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人在職場，不管職位大小，在一定的發展階段，都有自己的老闆。跟了對的老闆，就像選對了一個好導師、好的伯樂，他會身體力行地教會你處理業務、接人待物的道理和玄機，既磨練你，又提拔你，讓你的職場生涯充滿機會和希望，甚至徹底改變...
心態，即心理狀態。心理過程是不斷變化著的、暫時性的，個性心理特徵是穩固的，而心理狀態則是介於二者之間的，既有暫時性，又有穩固性，是心理過程與個性心理特徵統一的表現。在職場要如何調整心態，請參考！一、在職場如何調整心態...
近期的"切糕事件"讓切糕火了，很多人說他們被切糕忽悠了，事實上那是切糕的本事。對此，南昌智通人才網職場專家表示，切糕的正向意義是賦予職場人重新思考的機會，它讓更多的人知道盲目的被華麗的外表吸引是會付出了巨大代價的...
雖說“人總是要學會面對”，但真的打擊到來的一瞬，究竟要怎樣面對？怎樣迅速地給自己的職場一個新的規劃？如何不讓心靈有受傷的感覺？聽聽專家見解，讓自己多一份抵抗能力。職場專家意見裁員也能裁出競爭力遇到裁員的尷尬，員工該...
1“今天你看見我還在這家公司，那是因為我曾經遇見一位智者，他在我最彷徨的時候，告訴我一個職場真理——在職場中，要把自己變成水，可以被裝進任何的容器。”說這番話的是曉峰，他在一家名氣很大的公司工作，論學歷呢，他有碩士文...
一、準確的職業定位職業定位是一個有思想的職場人應該做的事，把職業取向、商業價值、職業機會三個因素作為你的一個基準。職業發展就是你這一生很重要的一個標杆，必須要去思考和取捨。懂得什麼才是自己擅長的，什麼能夠給...
職場髮型要求，細節可以體現一個人的人品，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，工作的時候要以自己的身體為第一標準，學會職場髮型要求，職場達人非你莫屬！職場髮型要求1商務禮儀職場女士發...
近日，一項調查表明，在工作中不能或不知道如何展現自己優勢、過度作秀而導致職場失敗的人佔到三成以上。前程無憂關於“讓老闆看到你的成績”的調查也顯示，有38%的受訪者表示，老闆主動看到了自己的工作成績；27%的人認為是經...
生活中在如今這個快節奏的社會中，怎麼會沒有壓力，有壓力是正常的，關鍵的是要學會為自己減壓，才能夠生活的更開心快樂。那麼，如何減壓呢?【職場如戰場減壓很重要】正所謂職場如戰場，隨著競爭力的不斷上升，白領們的壓力猶如一...
職場--從不需要抱怨，要麼滾，要麼忍！如下是小編給大家整理的職場法則，希望對大家有所作用。1、以工作內容論錢少事多離家遠。位低權輕責任重。2、以入職時間論入職一個月：離職與HR關係較大；入職三個月：離職與直接上級關係較大...
開場白的作用是引出演講話題和內容，所以具備一定的口才是非常重要的。重要開場白臺詞1、主持人開場白主持人的開場一定要和活動的主題相契合，精彩的文案只有扣住主題思想才能發揮出最大的魅力所在。例如，您的主題是跨越，...
忍，狠，滾！三個字言簡意賅，卻深入職場人心，與其抱怨工作、做事拖沓、咒罵上司，要麼你就忍著，要麼你就耍狠，這些都做不了的話，就捲鋪蓋走人。接下來小編蒐集了職場三法則要麼狠要麼忍要麼滾，歡迎檢視，希望幫助到大家。職場三法則要...
重要的職場禮儀1女性的職場禮儀常識重要性一見面禮儀讓女性在職場中留下好印象身在職場的女性，優雅、獨特的自我介紹能讓對方迅速獲得好印象，並由此邁開職場成功的第一步。自我介紹時語氣要平和自信、落落大方、不卑不...
導語：忍，狠，滾！三個字言簡意賅，卻深入職場人心，與其抱怨工作、做事拖沓、咒罵上司，要麼你就忍著，要麼你就耍狠，這些都做不了的話，就捲鋪蓋走人。下面小編為你整理的職場法則要麼狠要麼忍要麼滾，希望對你有所幫助！忍——放低心態謙...
雖說是“人無遠慮，必有近憂”，然而凡事應有個尺度，切不可杞人憂天，終日憂心忡忡、無端悲愁。即使生活中確實發生了令人煩惱、焦慮的事情，我們也應振作精神、積極面對，而不該整天悶悶不樂地就此消沉下去。一戒“憂慮過度”雖...
想要在職場生存下去，哪些職場法則是你必須知道的呢?下面是小編為大家帶來的職場法則的要求，相信對你會有幫助的。職場法則的要求職場生存法則一：同事之間莫談友情你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作...
導語：在工作中最直接體現職場禮儀的就是個人的儀容儀表，一位注重禮儀的僱員應該是精神抖擻、有好的個人衛生習慣。整體端莊大方的。清潔衛生是儀容美的關鍵，是禮儀的基本要求。接下來是小編帶來的職場禮儀的重要性和必要...
今天我們主管針對目前的銷售部門士氣不佳，進行了一些簡單的培訓，其中有講到一條：銷售就是逢場作戲，所謂逢場作戲就是在什麼場合說什麼話，絕不能讓你的產品掉價，只能抬高信仰，不能關注產品不足之處，因為那不是重點，也不能有助於...
職場社交中，良好的說話技巧是獲取成功的一劑良藥，職場社交是一門學問，甚至毫不遜色於工作內容本身的作用，如果你總是想到什麼說什麼，往好處想會覺得這個人性格直來直去，大大咧咧，容易相處；但如果往壞處想，不加修飾的語言很有可...
員工之所以跳槽，原因有二，一是錢沒給到位，二是心委屈了。這樣的員工，在公司往往被忽略；儘管他們努力融入了團隊中，也做出了非常重要的成績，可老闆和上級總是不記得他們的名字，各種事情、各種場合中他們往往被無視，他們天才般的...
1.不是所有的事情都可以用吵架來解決。人際交往的蜚短流長、利益紛爭的不甘示弱，這樣的吵架會連“身段”一同吵丟。2.不是所有的人都適合吵架。激烈的言詞和激動的情緒，不是每個人都能正常承受的東西。例如，“新人”如果...
一、主動的心態這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決於他的信念，也就是前面說的理想。當理想成為信念的時候，這種積極...
因“職”而忙心生焦慮的人士，以下三種職場焦慮症，請對號入座。“郵件焦慮症”患者的抓狂心態在一家外資企業擔任行政工作的陸小姐自嘲為“郵件焦慮症”患者。因為每當她看到有“未讀郵件”，就會湧起瞬間把它們消滅掉的衝...
工作中，職場人總少不了要和人打交道，同事、上司、客戶，總有很多話要講。可是講話也是有技巧的，什麼話該講，什麼話不該講，你知道嗎?職場生存細節第一點，管住自己的嘴，當心禍從“口”出。職場生存：八卦有風險散播須謹慎大部分職...
職場新人，在進入職場的時候，要懂得四不要和六要。初涉職場四不要：一不要好高騖遠。首先了解自己的能力所及。往往初涉職場最常見的問題就是擇業的盲目性。有些大學生對自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠的就業心態進入職場，希...
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