崗位要求職責(15篇)

在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的崗位要求職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位要求職責1

職位描述：

職位名稱：ERP產品財務售前顧問

崗位描述：

1、負責公司ERP軟體的財務售前支援與顧問諮詢工作，包括滿足客戶需求的售前方案的策劃、與客戶進行產品的演示、技術交流及售前諮詢工作

2、承擔高層拜訪、產品演示、方案演講和技術談判等售前任務，向客戶傳遞服務信心和方案價值，協同銷售簽單，達成銷售業績目標

崗位要求：

1.本科以上學歷，財會、資訊管理或計算機等相關專業；

2.具有下列經驗之一

a.3年以上ERP產品財務售前顧問、實施專案經理工作經驗；

b.3年以上知名會計師事務所從業經歷

c.3年大型企業財務經理或以上工作經驗

3.熟悉財務領域資訊化需求及財務業務一體化解決方案

4.優秀的溝通、寫作、學習思考和總結歸納能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創新精神。

5.具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶的`需求和心理；具備優秀的溝通、演講能力

6.獲得CPA證書者可優先考慮

收入面議

工作地點：上海（無需出差）

崗位要求職責2

1、根據部門制定的銷售政策，具體執行對所負責市場渠道拓展及產品銷售。

2、根據公司的整體銷售計劃，結合管轄市場的'特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。

3、協助部門經理做好酒店的銷售產品分配管理工作，提高經濟效益。

4、每月向主管彙報當月的銷售情況並提出下月的工作計劃。

崗位要求職責3

1，供應商檔案的建立及維護

2，配合開發部修改包裝文字並及時聯絡包裝供應商修改並及時回傳末稿.

3，負責根據生產部採購計劃訂購包裝,及物料的跟蹤.

4，負責對每日庫房到貨的原材料及包裝入庫單、發票進行分類登記,做好採購往來臺賬

5，負責與財務核對收貨應付賬款,以及製作發票明細表及發票與財務的'交接工作.

6，採購包裝達不到公司規定要求時,及時聯絡供應商辦理退換貨事宜.

7，負責協助開發部修改相關圖片工作.

崗位要求職責4

1、負責日常收支的管理和核對;

2、負責收集和稽核原始憑證;

3、負責登記現金銀行存款日記賬的登記;

4、負責開具各項票據;

5、負責合同臺賬登記及整理;

6、負責公司日常的費用報銷;

7、負責支票的管理及簽發;

8、負責付款及工資的發放;

9、負責每月費用會計憑證;

10、負責催促客戶應收賬款的'回款;

11、處理領導交代的其他臨時性事物。

崗位要求職責5

1、 負責履行口腔科的各項管理工作。

2、 完成病人的諮詢、診斷及治療工作。

3、 負責口腔科固定器械及各類耗材的申購及登記工作

4、 承擔鑲裝製作和物品、器材保管工作。

5、 承擔義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的製作和鑲裝。配合醫師進行較複雜的.修復技術操作,並參加相應的診療工作。

6、 負責修復室工具、材料的保管與請領,做好記帳、登記和統計工作,參加器材、裝置和維修。

7、 參加教學,指導和培養進修人員掌握一般鑲裝製作技術。配合臨床開展科研和新業務、新技術,不斷總結經驗,撰寫學術論文。

崗位要求職責6

1、協助部門經理制定營銷、銷售計劃，並加以執行。

2、掌握市場資訊並瞭解餐飲店營業動態，向部門經理提出建議，及時制定促銷策略。

3、建立並保持餐飲店與各旅行社、各公司等團體客戶之間的業務聯絡；定期擺放一些主要的客戶，加強與他們的溝通和交流。

4、運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶。

5、與公關主管共同做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐飲店的`市場形象。

6、熱情接待來訪客戶，瞭解其所在公司的性質和信譽之後，經部門經理批准簽訂商務合同。

7、負責與會議主辦單位洽談有關事宜，經部門經理批准後，簽訂《會議接待協議書》，並做好會議內部協調、會議準備和跟蹤服務工作。

8、每月向部門經理遞交一份銷售彙總報告及下月的銷售計劃。

9、對各類價格和營銷措施要保密，切忌外傳。

崗位要求職責7

1、根據公司經營戰略擬定公司年度、月度人力資源工作規劃;

2、根據部門年度經營規劃，滿足部門人才發展需求;

3、根據公司年度財務預算，做好人工成本控制及行政費用控制;

4、建立人才儲備池，搭建幹部人才儲備梯隊;

5、根據公司績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理;

6、搭建人力資源管理體系，為公司戰略發展提供有力支援;

7、優化公司激勵政策，建立良性的競爭、淘汰機制;

8、建立員工溝通機制，建設公司企業文化;

9、完成上級領導交辦的`工作。

崗位要求職責8

1、根據學校發展狀況，制定人力資源規劃，優化統籌薪酬績效體系、培訓體系，進一步完善業務流程;

