關於CEO的範文模板

2016-08-04 1、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學裏，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。2、一個年輕...

人力資源工作的工作人員，未來可以做個高級CEO嗎？

2018-02-24 如果可以的話，那麼我該怎樣規劃自己的.人生，或者怎樣一步步走向成功呢？希望您能給我指點迷津，謝謝...

古代CEO如何考核下屬

2018-01-09 績效評價是一把手工程，制定評價體系和對關鍵崗位的績效評價需要領導者親歷親為；績效評價的內容需要涵蓋多個角度，進行綜合評價，即包括業績，也包括能力與態度；績效評價決策的制定要聽取多方利益相關者的意見，保證決策的質量。...

上海人力資源經驗分享：CEO繼任問題

2018-12-27 美林證券和花旗集團兩大知名企業的首席執行官斯坦利。奧尼爾和查爾斯。普林斯在其所屬公司相繼出現高額財務虧損後先後離任，這讓人們重新關注起一個對公司治理極其重要卻易被忽視的問題：高管繼任的選擇。據瞭解，為選取適...

快樂的６個好習慣，CEO、10歲小孩都該知道！

2020-07-12 哈佛大學的學生最風靡的課程是什麼?答案是由開設的個人端的“幸福學”與管理端的“正向領導學”!看似兩個領域，其實殊途同歸。特別是放在經理人身上時，當個人的幸福感提高，面對壓力、任務與挑戰的態度就會顯得成熟，進而對...

IDEO的CEO:要更多的工作，重回學徒時代

2017-12-19 IDEO的CEO:要更多的工作，重回學徒時代...

楊致遠不夠強硬，性格決定“短命”CEO

2019-10-08 在復出擔任雅虎CEO僅1年5個月的時候，一度被視為“IT英雄”的楊致遠選擇以博客的方式正式宣佈了辭去雅虎CEO職務的決定。他在博客中説：“對於所有人而言，這都是非同尋常的一年。”對於楊致遠和雅虎來説，這17個月是自雅虎誕...

中國5個最有吸引力的CEO崗位

2017-06-14 中石化：中國最大的企業，其A股發行由如巨鯨拍動了水面激起一連串浪花。但是基本上與這個無關。這裏的興奮點是要構建一個規模龐大的能源一體化企業。為此僅僅要回購註銷的上市公司就多達12家。同時將被賦予陸上石油的最...

中國如何成就國際級的CEO

2018-05-28 中國企業要走向世界，成為全球化的企業，需要有成熟的國際化經理人的引領。關於“國際化經理人”，世界著名獵頭公司LAIWardHowell提出10個標準：國際經驗；外語能力；對世界市場和文化的瞭解；在錯誤中有創造性地學習和迅速恢復能...

一個從窮小子到硅谷科技公司CEO的故事

2020-06-27 1986年，SonnyTosco出生於美國加州一個貧窮的東南亞移民家庭。從小Sonny就被教育要懂得上進，但同時自己又是一個思路靈活的人。在國小時，他曾經收費幫助同班同學寫作業，“後來學校發現並‘取締’了我的小生意……但從那時...

拜耳CEO：針對女性的職業幫助

2018-06-13 就像其他許多成功女性一樣，拜耳總裁桑德拉皮特森(SandraPeterson)將自己描述為一個“更重視激勵組織去實現更好目標，而不是實現預期銷售利潤”的領導者。她非常自豪於她的協作能力與績效標準，她激勵她的團隊去實現一個又...

聽説珠海一多電氣來了新CEO,他的年薪多少?

2017-10-02 如題，聽説珠海一多電氣來了新CEO,有人知道他的`年薪多少?...

CEO如何對員工進行表揚與獎勵？

2017-06-28 在企業組織裏，如何調動員工的積極性，如何激勵員工是有很多方法的。理論依據是雙因素理論，期望理論，需求理論等。下面我介紹一下如何表揚員工：1.口頭表揚當眾對員工口頭表揚。單獨面對面對員工口頭稱讚。背後對員工稱讚由別...

