服裝廠崗位崗位職責15篇
在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的服裝廠崗位崗位職責，希望能夠幫助到大家。
服裝廠崗位崗位職責1
1、在專案經理領導下，負責專案部工程質量的管理工作。
2、質檢員要執行質量管理體系在專案部的'貫徹及有效執行。
3、質檢員要執行質量管理標準和檢驗制度，對本專案部施工的單位工程中分部、分項工程的施工工序質量要進行檢查、記錄標識，對隱蔽工程進行檢查記錄，參加工程質量評定，並每月向公司安質科報驗標。
服裝廠崗位崗位職責2
1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。
2、負責新產品首件樣製作。
3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。
5、科學安排班組產品的流程，保證產品及時提供，會同廠檢、組檢抓好本組的產品質量。
6、負責班組的計件產量上報工作。
7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。
8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。
9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。
10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。
11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
12、協同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。
13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。並付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。
14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的'，婉轉批評差的，並儘可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。監利縣浩宇製衣有限公司
服裝廠崗位崗位職責3
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。
2、抓好文明生產、環境衛生工作。
3、考核各部門執行質量體系的具體實施過程和結果。
4、協助總經理做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。
5、將生產部對違規現象的處理處罰決定，督促落實並上報總經理。
6、協調溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯絡工作。
7、制定和落實各種獎懲制度。
8、負責安排好公司區域內的綠化美化工作。
9、抓好檔案收發工作，做好與企業管理相關的'會議記錄。
10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。
11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。
12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓，並留檔。
服裝廠崗位崗位職責4
1、根據生產需要，調配各車間生產裝置。做好裝置檔案工作，掌握好裝置的流向。
2、負責日常生產裝置的維修及零件的申購工作。技術要全面，平車、專機都能修理。
3、負責日常生產裝置的保養，提高裝置的有效利用率。協助技術、生產部門依據現有裝置進行縫製工藝改進，並能製作一些小型輔助工具提高生產作業效率。
4、負責生產車間的電路檢查、維修，督促員工正確使用電器、工具，確保用電安全維修裝置後，要清掃操作區域衛生，保持操作區域整潔規範，杜絕髒汙。
5、負責車間用電和裝置操作安全，防止員工用電、裝置使用等過程中的事故發生。
6、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能手到病除，不能出現故障反彈的'現象。維修後及時清潔維修現場。
7、與員工溝通，傳授員工使用機臺安全操作知識，指導督促員工保養車臺，對專機人員必須先培訓後上崗。
8、謙虛好學、精益求精、不斷學習專業技術。耐心服務，維修後及時回訪。
9、必須保證工作區域的整潔，垃圾入簍，及時清理不用的物品，待用物料必須擺放整齊。必須節約用電，必須人走燈滅、裝置停。
服裝廠崗位崗位職責5
職位描述：
1、 全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。
2、 建立、完善各部門的規章制度、規範生產流程和員工行為；
3、 負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
4、 執行生產計劃，監控生產進度，合理排程各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。
5、 負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；
6、 制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；
7、 安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。
8、 領導、管理工廠維護部門對工廠基礎裝置維護，保證生產現場能夠正常生產，裝置處於良好狀態；
任職資格：
1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環節，有完整的服裝廠管理辦法和思路。
2、 熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環節及質量標準，
3、 熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；
4、 熟悉現代服裝生產企業的各類工藝、流程及運營體系；
5、 具有敬業精神和團隊合作精神，善於溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯幹；
6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的'綜合協調能力和組織管理能力。
7、 優秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優先考慮
服裝廠崗位崗位職責6
地點主要在車間，主要管理生產流水線、或成件生產。具體說來，服裝生產就是從設計開始，到打樣，確定生產，排料裁剪，組織流水生產，質檢，包裝，入庫。
一、均衡生產，排程有序
⒈根據厂部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作。 ⒉負責實施上級下達的生產任務指標，貫徹落實致班組。
⒊制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。 ⒋實現全面均衡有節奏的同步生產，使最終的生產便於包裝及裝箱。
二、產品質量控制有力
⒈生產廠長接單後，先組織各組現場管理人員，分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的製作要求。
⒉對標準樣衣的各個部位協商制定質量標準，制定工藝流程。
