關於聘才的範文模板
加個廣播功能給這裡呀，有時候想吐槽一句還不知道去哪，難道去問題頁面？...
為什麼改不了了也聯絡不了管理員管理員是機器人嗎各種不允許通過...
根據歷年來面向個人使用者的調查反饋，在一次完整的個人求職過程中，能直接決定一個人去留的面試環節，是大家最為關注的。很多人，特別是沒有經驗的`大學生求職者，在感受接到面試通知的喜悅之後，緊接著而來就是惴惴不安，而產生不...
前程無憂於2012年5月10釋出了2012財年第一季度未經審計財報(截至3月31日)。前程無憂2012年第一季度實現總收入人民幣3.808億元(約合6050萬美元)，比去年同期增長17.3%;淨利潤為人民幣1.205億元(約合1910萬美元)，比去年同...
1.負責職場類文章(包括圖片)的收集、編輯、整理、上傳。職場類專題製作。2.保證上傳內容的條理性、完整性、流暢性。3.工作時間及要求：早上9點-下午6點，中午休息一小時。兼職時間半年以上。職位要求：1.工作認真細心，有較...
今天看騰訊新聞，發現他們有個欄目最近發表的'新聞幾乎全是聘才職業圈上的答案，算剽竊麼？碼客Online：為什麼Windows不一年一更新？碼客Online：蘋果的筆記本為什麼這麼貴？碼客Online：為什麼iPhone不用虛擬Home鍵工作量大偶爾抄...
我是廣東外語外貿大學的大四，專業是電腦科學與技術，對網際網路很感興趣，對聘才職業圈更感興趣~嘿嘿...
RT，看到喜歡的`問答，想分享到微信朋友圈，卻發現不行，只能分享給單一的微信好友，為什麼要這樣設定？...
開學是高二學生，暑假認識聘才職業圈，更早認識豆瓣果殼等，性別女，近期關注很多微信公眾人物，每天花費不少時間來瀏覽，感覺獲取的知識相當多，遇到值得記錄的'會投進大象裡。但有時會迷惑，我獲取的這些知識的這些時間是否有意義...
對於知友之間交流和吐槽是否有好處呢？是不是更利於聘才職業圈的`社群化呢？...
為什麼張小龍能夠有時間在聘才職業圈上回答問題?他是怎麼擠出的時間呢?還有，聘才職業圈不會給張小龍收益，那豈不是把這些時間用在別的地方收益更大?我邀請了張小龍本人，希望你能出面回答一下，畢竟大家都想借鑑一下你的時...
今天前程無憂約我明天去面試銷售代表這一職位，我是應屆生，但我對這一職位還不是十分了解，請問各們無憂網的朋友幾個問題：1、這個銷售代表面對的主要客戶是哪些?2、這個職位是否有挑戰性，能否鍛鍊到自身的能力，潛力如何?希望...
聘才職業圈很多答案很好很專業，但周圍沒啥人用，分享給大家不是很好嗎？...
求職金三月，招聘熱潮已然湧動。天津衛視另類大型職場招聘真人秀節目《非你莫屬》與前程無憂強強聯手，3月19日攜手進入天津國展中心萬人招聘會上現場，共同為求職者提供百餘工作崗位，並海選節目選手。《非你莫屬》的節目吸...
《財富》雜誌日前釋出2012年美國股市100家增長最快的公司排行，前程無憂入選其中，名列第20位，與其他5家中國公司共同入榜，在所有上榜的中國公司中排名第二。前程無憂作為中國最大的人力資源服務商，憑藉領先的市場份額，逐年提...
為什麼會有人不願意向現實生活中的'朋友公開自己的微博、聘才職業圈或者豆瓣ID？聽一個關係不錯的朋友推薦來到聘才職業圈，可是她並不願意告訴我她的聘才職業圈ID，她好像特別熱衷於跟不熟悉的人打交道，在我們的圈子裡，她一...
最近感覺聘才職業圈亂糟糟的.。真心不希望成為百度知道、天涯貓撲一類的東西。我們愛科學，我們愛自由!...
幾年前就曾經熱議“職場讓媽媽回家”的現象，在年年講，月月講的狀況下，沒有絲毫改善，反而愈演愈烈。學生的學課負擔+重，入幼難、入學難+劇，家長的責任+大，需要支付的金錢和精力+升，為孩子未來的擔憂+深。前程無憂(NASDAQ:JOBS)...
我覺得聘才職業圈網頁設計不夠系統化，話題分類也不是很嚴謹。熱門話題存在多次重複影響瀏覽等多種問題。大家有沒有自己的看法，聘才職業圈還有哪些地方可以改進？...
RT。怎麼扯到這個話題的背景就不贅述了。她說豆瓣上說，聘才職業圈上很多回答問題的大牛都是從豆瓣過去的。聘才職業圈是豆瓣的後花園。我就說，豆瓣這個平臺只是比較早而已。就像D吧最初的一批精英也都是窩吧過去的`一樣...
無法調和使用者數量和使用者質量(高素質使用者)之間反向增長的'關係，即使用者數量的增加導致整體水平下降，進而像豆瓣般衰落。。。不知道我可不可以這樣說...
在聘才職業圈很多人黑小米，黑小米的營銷方式讓人無法接受，很多人黑小米，因為MIUI居然敢在非常大的使用者基礎量上將android改的亂七八糟，讓安卓碎片化更加嚴重？但及時小米如此被人詬病，依舊擋不住小米發展的勢頭，為何在聘才職...
總在抱怨自己很忙，總在以各種藉口推脫著種種問題；也曾在夜深人靜的時候反思過，是方法不對？是自己性格問題？是家庭過多的牽絆了自己？沒有答案，我不知道是什麼原因直到有一天，朋友告訴我“別再一個人苦悶著想辦法了，到聘才職業圈...
時至歲末，年終獎再次成為企業與員工共同關注的話題。年終獎作為年末最有效的`激勵措施，對於企業來講，完善的年終獎規劃可以幫助企業有效保留關鍵人才、增強員工工作積極性以及提高員工忠誠度。因此，建立完善的年終獎發放...
2013大學生的就業難讓人不禁感嘆“讀個大學著實不易”，但是為了能在優質幼兒園報上名，排隊三天三夜拿號的現象在各大城市都在上演。想到國小、國中、高中和大學的漫漫求學路，正在職場打拼的父母們對子女教育和前途難免心...
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