臨時用工協議書15篇

在現在的社會生活中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議是解決糾紛的保障。一般協議是怎麼起草的呢？以下是小編為大家收集的臨時用工協議書，希望對大家有所幫助。

臨時用工協議書1

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在平等自願，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，並共同遵守執行。

一、合同期限

____________________專案工作任務完成，即告終止。

二、勞務內容：

1、負責_________________________________________________________管理。

2、協助甲方對________________________________工程專案相關施工資料及施工簽證製作。

3、對________________________________________工程專案竣工驗收資料製作。

4、在保證________________________工程專案施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務報酬、支付方式：

1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的.任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

四、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時用工協議書2

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因生產需要招用臨時工，乙方符合招工條件且自願報名，經甲方考核合格予以錄用本協議根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務工作。合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方的權利與義務

1、負責提供乙方的`日常飲食及住宿場所（飲食費用由乙方支付，從應發工資里扣除）。

2、負責乙方的日常人事管理及具體工作內容的管理、安排。

3、負責乙方所作工作量的統計並支付乙方工資。

4、負責生產過程中的安全、質量及進度管理。

三、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，認真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調整。

2、注意安全生產，嚴格按操作規程進行施工。

3、不得無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅甲方。

4、不得貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊。

四、本協議的變更、解除、終止

有下列情況之一，甲方可以解除協議

a、甲方因工程量減縮，不能滿足用工的崗位數量。

b、乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方經濟利益，造成嚴重後果並給甲方造成極壞影響。

c、乙方無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅甲方、嚴重影響工作秩序和社會秩序。

d、乙方有貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊並情節嚴重；

e、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失。

f、乙方因家庭或者個人原因確需解除協議的，提前三十天通知甲方，經甲方同意後可以解除協議。

五、工資的計算及支付

1、實行計日工資制，每月底按個人出勤天數計算。

2、後附作業隊伍人員詳表。

六、協議的爭議解決

因履行本協議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠信原則的基礎上進行協商解決。

其他未盡事宜發生後，雙方根據協議精神針對具體情況協商解決。如協商解決不成進行訴訟需到甲方所在人民法院。

本協議自雙方簽字起生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）

年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時用工協議書3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 協議期限

甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容：

1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。

2.保證食堂及飯菜的衛生，並做好對食堂的定期消毒工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責督促、檢查乙方的`日常工作；

（二）負責支付乙方工資（ 年 月 日至年月日每月元。）

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，並按協議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受協議規定的工資待遇；

（三）在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定；

　五、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2．乙方因病確實不能勝任工作的；

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．協議期內乙方死亡；

六、補充說明

經甲乙雙方協商，乙方自願放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他

本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

臨時用工協議書4

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，需臨時招收一名環衛工，甲乙雙方根據平等自願的原則，經協商就雙方的責任和權利達成如下協議：

一、乙方責任

1、工作職責及要求：乙方負責每天清掃甲方辦公樓公共區域及前坪、會議室、培訓教室、衛生間的衛生，並保持乾淨衛生，工作時間為每天八小時制（與公司職工作息時間同步）；

2、乙方需加強和保護自身的安全，甲方對乙方在工作時間內因自身原因造成的安全事故不負任何責任，乙方不享受甲方養老和工傷保險等待遇；

3、乙方必須遵守甲方規章制度，不得違反；

4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的工作。

二、乙方權利

1、工資及福利待遇：工資實行包乾制，1000元/月，並按考勤考核，不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇；

2、乙方的節假日福利按甲方在職員工的50%發放；

3、甲方發放在職員工工資和福利時同時發放給乙方以上兩條規定的`待遇。

三、甲方責任

1、按時發放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無故拖欠；

2、為乙方配備必要的勞動保護用品和工具。

四、甲方權利

1、自協議簽訂之日起試用乙方一個月，試用期內如乙方不能勝任此項工作以及達不到甲方的要求，甲方有權單方面終止本協議；如乙方能夠勝任此項工作，該協議在協議期限內有效；

2、甲方對乙方的工作過程和效果及遵守甲方規章制度情況進行監督，並有權根據甲方管理制度對乙方違規情況進行處罰，乙方出現違法或嚴重違反甲方規章制度時，甲方可隨時單方面終止本協議；

3、甲方因編制調整或者機構改革不需要該崗位時，甲方可單方面終止本協議。

五、協議期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（公章）：

乙方：

_____年_____月_____日

臨時用工協議書5

甲方(聘用方)：____________

乙方(受聘方)：____________

一、1、每天最少工作______小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發放。

2、遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

3、如果乙方違約扣除總工資30%。

二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的`結果予以相應的賠償責任。

四、___________提供菜自備飯。

五、甲方要求乙方上班時間為：

上午：____________---____________

下午：_____________----______

六、乙方宣告，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方：

乙方：

日期：

臨時用工協議書6

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自願、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