⒊新款上線前務必督促有關現場管理員製作產前樣、對一線生產員工縫製輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。
⒋嚴格要求並督促各組員工按工藝標準進行縫製,並及時向業務部門提供大貨樣。
⒌各款在上線生產前即將生產時，有關現場管理人員應組織本班組員工開生產例會或早會，對該款做詳細的說明，並將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公佈於眾。
⒍生產廠長必須組織督促各現場管理員將質量問題解決於車位之上，處理於成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產品質量。
三、定員定額、先進合理
⒈生產廠長可根據厂部下達的生產任務指標，歸類所下單中各款式的性質，根據客戶對產品的質量要求水平，結合自身對車間各班的瞭解情況，進行合理的分配到位，並固定人員生產，督促日產進度及現場收尾工作。
⒉因公司分類為不同檔次的產品，並且各個客戶對品質要求水準不同，針對此類情況，結合厂部目前的生產實力，為促進生產效率，提高產品質量：①現將車間縫製員工分為A、B兩類，A類為縫製素質優等，B類為縫製素質差等，隔開進行有效的安排生產。②分別在每年的3、10兩月份開展質量創新活動,充分發揮員工的動手.動腦的能力,著重從人性化管理上做文章。
四、原輔材料，供應及時
⒈生產廠長必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應及時上報處理。
⒉組織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產裝置的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配等。
⒊配合技術部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。
五、紀律嚴明、考核嚴格
⒈嚴格執行厂部的各項規章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節輕重，按規章制度有關條款予以處罰。
⒉督促每位員工準時上下班，做好車間有關人員的考勤制度。
⒊對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實為根據。
⒋車間管理人員薪資實行底薪加抽成和“4+4+2”考核辦法相結合的薪資體系。
六、裝置完好，運轉正常
⒈督促各組員工負責保養好各自的機臺裝置，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。
⒉督促有關人員定期對生產裝置進行檢修、調整、維護和保養。
⒊督促各組員工每天上班清潔機臺，檢查自用裝置是否完好，娟異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作正常。
七、安全第一，消除隱患
⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。
⒉做好安全生產消防等方面的宣傳工作。
⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間，車間內杜絕吸菸。
⒋生產廠長每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。
⒌下班後督促各有關人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當，清理車間所有人員，關閉車間所有電路。
⒍督促每位員工養成人離機關的習慣，並提醒有關人員定期安檢。
八、堆放整齊，文明生產
做到：裁片不落地，衣框不亂放； 衣角不掉地，成品不亂堆；
散線不亂拋，斷針不亂丟； 補片一換一，輔料次換優；
食物不進車間，雜物不放衣框；機臺保持清潔，場地整潔衛生。
⒈平車、凳子、框子及有關工具、裝置定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調換。
⒉與生產無關的個人物品（如茶杯、零食等）嚴禁帶入車間。
⒊要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離並加以標識，防止機器漏油造成汙漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。
⒋保證生產現場的環境衛生清潔，督促有關人員每天打掃生產現場，督促各組員工保持環境衛生。 ⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。
九、原始記錄，齊、準、快、明
⒈做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細的.記錄，並妥善保管。
⒉現場管理人員保管好所有的生產資料，每天彙總各組上交的《生產日報表》、《質檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。
⒊落實有關呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。
⒋每天下班前處理好當天的日常事務。
⒌負責車間生產數量收發一致，及時處理好車間與各有關部門的交接手續。
十、士氣高漲，協調一致
⒈帶頭遵守厂部的各項規章制度，在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發揮員工及有關人員的積極性、創造性這個目的，使之為公司更好的服務。
⒉調動車間生產員工的緊迫感，採取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。
⒊協調各班組的生產分配恰到好處。根據有關人員的縫製技術，結合各方面因素，進行合理的工作分配。 ⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標，並保持每當位員工的持續運作。
⒌督促質檢員處理完當日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發料員統計好當日發到車間的裁片，彙總、反饋給厂部。
十一、服務現場，以理服人
⒈負責及時處理好有關人員出現在生產線上的問題。
⒉在操作過程中，加入適當的感情成分，使員工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務。
⒊操作過程中難免出現各種糾紛，有關人員務必恰當的處理好內部的人際關係，如有無法處理或較為嚴重的事情，及時反饋到厂部解決，切勿在生產現場與其發生衝突，造成負面影響。
⒋負責維護好本車間的現場生產秩序，使生產有條不紊。
篇四：服裝企業生產廠長崗位職責
廠長崗位職責
廠長主要負責工廠的安全生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、裝置管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。
工作程式：
1、提前15分鐘進入生產車間，檢查夜班車間的生產情況，機臺
運轉、車間環境、產品轉移、員工思想狀況。
2、接受部門組長的工作彙報，並根據檢查、彙報情況，產量、
質量完成的指標，做出指導、安排。
3、根據產量、質量、消耗、裝置運轉、員工的思想等情況決定
是否召 車間及班組的臨時會議。
4、根據公司下達的生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡
或排程各組的生產。
5、檢查各生產環節的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.
