這樣的面試

　　“就你這叫會uml?你如果是我的兵，我一腳就把你揣出門外”

　　“你工作幾年會的這點東西，壓縮起來三個月就能學會了”

　　“對我的手下來說，這些不過是初級”

　　這是北京****科技有限公司一位面試官對我說的話。他就用一種至高無上的態度鄙視地評論我每個不會的問題。他進門第一句話就是“女孩子來搞技術，感覺怪怪的”，那種輕蔑的態度與他的高科技人才身份格格不入。只是進入面試狀態的我不清楚這只是個自以為是的.人發洩教訓人快感的開始。接下來純粹就是批判我任何一個讓他不滿意的回答，上面那些話只是我能回憶起來的。每個人都有個成長的過程，我想這位面試官也曾經有過不會的時候，別說曾經，就是現在你同樣有很多不會的地方，至少你根據片面的問題就作出“需求分析比系統分析難多了”的定論，表示你也不過如此!就算我是你眼中什麼都不會的菜鳥，就算我高估了自己，你可以用你誠懇的話語指出，甚至你完全有資格不用浪費時間面試我，可是你的行為和語言毀了你自己也毀了你的公司!任何人都沒有資格去輕視別人，何況你?!!

　　我考驗了自己的耐力，看著面試官表演到他自己停下來為止，出他們亮堂的大廳的時候，我眼前一直都晃動著他那抹得油光的頭髮下高抬的腦袋和一戳鬍子下快速閉合的嘴巴。也許我該對他表達些什麼，可我已經噁心跟他面對了。我永遠不會踏進這家公司，面對那幾張冷冰冰的臉。

　　求職的求是尋求不是乞求的意思，北京****科技有限公司的這位面試官還有另外冰冷的兩張臉，你們同樣會去求職，相信你們也希望企業尊重你吧!!

　　求職者和招聘的企業是互相評測的雙方，相互可以給出真誠的建議，相互找到合適的對方，這應該就是和諧的。