一、用工期限

________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位________

(二)乙方的工作任務________

三、勞動報酬

1.基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

2.週末加班補貼________元/月。

甲方依據國家有關工資支付的規定，於每月15日左右發放薪資(逢節假日可順延)。

四、社會保險和福利

因乙方與其原單位仍保留正式勞動關係(原用工合同已註明乙方自願離崗，詳細見本協議附件)，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

五、教育、培訓與勞動保護

1.甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

2.按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，並保證乙方每週不少於一天的休息時間。

3.根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

六、勞動紀律與違約責任

1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規和本單位的規章制度。

2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執行和維護本單位的規章制度，遵守勞動紀律。

3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的規定給予批評教育或紀律處分。如情節嚴重造成法律後果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

4.乙方與甲方簽訂本協議之前，確保已與原單位辦理內退(或離職)手續，並保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。

七、解除、終止勞動協議的條件

1.經甲、乙雙方協商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協議。

2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;

(3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規規定的其他情形。

3.乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意並辦妥離職手續後方可離開公司。

4.用工期滿，本協議自行終止。

八、雙方約定事項

1.安全責任：乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

2.甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，並願意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方願意接受。

3.本協議書寫與印刷文字均具有同等效力。

4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關係。

九、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決;本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份;本協議經雙方簽字蓋章後生效。

(以下為簽字欄)

甲方(蓋章)________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

法定代表人：________

戶口住址：________

或委託代理人(簽字、蓋章)________

家庭電話：________

手機：________

________年____月____日

________年____月____日

臨時用工協議書7

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方（以下簡稱乙方）

身份證號：

電話：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本協議、並共同遵守。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自願接

受甲方聘用為臨時工。並服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、作息時間

1.上午 7：50---12：00

2.下午 12:30---17:00

3.夜晚 17:30---21:00

三、工資待遇

臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

五、協議期限

本協議期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排

2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的`安全操作規範

3.乙方每個工作日結束後，須規範填寫甲方提供的生產日報表，並於次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據

4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理

5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6.未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。

7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

A.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的

B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

八、本協議經甲乙雙方簽字後生效

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月日

臨時用工協議書8

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。

二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的`工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

臨時用工協議書9

甲方：

地址：

乙方：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自願承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：

一、甲方付給乙方鐘點工資元/小時，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方只負責安排乙方的'工作餐。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、辦公室、大院等，飯堂、辦公室的玻璃每月清潔一次）進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月20日前以中國工商銀行轉賬形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前7天提出。

七、本協議暫訂三個月，協議期滿後雙方無異議可順延。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方代表（簽名）：

日期：

乙方（簽名）：

日期：

臨時用工協議書10

甲方：以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

現甲方根據生產的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內部人士管理，使之合法合規，進出有序，現根據國家勞動法律條例，結合本企業實際，經雙方協商一致，特訂立本協議。

第一條 臨時性工作人員的概念

所謂臨時工，即在本公司工作業務十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業務量不大時隨時待崗的人員。

第二條 臨時工的招用和退出

（一） 當甲方需招用臨時性員工時，經甲方生產部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進廠優惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產科長稽核後，到辦公室簽訂此協議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。

（二） 本協議期限為壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。協議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經生產科稽核批准後，辦理登出手續方可退出，乙方在協議期內，持有正當理由，不願繼續在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經生產科稽核批准後，辦理登出手續方可退出。

第三條 臨時工報酬

本公司招用的臨時工一般為生產一線人員，實行計件工資制，以現金形式按月發放。

第四條 臨時工的勞動保護、工傷保險、福利待遇

（一） 甲方根據生產和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產保護措施。

（二） 甲方按國家工傷保險規定，應為乙方支付工傷醫療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發放最低工資。護理等其他費用根據《湖北省工傷保險條例》，結合本企業實際情況，按公司《工傷人員管理規定》執行。

（三） 由於客觀原因造成人身及財產安全事故，甲方應承擔全部責任，由於乙方的主觀過錯造成人身及財產安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。

（四） 甲方根據企業盈利情況，年終向乙方發放一定的福利金。

第五條 臨時工的工作時間及假期

（一） 甲方實行不定時工作制，每週最長時間不超過40小時，加班加點的，按規定支付加班加點費用。

（二） 甲方根據企業實際生產情況及市場需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。

第六條 臨時工的教育和工作安排

（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度、社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