6、監督監控工藝的生產情況、對工藝、色號、批號等做好監控、
檢查、落實工作。
7、不斷地完善生產工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，
不斷的完善生產過程。
8、稽核車間上報的每月產量報表，並及時上交財務。
9、加強5S現場管理，做好工廠的安全防範工作，杜絕火災、失
竊和重大傷亡事故的發生。
10、負責貨物出運。
11、有效地進行裝置管理，制定裝置維修修及保養計劃，堅持對
裝置完好率檢查，加強機配件消耗考核工作的執行落實。
12、制定工廠的績效考核目標，完善員工的考核制度，降低員工
的流動，確保管理人員一線員工的穩定。
13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協調部門關
系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。
篇五：服裝廠廠長職責
各個不同的生產工廠或加工工廠，對於高層管理人員廠長都有哪些崗位職責的制定呢？以下服裝廠廠長職責：
1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；
2、建立、完善各部門的規章制度、規範生產流程和員工行為；
3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
4、執行生產計劃，監控生產進度，合理排程各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；
5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單。
服裝廠崗位崗位職責7
一、工作內容
1、對賬：與銷售有關的支出核對，並通知開票。
2、 整理店鋪和唯品會的銷售收入要做到發貨與收入相符。
3、核算與銷售有關人員的績效和做工資表。
4、製作與銷售有關的憑證。
5、熟悉出納有關的.工作，以備財務人員有事臨時代崗。
6、完成財務主管交代的其他臨時性工作。
二、崗位要求
1、財務相關專業，中專以上學歷。
2、出納及電商行業賬務1—2年經驗，處理公司全盤賬務1年以上經驗。
3、對資料反應敏感、熟練使用辦公軟體、做事細心，具備較強的防範意識。
4、良好的溝通能力，有一定的管理能力。
服裝廠崗位崗位職責8
1、模範執行崗位職責、操作規程和各項規章制度，承上啟下，及時完成上級領導下達的各項工作任務。
2、工作中要以身作則，技術上要精益求精、嚴格要求，並能及時解決技術上疑難問題，協助上級領導作好班組成員管理和思想教育、技術培訓工作。
3、管理使用好本班組負責範圍的裝置、工具、儀器、儀表，使用裝置經常處於高效、低耗、安全執行的良好技術狀態，工具做到安全使用可信，儀器、儀表清晰、準確。
4、對所轄配電室裝置要嚴格做到三乾淨、三良好，裝置乾淨、值班室乾淨、配電室乾淨，裝置執行效能良好、安全效能良好、操作效能良好。
5、搞好班組建設、合理安排日常工作，維修做到迅速及時，保證質量，不出問題，使工作開展的有條不紊，抓好安全和防火工作，做好本班組人員的考勤和考核工作。
6、負責制定本班組裝置的年、月檢修保養和所需裝置、備品計劃，並負責整理和存放有關裝置的技術資料，能及時發現和收集裝置的'缺陷和隱患，並提出改進意見和組織處理。
7、完成領導安排的其它臨時性工作。
服裝廠崗位崗位職責9
1.工藝制單設計要求對各個部位詳細列明，要求透徹到位。
2.樣板、工藝單、紙樣要經副經理審批，經理批准方可下到裁床和車間。
3.針對新款核査嘜架，準確用料，其中會經諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢。
4.負責制定生產工藝流程、作業指導書，制定材料消耗工藝定額、標準工時定額。
5.開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現的.問題，並將其貼在樣板上。
6.抽査車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現象。
服裝廠崗位崗位職責10
一、機構設定
