為何服裝版型師年收入近千萬
日前，一位服裝企業的經理人透露，溫州出現高薪版型師，坊間傳聞身價約在400萬元。這位30多歲的蘇建(系化名)，作為服裝版型師，他沒有海歸背景，但他的年薪收入可以超過企業高薪從義大利聘請的版型師。
據傳，這位土生土長的本土版型師，並沒有海歸背景，但許多服裝企業老總對他做的服裝版型讚不絕口。他所就職過的幾個男裝品牌，都是業界公認在國內男裝型版做得最好的企業。業界傳言，他是目前國內服裝界身價最高的版型師。
年收入近千萬
“現在溫州身價最高的版型師當屬××了，據說年薪已經達到400多萬元。”日前與服裝企業一職業經理朋友聊天，這位在溫州服裝企業有七八年經驗的某服裝企業副總笑言，在服裝企業做營銷，不如改行做版型師。
但記者在之後的採訪中發現，400萬元，只是他年收入的一部分。據透露，目前他與一家企業簽約一年450萬元，而他同時與另外一家企業簽約，預計年收入已近千萬元。而且每年身價都在漲。
“他像一隻非常有潛力的股票，才短短几年的時間身價從幾萬元漲到幾百萬元。”一位熟悉他的老闆這樣說道。
一副樣版值150萬元
據瞭解，蘇建現在僅一副服裝樣版就可以賣到150萬元。服裝樣版何以如此值錢，他憑什麼可以拿如此高薪。一位男裝企業老總只說了三個字：因為“值”。
溫州一個男裝企業老總稱，自己曾經從蘇建6萬元年薪的時候開始跟蹤，後來他的身價從6萬元漲到120萬元、150萬元、300萬元、450萬元……每當因為費用太高，不敢聘請時，他的身價就一直往上漲。後來這位老總迫不得已，與蘇建以單筆訂單的方式合作。2005年，這位老闆到美國拉斯維加斯參展時，請蘇建為其做了一批樣品，結果參展期間大受歡迎，也為這位老闆接到了許多訂單，找到許多目標客戶。
這位企業老總表示，雖然請這個版型師費用不菲，但錢花下去都沒有虧，他所做的服裝有其獨到之處，服裝不但型版好，同時又很時尚。曾經他服務過的一家服裝企業所做出的衣服，業界人稱其會說話。
一位與蘇建合作過的服裝企業老總表示，與洋版型師相比較，蘇建更本土化，更瞭解中國的行業情況，他所做出來的服裝型版，在市場上很受消費者的歡迎。
讓企業賺錢才是硬道理
“不管是什麼行業，不管是哪個職業定位，在企業裡做事，讓企業賺錢才是硬道理;做服裝，設計款式也好，做版型也罷，說到底，穿到消費者身上，得到消費者的認可才是硬道理。我的年薪是比較高，但是首先的前提是，能為企業創造效益，創造超過你身價的效益。”蘇建這樣說道。他說，其實自己在企業上班90%的時間都是花在型版以外的工作上，“版”只是技術上的一小部分。更重要的是如何通過管理，從設計到工藝，到最終的終端上得到消費者的認可，只有最終得到消費者的認可，才算真正做好服裝。
蘇建自詡“裁縫”
在服裝業界，蘇建這位版型師的服裝版型、工藝被讚不絕口，但他說，自己就是個“裁縫”而已，只想怎麼做好衣服，穿到消費者的身上。其實在採訪中，記者感覺到，他其實是一位執著的服裝人。
學服裝設計出身的蘇建，10多年前，覺得自己關起門來畫設計圖稿，做出來市場不認可的服裝，居然拿到了國內大大小小的設計獎項，實在荒謬。於是自己跑市場。
後來發現，自己畫出來的設計圖紙，版型師很難做出自己想要表達的意圖。於是開始自己學做樣版。
但當版做出來以後，工人覺得他的版做不好，很難實際操作，於是就試著自己做衣服。
再後來，他發現一件成衣做出來之後，市場上的模特模型跟人體有很大差距，無法很好地表達服裝。於是他與模特模具公司合作，自己設計專門的模具。
……
他不願意把自己定位於狹義的版型師，他認為版型師應該是個綜合性人才，不僅要懂設計、版型、工藝，還要懂面料、懂市場。他應該是一個人體包裝藝術家，還應該是人體造型的藝術家，必須精通工藝製作和麵料的特性。其次，他還要了解社會時尚，懂得人們心理的喜好。
行業身價越來越高
業內人士表示，像蘇建這樣高身價的版型師其實並非偶然。服裝版型師是將服裝設計師的圖紙概念轉化成實際可以操作的樣版。
