關於CEO的範文模板

CEO和總裁的區別
1.從字面上解釋,CEO是公司或者集團的首席執行官,是BOSS和董事會在公司或集團的代表,同時也是公司員工的代表,注意是雙向的;而總裁一般指的是公司的行政事務的領導。2.從機構設置上解釋,CEO一般只有一個,而總裁可能有多個,同...
CEO必須的處理方式
作為一個CEO,出現以下21種情況,須向傑克.韋爾奇學習,舉起屠刀,一個字斬:1.沒有共同的價值觀,不認同單位的理念。斬!2.不認同單位的領導人。斬!3.要挾領導,提出額外要求。斬!4.將部門矛盾上交上級單位。斬!5.阻撓單位的變革。...
最佳人力資源典範企業:IBM百年華誕或迎新CEO
據國外媒體報道,今年6月16日,IBM將迎來公司創立的百年華誕。而此後再過5周時間,IBM現任CEO彭明盛也將年滿60週歲,而這一年齡也是該公司傳統的CEO退休年齡。屆時,彭明盛最終會挑選哪位繼任者來領導IBM繼續前行之路值得人們...
頂級CEO高效工作6大祕訣
高效的管理者,不僅要合理管理自己的時間,日理萬機之餘,還要能講求身心的平衡自在。坐擁半壁江山的明星CEO們和我們一樣,一天只有24個小時,每天被會議、項目追着跑,電話、E-mail沒有停過,但他們卻有辦法氣定神閒地回家吃晚飯...
土豆網CEO王微的創業故事
王微擁有insead的mba學位以及約翰霍普金斯大學的計算機碩士學位,曾任美國休斯公司業務開發經理和德國貝塔斯曼集團總部的企業發展總監兼貝塔斯曼在線中國執行總裁,2005年,他創辦土豆網,任ceo。攀登乞力馬扎羅山,騎單車穿越...
迪斯尼公司前CEO埃斯納:如何激勵員工
每個人都知道迪斯尼的主題公園和動畫影片,但是在埃斯納有遠見的領導之下,這隻“咆哮的老鼠”已經擁有了電影工作室、遊輪、725家商店、許多全新的主題公園以及一些媒體機構。在1984年接手迪斯尼以前,埃斯納已經在電視節...
拜耳CEO:針對女性的職業幫助
就像其他許多成功女性一樣,拜耳總裁桑德拉皮特森(SandraPeterson)將自己描述為一個“更重視激勵組織去實現更好目標,而不是實現預期銷售利潤”的領導者。她非常自豪於她的協作能力與績效標準,她激勵她的團隊去實現一個又...
人力資源工作的工作人員,未來可以做個高級CEO嗎?
如果可以的話,那麼我該怎樣規劃自己的.人生,或者怎樣一步步走向成功呢?希望您能給我指點迷津,謝謝...
獵聘網CEO戴科彬:創業是為生命留一個記憶
1月初,在北京建外SOHO一間辦公室裏,當年輕的戴科彬談到這個廣告創意時,仍不免有些小小的得意。他就是獵聘網的CEO,一個80後創業者,正在為打造中國最具競爭力的高端獵頭平台而奮鬥着。創業源於個人的困惑三四年前時,戴科彬還...
為什麼自戀狂不能做CEO?
有位CEO最近很糾結。他曾經在一家高速成長的企業擔任首席運營官,後來拿到一筆風險投資,創辦了自己的企業。五年之內,他就把企業的利潤做到了3億美元。高額利潤讓他的公司很快積累了豐厚的現金儲備,準備做一筆收購。他的激...
百度公司董事長兼CEO李彥宏的創業感悟
我今天講的主題是中國互聯網面臨的挑戰。我實在想不出來該講什麼,講搜索的話已經講得太濫了,最近連續幾年搜索都非常熱,我也説了很多有關搜索的話題。講更宏觀一點的東西,有關互聯網好的東西,今天上午已經講了很多了,所以我...
pincai CEO與您聊工作
網站文章:51jobCEO與您聊工作...
