關於國有企業的範文模板
職工姓名:______________單位:__________________根據_________省《_________》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定,經___________________法人代表與_________共同協商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內容如下:一、工...
摘要:國有企業在進行改革的過程中,需要以戰略規劃的角度去思考企業人力資源管理,以保證其思路構建符合國企的未來發展和進步。因此,本文以探析國有企業人力資源戰略規劃思路構建策略為出發點,開展全面研究工作。關鍵詞:國有...
小編為大家收集整理了國有企業面試技巧,希望可以幫助到大家!第一,面試前應聘者一定要對招聘單位概況有最基礎的瞭解。“不要連這個單位是幹什麼的,規模有多大,這些基本問題都來問我們。如果把每次面試都看成趕場,我們也會...
導語:珠海格力電器股份有限公司(下文簡稱格力電器),成立於1991年,是一家集研發、生產、銷售、服務於一體的國際化家電企業,擁有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,主營家用空調、中央空調、空氣能熱水器、手機、生活電器、冰箱等產...
把握契機,認真做好自查自糾工作,提前化解稅務風險。我公司結合實際情況,進行認真全面的自查,徹底清理違法及不規範涉稅事項,並以此為契機,加強我公司稅務基礎管理工作,並改善我局稅務管理工作的盲點弱點,提高我公司的稅務工作...
當我們備受啟迪時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣可以記錄我們的思想活動。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢?下面是小編收集整理的國有企業管理幹部培訓學習心得體會範文,歡迎大家分享。國有企業管理幹部培訓學...
如題,為什麼年終獎才400呢?還是大型國有企業......
篇一國有企業員工辭職報告尊敬的領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也已經兩年多了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。公司...
關於國有企業下崗失業人員納入城鎮部分計劃生育家庭獎勵扶助範圍的通知從2015年1月1日起符合條件的國有企業下崗失業人員納入福建省部分計劃生育家庭獎勵扶助範圍。一、獎扶物件確認條件:1933年1月1日以後出生;年滿60...
負責集團公司外網網頁設計職位要求:有網站或WEB介面設計經驗,美術專業優先;有良好的美術基礎、審美能力和創意,色彩感強,敬業、思路開闊,悟性較高,具有開創性,色彩感強,能獨立設計、製作網頁。能熟練使用DREAMWEAVER/FIREWOO...
摘要:國有企業綜治部門在當前國有企業之中,發揮著非常重要的作用,如何將綜治隊伍建立完善,是本文討論的問題。關鍵詞:國有企業;綜治部門;隊伍建設;建議國有企業在不斷前進發展的過程中,綜治工作一直髮揮著非常重要的作用,它在維...
摘要:隨著我國經濟快速發展,全面預算管理作為一種現代化的企業內部控制管理方式,在大多數國有企業中已進入規範和實施階段。國有企業通過實施全面預算管理,可以整合企業內部管理控制體系,促進國有資產保值增值,以推動國有資...
國有企業工資、福利待遇都怎麼樣呢?具體說一下,大家都說國有企業的福利很好,有時候也聽說國企施工單位不發工資什麼的.,得到的資訊有點矛盾指導的網友說一說,在此小弟謝過了~...
近日,關於“國電電力將獲得首個售電牌照”的訊息在資本市場蔓延。電力板塊大漲超過5%,內蒙華電、閩東電力等12只個股漲停。今年以來,新一輪電力體制改革啟動,政策的力推開啟了萬億電力市場改革大幕。更值得期待的是國改傳...
一、提供條件1、按照國有企業單位職工的工資標準獲取薪酬及福利待遇(參加社保);2、按照國有企業單位的管理規定晉升職務及職稱;二、待遇:享受國家事業單位相關待遇三、聘用待遇招聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同...
【摘要】國有企業自身就是國民經濟的重要內容,關於整個國度經濟的發展有著重要的意義,隨著國有企業發展的不時提高和完善,針對國有企業內部的物資合同管理也提出了越來越高的發展請求,關於國有企業的發展來說,由於國有企業...
國有企業領導述職報告更替、時光飛逝,XX年年已接近尾聲,回顧我們這一年來的工作,充滿著收穫的喜悅和對下一年度的美好憧憬。XX年年是我公司經營業績大力提升的一年,也是技術改造穩步開展的一年。我們國網投標處承擔的國網...
為了幫助網友解決“黑龍江省五常市,企業退休職工退休金怎麼計”相關的問題,聘才網通過網際網路對“黑龍江省五常市,企業退休職工退休金怎麼計”相關的解決方案進行了整理,使用者詳細問題包括:RT,我想知道:黑龍江省五常市,企業...
一、引言隨著我國社會主義市場經濟體制的建設和國有企業深化改革工作的推進,國有企業的後勤部門從體制、觀念到整體的運作方式都在發生著變化,國有企業的後勤社會化改革已成為不可避免的發展趨勢。在這樣的背景下,後勤財...
尊敬的企業負責人:您好!一個自信、自我認定:知識面較廣、實踐活動較多、工作經驗較豐富、綜合能力較強的“能力複合型的人材、人才、人財”———企業管理多面手,正找工作崗位?做事能力與水平,正期待您的驗證!看山是山,看水是...
隨著國有企業公司制度的改革和現代企業制度的建立,國有企業在薪酬管理方面也制定了一系列的改革措施,到目前為止第一輪的國企薪酬改革已經基本完成。以下是小編整理的國有企業薪酬設計方案,希望你能更加了解薪酬制度。薪...
一、國有企業人力資源管理面臨的挑戰首先,對於優秀人才的競爭將會變得更加激烈。從我國加入WTO以來,很多國外的跨國企業憑著自身的經濟實力、先進的管理手段邁入國內市場,我國很多國有企業也逐漸開始向海外投資。人力資...
國有企業改革的基本方向是建立現代企業制度(一)國有企業改革的歷程我國的經濟體制改革始終以國有企業改革為中心環節。這場改革經歷了以下階段:第一階段:1979-1983年,改革的核心內容是放權讓利,主要實行了“利潤分成”制...
國有企業工資調整方案國資委、財政部、發改委日前釋出《關於國有企業功能界定與分類的指導意見》,將國有企業界定為商業類和公益類,其中商業類將加大股份制改革,公益類則引入市場機制。同時明確,將分類推進改革、分類促進...
總結一些國有企業招聘程式,對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面:1、國有企業面試相當直接,許多問題都是直接切入主題,重點對面試者的專業能力進行考察,因此畢業生在面試前應該做好充分的準備,特別是對所應聘企業所從事的...
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