CEO聘用合同範本

2024-03-07 隨着人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的CEO聘用合同範本，歡迎大家分享。CEO聘用合同範本1甲方(聘用...

世界500強CEO給（80，90後)的忠告大綱

2017-12-18 1、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學裏，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。2、一個年輕...

CEO的管理能力改如何提升

2017-09-28 1、和基層員工保持溝通培養尊重公司普通員工的態度與習慣，問自己一個問題：如果讓我去做他們的工作，我能夠做得像他們那麼好嗎？如果答案是肯定的，説明你聘錯人了，趕快換！如果答案是否，説明他們在自己的專業領域略勝你一籌，你應...

CEO要學會“無知”

2016-08-16 CEO要學會“無知”故事：《論語》子路第十三：樊遲請學稼，子曰：“吾不如老農。”請學為圃，曰：“吾不如老圃。”樊遲出。子曰：“小人哉，樊須也！上好禮，******莫敢不敬；上好義，******莫敢不服；上好信，******莫敢不用情。夫如是，則四方之...

為什麼很多CEO總想做產品經理？

2017-01-28 互聯網產品和其他產品設計的獨特之處是，用户的意見似乎一直很重要。因此，做CEO的去兼做產品經理，似乎就天經地義了。特別是中國成功的互聯網公司，從百度到騰訊，到網易到sohu，似乎CEO都喜歡去做產品經理。為什麼很多CEO總想...

CEO對下屬的八個期望

2018-02-09 拉里·博西迪：公司的CEO若能清楚地表達自己對手下高管人員的以下八種願望，就可以在公司的管理團隊中和他們建立一種建設性的關係，從而能不斷地提高團隊的績效，帶領團隊走向持續的成功。某壓縮機制造公司在過去的一個生產...

全球第一CEO韋爾奇正式宣佈退休

2016-07-26 美國通用電氣公司(GE)董事長兼首席執行官傑克韋爾奇9月6日正式宣佈退休。通用電氣公司現任總裁、45歲的傑夫伊梅爾特將從韋爾奇手中接管這個世界上最大的工業集團。傑克韋爾奇1981年4月成為通用電氣公司歷史上最年輕...

CEO如何對員工進行表揚與獎勵

2018-12-10 在企業組織裏，如何調動員工的積極性，如何激勵員工是有很多方法的。理論依據是雙因素理論，期望理論，需求理論等。下面我介紹一下如何表揚員工：1.口頭表揚。當眾對員工口頭表揚。單獨面對面對員工口頭稱讚。背後對員工稱讚由...

案例：CEO如何在“黨爭”中獲利

2017-06-01 “黨爭”存在是客觀事實，消滅哪個派別都會使內部關係迅速失衡，容易造成管理混亂。可以説“黨爭”是中國辦公室政治無法避免、也不可迴避的事情，CEO隨時都可能需要面對。黨爭形成後，CEO可以允許其存在，但必須要把握底線：不能...

做一個真正的CIO還是CEO？

2019-05-01 如果有機會，超過四分之三的CIO>CIO表示會選擇改行。是什麼使信息主管們作出如此選擇，是領導對IT的淡漠，是微薄的薪水，還是沒有發揮的空間？5年後，你在做什麼？你是否考慮過這個問題？也許，忙碌的工作和生活已經讓我們沒有過多的思...

職場人生 CEO就是守門員

2016-12-24 在阿里巴巴公司裏面，組織結構圖是倒過來的，最上面是客户，下一排是員工，再是經理，再是副總裁，最下面才是CEO。只有這樣，才能實現我所説的客户第一。如果要問我的老闆是誰，我的老闆就是我前面的`幾個副總裁，副總裁的老闆就是他們...

女CEO讓男人眼紅

2018-05-19 從某個角度來講，房地產糾紛是新競爭時代到來的標誌，而這個過程中，誰能提供優質服務，誰就能贏得未來。觀察所有的投訴事件，除了某些發展商有欺詐、剛性承諾不兑現之外，還有一個共同的特點：發展商與購房者之間的溝通出了問題。...

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