1、生產管理：廠長（全面）→生產副廠長（生產調配、質檢、整理）→技術副廠長（技術指導、製版、裁剪）→生產組長→整理組長→質檢組長。
2、生產工序：技術組（製版、裁剪、打號）→生產1組（接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；釘兜、勾卡兜蓋、釘兜蓋；貼邊、一寸線；碼邊；上領子、勾領子；上袖子、卡袖子；上袖頭、卡袖頭；上卡底擺、上腰牌；雙針；案板→出活）→生產2組（工序同1組）→整理組（鎖眼；打扣、整燙、包裝）→質檢組（總檢、驗收、核算、庫房）。
二、崗位職責
1、廠長責任制
（1）、根據訂單需要，結合本廠的實際情況，做好生產排程和安排工作，做好人力資源管理工作；
（2）、認真處理好各組之間的銜接工作；
（3）、能獨立處理好應急事件，調節好員工與廠方之間的矛盾；
（4）、調節好外部合作關係；
（5）、調節好整廠的正常生產執行；
（6）、領導好本廠員工提高技能，提高數量和質量；
（7）、具有開拓創新精神，在管理上、技術上創新；
（8）、上報工廠每日生產情況及工廠運作情況；
（9）、做好勞紀管理，獎勤罰懶，促進員工積極性；
（10）、督促各組圓滿完成任務，領導全廠走向成功。
2、生產廠長責任制
（1）、做好生產排程和安排工作，調配好各工序人員；
（2）、處理好各工序之間的交接工作；
（3）、向廠長彙報每日生產情況；
（4）、認真執行考核、考勤，向廠長提出獎罰意見；
（5）、督促生產組、整理組、質檢組完成生產任務；
（6）、負責全廠環境衛生、定置管理工作；
（7）、負責全廠裝置、設施，保障生產順行。
3、技術廠長責任制
（1）、負責督促完成設計、製版、裁剪組的各項工作；
（2）、認真做好圖紙，認真檢視面輔料的運用和搭配；
（3）、協調好制板小樣，檢視完成的作品，做好修改，精益求精；
（4）、認真看清、理解效果圖、來樣，設計好造型尺碼、規格；
（5）、根據服裝原理分解好每一線，結構要合理；
（6）、樣板要符合造型效果，裁剪板、工藝板要完整，不多不少；
（7）、努力提高產品質量，從解決難題角度指導員工，努力使生產順行。
4、生產組長責任制
（1）、組織和領導好本組員工，精心指導員工進行生產；
（2）、做好接活和出活工作，對著樣品認真清好衣片及另部件，檢查剪口、定位眼等；
（3）、掌握好本款式的生產工藝和技術要求；
（4）、組織和安排好本組員工工序；
（5）、指導本組員工技術工作，提高產品質量和數量；
（6）、督促和檢查半成品的技術標準，發現問題及時處理，以免出現大批返工；
（7）、做好與其它組的協調合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
5、整理組長責任制
（1）、組織和領導好本組員工，精心指導員工進行生產；
（2）、組織和安排好本組員工工序；
（3）、指導本組員工技術工作，提高產品質量和數量；
（4）、督促和檢查半成品的技術標準，發現問題及時處理，以免出現大批返工；
（5）、督促檢查整燙時檢視各部位。發現問題及時交質檢處理；
（6）、整燙工藝是服裝生產最後一道工序，整燙過程即是檢查過程，整理組有責任把好質量關；
（7）、包裝過程做好整潔、整理工作，清理好線頭，發現問題交質檢及時處理；包裝完畢後要及時報表。做到準確無誤；
（8）、做好與其它組的協調合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
6、裁斷人員責任制
（1）、認真清查好布料，檢視布料的疵點、色差倒順、數量、寬度，做好記錄；
（2）、認真清查好樣衣樣板，不得少片或多片；
（3）、紙樣要緊、準、好，科學合理，線條清晰，改線要註明；
（4）、寬窄不一致的面料要分開裁剪；
（5）、紙樣畫好後和開裁前，一定要對樣清查，以免漏洞；
（6）、鋪料要整齊，上下要一致，疵點要放到小片位置；
（7）、開裁前要檢視麵皮和鋪料是否對齊；
（8）、裁剪時要注意弧型，上下層一致，刀口及定位眼要準確；
（9）、認真清理好衣片，驗片分包；
（10）、做好樣板的管理工作；
（11）、做好裁房的整潔工作；
（12）、做好數量、打號等記錄，做到發放無誤。
（13）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
7、車位工責任制
