關於雙倍的範文模板

2018-03-30 昨天，31歲的王某坐在寧海法院被告席上，神情淡定。這是他3年來的第3場勞動糾紛，前兩次勞動仲裁他都贏了，這次因企業不服仲裁結果，反告了他。“他3年告了3家企業，每次沒幹多久就走，然後索賠雙倍工資、經濟補償金，他這不是專業找...

沒簽勞動合同可要求賠償雙倍工資嗎？

2016-12-25 我要辦離職，我沒有籤勞動合同。請問我可不可以向公司要求一次性把工資接清？聽說沒簽勞動合同可以向公司要求賠償雙倍工資？...

沒簽訂勞動合同，有要不到雙倍工資賠償情形嗎？

2019-07-19 市民王先生於2008年6月應聘到朝陽區某企業從事小車司機及後勤工作，當時用人單位以種種理由和藉口與王先生不簽訂勞動合同，也不給繳納各項社會保險費。王先生認為企業侵犯了其合法權益，故訴至勞動仲裁，要求在確認勞動關係...

想離職沒簽勞動合同，能申請法律歸定的雙倍工資嗎

2017-03-09 如題，我於2011年10月17日入職至今想離職,但工廠沒有與我簽訂勞動合同.我能申請法律歸定的'雙倍工資嘛....

勞動法說的補雙倍工作是指底薪還是底薪加提成

2019-09-15 請教大家一個問題，懂的答不懂的別亂寫很重要請教大家一個問題，懂的答不懂的別亂寫最好是權威點的回答:在公司工作幾個月沒給籤合同並辭退根據勞動法第八十二條:第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞...

勞動仲裁的雙倍工資是月平均工資嗎？

2018-02-15 如題，勞動仲裁的`雙倍工資是月平均工資嗎？我保底1300可是每月都可以發到2000多，但是不是提成....

合同期滿未及時續簽，公司是否需要支付雙倍工資？

2020-10-27 案情簡介劉某繫上海市某公司員工，雙方簽訂的勞動合同期限為2008年8月20日至2009年8月19日。合同到期之後，公司既沒有與何某續簽合同，也未提前通知其終止勞動關係。何某繼續在該公司工作。2009年10月10日，公司以何某違反公...

要求園方補償雙倍工資

2018-03-30 蘭某於今年2月1日應聘我園上班。園方在應聘時明確表示試用期為三個月，試用合格後簽定正式勞動合同。5月7日曾某以家中有事為由提出辭職，5月29日在無通知園方的前提下到6月14日未回園補辦任何手續。於6月15日（園方發工資...

單位不慎遺失勞動合同，需要支付雙倍工資嗎？

2019-08-19 員工楊某一直在公司正常工作，社保由公司照常繳納，工資福利照常發放，沒有書面勞動合同並未給員工造成任何實質性的`不利影響。且勞動部門能夠查詢到公司的合同備案，證明公司當時是簽訂了書面勞動合同的，因為保管不善致使遺...

年終獎或年底雙倍工資，如何會計處理？

2016-08-30 如題，年終獎或年底雙倍工資，如何會計處理？稅法應該如何核算，用交個稅嗎？詳細。30分...

不籤合同員工憤然離職要求公司支付雙倍工資

2019-04-28 為錫城裝修公司工作了6個月，陳小姐多次申請，裝修公司卻遲遲不肯與她簽訂勞動合同。陳小姐就裝修公司不與其簽訂勞動合同、不按時支付工資、不為其繳納社會保險費等事宜向無錫人事和勞動局進行投訴，引發雙方矛盾激化。最...

未簽訂合同雙倍工資

2018-12-06 勞動法規規定，用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同，自用工之日起滿一個月的次日，至滿一年的前一日，向勞動者每月支付二倍工資。合同給了員工，結果員工在職7個月都沒有籤。離職後，員工將公司告上...

未簽訂勞動合同，需支付多長期限的雙倍工資？

2019-04-06 未簽訂勞動合同，需支付多長期限的雙倍工資？是否受到仲裁時效的限制？未簽訂勞動合同，需支付多長期限的雙倍工資？是否受到仲裁時效的限制？這個話題我的`想法是:這個問題勞動法有明確詳細的規定；檢視勞動法就行。...

