臨時工安全協議

在不斷進步的社會中，我們都跟協議有著直接或間接的聯絡，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。大家知道協議的格式嗎？以下是小編幫大家整理的臨時工安全協議，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

臨時工安全協議1

甲方（用工方）：

乙方（出工方）：

甲方因________ __工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和裝置安全，明確雙方的安全責任，經雙方協商簽訂安全協議如下：

一、根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二、勞動報酬

甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的.勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

三、 本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

四、 工作內容：

_________________________ 工作地點（範圍）：__________________ 用工時間：_____ 年__ _月 _ 日至 ____年____月 ___日止 用工形式：乙方作為甲方臨時聘用以完成一定的工作任務為期限的短期

用工單位。

五、安全責任：

1、甲方應對乙方進行必要的安全知識教育，乙方應在主動接受甲方的安全教育之後，方可進場施工。

2、乙方應參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方應向乙方交待工作現場採取的安全措施、安全注意事項和工作範圍後方可安排乙方工作。乙方應在甲方現場負責人的監護下從事指令性的工作，嚴禁乙方單獨從事任何工作。

3、乙方需自備必須的勞動防護用品和安全工器具。進入工作現場後，乙方必須按要求正確使用勞動安全防護用品和安全工器具

4、乙方在工作中應集中精力，認真負責，不得超越甲方現場工作負責人交待的工作範圍，必須遵守甲方交待的各項安全工作要求，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，嚴禁粗野蠻幹，嚴禁酒後進入生產施工現場，嚴禁隨便進出工作現所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權拒絕，。

5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電裝置或其他不安全情況時，必須停止工作，並主動與甲方現場工作負責人聯絡，待採取安全措施並經甲方現場工作負責人許可後方能繼續工作。

6、在工程施工期間，發生的任何安全事故由乙方承擔。

六、其它約定或須明確的事項：

1、 臨時進入施工現場必須服從統一指揮,戴好安全帽,如不服從統一指揮,私自出現任何問題,一切由本人負責.

2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權辭退乙方。

七、本協議經甲、乙雙方簽章後生效。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）: 甲方（蓋章）:

乙方（簽字）： 乙方（蓋章）：

年 月 日

臨時工安全協議2

甲方（用工方）：

乙方（出工方）：

甲方因________ __工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和裝置安全，明確雙方的安全責任，經雙方協商簽訂安全協議如下：

一、

二、

三、

四、

工作內容：_________________________

工作地點（範圍）：__________________

用工時間：_____ 年__ _月 _ 日至 ____年____月 ___日止 用工形式：乙方作為甲方臨時聘用以完成一定的工作任務為期限的'短期

用工單位。

五、安全責任：

1、甲方應對乙方進行必要的安全知識教育，乙方應在主動接受甲方的安全教育之後，方可進場施工。

2、乙方應參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方應向乙方交待工作現場採取的安全措施、安全注意事項和工作範圍後方可安排乙方工作。乙方應在甲方現場負責人的監護下從事指令性的工作，嚴禁乙方單獨從事任何工作。

3、乙方需自備必須的勞動防護用品和安全工器具。進入工作現場後，乙方必須按要求正確使用勞動安全防護用品和安全工器具

4、乙方在工作中應集中精力，認真負責，不得超越甲方現場工作負責人交待的工作範圍，必須遵守甲方交待的各項安全工作要求，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，嚴禁粗野蠻幹，嚴禁酒後進入生產施工現場，嚴禁隨便進出工作現所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權拒絕。

5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電裝置或其他不安全情況時，必須停止工作，並主動與甲方現場工作負責人聯絡，待採取安全措施並經甲方現場工作負責人許可後方能繼續工作。

6、在工程施工期間，發生的任何安全事故由乙方承擔。

六、其它約定或須明確的事項：

1、 臨時進入施工現場必須服從統一指揮,戴好安全帽,如不服從統一指揮,私自出現任何問題,一切由本人負責.