（1）、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；
（2）、努力提高技術，提高產品質量和數量，要認識到質量是工廠生存的保障，數量是經濟效益的前提；
（3）、認真做好本道工序，對上道工序有質量問題的應及時返回以免大批返工；
（4）、經常檢視本道工序，出現跳線、爆線、工藝線不一致等問題應及時處理；
（5）、如有本道工序返工的產品應及時改正好；
（6）、愛護公共衛生，保養好各自的機臺；
（7）、節約用電，離開機臺便關機，養成好的習慣；
（8）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
8、整燙工責任制
（1）、根據各款式的工藝要求，認真整燙好每一部位；
（2）、在整燙時認真檢視各部位，發現問題及時交質檢處理；
（3）、整燙工藝是服裝生產過程中的最後一道工序，為此整燙工藝員也是品質員，應積極認真地把好質量關；
（4）、下班時一定要關好電源，預防火災事故發生；
（5）、做好與其他員工的'團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
9、包裝工責任制
（1）、做好整潔、整理工作，清理好線頭；
（2）、發現有質量問題的衣服，交質檢及時處理；
（3）、認真疊好每一件衣服；
（4）、要分清碼號、顏色、配比，不要錯裝；
（5）、檢查標識，商標、碼標、洗滌標、吊牌、袋標及款號都要一一對應；
（6）、包裝完畢後要及時報表，做到準確無誤；
（7）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
10。質檢員責任制
（1）、認識好生產產品的各部位的工藝要求和技術標準；
（2）、協助廠長指導好工藝生產，抽查半成品，以免大批返工；
（3）、認真查好成品，根據本產品的質量標準，查好產品的各部位，尺寸、線跡、疵點、工藝要求，不漏查、少查，做到無油跡、髒跡、線頭、工藝線順直；
（4）、出現質量問題需返工的，督促員工及時返工。做好返工記錄；
（5）、認真做好驗收記錄，做好產品、產量記錄，按時報表；
（6）、做好交接工作，與車位工和各組長交接數量準確無誤；
（7）、質量是工廠生存的保障。應盡職盡責做好本職工作；
（8）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
11、庫管員責任制
（1）、建立建全入庫賬目，每日做好庫存記錄，每週一將上一週的庫存數以表格形式報廠長，每月末統計進、出、耗數量形成報表報給廠長；
（2）、負責擬定服裝廠所需材料採購計劃，並上報有關領導；
（3）、負責服裝廠的材料、用品、備品備件的領用、發放，同時做好催辦工作；
（4）、嚴格入庫手續，掌握庫存，先進後出，合理有序，及時登記保管賬，對報表的準確性負責；
（5）、認真保管票據，準確核算資料，確保賬物相符；
（6）、在發放物資時，要認真、準確、及時，做到隨叫隨到不影響生產。
（7）、嚴格執行領料手續，領料單上必須有主管領導簽字和經手人簽字，否則不予辦理。
（8）、對購進的物資和出庫的物資要及時下賬，每月底要做出盤點，做到日清月結，賬物相符。
（9）、嚴格把關，對質量低劣、數量缺少或物料損壞等不予辦理入庫手續，及時向上級彙報，以便領導及時與供貨方溝通處理；
（10）、對易燃、易爆、有腐蝕性的危險品，必須單獨隔離存放；
（11）、協助廠長做好本廠的防盜、防火工作；
（12）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
服裝廠崗位崗位職責11
1、堅決服從上級的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向公司負責。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責對公司裝置管理工作；負責從裝置除錯開始到裝置的大故障維修的履歷管理，內容包括裝置基本情況、維修書、改進報告書等相關檔案組織填寫、歸檔存位，定期整理工作。
4、對裝置的安裝和保養、維護工作；及時、高效地診斷並解決生產裝置故障，保證生產的順利進行並做到預防為主。
5、定期或不定期對裝置的安全檢查工作；制定維修作業計劃，制定周、月、年預防維修日曆計劃，制定點檢預防計劃。