（二） 在優先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產和工作需要，有權合理安排調整乙方的工作，乙方應無條件服從甲方的管理和安排。

第七條 臨時工的勞動紀律

（一） 乙方應嚴格遵守國家法律和企業制訂的各項規章制度，如有違規，甲方有權按規定給予乙方相應的紀律處分、經濟懲罰，直至辭退，情節嚴重的`還將追究經濟和法律責任。

（二） 乙方要不斷加強思想和道德品質方面修養，不得有意或者無意損害企業和他人利益，如行為不端、貪汙受賄、小偷小摸、打架鬥毆、洩私憤圖報復等。

（三） 乙方在上班期間和離職以後，不得向任何人洩漏企業和商業機密，乙方協議終止或者離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的檔案資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關法律、法規維護自己的合法權益。

第八條 其他事宜

（一） 本協議經企業管理組織討論制定，協議解釋權屬本企業人事部門。

（二） 企業的各項規章制度是本協議的組成部分。

（三） 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起具同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

___年___月___日

臨時用工協議書11

甲方：

乙方： 身份證號：

殘疾型別： 殘疾證號：

成縣殘疾人就業扶貧基地是集殘疾人產業發展、觀摩、示範、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。現根據實際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工 ，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。

1.協議期限為 ，自 年 月 日起至 年月日止。

2.甲方安排乙方為 崗位，從事本單位等項工作。

3.乙方的.崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

4.乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

5.因甲方（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

6.甲方按有關規定和單位實際，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，於次月10日前根據其實際上班天數結算工資。

7.乙方應嚴格遵守甲方的工作規範和各項規章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。

8.本協議期限屆滿時即終止，如工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前15天辦理續簽協議手續。

9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂後立即生效。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日

臨時用工協議書12

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

居民身份證號:

現住址：

甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

一、協議期限：本協議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

五、保險和福利待遇：

(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

六、勞動紀律：

(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;

(二)按時上下班，不得遲到早退;

(三)維護單位形象，愛護公共財物;

(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。

七、甲、乙雙方約定事項：

1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的，醫療費用自理。

2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。

八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(二)由於客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的.;

(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的;

(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

(三)乙方由於患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;

(四)乙方因其它原因提出終止協議的;

(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

臨時用工協議書13

甲方：____________

乙方：____________

1、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

2、協議期限

本協議期限為1個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在門衛崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4因甲方工作情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為1000元/月大寫：壹仟元。

5 勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

5.2 24小時待崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。

5.3 保持長期大門關閉，有來訪者問明來訪事宜，登記方可進入。

5.4 巡視公司財產，安全設施。

6、協議的'終止、變更、續簽和解除:

6.1本協議期限屆滿時即終止, 由於工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個星期辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4任何一方提前解除協議, 均應提前3日通知對方。

7、未盡事宜

協議如有未盡事宜, 甲、乙雙方協商修訂、補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。

8、協議的生效

本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:______年______月______日

臨時用工協議書14

甲方：__________

乙方：__________

身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每週_____日，每日______小時工作制。

（二）勞動報酬：甲乙雙方協商定為為每月_________元。其它各種福利、津貼均含在當月的'勞動報酬中而不再另行計發。

四、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守規章制度，按時完成工作。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（四）聽從指揮，服從調動。

（五）有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、協議的終止、變更、續簽和解除:

（一）本協議期限屆滿時即終止,由於工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前1個月辦理續簽協議手續。

（二）經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

（三）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

（四）具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

1、經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的。

2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

3、任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

六、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:__________

乙方:__________

簽訂日期:_____年_____月_____日

臨時用工協議書15

甲方（用人單位）：___________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

一、安全事宜

1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自願放棄在公司內住宿，則在公司以外發生任何意外情況（包括但不限於跌傷、交通意外等），公司將不予承擔任何責任，並且乙方自願承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

2、甲方根據乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬於甲方指定的工作崗位上發生意外，屬於乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，並且乙方自願承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，並在部門領導書面核准簽署放行條，否則屬於乙方私自外出，在公司外部發生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，並且乙方自願承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

二、勞動時間和勞動報酬

1、甲方根據生產及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白並接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關於工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；

2、在乙方入職之前已清楚明瞭並接受公司安排其工作崗位的'薪資計算及薪酬制度。

三、離職及辭退

1、乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經部門領導逐層審批，並在行政人事部辦好交接手續，方可離職。

2、甲方因實際需要，有權進行人員優化，提前一週通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續後，勞動關係自行終止，乙方的任何行為均屬於個人行為，和甲方沒有任何關聯性。

甲方（蓋章）：___________

______年____月____日

乙方（簽字）：___________

______年____月____日