2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權辭退乙方。

七、本協議經甲、乙雙方簽章後生效。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）: ___

甲方（蓋章）:

乙方（簽字）：

乙方（蓋章）：

年 月 日

臨時工安全協議3

甲 方：

乙 方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規和規章，甲乙雙方平等協商，意見一致，自願簽訂本協議，並共同遵守本協議所列條款。

一、甲方的責任和權利

(一)甲方的責任

1.貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，宣傳貫徹有關法律、法規、標準，建立健全安全生產規章制度、安全操作規程、事故防範措施。

2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫療3萬元的意外傷害商業保險。

3.提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品；並按照有關規定組織健康檢查。

4.按規定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業前，組織專門培訓和特種作業資格取證。

5.組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有關規定進行統計、報告。

(二)甲方的權利

1.要求乙方執行安全生產法規、標準，遵守安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防範措施和事故應急處理預案等。

2.要求乙方履行安全生產職責，並對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。

3.要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、裝置和器材。

4.在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。

5.對乙方的安全生產行為進行監督檢查；對違章行為制止和糾正，並按規定處罰。

6.組織（或參與）事故調查；對負責任的乙方，按規定作出處理。

7.在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。

二、乙方的責任和權利

(一)乙方的責任

1.履行安全職責，執行安全生產法規、標準，遵守企業安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防範措施和事故應急處理預案。

2.做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。

3.在配合操作中，監督他人執行安全生產規章、操作規程，制止違章行為，並向上級反映。

4.維護企業的`安全防護設施、裝置和器材。

5.參加各項安全生產活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。

(二)乙方的權利

1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。

2.拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。

3.對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為，提出意見。

4.在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，採取必要的避險措施或提出避險要求。

三、違約責任及處理

(一)在生產過程中發生責任事故，經事故調查組認定：

1.由於甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。

2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，並按規定追究有關人員責任。

3.由於乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。

(二)乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫療等費用由乙方自己承擔。

1.蓄意違章；

2.吸毒、酗酒；

3.酒後駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；

４.在工作區域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關係的私事或活動；

５.上、下班途中發生交通事故，由乙方承擔主要責任的。

(三)因乙方違法行為造成的事故，根據保險條例及相關規定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。

(四)在生產過程中由於乙方原因，造成人員傷亡或對企業造成經濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，並責令賠償一定比例的經濟損失。

(五)在生產過程中，乙方違反安全生產管理規定，雖未造成事故，按照違章性質、情節給予處理。

(六)因發生事故，造成乙方致殘或死亡，商業險已按規定實施賠償的，甲方將不再承擔任何賠償責任。

(七)保險公司按照商業險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償的，甲方也相應不承擔任何賠償責任。

四、其他

1、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫療商業保險，發生事故由保險公司按規定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經濟賠償（甲方違約除外）。

2、本協議至雙方簽字之日起生效。本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲 方(蓋章)：

乙 方(簽字)：

二〇XX年 月 日

臨時工安全協議4

甲方：___________

乙方：___________

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為________________天)

二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)

3、愛護公司財物，保管好自己的`工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7、滿________天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙方簽字：___________甲方：___________

_______年____月____日_______年____月____日

臨時工安全協議5

甲方：

乙方：

一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。

二、本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作任務:

1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責範圍內的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：

根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據雙方協議的工資給予勞動報酬。

五、勞動紀律：

1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的`工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六、免責條款：

甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自願，任何一方不得違背對方意願及管理規定，強加於對方。

甲 方(蓋章)：

乙 方(簽字)：

二〇XX年 月 日

臨時工安全協議6

用人部門(甲方):

職 工(乙方):

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議:

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意並服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《台州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。

3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為 。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需台州市各公立醫院證明)，甲方將按照《台州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

(4)無理取鬧，打架鬥毆者;

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的`。

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同:

(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同:

(1)被招工、招幹或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。