2、編制人才需求計劃並組織實施招聘;

3、負責人才梯隊的搭建工作，建立和完善人才培養機制為學校可持續發展提供人才支援;

4、負責學校文化建設及落地實施，協調內部和外部資源，打造具有凝聚力和執行力的團隊;

5、依據學校戰略規劃，完善各項規章制度及人力資源相關管理制度和工作流程;

6、統籌員工關係管理，化解或調解勞動糾紛;

7、完成學校交辦的.其他工作。

崗位要求職責9

1.根據部門管理需求，制定具體人事工作計劃，組織人員開展具體業務，監督工作進度和員工行為，及時進行糾偏;

2.協助部門領導起草、修訂、初審、複核各類人事檔案;

3.審批人員異動、培訓、工資、假期、考勤、考核、獎懲等具體人事工作;

4.組織開展人員招聘工作;建立人才評價體系，制定完善人員入職考評機制、試用期考核機制以及在崗人員勝任力評價機制;

5.組織開展培訓工作，提高員工知識技能;

6.組織開展績效考核及薪酬管理工作;

7.負責勞動關係工作，組織開展新入職、在職、待離職人員“三談話”工作，做好員工思想工作，維護和諧勞動關係;

崗位要求職責10

1、編制日常付款起案(租賃費、固定電話費、工資等);

2、日常付款網銀操作;

3、銀行業務對接;

4、資金收支報表(含子公司、分公司);

5、日常賬務處理，憑證整理;

6、開具發票，收款跟進;

7、進項認證、個稅申報;

8、庫存進銷存製作核對、管理;

9、領導安排的其他事項工作。

崗位要求職責11

1、通過專業化的純學術推廣，提高產品市場份額、完成銷售任務；

2、組織實施學術推廣活動，以專業化的學術推廣提升產品及企業品牌形象；

3、把握市場動態，及時反饋市場資訊；

4、組建並管理團隊。

崗位要求職責12

1.協助總經理建立全面的銷售戰略

2.制定並組織實施完整的銷售方案

3.與客戶.同行業間建立良好的合作關係

4.引導和控制市場銷省工作的方向和進度

5.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務

6.管理銷售人員.幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

7.掌握市場動態.熟悉市場狀況並有獨特見解

8 .有效地管理全國的經銷商

9.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作

10.協助處理大客戶投訴.跟蹤處理投訴結果.並進行客戶滿感度調查

11.進行客戶分析.建立客戶關係.挖掘使用者需求

12.深入瞭解本行業，把握新銷售資訊.為企業提供業務發展戰略依據

13.完成總經理臨時交辦的其他任務

任職要求：

1.管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷

2.八年以上銷售、市場營銷管理工作經驗

3.受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合問法、時務管理等方面的培訓

4.熟悉現代管理模式.熟練運用各種激勵措施;有豐富的市場營銷策劃經驗.能夠識別、確定潛在的商業合作夥作.熟悉行業市場發展現狀;具有優秀的營銷技巧.較強的.市場策劃能力和運作能力;具備良好的口頭及書面表達能力

5.工作細緻、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維:具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;優秀的市場拓展、專案協調、談判能力;其有高度的工作熱情和責任感。

崗位要求職責13

1、主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關公司產品和服務的資訊；

2、向客戶提供產品解決方案、進行報價和商務談判，促成產品的銷售，完成訂單執行並確保貨款回籠；

3、維護區域內現有老客戶的客情關係，確保向客戶繼續提供優質的產品和服務；

4、與售後團隊緊密配合，確保客戶對採購的.產品和提供的服務具有較高的滿意度。

崗位要求職責14

職責描述：

1、合同管理，合同初審，合同臺賬的維護；

2、複核核算會計合同臺賬、租金收款情況表及系統錄入資訊，監督稽核核算會計商戶租金催繳情況；

3、商戶營業款的結算，特賣活動扣點的系統設定。

任職要求：

1、本科及以上學歷，初級以上會計職稱；

2、大型商業購物中心/商場5年以上財務主管/主辦會計工作經驗，熟悉商業中心財務全部流程；

3、精通EXCEL，能運用函式/模板等資料工具解決工作中的`實際問題；

4、熟悉商管系統的結算及合同管理等相關模組；

5、熟悉行業稅收，有實際納稅申報及稅收籌劃經驗；

6、能熟悉運用金蝶財務軟體。

崗位要求職責15

1. 公司各項日常賬務憑證的編制、稽核;發票認證、發票開具;

2. 與稅務等部門的'溝通協調;

3. 處理公司與進出口有關的財務問題; 及時申報出口退稅;

4. 編制周、月財務報表，季度財務分析;

5. 公司財務報表的申報、所得稅彙算清繳等全套工作;

6. 會計資料檔案的收集、整理、編制和保管;