CEO也應該有智信仁勇嚴
所謂將就是統率三軍的將領是否具備足夠的智謀,賞罰是否有信,是否懷仁愛人,是否勇敢果斷身先士卒,治軍是否嚴明。為了企業生存,我們的CEO也應該有智,信,仁,勇,嚴也。我們的CEO們在商場上就如同將軍在指揮作戰一樣,"仗"怎麼樣打?...
卓越網CEO王樹彤
在前不久舉行的全國三八紅旗手錶彰大會上,卓越網的首席執行官王樹彤作為北京的代表發了言,她優雅的氣質、精彩的演講和驚人的業績,讓人不由讚歎,沒想到能幹出這麼多事的竟是位年僅34歲的年輕女性。一頭短髮,戴着眼鏡,文靜而...
《巴倫週刊》評出年度全球CEO 30強
許許多多的CEO在他們的企業中發揮着至關重要的作用,不過,同時也能得到華爾街嘉許的CEO就沒有多少了。今年是我們第三次評選年度全球CEO30強。在遴選過程中,我們把目光對準了那些在金融界口碑極佳的企業領導人、那些一旦...
CEO聘用合同範本
隨着人們法律觀念的日益增強,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢?以下是小編為大家收集的CEO聘用合同範本,歡迎大家分享。CEO聘用合同範本1甲方(聘用...
職場人生 CEO就是守門員
在阿里巴巴公司裏面,組織結構圖是倒過來的,最上面是客户,下一排是員工,再是經理,再是副總裁,最下面才是CEO。只有這樣,才能實現我所説的客户第一。如果要問我的老闆是誰,我的老闆就是我前面的`幾個副總裁,副總裁的老闆就是他們...
模擬人生3裏商務CEO主持會議是恐怖的原因
模擬人生3商務CEO主持會議是恐怖為什麼啊?...
創業公司 CEO 如何辭退一個不合適的人?
“如何”包括:如何評價一個人不合適?只是自己判斷還是會與團隊的其他人商量?畢竟創業公司KPI制度不完善;如何實施這一過程?自己做黑臉還是別人代勞?;如何防止辭退員工對創業公司的'影響?比如消除大家猜疑?最近在看傑克韋爾奇...
博導創業變身CEO
“我希望三年五年、十年八年以後,在中國百強企業的領導人中能見到你們的名字。我希望經過一期、二期、三期以後,能辦出大於聯想超出聯想的企業。”7月15日,中科院“聯想之星”CEO特訓班一期結業,在結業儀式上,聯想控股總裁...
想當CEO?做晨型人吧!
你有多久沒早起了?你想當CEO?也許你得向下面的幾位CEO學習當一個晨型人,從別人還在睡覺的時間開始鍛鍊工作學習。俗話説的好,早起的鳥兒有蟲吃。作為一個公司的CEO,似乎更需要“以身作則”。近日,BI總結了幾位習慣早起的C...
成為CEO的人可能就是你
飛鷹計劃你是一名有志青年嗎?你是否滿懷着抱負和理想,卻苦於沒有施展才能的良機?你認為自己足夠優秀嗎?如果你回答:“是”,你就是我們尋找的“小鷹”,本計劃是助你起飛的捷徑!籌辦人是一位資深管理者,本着“愛才”、“重才...
90後CEO從艱苦創業到估值千萬再到一無所有
今天代表荊山書院新聞部,採訪了一位艱苦創業的兄弟,得到了很多經驗和教訓,在這裏跟大家分享。希望對大家有幫助,也希望大家有則改之無則加勉,具體內容如下:1我是90後,15年,我和朋友投資12萬,在大學城開了一家咖啡西餐吧。由於...
波波球集團CEO的用人之道
從一個朋友哪裏獲得了一份波波球集團CEO馮斌的用人之道,今天特此在這裏跟大家共享一下。讓我們大家一起共同學習。內容如下:1.從管理者的心態裏要有“承認員工,用其所長的思想”,這是個通病,經常聽很多經銷商會説,員工這不...
CEO們最喜愛的13個面試問題
除了應聘者的回答外,面試官會特別在意去聆聽“言外之意”。作家哈登:CEO們最喜愛的13個面試問題作者:傑夫·哈登(JeffHaden)是作家、演説家和雜誌專欄作家。他已撰寫50多本圖書,內容涉及領導、企業精神、管理、流程改善、...
熱門標籤