6、定期（每星期天下午下班後）對生產裝置進行巡檢。對機器裝置、設施的維修和異常情況的處理，並做好記錄。
7、對生產中出現的機器故障，必須第一時間作出處理，確保生產的順利進行。
8、配合各組開新款調車，根據不同的工藝要求，對不同崗位的裝置作不同的除錯，以便促進工藝的'落實，保持生產流線水暢通。
9、凡要申購機針、機器配件及維修配件，一律要經機修簽名，並證明原因，再廠長簽名後方可填寫申購單，才能採購入庫。
10、所有機器配件由倉庫保管，確需領用、調換須經機修簽字，以舊換新。
11、對公司所有裝置、動力設施的統計工作負責。
12、制定零部件安全庫存量，及時補充各種易耗零配件，確保日常生產中的所需。
13、公司存放的閒置裝置，機修人員必須保證其良好狀態，時常清理維護，若在拆取配件後，必須要及時補上，保證在使用時能隨時取用。
14、機器如有人為破壞，機修必須查明原因，提出處理意見並及時上報生產部。
15、使用的機器必須經常檢查、跟蹤避免亂拆零件現象。
服裝廠崗位崗位職責12
1.負責制訂設計作業計劃並組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調配、安排，協調本部門各人員以及同板房的'工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。
5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位，並著重提前開發每季度的服裝款式。
6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向。
7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行稽核、確定、放行。
服裝廠崗位崗位職責13
1、在機修主管的直接領導下，開展日常工作。
2、負責公司供電設施的安裝維護和檢修工作。
3、負責公司所屬企業和外來使用者（簽定合同）供電設施的維修工作。
4、負責公司所有用電裝置以及線路的檢查維修。發現不安全隱患及時排除，確保安全用電和做好防火工作。
5、負責安全用電和節約用電的檢查和監督工作，保證總表與公司用電量基本相等。對盜電和濫用電的行為堅決制止並進行處罰。
6、做好電工機械及公司用電設施保養、維修和管理工作。
7、注意節約用電，與有關部門簽訂用電合同，實行節約有獎，超額處罰辦法。
8、努力學習業務知識，不斷提高業務水平，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業務水平和操作技能作為工人考工定級業績考核的.主要依據），做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。
9、遵守勞動紀律，注意安全生產，樹立為教職工學生服務的良好職業道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領導分配佈置，不依賴領導，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。
10、服從領導分配，接受主管的檢查、監督，及時完成主管交給的各項工作。
服裝廠崗位崗位職責14
1.根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。
2.收集主、輔料市場資訊，根據設計師要求採購合適的主、輔料。
3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。
4.負責“0K樣板”的`登記歸榜和保管。
5.完成領導交辦的其他工作。
服裝廠崗位崗位職責15
1、負責倉庫到貨大貨質量檢驗或抽檢；
2、配合開發跟單人員，負責次品退廠返修，並跟蹤返修後到倉情況；
3、配合銷售AD，負責處理店鋪、客戶的`質量退貨，包括檢驗和處理；
4、負責對部分存在質量問題的產品（疵/次品）進行修復處理；
5、負責對每季大貨各大類抽樣送第三方檢驗（送到杭州市權威質檢機構進行檢驗），並取回質檢報告，並交行政存檔；
6、協助貨品跟單，不定期到加工廠進行質檢。
7、協助其它部門開展工作；
8、其它臨時性任務。
