學...
這是本人畢業後第一份工作,幹了3年了。管理倉庫,有很多的重要提貨憑證檔案等,現在要辭職了,這些檔案原則上是要儲存3年的,轉交這些東西給公司的`時候要讓接手我工作的人簽字確認嗎?再一個他也未必會簽字啊,突然想到這一點,也...
如何給客戶發工作郵件?本站小編為您整理。通用開頭(標題)言簡意賅地說清郵件來意。1.在郵件的開頭明確郵件對應的任務所屬人2.描述清楚自己的需求或要求3.明確需求的期限。避免使用模糊的字眼,如“儘快”使用清晰的表達...
雖未提前30天離職,但我已做滿一整個月,公司以我未交接為理由扣出我一個月績效獎並且工資也不正常發放?我於29號提出離職,下月3日離開公司,交接的內容已給到公司(但公司不派人接收,也不認可我的.離職)導致發工資的日期也不發工...
姓名部門填表日期離職型別□辭職□辭退□自動離職□其它()本人意見:(辭職員工填寫)簽名:日期:部門經理意見:簽名:日期:主管副總經理/行政總監意見:簽名:簽名:日期:日期:總經理意見:簽名:日期:交接手續部門經理意見:簽名:日期:交接情況:□文...
本人是名倉管,準備下月離職,但是以前接手時並未與前任倉管進行交接盤點,其中有一批破爛物料(現場本應報廢的餘料,廠長指示由倉庫盤點)由於太雜亂,一個人幾乎無法清點(約250項,帳面價值約2.5萬,其實一文不直)所以盤點時一直都是照...
201x年11月1日起,我市將全面啟動溫州市社會保障·市民卡(以下簡稱市民卡),市民手中的社保卡將要光榮“退休”。市民卡將要取代社保卡,原先社保卡里的醫療賬戶餘額怎麼辦?沒有領取身份證的未成年人能辦市民卡嗎,要怎樣辦理?到...
2012年年初,由於公司的年終獎發放完畢,部分員工拿到年終獎就提出了離職。公司與員工進行了協商,並挽留了部分員工。對於那些確實不想留下來的`員工,公司辦理了離職手續,並開具了離職證明。由於公司離職交接工作不規範,人力...
工作交接不涉及到財產轉移,只是把工作詳情彙報就行了,但是公司現在要求我在這後面的.30天培養一個新員工,經理說如果30天未到,但新員工對工作上手後我才能走,我想問一下培養一個新員工屬於工作交接的範疇嗎?工作交接一個星...
合同明年2月1號到期,跟公司溝通,因為薪資問題,不打算續簽合同。公司也明確告訴我,不再跟我簽訂合同,會找人交接工作。問題是:1、還需要提前交離職申請嗎?2、如果公司以公司暫時沒有人員交接,不給交接怎麼辦?公司有規定,不辦理交...
我們公司才450人,財務部就28人,人數本來就多,經常有人辭職,很多人辭職是說工資低2000,福建泉州,但是她寧願找一個人跟你交接,也不給你加工資啊。。很多人都這樣。什麼意思啊?...
如題,我公司有一個員工申請辭職,申請書已經寫了,老闆也同意了,但是沒有交接就走了,我該怎麼辦呢?...
會計法規定,會計人員應具備必要的專業知識;總會計師由具有會計師以上專業技術任職資格的人員擔任;國有企業、事業單位的會計機構負債人、會計主管人員的任免應當經過主管單位同意,不得任意調動或者撤換;會計人員忠於職...
問:我是一名銷售人員,於今年7月31號與公司的勞動合同到期,由於不想續約,遂進入離職工作交接程式,工資獎金相應停發。不久工作交接工作完畢,但由於以往業務仍有尾款沒有收回,公司至今拒絕我的離職請求,要求我協助公司收回尾款,...
因為業務整合,我需要簽署《離職申請確認書》,全文如下:××××××有限公司分公司員工自年月日入職以來感謝××××××有限公司對於我的培養和信任,給予我一個能更好學習和充實自己的工作機會。我個人認為在這段工作時...
第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議...
我可以提交離職申請後一個月離職嗎?我有沒有什麼辦法提前離職,實在不想再繼續幹了。沒有人跟我交接時理由嗎?...
1。現在在試用期,時間不允許我繼續上班等待結果,我可以直接離開不?2。剛滿一個月,不知道社保給我們辦理好沒(希望沒有)。我聯絡了新單位,新單位在同一地區,不同的'縣市,問:不給我辦社保轉移那我怎麼辦?新單位會辦新的不?...
諮詢提問:我是3月4日離開公司的`,當時我的離職單和工作交接單都已經給相關人員簽字了,公司法人也簽字了,在單上也明確寫了3月15日工資全部結清(公司是15日發工資).可是現在他們說我沒把工作交接完,,不給我發工資,可事...
老闆找理由說我所從事的`職業要半年的交接時間,這合法嗎?一個月後,如果我直接不上班,我的工資他需要在什麼時候給我結清呢?請回答者給我一個法律依據,老闆理由藉口比較多,我需要辯駁用!...
您好,我工作5個月了,面試時說三個月試用期,轉正後基本工資由1500轉提升至1800,五險。.但工作已近5個月,基本工資還是1500,也沒有簽訂勞動合同,也沒上社保。我本沒想仲裁公司,只想辭職的,我用一天時間交接工作後,提出第二天就不...
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