關於體系的範文模板

企業績效考核體系的構建論文
一、企業績效考核體系的構建1.1績效管理考核方式的制定在進行整個企業人力資源管理的時候,要選取恰當、科學的管理考核方式。針對於目前不同的企業型別,主要有這麼幾種管理方式。一是關鍵業務評判的標準。顧名思義,主要...
農業機械化技術推廣體系構建論文
農業機械化是當今社會農業發展的必然趨勢和選擇,近年來我國的農業機械化水平不斷提升,農業發展也進入了全新的發展時期,機械化水平直接反映著農業生產的水平。在農業發展中,應提高對機械技術推廣的關注和重視,為農業經濟的...
HSE管理主體系釋出會的講話稿
推行HSE管理體系的目的就是要在安全、環保、職工身體健康三個方面建立一種長效的執行機制,使我廠長期的處於一種穩定的受控的安全狀態,也就是在我廠長期實現“三零一無”的安全工作目標,即:工業生產事故為零、環境汙染事...
企業執行力與人力資源體系建設的關係
執行力問題一直是企業管理層十分關注的問題,因為如果沒有了執行,其他一切再好的問題處理方案、再科學的管理方法、再先進的技術應用都不會有令人滿意的結果,更談不上企業績效的提高和經營目標的實現了。然而,執行力不足似...
績效管理作用下的績效考核體系論文
摘要:現階段我國社會經濟發展較快,在市場經濟環境下各個企業之間的競爭日趨激烈,當前要想全面提升企業核心競爭力,需要充分發揮出企業員工的存在價值。相關管理部門需要結合企業發展限制擬定完善的績效管理制度,對企業各個...
市場經濟環境下金融會計誠信體系的建設問題分析
市場經濟是一種信用經濟,信用是一切經濟活動的基礎原則,沒有了信用,市場經濟就無法進行。但是在現代市場,誠信卻沒有被引起足夠的重視,在會計領域尤為明顯,知名公司作假帳的醜聞不時傳出。上市公司在公示財務報表時,總會盡一...
A公司電話銷售人員招聘體系改進方法論文
摘要:在全球經濟一體化的發展趨勢下,知識經濟也隨之到來,越來越多的企業在市場競爭當中意識到,人力資源管理是企業發展的重點所在地,不斷完善員工招聘制度,對於提升人力資源管理是一個取得競爭優勢的關鍵因素。對於保險行業...
農業局農技體系建設和服務工作總結-農村工作總結
為進一步推進我市農業科技服務體系建設,我們調研組先後三次赴石首市並對該市的久合垸、高基廟、東昇、調關等鄉鎮農技服務中心站所建設、科技示範樣板和科技示範戶等現場進行了認真調研。我們覺得石首市的經驗很有特色...
企業年金 養老保險體系的支柱
近年來越來越多的企業逐漸意識到,企業年金對員工乃至企業發展具有重要作用,因此紛紛啟動了建立企業年金計劃的工作,企業年金逐漸走進了人們的生活。企業年金好處多多企業年金是一種屬於企業發起員工自願建立的福利計劃,如...
如何加強檔案管理創新體系建設
(一)模式創新。目前,高校檔案館(室)雖屬機關部門,但大多掛靠校辦或黨辦之下的非獨立結構,其職能主要是執行而非決策。這種管理模式已難以適應面向辦學的要求。隨著高校管理體制改革的深化,應當改變檔案管理工作的地位和作...
生態農業建設中糧食增產技術體系研究論文
摘要:延安市位於黃河中游,地處黃土高原丘陵溝壑區,全地區72%處在平均海拔1200m以上的溝壑地帶。隨著近年來延安市實行了一系列生態改造和退耕還林等綠化改造專案,其生態環境和農業生產模式也有了巨大的轉變。本文將就當前...
如何設計一個公司的薪酬體系呢
薪酬設計的要點,在於“對內具有公平性,對外具有競爭力”,而建立一套這樣的薪酬體系,是目前我國很多公司人力資源治理方面的當務之急。設計出一套合理科學的薪酬體系和薪酬制度,一般要經歷以下幾個步驟:1、職位分析。職位分...