這個職業在歐美國家，被視作“服裝的靈魂人物”的職業。事實上，在國外製版師與設計師向來是互為依存的合作關係。一個成功設計師身邊，必有一個與他心意相通的製版師，像皮爾卡丹、依夫聖洛朗等知名品牌都有常年合作的製版師，薪水也十分可觀。在歐美、日本，製版師被視作“把設計理念轉化為可操作現實的承上啟下的靈魂人物”。特別是日本，不僅有多家專門培養服裝製版師的大學，每年還舉辦全國性的製版技能競賽，獲獎者冠以“華藝創型大師”稱號。
如今，在國內也是身價倍漲，現在溫州一些版型師的身價已經達到幾十萬元，甚至幾百萬元。
溫州服裝商會會長鄭晨愛介紹，自己曾經與國外品牌合作，聘請國際版型師來溫工作，他們對於服裝型版非常講究，每一個版至少要有三次以上改版，而他們這樣做出來的服裝，也的確非常人性化。他說，請到好的版型師，錢花進去是值得的，但是首先自己公司要有穩定的人員隊伍，否則這位版型師一走，他的東西就很難為企業所用。
企業開始重視“版型”
溫州曾有一家休閒服企業相關負責人這樣表示：最初的時候，企業十分注重服裝市場，在他們的休閒服專賣店裡幾乎市場裡該有的服裝款式都有了，很多款式與國際品牌相差也不大。但是有一點很奇怪，這麼多款式，掛在專賣店裡看上去很好看，為什麼穿到身上後，感覺就缺少那麼點東西呢?這位負責人最終說了兩個字：版型。是的，“版型”，抄款容易，抄版難。
事實上，溫州許多休閒服企業過去都曾經存在過這樣的問題。近年來，美特斯邦威、森馬等一些休閒服裝企業在大量投入產品設計研發之後，亦開始在服裝型版上投入大量的`精力，設立專門的版型工作室，對型版的重視絕不亞於款式。
溫州的許多男裝品牌企業更是以注重版型、工藝在全國知名。像夏夢、報喜鳥等一批男裝品牌企業，從國外進口裝置、引進或培養一大批版型人才。他們認為，西服款式變來變去，不過是那麼幾款，取勝的就在於版型、工藝。法派人力資源部相關負責人表示，公司很早就建立起一支穩定的版型師隊伍。
洋版型師不及本土的
一些實力強的企業甚至上百萬從義大利等國外高薪聘請洋版型師。這些洋版型師在國內的身價都比較高，與普通職業經理人及版型師的薪資拉開一段不小的距離。
不過這幾年，一些本土的版型師身價也開始趕超洋版型師，蘇建就是一個典型。這位土生土長的本土版型師，並沒有海歸背景，但在國內的服裝業界對這個名字都非常熟悉。許多服裝企業老總對他的服裝版型讚不絕口，他曾就職過的幾個男裝品牌，都是業界公認，在國內男裝型版做得最好的企業。業界傳言，他是目前國內服裝界身價最高的版型師。
一些服裝企業負責人表示，洋版型師由於語言、文化等各方面原因，空降到企業以後往往容易水土不服。而一些本土的優秀版型師在企業反而更加吃香。
據不完全統計，目前在溫州一般略有經驗的打版師，工資都不會低於3000元，技術總監月薪上萬並不稀奇。優秀的版型師依然稀缺，他們的身價在某一個階段與時間、經驗成正比。
溫州部分高薪職業
設計師：設計是增加產品附加值的重要手段。市場對建築設計、工業設計、服裝設計、軟體設計等原創設計人才的需求不斷看漲，職業設計師作為創意產業的“靈魂人物”，是職場中的高薪行列之一。像服裝設計師，身價高的也是幾十萬甚至上百萬元。這些設計師一般是名氣越大，越高價。但許多時候，一些設計師都更願意到一些時尚大都市工作，這樣能更有利於資訊收集，催生靈感。因此，許多小城市的設計師，在企業花精力投資一段時間後，都會離開企業，另謀高就。企業對待自己培養設計師都會比較謹慎。
公司高管：近日，原來溫州企業的一個高管跳槽後，新單位立刻為其備下了名車、豪宅。一些高管的年薪通過工資、獎金、分紅等方式實現全年的收入。這些高管多數是空降到企業的，同樣屬於高薪人群。只是這批空降的高管，往往是初入企業時，躊躇滿志，進入企業以後容易水土不服。主要還是很難融入企業原來的氛圍，特別是在民營企業裡，有一種外人的感覺。許多他們所熟悉的管理理念，在企業裡難以實施，或實施後效果並沒有雙方預期的好。
技術工程師：在各個行業中，專業技術人才都十分吃香，像鞋服型版、工藝師，像電器業、造船業等領域，技術工程師等。同樣的技術人員會因為技術的不同，工作的經驗不同，有許多不同的身價。像造船業，由於目前國內造船類的專業人才緊缺，許多技術人才在行業中十分走俏，企業間暗地裡挖人現象十分普遍。據透露，目前在溫州一般技術工程師年薪都在30萬-50萬元之間，50萬元以上的人才相對較少。這些人的薪資待遇往往會與他們的工作時間、經驗成比例上漲。