沒簽勞動合同應該給雙倍工資是真的嗎？

2017-10-04 我在一酒店做客房服務員快5個月了，沒有籤勞動合同，想做到這個月末就回老家，但是剛才跟經理提完他說8月份是最忙的'時候要走就沒有工資，請問找哪個部門？董事長是個開發商挺有勢力的找他們會管用麼？聽說沒簽勞動合同應該給雙...

父母“利誘”女兒年假回家提出補貼雙倍路費

2018-09-28 父母“利誘”女兒年假回家提出補貼雙倍路費(記者袁??昨日，在深圳工作的武漢姑娘小陳開始了年假。她放棄旅行計劃，回到武漢家中。原來，父母一句話打動了她：“你如果回家，我們雙倍補貼來回路費。”小陳今年28歲，家住武昌區柴...

未籤合同雙倍工資

2018-10-21 勞動法規規定，用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同，自用工之日起滿一個月的次日，至滿一年的前一日，向勞動者每月支付二倍工資。合同給了員工，結果員工在職7個月都沒有籤。離職後，員工將公司告上...

要求補嘗雙倍工資有年限規定嗎？

2016-08-12 我於07年8月至10年7月在某公司工作，已於7月份提出辭職，我現在向法院提出勞動糾紛訴訟，要求雙倍工資補償，請問有沒有過訴訟時效？...

與員工未簽訂勞動合同，欲辭退，必須賠付雙倍工資嗎？

2017-02-20 如題，我是一傢俬營公司，與員工未簽訂勞動合同，已工作2年，因其違反公司制度，欲辭退，必須賠付雙倍工資嗎？...

勞動合同期滿，繼續留用勞動者，但未續簽合同，也需支付雙倍工資？

2017-02-14 勞動合同期滿，繼續留用勞動者，但未續簽合同，是否也需支付雙倍工資？很多時候公司的人力資源工作者會忘記給員工續約，導致了員工的'勞動合同過期而未續約，這個時候員工投訴到勞動仲裁機構，HR應該如何處理呢？如何避免這方面的風...

沒簽勞動合同，請求雙倍工資和保險的相關法律的條例?

2017-07-23 我是江蘇金壇人，到公司上班半年多，一直沒有發過工資，到8月份只發過一個月，就是7月的工資的`時候，我才知道了我的工資和當初老闆說的工資不一樣，少了200一個月，現在我已經和公司解除勞動關係在家待業。現在我申請勞動制裁，請求...

主動辭職後要求雙倍工資和社保補償

2016-08-18 在一個公司從2010年9月到2011年3月工作，現在已辭職。最後一月工資3月11日領取。1.沒簽勞動合同或是用工協議(其他員工也一樣)2.沒繳社會保險3.沒有工資單(現金髮放，寫一個報銷單簽名發工資)4.沒有工作牌(有領用工具的清...

加班雙倍工資怎麼算

2018-06-09 9月3日不僅全國放假，而且參照法定假日的待遇，如果加班的話，還能獲得雙倍工資的加班費。人力資源和社會保障部昨天釋出通知，對9月3日全國放假期間勞動者工資計發問題進行了明確。通知規定，在9月3日放假期間，用人單位因工作需...

銷售突然走了，要雙倍工資

2019-03-15 我是用人單位,沒和員工籤勞動合同，這員工做了試用期一個月拿了工資突然就走了後來就來找我索要實習期和培訓期的半個月工資，現在又變成要雙倍工資了怎麼辦？因為都是口頭協議所以沒任何員工的工作證明...

我在一個剛建的廠子實習！實習期間有雙倍工資嗎！

2017-09-23 如題，我在一個剛建的廠子實習！實習期間有雙倍工資嗎！...

沒簽勞動合同如何要單位支付雙倍工資？

2017-10-14 如題，沒簽勞動合同單位要支付雙倍工資如何抗辯...

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