薪酬與績效考核體系
要設計薪酬以及績效的考核體系,就必須要了解相關的基本原則,內容如下:績效薪酬體系基本原則績效薪酬體系設計的基本原則是通過激勵個人提高績效促進組織的績效。即是通過績效薪酬體系傳達企業績效預期的資訊,刺激企業中所...
電子商務企業的薪酬體系設計?
一、什麼是三三制薪酬設計?三三制薪酬設計是柏明頓諮詢公司的專有諮詢技術,為企業薪酬設計提供有力的指導和方法。三三制薪酬設計主要包括薪酬設計的三大價值導向(個人價值/崗位價值/貢獻價值),三大基礎工程(成本分析/...
如何正確設計薪酬體系
為了達到薪酬管理的目標,企業在薪酬管理的過程中必須做出一些重要的決策,其中包括薪酬體系這一核心決策。一、薪酬體系含義所謂薪酬體系是組織主要基於哪些因素來確定員工基本薪酬,目前較通行的體系包括職位(崗位)薪酬體...
現代企業內部財務會計報告體系的設計與應用論文
全面開發財務資訊效益,加強企業內部財務會計報告體系的設計與應用研究,是提升企業財務會計工作質量的一個重要課題。本文擬從一些企業實踐,就建立現代企業內部財務會計報告體系有關問題作一些探索。一、企業內部財務會計...
構建國小語文教育新體系的哲學思考優秀範文
語文教學要適應當代知識飛速發展和當代生活高速執行的客觀需要,採用高效率的教學手段去加快學生掌握知識和發展能力的過程,必須要進行徹底的改革。本文試圖用馬克思主義的哲學原理對國小語文教育的新體系進行構建。一、...
薪酬體系:員工與企業的博弈
薪酬體系:員工與企業的博弈員工和企業是兩個容易猜忌的主體,在沒有認同之前,總是在估摸著對方以決定自己的行為:值不值得復出額外的努力?公司會看到我的努力嗎?公司果真願意用回報承認我的付出嗎?員工的能力究竟如何?給了...
農業技術服務推廣創新體系建設論文
摘要我國在激烈的世界競爭中,農業想要得到進一步發展,就必須按照改革創新一直的主流發展思想。我國屬於農業大國,農業的發展不僅要結合當下最為先進的技術,更要不斷的改革理念,創新服務模式。立足於我國發展的國情,對農業技...
全球郵政體系是如何互聯執行的,是有一個郵政公約一樣的協議嗎?
我一直很納悶郵政體系是如何執行的?我們通過在信或明信片上貼一張郵票就能寄到全世界那麼多地方,寄信的時候貼的郵票必須是由寄出地所在國家發行的嗎?那收信國是通過什麼方式從中獲利的呢?如果一個國家收到的信件很多發出...
新能源汽車工程實踐教學體系改革論文
摘要:自“八五”以來,我國將新能源汽車研發與運營逐步列入國家高科技研究發展計劃(863計劃),可見新能源汽車在汽車工業的重要性。為了適應這一發展要求,在遼寧工業大學中,提高新能源汽車工程專業學生的實踐能力非常重要,本文...
架構人力資源管理體系、提升企業經營績效
美容行業管理現狀:改革開放以來,中國的美容行業發展迅猛,經歷了從最初的摸索性成長到現階段的思考性發展,隨之也帶來美容院之間的激烈競爭,如人才的競爭、產品的競爭、技術的競爭,但最終還將是管理的競爭,而傳統的管理方法正...
紡織技術創新體系研究論文
近來,我國政府十分重視技術創新工作,出臺了一系列鼓勵、支援高新技術產業發展和依靠高新技術改造、提升傳統產業的政策、措施,在政策貫徹落實、資金投放、人才引進等方面都加大了巨集觀管理力度,收到了較好的效果。創新文化...
櫃員是否工資最低的?在銀行體系裡
如題,櫃員是否工資最低的?在銀行體系裡...
中科院的三元工資體系
三元工資即為:基本工資(檔案工資)、崗位工資、績效工資。其中基本工資與擔任的職務(職稱),任職年限,工齡,單位性質和地區差異等有關,該部分工資受國家工資制度控制,目前基本沒有調整的餘地。崗位工資的額度是各單位根據自己的經...
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